Բովանդակություն:

«Երբեմն պետք է հանգստանալ»: Lifehacker-ի գլխավոր խմբագրի նամակը
«Երբեմն պետք է հանգստանալ»: Lifehacker-ի գլխավոր խմբագրի նամակը
Anonim

Խորհուրդներ նրանց համար, ովքեր ցանկանում են գրագետ պլանավորել ամեն ինչ։

«Երբեմն պետք է հանգստանալ»: Lifehacker-ի գլխավոր խմբագրի նամակը
«Երբեմն պետք է հանգստանալ»: Lifehacker-ի գլխավոր խմբագրի նամակը

Lifehacker-ն ունի Telegram ալիք «», որտեղ ես և իմ թիմը խոսում ենք մեր աշխատանքի մասին: Վերջերս ես կիսվեցի մի ուղեցույցով, թե ինչպես ճիշտ արձակուրդ գնալ խմբագրի համար: Եվ հետո հասկացա, որ խորհուրդը օգտակար է ոչ միայն նրանց համար, ովքեր աշխատում են տեքստի հետ։ Պահել էջանիշներում: Այսպիսով, ինչպե՞ս եք դա կազմակերպում:

1. Ընդունեք, որ երբեմն պետք է հանգստանալ

Արձակուրդ գնալու ամենադժվարն այն է, երբ դուք կրքոտ եք անում ձեր արածով և ղեկավարում եք կարևոր նախագիծ: Իսկ եթե ես հեռանա՞մ, և ամեն ինչ քանդվի: Պլանավորեք ձեր բիզնեսը խելամտորեն, և մղձավանջներ չեն լինի: Բայց դա անպայման տեղի կունենա, եթե չհանգստանաս, չվառվես ու չատես աշխատանքը։ Մի արեք այսպես.

2. Նախապես տեղեկացրեք մենեջերին, եթե ունեք, կամ հաճախորդներ

Համարժեք ընկերություններում ղեկավարները սովորաբար տեղյակ են, որ մարդիկ երբեմն ուզում են հանգստանալ, և առանց ցավի ազատում են աշխատակիցներին: Բայց միշտ չէ, որ այդպես է. մի անգամ ինձ պատմեցին մի աղջկա մասին, որը մեկ տարի արձակուրդ չէր գնացել, քանի որ շեֆը խնդրեց նրան ինքնուրույն փոխարինող գտնել կողքից: Ինչ? Այո՛ Ավելի լավ է նման ընկերությունից հեռանալ ոչ թե արձակուրդում, այլ ընդմիշտ։ Ստուգեք ձեր ղեկավարի հետ, թե ինչ է ձեզ անհրաժեշտ արձակուրդ գնալու համար, ինչ վճարումների իրավունք ունեք և ինչպես լավագույնս կազմակերպել աշխատանքը ձեր բացակայության դեպքում: Եթե դուք ձեր սեփական ղեկավարն եք, նախապես զգուշացրեք հաճախորդներին և բոլոր նրանց, ովքեր կարող են կախված լինել ձեր աշխատանքի արդյունքներից, ժամանակավոր ընդմիջման մասին:

3. Գրի առեք ձեր բոլոր առաջադրանքները

Ցանկացած անհետաձգելի բան կարող է սպասել ձեր վերադարձին: Հրատապ գործերն ու առօրյան պետք է բաշխվեն մնացած աշխատակիցների միջև։ Իդեալում, դուք պետք է դա անեք ձեր ղեկավարի հետ: Հավանաբար, ինչ-որ տեղ պետք է փոքր նախապատրաստություններ անել, որպեսզի ձեր բացակայությունը աննկատ մնա գործընկերների համար, և որոշ առաջադրանքներ ընդհանրապես դադարեցվեն. անպայման քննարկեք բոլոր տարբերակները: Ավելի լավ է հետաձգել նոր նախագծերի մեկնարկը, որոնց համար հատկապես անհանգստացած եք։

4. Զգուշացրեք մյուս գործընկերներին և հանձնարարեք պարտականություններ

Հնարավորության դեպքում ամեն ինչ մի տեղափոխեք մեկ անձի վրա, այլապես ձեր արձակուրդի երկու շաբաթը նրա համար դժոխք կդառնա։ Ստուգեք, արդյոք բոլորը հասկանում են, թե ինչ անել:

5. Ափին համաձայնվեք, եթե ձեզ կարող են անհանգստացնել, եթե ինչ-որ բան սխալ լինի:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ անընդհատ ցնցումների պատճառով դուք կարող եք ընդհանրապես չհանգստանալ: Բայց երբեմն ավելի հեշտ է իմանալ, որ եթե ինչ-որ բան պատահի, կկանչեն քեզ, իսկ քանի որ չեն զանգում, ամեն ինչ կարգին է։ Փոխզիջումը կայանում է նրանում, որ համաձայնվեք, որ դուք կկարդաք միայն ձեր գործընկերներից մեկի հաղորդագրությունները կամ զանգեր կստանաք խստորեն սահմանված ժամին:

6. Ստեղծեք ձեր էլ

Հիանալի կլինի, եթե ավտոմատ հաղորդագրության մեջ նշեք, թե որքան ժամանակ եք բացակայելու և ում հետ կարող եք կապվել, քանի դեռ այնտեղ չեք: Կարող եք նաև գրառում կատարել սոցիալական ցանցերում, որում թողնում եք ձեր գործընկերների կոնտակտները շփման համար։ Այսպիսով, ոչ մի գործնական նամակ չի թռչի դատարկության մեջ:

7. Մի փորձեք կատարել բոլոր առաջադրանքները վերջին աշխատանքային օրը։

Ընդունեք, որ միանգամից ամեն ինչի համար ժամանակ չեք ունենա (այդ իսկ պատճառով կարևոր է նախապես պատրաստվել արձակուրդին)։ Եթե վերջին պահին հասկացաք, որ ինչ-որ կարևոր բան չեք անում, փորձեք հետաձգել վերջնաժամկետը կամ մտածեք, թե ում կարող եք հանձնարարել առաջադրանքը։

8. Հանգստացեք

Ես չէ, որ քեզ սովորեցնեմ, թե ինչպես դա անել: Պարզապես աշխատեք արձակուրդն անցկացնել այնպես, որ կարոտեք աշխատանքը։

Խորհուրդ ենք տալիս: