Անկախ թակարդներ. Ինչպես կարող է սկսնակ ֆրիլանսը դառնալ բարձրակարգ մասնագետ՝ առանց կապերի և փորձի

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Փորձառու ֆրիլանսերի հյուրային հոդված այն մասին, թե ինչպես հաջողության հասնել ֆրիլանսի ոլորտում, ճիշտ առաջնահերթություն տալ ձեր մասնագիտական զարգացման յուրաքանչյուր փուլում և ինչ բնորոշ սխալներից պետք է խուսափել:

Այսօր ֆրիլանսը դարձել է ազատության մարմնավորումն իր ամենատարբեր իմաստներով՝ ստեղծագործականություն, ինքնարտահայտում, շարժում, ֆինանսներ, ապրելակերպ և առօրյա: Ավելի ու ավելի շատ մասնագետներ համարում են ֆրիլանսը որպես ավանդական գրասենյակային աշխատանքի գրավիչ այլընտրանք, մինչդեռ ընկերությունները ոգևորված են աութսորսինգով նախագծերի և նույնիսկ գործառույթների մասին:

Հետաքրքիր է, որ ձգտող ֆրիլանսերների մեծ մասն անցնում է մասնագիտական զարգացման նմանատիպ փուլեր՝ չնայած ֆրիլանսի համար բաց ոլորտների և մասնագիտությունների բազմազանությանը: Այս փուլերի առանձնահատկությունները հասկանալը թույլ է տալիս ճիշտ առաջնահերթություն տալ և խուսափել վտանգավոր որոգայթներից՝ հասնելով հաջողության նույնիսկ առանց կապերի, փորձի կամ պաշտոնական կրթության:

Փորձենք պարզել, թե որոնք են այս փուլերը և ինչպես հաջողությամբ հաղթահարել դրանք:

Փուլ 1. Չճանաչված հանճար

Ձեզ ոչ ոք չի ճանաչում, ոչ ոք չի վստահում, դուք դիմում եք հարյուրավոր նախագծերի և նույնիսկ մերժման նամակներ չեք ստանում։ Դուք պարզապես գոյություն չունեք ֆրիլանսերի աշխարհում:

Այս քայլի նպատակն է ստեղծել վստահելի պրոֆիլ:

Ինչ անել

Գրանցվեք ձեր արդյունաբերության առաջատար ֆրիլանս հարթակում, մեկնարկը բավական է սկսելու համար: Հաջորդը` կեղծեք այն, մինչև պատրաստեք: Հստակ և հակիրճ նշեք ձեր հմտությունները և մասնագիտացված կրթությունը կամ վկայականները, ավելացրեք ձեր լուսանկարը ուրախ ժպիտով և գրեք ընկերական հաղորդագրություն՝ միասին աշխատելու ցանկությամբ:

Մի անհանգստացեք, եթե չունեք ձեր մասնագիտացմանը համապատասխան կրթություն, այն հեշտությամբ համալրվում է պորտֆելների և վկայագրերի օգնությամբ:

Պորտֆոլիոն ձեր պրոֆիլի ամենակարևոր տարրն է: Եթե դուք չունեք պորտֆոլիո և հույս ունեք ստեղծել այն՝ սկսելով աշխատել հարթակում, ապա այս փուլը ձեզ համար անհրաժեշտից շատ ավելի երկար կլինի և հավանաբար կհանգեցնի դեպրեսիայի։

Նախագծերի օրինակների պորտֆոլիոն, որոնց վրա դուք իդեալականորեն ապավինում եք, պետք է նախապես պատրաստ լինի: Սրանք կարող են լինել երևակայական նախագծեր կամ նախագծեր, որոնք դուք արել եք ընկերների համար: Հիմնական բանը այն է, որ նրանք ցույց են տալիս ձեր աշխատանքի որակը: Եթե կիրառելի է, կցեք օրինակներ ձեր միջամտությունից առաջ և հետո, սա պոտենցիալի ուշադրությունը գրավելու ամենաարդյունավետ միջոցներից մեկն է:

Երբ ստեղծեք ձեր պորտֆոլիոն, սկսեք գրել ձեր մասին ակնարկներ: Բերեք ընկերներին կամ ընտանիքին, ստեղծեք բազմաթիվ նախագծեր և վարձեք ձեզ այդ նախագծերի համար: Որպես կանոն, 5-7 ակնարկներից և պրոֆիլում գեղեցիկ պորտֆոլիո հայտնվելուց հետո պոտենցիալ հաճախորդները սկսում են պատասխանել նամակներին։

Ինչ չի կարելի անել

Մի թողեք ձեր աշխատանքը. Զրոյից պրոֆիլի և պորտֆելի ստեղծումն ու առաջմղումը շատ ժամանակ կխլի, և ձեզ հարկավոր կլինի եկամտի զուգահեռ կայուն աղբյուր։

Փուլ 2. Հուսով

Դուք աշխատանքի եք ընդունվել առաջին նախագծերի համար, ձեզ քիչ են վարձատրում, հաճախ ստուգում են և մանրակրկիտ հարցաքննում հարցազրույցների համար։ Դուք պատասխան եք ստանում ուղարկված նամակների 25%-ին:

Բեմի նպատակը հայտարարված համբավը հաստատելն է։

Ինչ անել

Քրտնաջան աշխատեք և զարգացրեք հաղորդակցությունը

Հուսահատ պայքարեք նախագծերի համար, վերամշակեք, կապի մեջ եղեք օրվա կամ գիշերվա ցանկացած ժամի (ներկայիս փոխարժեքի շնորհիվ լավագույն նախագծերը գալիս են դրսից), լսեք հաճախորդին և կատարեք նրա ցանկությունները, եղեք քաղաքավարի և կոռեկտ:

Նախագծի համար դիմելիս անպայման նշեք ձեզ հետ կապվելու մի քանի եղանակ (հեռախոս, Skype, էլ. փոստ):Դիտեք ձեր ամենամոտ մրցակիցների ծառայությունների գները և թափեք, այս փուլում կապի գինը և արագությունը ձեր լավագույն ընկերներն են հաճախորդի համար պայքարում: Զարգացրեք ձեր հեռախոսային և բիզնես հաղորդակցման հմտությունները, հատկապես, եթե ձեր հիմնական շուկան խոսում է այլ լեզվով:

Եթե ձեր օտար լեզուն բավականաչափ լավ չէ, հրավիրեք հաճախորդին բոլոր քննարկումներն անցկացնել էլեկտրոնային փոստով` բոլոր մանրամասներն ու ցանկությունները պահպանելու պատրվակով: Որպես կանոն, մեծամասնությունը դրական է ընկալում այս մոտեցումը և նույնիսկ առանձնացնում քեզ մնացածից՝ որպես ամենապատասխանատու կատարող։

Պլանավորել

Քանի որ յուրաքանչյուր նոր հաճախորդ դեռ ձեզ թվում է հրաշք և անսովոր հաջողություն, գայթակղիչ է համաձայնվել առաջարկվող բոլոր նախագծերին: Մոնիտորը լցված է անավարտ առաջադրանքներով ֆայլերով, սուրճի բաժակները թափվում են սեղանի վրա, և էլ. նամակները թարթում են հաճախորդների նամակներով՝ շփոթված «Ե՞րբ եմ տեսնելու նոր տարբերակը»:

Դուք պետք է սկսեք պլանավորել ժամանակը և առաջնահերթություն տալ նախագծերին՝ սովորելով «ոչ» ասել կամ գոնե համարժեք գնահատել զբաղվածությունը («Ես կարող եմ սկսել երկու շաբաթից»):

Պահպանեք հաճախորդների բազան

Համոզվեք, որ սկսեք ֆայլ կազմել հաճախորդների բազայով. ներառեք կոնտակտային տվյալներ, կատարված աշխատանքի վերաբերյալ տվյալներ, այս հաճախորդի հետ շփման առանձնահատկությունները, նրա անձնական կամ մասնագիտական հետաքրքրությունները: Սկսեք հարաբերություններ կառուցել հաճախորդների հետ, նախագծի ավարտը չպետք է նշանակի ձեր միջև հաղորդակցության ամբողջական դադարեցում:

Ազատորեն ժամանակ առ ժամանակ հիշեցրեք ինքներդ ձեզ, օրինակ, եթե փոխեք ձեր կոնտակտային տվյալները կամ ավելացնեք նոր ծառայություններ: Կարող եք նաև շնորհավորել հաճախորդին ծննդյան տարեդարձ կամ նշանակալից տոն (մի տարվեք, տարին մեկ կամ երկու շնորհավորանքն ավելի քան բավարար է) կամ կիսվել տեղեկություններով (ներկայացնել ճիշտ մարդկանց, ուղարկել կարևոր հոդված և այլն), օգտակար կլինի հաճախորդի բիզնեսի համար:

Այս փուլում դուք կարոտով կհիշեք ծույլ լանչերը կորպորատիվ գրասենյակում և զվարճալի երեկոները ընկերների հետ մեկ բաժակ գինու վրա: Գլխավորը գիտակցելն է, որ դա անվերջ չէ, և 30, 80 կամ 150 նախագծերից հետո (կախված մասնագիտությունից) կճանաչվես որպես հարգանքի և արժանապատիվ վարձատրության արժանի մասնագետ։ Իհարկե, միայն այն դեպքում, եթե ձեր պրոֆիլի մասին ակնարկները անբասիր են և խոսում են բարձրորակ աշխատանքի, ժամկետների և բյուջեի պահպանման, և, որ ամենակարևորը, ձեր անձնական հաճելի որակների մասին:

Ինչ չի կարելի անել

Մի հրաժարվեք ծանր հաճախորդներից:

Նրանք հաճախ դառնում են ձեր ամենաջերմ աջակիցները և ղեկավարում են նախագծերի հուսալի հոսք ընկերների և գործընկերների միջոցով: Այո, դուք կարող եք սկզբում կորցնել ժամանակ (= գումար) կամ որոշ նյարդային բջիջներ, բայց երկարաժամկետ հեռանկարում դուք կլինեք սև:

Փուլ 3. Լավագույն մասնագետ

Դուք ստանում եք տասնյակ նոր նախագծերի հրավերներ, ունեք մշտական հաճախորդների հոսք, մասնագիտական շրջանակներում ձեզ խորհուրդ են տալիս որպես լավ համբավ ունեցող մասնագետ։ Դուք բավականաչափ վարձատրվում եք և կարող եք ընտրել, թե որ նախագծերին եք բաժանորդագրվել:

Բեմի նպատակն է հետևել ռազմավարությանը:

Ինչ անել

Ընտրեք նախագծեր, որոնք երկարաժամկետ հեռանկարում կբերեն ձեզ լավագույն արդյունքները: Օրինակ, կորպորատիվ հսկայի փոքր նախագծի և բարձր վարձատրվող միանվագ նախագծի միջև ընտրեք առաջինը: Հաջողության դեպքում դուք մեծ հնարավորություն ունեք դառնալու մշտական ֆրիլանսեր կորպորատիվ նախագծերի կանաչ դաշտում:

Փորձեք նաև ընկերություն հաստատել տաղանդավոր մենեջերների հետ անկախ հարթակներում: Նրանք մշտական որոնման մեջ են վստահելի ֆրիլանսերների՝ հարթակի կորպորատիվ հաճախորդների համար հիանալի առաջարկություններով: Զգուշորեն ընտրված տաղանդների լողավազանն անմիջական մուտք է ստանում Fortune 500 ընկերություններին և անսահմանափակ բյուջեով նախագծերին:

Ինչ չի կարելի անել

Մի կարծեք, որ դուք անփոխարինելի եք։ Ձեզ կներեն մի քանի բաց թողնված զանգեր կամ անպատասխան նամակներ, միգուցե մի քանի հետաձգված ժամկետներ, նախքան ձեզ համար վճռական և վստահելի ֆրիլանչի վարձելը:

Ուրեմն ազատությունը ազատություն է, բայց հանկարծ չավարտված ծրագրերով մեկ ամսով չգնաս ճանապարհորդության։

Փուլ 4. Ինչ է հաջորդը

Սկզբունքորեն, բարձրակարգ մասնագետներն արդեն բավականաչափ ազատ են ապրելու այնտեղ, որտեղ ցանկանում են, աշխատեն իրենց ոճով և աճեն պրոֆեսիոնալ ու ստեղծագործական առումով: Ոմանց համար այս փուլը երկար տարիներ դառնում է երջանիկ կյանքի և իդեալական աշխատանքի նորմ:

Ինչ-որ մեկը հոգնում է և աշխատանքի է անցնում իր հաճախորդներից կամ գործընկերներից մեկի հետ (ինչը շատ ավելի հեշտ է, եթե դուք երկարաժամկետ հարաբերություններ պահպանեք ձեր հաճախորդի ֆայլի հետ): Մյուսները կփորձեն անձնական հաջողությունը վերածել սեփական ընկերություն հիմնելու և որպես մենեջեր զարգանալու: Կան բազմաթիվ տարբերակներ, և որոշումը ձերն է։

Նշված քայլերը մոտավոր պատկերացում են տալիս այն մասին, թե ինչ է սպասում սկսնակ ֆրիլանչին հաջողության ճանապարհին, ինչպես լավագույնս պատրաստվել դրան և ինչ սխալներից պետք է խուսափել:

Չնայած այն հանգամանքին, որ այսօր հեշտ է դառնալ ֆրիլանսեր, միայն քչերն են հասնում բարձրակարգ մասնագետների մակարդակին։ Քայլերը հասկանալը և հիմնական խորհուրդներին հետևելը կօգնի ձեզ հասնել ձեր նպատակներին ավելի արագ և նվազագույն ծախսերով: Եթե դուք արդեն գնացել եք այս ճանապարհը կամ դեռ կիսատ եք, կիսվեք մեզ հետ ձեր տպավորություններով, փորձով և խորհուրդներով հոդվածի մեկնաբանություններում փուլերի վերաբերյալ։