Բովանդակություն:

Ինչպես լավ տպավորություն թողնել բազմաթիվ անծանոթների հետ միջոցառման ժամանակ
Ինչպես լավ տպավորություն թողնել բազմաթիվ անծանոթների հետ միջոցառման ժամանակ
Anonim

Համաժողովը, սեմինարը կամ ֆորումը անծանոթ մարդկանց ամբոխ է: Ահա թե ինչպես կարելի է շփվել նրանց հետ՝ չզոհաբերելով անձնական տարածքը:

Ինչպես լավ տպավորություն թողնել բազմաթիվ անծանոթների հետ միջոցառման ժամանակ
Ինչպես լավ տպավորություն թողնել բազմաթիվ անծանոթների հետ միջոցառման ժամանակ

Փոխել վարքագիծը փոխել վերաբերմունքը

Ենթադրվում է, որ անհնար է լավ տպավորություն թողնել, եթե բացասական ես տրամադրված քո հանդեպ։ Այսպիսով, մոլորակի միլիոնավոր մարդիկ դատապարտված են նողկալի առաջին տպավորություններ թողնելու ցածր ինքնագնահատականի պատճառով: Ոչ, եթե նրանք դիմեն մեկ հնարքի. Եթե դուք փոխեք ձեր վարքագիծը, կփոխվի ձեր վերաբերմունքը: Այսինքն, եթե ձևացնես, որ չես վախենում, իրականում վախը կվերանա։

Սկսեք ժպտալ, և դուք աստիճանաբար կզգաք, որ ինքնավստահությունը կուտակվում է:

Մի ձգտեք իդեալին։ Պետք չէ լինել խարիզմատիկ առաջնորդ կամ կուսակցական կյանք՝ շփվելու և հաղորդակցության բերկրանքը զգալու համար: Իդեալը լավի թշնամին է։

Հագնվեք հարմարավետ, բայց ըստ իրավիճակի

Արտասովոր արտաքինով աչքի ընկնելու ցանկությունը կամ, ընդհակառակը, եղջերուներով ձեզ և ձեր սիրելի սվիտերը չփոխելու ցանկությունը կարող է փչացնել առաջին տպավորությունը։ Եթե որոշել եք միանալ զանգվածներին և ծանոթություններ հաստատել, փորձեք հագնվել այնպես, ինչպես բոլորը։ ՏՏ կոնֆերանսի ոչ ֆորմալ հանդերձանքը կամ հարմարավետ ձգված մարզաշապիկները կգրավեն հանրության ուշադրությունը, բայց դրանք ձեզ լավ չեն տա: Թողեք ձեր սիրելի տեսքը afterparty-ին:

Մի ստիպեք ինքներդ ձեզ սիրել մարդկանց:

Ընդհանուր հոգեբանական սխալ պատկերացումն այն է, որ դուք պետք է դրական վերաբերվեք ուրիշներին՝ առաջին լավ տպավորություն թողնելու համար: Բայց նրանցից շատերը Homo sapiens-ի հետ փոխգործակցության բացասական փորձ ունեն: «Որքան շատ եմ ճանաչում մարդկանց, այնքան շատ եմ սիրում շներին», - աշխարհի բնակիչների լավ կեսը պատրաստ է բաժանորդագրվել այս արտահայտությանը:

Մի ստիպեք ինքներդ ձեզ իսկապես սիրել ուրիշներին: Լավ տպավորություն թողնելու համար բավական է դրական վերաբերվել, թե ում հետ եք տվյալ պահին շփվում։ Սա չի ենթադրում թեժ գրկախառնություններ և երկար ձեռքսեղմումներ։ Պատկերացրեք, որ դուք խաղում եք մի մարդու դեր, ով սիրում է այս մարդկանց։

Նախ մի սկսեք խոսակցությունը, եթե չեք ցանկանում

Մեկ այլ ստանդարտ հուշում է նախ սկսել զրույցը: Բայց եթե դա դժվար է ձեզ համար, մոռացեք այն: Պարզապես բաց դրսևորեք. շուրթերին թեթև ժպիտ կա, մարմինը հանգիստ (բայց ոչ լկտի) դիրքում է, բարեհոգի հայացք: Ոչ խոսքային նշանները ցույց կտան ուրիշներին, որ դուք պատրաստ եք խոսել:

Ոչ բանավոր հաղորդակցման խորհուրդներ.

  • Կանգնեք կամ նստեք՝ թեթևակի թեքվելով դիմացինի կողմը:
  • Հայելային խոսքի արագություն և կեցվածք:
  • Հպեք դիմացինի արմունկին ճիշտ պահին։ Ամերիկացի հոգեբան և «Առաջին տպավորություն» գրքի հեղինակ Էնն Դեմարեյն առաջարկում է դիպչել մարդու արմունկին՝ մատնացույց անելով ինչ-որ բանի վրա։

Եթե խոսակցությունը սկսում է մեկ այլ մարդ, ոչ թե դուք, ապա գործարկվում է նվիրվածության սկզբունքը, և զրույցի նախաձեռնողը ենթագիտակցորեն զգում է երկխոսության և ծանոթության մեջ «ներդնելու» անհրաժեշտություն:

Թող դիմացինին իմանա, որ նրանք կարևոր և արժեքավոր են

Ուրիշին հաճոյանալու հեշտ միջոց է ցույց տալ, թե որքան կարևոր է նա: Եվ սա միայն շողոքորթություն ու գովեստ չէ։ Սովորաբար խորհուրդ է տրվում հանդիպման ժամանակ ցուցադրել ձեր ուժեղ կողմերը: Փորձեք այլ կերպ՝ մի ցուցադրեք:

Ինչքան համեստ նայեք ուրիշների ֆոնին, այնքան ավելի լավ են զգում ուրիշները և ավելի լավ են սկսում վերաբերվել ձեզ։

Շատերը զրույցի ընթացքում ցանկանում են անմիջապես ցույց տալ իրենց գիտելիքներն ու փորձը: Բայց խոսակցություն սկսելու համար հարմար է մեկ այլ տարբերակ՝ հարցնել զրուցակցի կարծիքը ինչ-որ հարցի վերաբերյալ և մի ծանրաբեռնվեք ձեր գիտելիքներով։ Պարզապես մի չափազանցեք այն. ոչ ոք չի սիրում նվաստացումն ու գոռգոռոցը:

Փնտրեք համախոհներ

Պարզել, թե արդյոք մարդը ձեր համախոհն է, պարզ է: Սկսեք աշխատանքի կամ երկրի քաղաքական իրավիճակի վերաբերյալ նուրբ հարցերից:Պատասխանը արձագանքե՞լ է ձեր հոգում: Շարունակեք հաղորդակցությունը: Եթե ոչ, փոխեք թեման կամ զրուցակցին։ Մի փորձեք համոզել մարդուն, դա կփչացնի ձեր մասին առաջին տպավորությունը:

Ավելի հաճախ պարապեք

Միայն պաշտոնական իրադարձությունները չեն, որ տպավորություն են թողնում: Մարզե՛ք ձեր հաղորդակցման հմտությունները՝ ավելի հաճախ խոսելով տարբեր վայրերում գտնվող մարդկանց հետ:

Գործնական նվազագույնը. Որտեղի՞ց սկսել:

Լսեք և ուշադրություն դարձրեք զրուցակցի հուզական ուղերձին. Ցանկալի է մարդկանց անուններով դիմել, բայց ոչ շատ հաճախ։ Դուք կարող եք զրույց սկսել ընդհանուր թեմայով դիտողությամբ՝ միջոցառման, բանախոսների, մասնակիցների և այլնի մասին: Ավարտեք այն հարցով, օրինակ. «Առաջին անգամ եմ նման լայնածավալ համաժողովի: Գիտե՞ք ով է կազմակերպիչը»։

Ուշադիր լսեք պատասխանը։ Եթե Ձեզ ուղղված հարցեր չկան, ապա հակիրճ պատմեք Ձեր մասին (30 վայրկյանից ոչ ավել): Կամ հարց տվեք, որին պետք է անձամբ պատասխանի զրուցակիցը։ Օրինակ՝ «որտեղի՞ց ես»։ Դուք կարող եք ինչ-որ բան հարցնել աշխատանքի մասին: Մի քանի կրկնօրինակներ փոխանակելուց հետո կարող եք շարունակել շփվել այլ մարդկանց հետ:

Խորհուրդ ենք տալիս: