Ի՞նչ են գնահատում ձեր մեջ մեծ ղեկավարները, որոնցից է կախված ձեր առաջընթացը։ Life hacks Կիևսթարի նախագահի կողմից

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Lifehacker-ին տված հարցազրույցում Kyivstar ընկերության ղեկավարը պատմել է իդեալական աշխատողների, ծնողների հիմնական պատասխանատվության, հրաժարվելու կարողանալու կարևորության, ինչ գրքեր է կարդում, ինչպես է տնօրինում անձնական ֆինանսները, որ աշխատակիցներին է համարում իդեալական և ինչու է դա։ դեռ վաղ է մտածել աշխատանք-կյանքի հավասարակշռության մասին: Մենք կարդում ենք, կրթվում ենք, ոգեշնչվում։

Արագ հղում

Պյոտր Չերնիշովը 2014 թվականի հունիսի 25-ին գլխավորել է Kyivstar ընկերությունը (ուկրաինական հեռահաղորդակցության օպերատոր), մինչ այդ աշխատել է Carlsberg Group-ում։ 2006 թվականին պարոն Չերնիշովը դարձավ Ուկրաինայի լավագույն թոփ մենեջերների տասնյակից մեկը՝ ըստ Kompanion ամսագրի, իսկ 2007 թվականին նա դարձավ գարեջրի և ոչ ալկոհոլային արդյունաբերության լավագույն մենեջերը՝ ըստ տարեկան TOP-100 վարկանիշի։ Ուկրաինայի լավագույն թոփ-մենեջերները »:

Մինչ Ուկրաինա տեղափոխվելը Փիթերն աշխատել է Մեծ Բրիտանիայում (United Utilities PLC), Իտալիայում (ABB), Շվեդիայում (BBH) և Ռուսաստանում (Բալթիկա)։

1990 թվականին ավարտել է Եկատերինբուրգի Ուրալի պետական համալսարանի մեխանիկա-մաթեմատիկական ֆակուլտետը, իսկ 2000 թվականին՝ Մոսկվայի ժողովրդական տնտեսության ակադեմիայի ֆինանսական կառավարման մագիստրոսի կոչում։

2001 թվականին BBH-ում աշխատելու ընթացքում նա ստացել է MBA աստիճան Մեծ Բրիտանիայի Քինգսթոնի համալսարանից:

Առողջություն

Փորձում եմ սպորտով զբաղվել։ Մինչ այժմ մեզ ոչ թե հաջողվել է նիհարել, այլ կարողացել ենք կայունանալ։ Ես սիրում եմ լողալ. շաբաթը մի քանի անգամ փորձում եմ լողալ մեկ կիլոմետր: Մինչ այդ նա սիրում էր սքվոշ խաղալ։ Հիմա տարիքի բերումով ավելի զգույշ եմ։

Ես կարծում եմ, որ երեխաներին մանկուց պետք է սովորեցնել սպորտը, ինչքան մեծանում ես, այնքան դժվարանում ես սկսել զբաղվել։

Մանկուց զբաղվել եմ հանդբոլով և բադմինտոնով։

Սնուցում

Որոշ ժամանակ ես դադարեցի գործնականում ուտել այն, ինչ կոչվում է «ածխաջրեր»՝ հաց, մակարոնեղեն, պիցցա, առողջությունը բարելավելու համար: Ուստի Իտալիան միշտ դժվար է այցելել։

Սպորտային գաջեթներ

Ես հագնում եմ Garmin ժամացույց և համաժամացվում եմ իմ iPhone-ի հետ: Ես ունեի դրանցից մի քանիսը, հիմա սա վերջին տարբերակն է։ Այսօր անցել է 7457 քայլ (Պետերի հետ հանդիպումը տեղի է ունեցել ժամը 15։00-ին)։ Ես շրջում եմ գրասենյակում, հանդիպումների ժամանակ շրջում եմ գրասենյակում։ Իմ նպատակը 10000 քայլն է։ Հաճախ կարելի է հասնել այս արդյունքի, բայց ոչ միշտ։

Ժամանակի կառավարում

Փորձում եմ անել այն, ինչ կարելի է արագ անել, դա անել անմիջապես։

Եթե նամակը պարզ է, կարող եք անմիջապես պատասխանել: Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է որևէ մեկին լրացուցիչ հանձնարարություն տալ, պատասխանը կարող է գալ որոշ ժամանակ անց: Երբեմն պատահում է, որ ես մոռանում եմ նամակի մասին և, հետևաբար, առաջարկում եմ ինձ պարբերաբար հիշեցնել ձեր հարցի մասին: Ես ունեմ շատ լավ օգնական ժամանակի բաշխման հարցում՝ սա օգնական Լարիսան է։ Ես չգիտեմ, թե ինչ կանեի առանց նրա: Լարիսան յուրահատուկ հիշողությամբ կամ համակարգով անձնավորություն է, որը երբեք թույլ չի տալիս նրան ոչինչ մոռանալ։ Ես իսկապես ապավինում եմ նրա վրա:

Ես ժամանակի կառավարման համար հատուկ ծրագրեր չեմ օգտագործում։ Ես հաճախ եմ պատասխանում նամակներին գիշերը և հանգստյան օրերին:

Քնի ռեժիմ

Ես շատ քիչ եմ քնում։ Եվ դա շատ է օգնում: Ես կարող եմ քնել 5 ժամ և ինձ լիովին նորմալ եմ զգում:

Ծրագրեր հեռախոսում

Ես օգտվում եմ գաղտնաբառի պահապանից, եղանակից, տարադրամի փոխանակումից: Ես շատ եմ կարդում iPad-ով: Բաժանորդագրված է անգլալեզու հրատարակություններին: Օրինակ՝ Financial Times-ը, Economist-ը և մի քանիսը։

Մեքենա

Ես ինքս սիրում եմ մեքենա վարել, բայց հիմա շարժվում եմ վարորդի հետ, ինչը կապված է նոր պաշտոնի հետ։ Նախորդ աշխատանքում ես շատ էի վարում: Պաշտոն մտնելու այս փուլում չափազանց շատ են զանգերը, շատ նամակներ է պետք կարդալ և ժամանակ խնայել։ Ունեմ 2 անձնական մեքենա։ Lexus ամենագնացը և Mini Cooper-ը՝ տանիքին բրիտանական դրոշով։ Վերջին ձեռքբերումը կարելի է ապահով կերպով արձանագրել որպես «միջին տարիքի ճգնաժամի» դրսեւորում։

Ֆինանսներ

Ինչ վերաբերում է անձնական ֆինանսների կառավարմանը, մի ժամանակ ես հանգեցի մեկ հետաքրքիր եզրակացության.

Երբ ես երիտասարդ էի և քիչ գումար էի աշխատում, ես շատ հիմար բան արեցի՝ փորձելով մի քանի հարյուր ֆունտ խնայել անձրևոտ օրվա համար: Բայց չէ՞ որ երբ երիտասարդ ես ու վաստակում ես 1000-1500 դոլար, մինչդեռ փորձում ես խնայել 200-300 դոլար, դու քեզ զրկում ես բազմաթիվ հաճույքներից։ Բայց այս պահին ձեզ համար այս գումարը շատ ավելին է նշանակում, քան 5 տարվա ընթացքում ամսական 2000 կամ 3000 դոլար:

Ուստի բոլոր երիտասարդ աշխատակիցներին խորհուրդ եմ տալիս չանել դա։ Ավելի լավ է դրանք ծախսել դեռ երիտասարդ ժամանակ, քան խնայել, խնայել, խնայել, իսկ հետո 35 տարեկանում գիտակցել, որ 10 տարվա ընթացքում հավաքած գումարը կարող ես կուտակել մեկ տարում։

Դուք պետք է հոգ տանեք լավ աշխատելու և մրցունակ լինելու մասին, որպեսզի միշտ կարողանաք և կցանկանայիք աշխատանքի ընդունվել։ Եթե մշտական աջակցություն լինի գիտելիքների և որակավորման մակարդակին, ապա վստահություն կլինի ապագա դրամական հոսքերի նկատմամբ։ Իսկ այսօրվա դրամական հոսքերը չպետք է լրջորեն լարվեն։

Դրանից անմիջապես բխում է.

Քանի դեռ երիտասարդ ես, ավելի լավ է բնակարան վարձել, պետք չէ փոքր տարիքից տուժել այն ապառիկ գնելուց։ Ի վերջո, դուք կարող եք անմիջապես տուն վարձել ավելի լավ, քան փոքր բնակարանի համար վարկը մարելը:

Առաջին բնակարանս գնել եմ 33 տարեկանում ապառիկով, երբ արդեն քիչ թե շատ նորմալ վաստակում էի։

Կին

Շատ լավ է, երբ կինը միաժամանակ ընկեր է։ Երբ կարելի է քննարկել ոչ միայն երեխաների դաստիարակությունը, այլեւ աշխարհայացքային հարցեր, գրքեր. Կինը այն մարդն է, ում հետ կյանքում շատ ժամանակ ես անցկացնում, և եթե նա չի կիսում քո հետաքրքրությունները, դա կարող է շատ վատ ավարտ ունենալ։ Ես ու կինս շատ ընդհանուր հետաքրքրություններ ունենք, նույն գրքերն ենք կարդում, սիրում ենք նույն վայրերը ճամփորդել։

Եվ հաճախ, ինչպես պատահում է, բոլորը գեղեցիկ են իրենց երիտասարդության մեջ, բոլորը լավ են, հիանալի սեքս, և հետո դու հոկեյի սիրահար ես, իսկ նա հյուսում է, ուզում ես խոսել նրա հետ, բայց նա չի հետաքրքրվում, և դու չես կարող: ժամանակ անցկացնել միասին.

Երեխաներ

Ծնողների հիմնական պարտականությունն է իրենց երեխաներին տալ լավագույն կրթությունը, որը նրանք կարող են իրենց թույլ տալ: Ժամանակին ծնողներս ինձ տվեցին լավագույն կրթությունը, որը կարող էին իրենց թույլ տալ։

Կարիերան և բիզնեսը, նրանց տարբերությունը քաղաքականությունից

Ի՞նչ են գնահատում ձեր մեջ մեծ ղեկավարները, որոնցից է կախված ձեր առաջընթացը։ Նրանք գնահատում են այն փաստը, որ դուք գիտեք, թե ինչպես պետք է որոշումներ կայացնել, հաճախ տհաճ, բայց այն պահին, երբ դա անհրաժեշտ է։

Տհաճ բոլորի համար՝ ուրիշների համար, քեզ համար: Բիզնես - շատ հաճախ դրանք տհաճ որոշումներ են:

Հաճախ պետք է ինչ-որ մեկին վշտացնել, ինչ-որ բան ստիպել անել: Միայն ասում են, որ աշխատանքի են գնում երգեր երգելու, ուրախ բան անելու։ Սա լիովին ճիշտ չէ: Շատ հաճախ ստիպված ես լինում կրճատել ծախսերը, սկսել ինչ-որ նախագծեր, որոնց հետ ոչ բոլորն են համաձայն, բայց դրանք պետք է իրականացվեն։ Ուստի ձեր մեջ գնահատվում է ոչ սիրված, տհաճ ու դաժան որոշումներ կայացնելու ունակությունը։

Սրանից հաճախ խուսափում են քաղաքական գործիչները: Եվ այս հարցում բիզնեսը շատ է տարբերվում քաղաքականությունից։ Ուստի քաղաքական գործիչները չեն կարող հաջողությամբ հետ ու առաջ շարժվել։ Քաղաքականության մեջ ինձ թվում է, որ գնահատվում են մեծամասնության համար սիրված որոշումները։ Մարդիկ սա շատ են սիրում։ Իսկ եթե բիզնեսում մեծամասնության համար հաճելի որոշումներ ես կայացնում, ապա, որպես կանոն, տուժում են քո բաժնետերերը, ովքեր պատկանում են ընկերությանը։ Եթե բիզնեսում պոպուլիզմով ես տառապում, դժվար է առաջ գնալ։

Հրաժարվելու ունակություն

Կառավարիչը սովորաբար գնահատվում է նախագծերով: Բայց կարծում եմ, որ կարևոր է նաև, թե որ նախագծերից է մենեջերը կարողացել հրաժարվել։

Կիևսթարի նման ընկերությունները տարեկան քննարկում են մոտ 200 նախագիծ։ Ոմանք կիրագործենք, ոմանք՝ ոչ։ Տարածված սխալն այն է, որ սկսես այնպիսի նախագիծ անել, որը հաջողություն չի բերի: Կարևոր է, թե որ նախագծերն եք դադարեցնում, և դրա համար էլ ձեզ դատում են։ Ընկերությունը չի կարող իրականացնել բոլոր 200 նախագծերը։ Թեև դուք չեք կարող տեսնել այն, մի մտածեք այն նախագծերի մասին, որոնք արել եք, այլ այն նախագծերի մասին, որոնք չեք արել:

Հանգիստ

Արձակուրդին ես նախընտրում եմ կարդալ. Ես պարաշյուտով չեմ ցատկում, սարեր չեմ բարձրանում։

Գրքեր

Ժյուլ Վեռն. Ջեֆրի Արչեր, Ջոն Գրիշեմ.

Կարդում եմ iPad-ով ու Kindle-ով, այնտեղից գնիր: Ես չեմ լսում աուդիոգրքեր։ Երբ ես մեքենա եմ վարում, ես խոսում եմ հեռախոսով կամ մտածում որոշումների մասին:

Փորձում եմ շատ կարդալ։ Ոչ միայն գրքեր, այլեւ ամսագրեր։Մանկուց շատ եմ կարդում։ Ես մի ընտանիքից եմ, որտեղ դա խրախուսվում էր: Ցավոք, դա կարող է նույնիսկ ավելին լինել, քան առողջարար սնունդ: Համարվում էր, որ որքան շատ ես կարդում, այնքան ավելի շատ հնարավորություններ ունես կյանքում, քանի որ դա լավացնում է քո կրթությունը:

TOP 10 գրքերը, որոնք ես համարում եմ լավագույնը (տարբեր ժանրերի)

1. Ստրուգացկի «Դժվար է լինել Աստված»;
2. Յուլիա Լատինինա «Ռուս հացթուխ կամ լիբերալ պրագմատիկի էսսեներ»;
3. Այն Ռենդ, Ատլասը Թոթվեց;
4. Սուվորով «Սառցահատ»;
5. Ա. Նիկոնով «Ազատություն հավասարությունից և եղբայրությունից. Կապիտալիզմը կառուցողի բարոյական կանոնները»;
6. Միխայիլ Վելեր «Նևսկու հեռանկարի ֆանտազիաները»;
7. Գաբրիել Գարսիա Մարկես Հարյուր տարվա մենություն;
8. Ջիմ Քոլինս «Լավից հիանալի»;
9. Դմիտրի Բիկով «Երկաթուղի»;
10. Ակունին «Սև քաղաք».

Տուն

Իմ տունը քաղաքից դուրս է, բայց շատ մոտ է դրան։ Մենք ունենք խորովածի տարածք։ Գնել եմ կանադական գազով խորոված: Կա բուխարի, որը մենք օգտագործում ենք տարին մեկ անգամ՝ ծուլություն։

Փիլիսոփայություն

Պետք չէ ստել, պետք չէ գողանալ, և սա պետք է լուրջ վերաբերվել:

Քանի որ սա ճիշտ չէ։ Պետք չէ մարդկանց տարբերել ռասայական, կրոնական, սեռական կողմնորոշմամբ։ Դա իրենց գործն է: Կյանքում դրանց մեջ խառնվելու կարիք չկա։

Երջանկություն

Սա այն դեպքում, երբ կան մարդիկ, ովքեր ձեր կարիքն ունեն:

Ես տեսա շատ մարդկանց, ովքեր թոշակի անցան և անմիջապես իրենց վատ զգացին: Թվում է, թե փող կա, և նորմալ առողջություն, և կարելի է ճանապարհորդել, բայց եթե դու կարիք չունես, դա շատ դժվար է։ Ես տեսել եմ, որ շատ գործադիր տնօրեններ ղեկավարում են մեծ ընկերություններ, իսկ հետո թոշակի են անցնում և փլուզվում:

Առավել հավակնոտ նպատակներ

Աշխատանքն այնքան մեծ տեղ է գրավում կյանքում, որ դժվար է առանձնացնել անձնական նպատակները կորպորատիվ նպատակներից։ Իմ նպատակն է, որ Կիևսթարը ծաղկի։ Չաշխատել. երեխաներիս տալ լավագույն կրթությունը, որը կարող եմ վճարել:

Իդեալական աշխատողների մասին

Ես ունեի մի ղեկավար, ով լավ մեջբերում էր անում աշխատողի թեմայի վերաբերյալ, որը ես դեռ օգտագործում եմ այսօր: Բոսը շվեդ էր, անունը՝ քրիստոնյա։ Ես հարցրի նրան. «Քրիստիան, քո կարծիքով ո՞վ է իդեալական աշխատողը»: Նա պատասխանեց.

Իմ իդեալական աշխատողը 35 տարեկան տղամարդն է՝ երկու երեխայով և հսկայական վարկով բնակարանի համար։

Մեր օրերում շատ մոդայիկ է խոսել, հատկապես Եվրոպայում, աշխատանք-կյանքի հավասարակշռության մասին։ Նրանք աշխատում են այնտեղ չաշխատել։

Այնպես որ, կարծում եմ, որ Ուկրաինայում նման հարց դեռ չի բարձրացվում, մենք այնպիսի իրավիճակում ենք, որ պետք է «գերաշխատել»։ Որովհետև Երկրորդ համաշխարհային պատերազմից հետո Եվրոպան աշխատում էր օրական 16 ժամ, և դա նորմալ էր։ Եթե աշխատանք չունեիր, շատ վատ էիր ապրում։ Միայն հիմա են կառուցել սոցիալիզմը, որտեղ մարդը չի կարող ոչինչ անել դասերից անմիջապես հետո, սոված չմնալ ու նույնիսկ արձակուրդ գնալ։

Ես հավատում եմ, որ նրանք իրենց վրա այնպիսի բեռ են դրել, որ մի օր կկոտրվեն։ Եվրոպական զարգացած երկրներում բնակչության մեծ մասն արդեն ավելի շատ է ստանում բյուջեից, քան վճարում է։ Իսկ ընտրություններում ձայն է տալիս նրանց, ովքեր խոստանում են ավելին տալ։ Իսկ դա բերում է երկրի կործանման։ Իսկ Եվրոպայում անընդհատ նվազում է վճարողների այն մասը։ Բրիտանիայում ընտանիքների 12%-ը վճարում է հարկերի 80%-ը։

Պետությունն իրենից վերաբաշխող է կառուցել. Մեկից վերցնում է, մյուսին տալիս։ Եվ նա կարծում է, որ դա ճիշտ է անում։

Եվրոպացի քաղաքական գործիչներից մի շատ լավ ասացվածք կա.

Մենք բոլորս գիտենք, թե ինչ է պետք անել, բայց չգիտենք, թե ինչպես պետք է նորից ընտրվենք դրանից հետո։

Արեւմտյան երկրների խնդիրն այն է, որ նրանք պատրաստ են տհաճ որոշումներ ընդունել, երբ արդեն պատին են հարվածել։ Երբ ելք չկա.

10 LIFE HAKS ՊԻՏԵՐ ՉԵՐՆԻՇՈՎԻՑ

1. Երեխաներին մանկուց սովորեցնել սպորտին.
2. Քայլեք օրական 10000 քայլ;
3. Անմիջապես պատասխանել պարզ էլ. նամակներին;
4. Ծախսեք գումար երիտասարդ ժամանակ, սկսեք խնայել 30-ից հետո;
5. Կին ընտրելը ոչ միայն սեքսի, այլև ընկերության համար;
6. Տրամադրեք երեխաներին լավագույն կրթությունը, որը դուք կարող եք թույլ տալ.
7. Կարողանալ տհաճ, ոչ հանրաճանաչ որոշումներ կայացնել;
8. Հրաժարվեք այնպիսի նախագծերից, որոնք հաջողություն չեն բերի.
9. Մի տարբերակեք մարդկանց ռասայական, կրոնական, սեռական կողմնորոշման մեջ.
10. Նրանք չեն վախենում «գերաշխատել», դեռ վաղ է մտածել աշխատանք-կյանքի հավասարակշռության մասին։