Կորոնավիրուսի դեմ պարտադիր պատվաստում. որտեղ է այն ներդրվել, հնարավո՞ր է հրաժարվել և ինչն է սպառնում հակապատվաստումներին

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Ընթացակարգի հետ կապված հարցեր կան, բայց ձեր իրավունքները պաշտպանելը հեշտ չի լինի։

Կորոնավիրուսի պարտադիր պատվաստում. ընդհանուր առմամբ օրինակա՞ն է։

Մի խոսքով, այո։ Բայց պետք է հասկանալ, որ պարտադիրն ու պարտադիրը նույն բանը չեն, որքան էլ պարադոքսալ հնչի։ Կարող են նշանակել, որ պատվաստվեն, բայց զոռով չեն սրսկի։

Ընդհանուր առմամբ, «պարտադիր պատվաստում» արտահայտությունը կորոնավիրուսի հետ կապված չի եղել։ Իմունականխարգելման ազգային ժամանակացույցը նախատեսում է պարտադիր պատվաստումներ, օրինակ՝ վիրուսային հեպատիտ B-ի և տետանուսի դեմ։ Եվ այս պահանջը միշտ գործում է։

Կորոնավիրուսի դեմ պատվաստանյութն այլ օրացույցում է. Այն պարունակում է պատվաստանյութեր, որոնք չեն կիրառվում «խաղաղ ժամանակներում»: Բայց դրանք կարող են պարտադիր լինել, եթե առկա է համապատասխան հիվանդության տարածման վտանգ։ Այս մասին որոշումը կայացնում է Ռուսաստանի կամ առանձին շրջանի գլխավոր սանիտարական բժիշկը։ Վերջինս կատարվում է հիմա։

Եվգենի Իվանով «Եվրոպական իրավաբանական ծառայություն» ընկերությունների խմբի իրավաբան.

Մարզերի գլխավոր պետական սանիտարական բժիշկներն ու նրանց տեղակալները օժտված են լուրջ լիազորություններով։ Մասնավորապես, նրանք կարող են մոտիվացված որոշումներ կայացնել քաղաքացիների կամ նրանց առանձին խմբերի կանխարգելիչ պատվաստումների վերաբերյալ։

Պատվաստումների օրացույցում առաջնահերթ թվարկված են այն մարդիկ, ովքեր պետք է պաշտպանված լինեն հիվանդությունից: Սրանք, օրինակ, ռիսկային խմբի քաղաքացիներ են, որոնց մոտ COVID-19-ը ծանր է և հետևանքներով՝ 60 տարեկանից բարձր և քրոնիկական հիվանդություններ ունեցող անձինք։

Պատվաստումներ պետք է ստանան նաև բժշկական, կրթական հաստատությունների, սոցիալական ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների և բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնների աշխատակիցները, ավելի քան 1 միլիոն բնակչություն ունեցող քաղաքների բնակիչները, ինչպես նաև հերթապահող քաղաքացիները, ովքեր շատ են շփվում այլ մարդկանց հետ։ Օրինակ՝ սպասարկման ոլորտի աշխատողները։

Միևնույն ժամանակ, տեղական իշխանությունները կարող են ինքնուրույն փոխել առաջնահերթության մակարդակները և որոշել, թե ում են ցանկանում պատվաստված տեսնել:

Իսկ ի՞նչ կասեք մարդու իրավունքների պաշտպանության մասին։

Լեհաստանում փորձել են ընդդիմանալ պարտադիր պատվաստմանը. Խոսքը ազգային օրացույցով երեխայի պատվաստումների մասին էր։ Մարդու իրավունքների եվրոպական դատարանը պարտադիր պատվաստումը հենց այս իրավունքների խախտում չի համարել։ Եվ սա ամենաբարձր իշխանությունն է նման հարցերում։ Համաճարակի դեպքում ավելի հավանական է, որ նպատակն արդարացնի միջոցները:

Ի՞նչ կլինի, եթե հրաժարվեք պատվաստումից:

Քաղաքացիներն իրավունք ունեն հրաժարվել կանխարգելիչ պատվաստումներից. Այս հնարավորությունը հստակորեն նշված է օրենքում։

Ոչ ոք չի վազի ձեր հետևից ներարկիչով (համենայն դեպս դեռ ոչ), ձեզ կպցնի եղունգին և ուժով չի ներարկի պատվաստանյութը: Բայց, հրաժարվելով պատվաստվելուց, պետք է պատրաստ լինել հետեւանքներին։

Պետությունը մոտիվացիայի տարբեր լծակներ ունի. Օրինակ, դուք կարող եք.

• արգելել չպատվաստված անձանց մեկնել արտերկիր, եթե պատվաստումն անհրաժեշտ է նշանակման երկրում.
• ժամանակավորապես հրաժարվել կրթական և առողջապահական հաստատություններ ընդունելությունից.
• Դադարեցրեք աշխատանքից, եթե դա կապված է վարակի բարձր ռիսկի հետ:

Քաղաքացիներին խրախուսելու համար իշխանությունները այլ միջոցներ են կիրառում։ Օրինակ՝ Մոսկվայում ռեստորանները կկարողանան այցելել միայն պատվաստումներով, կորոնավիրուսի բացասական թեստով կամ վերջին վեց ամսվա ընթացքում ապաքինված մարդկանց։ Ոմանք վրդովված են և գրում են «Ամեն ինչ պարզ է, վիրուսը, պարզվում է, տարածվում է ռեստորաններում, ոչ թե մետրոյում»: Բայց իշխանությունների տրամաբանությունն ակնհայտորեն այլ է. Նոր միջոցները նպատակ չունեն դադարեցնել հիվանդության տարածումը` սահմանափակելով շփումը։ Պարզապես մեզ զրկում են մեր հաճույքներից, որպեսզի մոտիվացնեն մեզ պատվաստվելու:

Շատերը նման սահմանափակումները համարում են խտրականություն։ Իսկ իշխանություններն արդեն ասել են՝ այո, սա խտրականություն է չպատվաստվածների նկատմամբ, և դա անխուսափելի է։ Ավելին, սա է քաղաքացիների մեծամասնության դիրքորոշումը. VTsIOM-ի կողմից հարցված ռուսաստանցիների 56%-ը կողմ է եղել պարտադիր պատվաստմանը:

Ի՞նչ է նշանակում «հեռացնել աշխատանքից». Ինձ աշխատանքից կազատեն, թե արձակուրդ կտան

Եվգենի Իվանով

Գործատուն իրավունք չունի ուղղակիորեն աշխատանքից ազատել աշխատողին պատվաստումից հրաժարվելու համար: Նա միայն պարտավոր է առանց վարձատրության աշխատանքից հեռացնել պատվաստումից հրաժարվածին։ Բայց նա կարող է աշխատողից բացատրություն պահանջել՝ նշելով, թե ինչու չի պատվաստվում։ Բացատրական նշումը պետք է ներկայացվի երկու աշխատանքային օրվա ընթացքում։

Եթե պատճառները գործատուին անբավարար են թվում (իսկ համաճարակի դեպքում դրանք հենց այդպիսին կլինեն), ընկերության ղեկավարը կարող է ակտ կազմել և աշխատողին կարգապահական պատասխանատվության ենթարկել։

Երկու կարգապահական տույժեր թույլ են տալիս աշխատակցին ազատել աշխատանքից. Դատարանները աջակցում են գործատուների նման գործողություններին:

Գործունեության տեսակները, որոնք կարող են բացառվել, հավաքագրվում են կառավարության որոշմամբ: Մասնագիտությունների բավականին սահմանափակ և շատ կոնկրետ ցանկ կա։ Դրանում ընդգրկված են առողջապահական և ուսումնական հաստատությունների աշխատակիցներ։ Իսկ ավտոբուսի վարորդներ, քիմմաքրման աշխատակիցներ և այլ քաղաքացիներ նրանցից, ում նույնպես նշանակել են պատվաստում, այնտեղ չեն հայտնվում։

Կարծես թե ցուցակում չհայտնվածներին պետք չէ պատվաստել և սպասել։ Բայց դա չկար։ Քաղաքացիներին չի կարելի ստիպել պատվաստում անել. Բայց գործատուն, քանի որ ունի չպատվաստված աշխատողներ, հեշտությամբ կտուգանվի մինչև 500 հազար ռուբլի (իսկ ինչ-որ մեկի առողջությանը վնաս պատճառելու դեպքում՝ մինչև 1 միլիոն) կամ կկասեցնի կազմակերպության գործունեությունը 90 օրով։ Հետևաբար, ղեկավարությունն ավելի քան մոտիվացված կլինի ապահովելու, որ աշխատակիցները պատվաստվեն: Մեթոդները սովորաբար մատչելի են:

Իսկ եթե կան հակացուցումներ

Օրենքի համաձայն՝ պատվաստումները սկզբունքորեն տրվում են այն մարդկանց, ովքեր չունեն դրա համար բժշկական հակացուցումներ։ Այնպես որ պատժամիջոցներ չպետք է լինեն։

Այնուամենայնիվ, Ռոստրուդի ներկայացուցիչը, պատասխանելով առցանց ընդունելության ծառայության հարցին, նշել է. «Պատվաստումներից հրաժարվելու մասին բժշկական փաստաթուղթը չի խանգարում աշխատանքից դադարեցնելուն, քանի որ աշխատողը շարունակում է վտանգ մնալ ուրիշների համար»: Օրենքի տեսակետից միջոցը վիճելի է։ Եվ գուցե հենց դա է պատճառը, որ այս պատասխանն այլևս հասանելի չէ կայքում: Բայց քեշը հիշում է ամեն ինչ:

Պրակտիկան ցույց կտա, թե իրականում ինչպես է ամեն ինչ տեղի ունենալու։ Բայց աշխատանքի նման կասեցումը միանշանակ արժե փորձել վիճարկել Աշխատանքի պետական տեսչության և դատարանի միջոցով։

Որտե՞ղ է ներդրվել կորոնավիրուսի դեմ պարտադիր պատվաստումը և ո՞ւմ է վերաբերում

Նորմատիվ ակտերը, որոնք պարտավորեցնում են պատվաստել, յուրաքանչյուր մարզում տրվում են առանձին, հետևաբար պայմանները տարբեր են։

Մոսկվա

Մայրաքաղաքում նախատեսվում է պատվաստել սպասարկման ոլորտի աշխատողների 60 տոկոսին։ Եվ դա վերաբերում է ոչ միայն լրիվ դրույքով աշխատողներին, այլեւ բոլորին։

Պահանջը վերաբերում է հետևյալ ոլորտներում գործող ձեռնարկություններին.

• Առևտուր.
• Գեղեցկության և առողջության հետ կապված ծառայություններ՝ գեղեցկության սրահներ, սպա և այլն։
• Կենցաղային ծառայություններ.
• Ֆինանսական և փոստային ծառայություններ.
• Մարդկանց տեղափոխում.
• Պետական և քաղաքային ծառայություններ.
• Կրթություն, առողջապահություն, սոցիալական պաշտպանություն։
• Մշակույթ և սպորտ.

Նշված 60%-ի առաջին բաղադրիչը կամ մեկ բաղադրիչ պատվաստանյութը պետք է ստանա մինչև հուլիսի 15-ը, երկրորդը՝ մինչև օգոստոսի 15-ը։

Մոսկվայի մարզ

Ոլորտում պարտադիր պատվաստման պահանջները նույնն են, ինչ Մոսկվայում։ Սպասարկման աշխատողների առնվազն 60%-ը պետք է պատվաստված լինի։ Պայմանները նման են.

Սանկտ Պետերբուրգ

Սանկտ Պետերբուրգում պետական մարմինների, պետական հիմնարկների և ունիտար ձեռնարկությունների ղեկավարներին հանձնարարվել է մինչև օգոստոսի 15-ը ապահովել իրենց ենթակաների առնվազն 65%-ի մոտ կորոնավիրուսի դեմ հակամարմիններ։

Լենինգրադի մարզ

Լենինգրադի մարզում պահանջում են, որ մինչև սեպտեմբերի 1-ը պատվաստվեն պետական հիմնարկների և մասնավոր ձեռնարկությունների աշխատակիցների առնվազն 80%-ը, որոնցում սպասվում է սերտ շփում մարդկանց հետ։Սրանք հիմնականում կազմակերպություններ են, որոնք մատուցում են տարբեր տեսակի ծառայություններ: Ցուցակը մոտ է մոսկովյանին։

Կալինինգրադի մարզ

Մինչև օգոստոսի 20-ը սպասարկման ոլորտի կազմակերպությունների աշխատակիցների առնվազն 60%-ը պետք է պատվաստվի։ Կատեգորիաները մոտավորապես նույնն են, ինչ Մոսկվայում։ Բայց առանձին-առանձին նշվում են նաև հյուրանոցների, պանսիոնատների և ժամանակավոր բնակության այլ վայրերի աշխատակիցները։

Կրասնոդարի մարզ

Այստեղ անիվը նորից չհայտնագործեցին և գնացին Մոսկվայի ճանապարհով։ Եթե ժամկետները փոքր-ինչ չեն փոխվել, քանի որ հրամանագիրն ավելի ուշ է ընդունվել: Մինչև օգոստոսի 23-ը սպասարկող աշխատողների 60%-ը պետք է պատվաստվի.

Կեմերովոյի մարզ

Մինչև օգոստոսի 18-ը այստեղ պետք է պատվաստվեն կրթական և առողջապահական կազմակերպությունների, սոցիալական ծառայությունների, ինչպես նաև բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնների աշխատակիցների առնվազն 60%-ը։

Նիժնի Նովգորոդի մարզ

Անհրաժեշտ է, որ մինչև օգոստոսի 25-ը սպասարկողների 60%-ը պատվաստված լինի։

Սախալինի շրջան

Սպասարկման ոլորտում աշխատողների 60%-ը, ինչպես Մոսկվայում, պետք է պատվաստվի մինչև օգոստոսի 20-ը։

Տվերի մարզ

Ամեն ինչ ինչպես մայրաքաղաքում է, միայն ժամկետներն են տարբեր։ Սպասարկման աշխատողների 60%-ը պետք է ստանա պատվաստանյութի առաջին բաղադրիչը մինչև հուլիսի 18-ը, երկրորդը՝ մինչև օգոստոսի 18-ը։

Տուլայի շրջան

Պահանջները նման են Մոսկվայի պահանջներին: Մինչեւ օգոստոսի 15-ը սպասարկող աշխատողների 60%-ը պետք է պատվաստվի.

Որտե՞ղ են խոստանում պատվաստումներ մտցնել

Մարզեր կան, որտեղ խոստանում են պարտադիր պատվաստում մտցնել, բայց մինչ օրս այդ հարցով կանոնակարգ չի ընդունվել։ Այն:

• Մուրմանսկի շրջան;
• Նենեց ինքնավար օկրուգ;
• Սվերդլովսկի մարզ.