Այն ամենը, ինչ դուք պետք է իմանաք արձակուրդի վճարման մասին՝ ինչպես հաշվել և երբ ստանալ այն

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 04:00

Գումարը պետք է վճարվի արձակուրդից երեք օր առաջ։ Իսկ եթե ժամանակ չունեք հանգստանալու և թողնելու, ապա փոխհատուցում է տրվում:

Ով իրավունք ունի արձակուրդի վճարման

Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն՝ աշխատողներին պետք է տրամադրվի ամենամյա արձակուրդ։ Հանգստի ընթացքում ձեր պաշտոնը և աշխատավարձը պահպանվում է ձեզ համար: Բացի այդ, այն վճարվում է. յուրաքանչյուր օրվա համար ձեզանից գանձվում է արձակուրդային վճար՝ օրացուցային տարվա միջին օրական վաստակի չափով:

Երբ արձակուրդի համար վարձատրություն չես ստանում

Աշխատողն իրավունք ունի ընտանեկան կամ այլ պատճառներով գործատուից խնդրել իրեն չվճարվող արձակուրդ տալ: Արդեն անունից պարզ է դառնում, որ այս դեպքում փողի չես կարող սպասել։

Չվճարվող արձակուրդը չի փոխարինում ամենամյա վճարովի արձակուրդին: Սա ֆորսմաժորային իրավիճակի դեպքում լրացուցիչ աշխատանքային օրեր ազատելու հնարավորություն է։

Ե՞րբ են վճարվում արձակուրդի վճարումները

Արձակուրդի բոլոր օրերի համար գումար պետք է ստանաք դրա մեկնարկից երեք օրացուցային օր առաջ կամ ավելի վաղ՝ դա կախված է հաշվապահական հաշվառման բաժնի արագությունից: Բայց ոչ ուշ, քան այս ամսաթիվը:

Եթե վերջին օրը, երբ դուք պետք է փոխանցեք արձակուրդի վճարը, շաբաթավերջին կամ արձակուրդին, գումարը ձեզ կտրվի նախօրեին:

Ինչպես է հաշվարկվում արձակուրդի վճարը

Արձակուրդի յուրաքանչյուր օրվա համար, ներառյալ նրանց, որոնք ընկնում են հանգստյան օրերին, ձեզ վճարվում է միջին եկամուտ: Այն հաշվարկելու համար հարկավոր է վերջին 12 ամիսների ընթացքում կուտակված աշխատավարձի չափը բաժանել 12-ի, այնուհետև 29-ի, 3-ի` ամսվա միջին օրերի քանակի: Աշխատավարձը հաշվարկներում հաշվի է առնվում հավելավճարներով, նպաստներով, արտաժամյա աշխատանքի հավելավճարներով։

Ենթադրենք օգոստոսի 1-ից արձակուրդ եք գնում, իսկ մինչ այդ արձակուրդում էիք անցած տարվա հունիսին։ Ընդ որում, մինչև հունվարի 1-ը ստացել եք ամսական 44 հազար, հունվարի 1-ից՝ 50 հազար, մարտին ձեզ տրվել է 5 հազար ռուբլի բոնուս։ Այնուհետև հաշվարկները հետևյալն են.

(5 × 44 + 7 × 50 + 5) / 12/29, 3 = 1,63 հազար ռուբլի

Ըստ այդմ, եթե արձակուրդ եք գնալու 10 օրով, ապա դրա համար ձեզ կտրվի 16, 3 հազար։

Եթե արձակուրդ եք գնացել՝ ամենամյա և առանց վարձատրության, արձակուրդ եք վերցրել կամ այլ պատճառով եք ազատվել աշխատանքից, ապա այս օրերը և դրանց համար գանձվող գումարները բացառվում են հաշվարկներից։

Օրինակ՝ ապրիլին մեկ շաբաթ արձակուրդ եք վերցրել։ Պարզելու համար, թե քանի օր պետք է հաշվի առնել ապրիլի միջին օրական եկամուտը հաշվարկելիս, անհրաժեշտ է 29,3-ը բաժանել այդ ամսվա օրերի թվի վրա և բազմապատկել ամսվա օրերի և օրերի տարբերությամբ։ երբ դուք աշխատավայրում չէիք.

29, 3 / 30 × (30 − 7) = 22, 4

Ըստ այդմ, կփոխվի նաեւ միջին օրական վաստակի հաշվարկման բանաձեւը։ Աշխատանքային օրերի քանակը դրանում կփոխվի, և ապրիլ ամսվա արձակուրդային վճարը կբացառվի ընդհանուր վաստակից.

(5 × 44 + 6 × 50 + 30, 24 + 5) / (11 × 29, 3 + 22, 4) = 1, 61 հազար ռուբլի

Հնարավո՞ր է փոխհատուցում ստանալ չօգտագործված արձակուրդի համար

Արձակուրդի նվազագույն ժամկետը տարեկան 28 օր է: Նրանք պետք է հեռացվեն առանց ձախողման:

Բացառիկ դեպքերում մնացածը կարող է հետաձգվել մեկ տարով։ Միաժամանակ կազմակերպությունը չի կարող աշխատողին երկու տարուց ավելի առանց արձակուրդի թողնել։ Այսպիսով, գործատուն, որը տեսչական մարմինների հետ խնդիրների կարիք չունի, համառորեն ձեզ կուղարկի հանգստի։

Բայց որոշ կատեգորիաների աշխատողների համար արձակուրդի տևողությունը ավելանում է դաշնային և տարածաշրջանային օրենքներին համապատասխան կամ գործատուի խնդրանքով: Եթե հղի կին չեք, չեք աշխատում վտանգավոր և վտանգավոր պայմաններում և 18 տարեկանից բարձր եք, կարող եք փոխհատուցում ստանալ արձակուրդի լրացուցիչ օրերի համար։

Գործատուն իրավունք ունի, բայց ոչ պարտավոր է արձակուրդը փոխարինել փոխհատուցմամբ, այնպես որ դուք դեռ պետք է գնաք արձակուրդ:

Ինչ անել չօգտագործված արձակուրդի հետ, երբ հեռանում եք

Եթե դուք կուտակել եք չօգտագործված արձակուրդային օրեր, ապա դրանք պետք է փոխհատուցվեն աշխատանքից ազատվելիս:Եվ կապ չունի, թե կոնկրետ երբ եք արձակուրդ գնացել՝ այս տարի, թե հինգ տարի առաջ։

Գործատուն, որը չի ցանկանում փոխհատուցում վճարել, կարող է պատասխանատվության ենթարկվել դատարանում։ Դրա համար դուք ունեք մեկ տարի աշխատանքից ազատվելու օրվանից:

Ինչպես հաշվարկել փոխհատուցումը

Նույնը, ինչ արձակուրդի վարձը. չօգտագործված արձակուրդի յուրաքանչյուր օրվա համար դուք ստանում եք միջին օրական աշխատավարձ: