Ինչի մասին պետք է մտածել ծննդաբերության արձակուրդ գնալուց առաջ. 10 իրական խորհուրդ

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Մարդկային ռեսուրսների գծով փոխնախագահ, երեք երեխաների մայր Օլգա Լիտվինովան կարողացել է համատեղել աշխատանքը և ծննդաբերությունը։ Նա կիսվում է իր անձնական փորձով և պատմում, թե ինչպես ճիշտ գնալ ծննդաբերության արձակուրդի և ինչին հատուկ ուշադրություն դարձնել:

Երկու փոքր շերտեր կարող են բաժանել ձեր կյանքը շատ տարբեր «առաջ» և «հետո»: Ի՞նչ է հորիզոնում: Ինչո՞վ են այդքան անհանգստացած բոլոր այն կանայք, ովքեր ակտիվորեն կառուցում են իրենց կարիերան և հանկարծ իմացան, որ շուտով մայր են դառնալու:

Երեք անգամ քայլել եմ այս ճանապարհով՝ համատեղելով աշխատանքն ու երեխաներ ունենալը, ուստի ուրախ եմ կիսվել իմ անձնական փորձով։

1. Հղիության արձակուրդի տեւողությունը

Երբ ձեր մենեջերը իմանա, որ դուք ինչ-որ պաշտոնում եք, առաջին հարցերից մեկը, որին պետք է պատրաստվեք, կլինի. Հարցը շատ տրամաբանական է և պարզ. եթե առանցքային խաղացողը դուրս է եկել գործողություններից, ապա գործատուն պետք է հասկանա, թե ինչ անել: Հիշեք, որ շատ բան կախված է ձեր պատասխանից. արդյոք ձեր գործընկերները կկարողանա՞ն որոշ ժամանակ ձեռք բերել այս գործառույթը, արդյոք նրանք կփնտրեն մեկին ժամանակավոր մայրության դրույքաչափով, թե, անկեղծ ասած, նրանք երկար չեն սպասի ձեր վերադարձ.

2. Փող

Շատ կարևոր կետ, հատկապես այն կանանց համար, որոնց եկամուտը էական դեր է խաղում ընտանեկան բյուջեում։ Հրամանագրմանը նախորդող ամիսները արագ կանցնեն, ուստի կենտրոնացեք ձեր ծախսերը պլանավորելու վրա:

Շատ քիչ գործատուներ փոխհատուցում են այս ժամանակահատվածը օրենքով սահմանվածից ավելի, այնպես որ դուք պետք է պատրաստվեք եկամտի կտրուկ անկմանը: Սա ոչ լավ է, ոչ վատ, ուղղակի փաստ է։ Այն ամենը, ինչ պլանավորում եք, ազատ զգալ ավելացրեք 30%-ով, սովորաբար լինում են չնախատեսված ծախսեր, որոնց գոյությունն այժմ նույնիսկ դժվար է պատկերացնել։

Նրանք, ովքեր ունեն հետաձգված եկամուտ, ունեն մի փոքր առավելություն, օրինակ՝ տարեկան բոնուս:

3. Առողջություն

Հիմա դա անելու ժամանակն է, նույնիսկ եթե նախկինում ձեր ձեռքերը միշտ չէին հասնում: Ուշադիր ուսումնասիրեք, թե ինչ հնարավորություններ կան գործատուի կողմից առաջարկվող VHI ծրագրում: Հաճախ հավելյալ վճարի դիմաց այն կարող է ընդլայնվել՝ ներառելով հղիության և ծննդաբերության կառավարման տարբերակներ: Հարցրեք նաև երեխաների ապահովագրության ծրագրերի մասին:

4. Նախագծերի ավարտը և գործերի փոխանցումը

Եթե դուք չեք ցանկանում գրասենյակից անմիջապես հիվանդանոց գնալ, ավելի լավ է նախօրոք սկսել այս գործընթացը։ Ովքե՞ր են ձեր իրավահաջորդները և ի՞նչ հարցերի շուրջ։ Գրեք պլան հիմնական առաջադրանքների կատարման համար և նախապես համաձայնեցրեք ձեր ղեկավարի հետ: Եթե երկար նախագծեր սկսվեն, մտածեք, թե ով է ձեզ կրկնօրինակելու դրանց վրա և կարող է ավարտին հասցնել:

5. Գործողության ապագա ռեժիմ

Որոշեք, թե երբ եք պատրաստ վերադառնալ աշխատանքի և ինչ ձևաչափով։ Ես ունեի և՛ ծննդաբերության արձակուրդից շատ արագ դուրս գալու, և՛ գրեթե երկու տարի նստելու հնարավորություն, տարբերությունը շատ նկատելի է։ Եթե անցումը մի վիճակից մյուսին ավելի սահուն է, հարմարվողականության գործընթացն ավելի հեշտ է։ Հնարավոր է նաև աշխատանքի վերադառնալ կես դրույքով կամ կես դրույքով. քննարկեք դա ձեր գործատուի հետ: Եթե մասնագիտության առանձնահատկությունները թույլ են տալիս, կարող եք մտածել հեռահար աշխատանքի տարբերակի մասին։

6. Նպաստներ և առավելություններ

Ուշադիր ուսումնասիրեք աշխատանքային օրենսդրությունը՝ հասկանալու համար, թե ինչ լրացուցիչ հնարավորություններ ունեք: Գործնականում դրանց կիրառման ամենապարզ օրինակը աշխատանքային օրվա կրճատումն է՝ կապված երեխային կերակրելու ընդմիջումների հետ, որոնք օրենքով սահմանված են մինչև մեկուկես տարեկան երեխա ունեցող աշխատող կանանց համար։

7. Ձեր օգնականները

Խոսեք սիրելիների հետ, ովքեր և ինչ հարցերում կարող են ձեզ աջակցել։Նաև ավելի լավ է նախօրոք դայակ փնտրել, որպեսզի աստիճանաբար կարողանաք վերադառնալ ակտիվ հասարակական կյանքի։ Ի դեպ, ըստ օրենքի, ծնողական արձակուրդի իրավունք ունեն ոչ միայն մայրիկը, այլեւ հայրիկը, անգամ տատիկը։ Դուք կարող եք փոխել դերերը գործընթացում: Ես անձամբ գիտեմ օրինակներ, երբ ամենալուրջ արական մասնագիտությունների հայրերը մայրության արձակուրդ են գնացել։ Հրաժարվեք կարծրատիպերից, արեք այնպես, ինչպես ցանկանում եք:

8. Գաջեթներ

Կրծքագեղձի պոմպը, ստերիլիզատորը, շոգենավը, մանկական էլեկտրոնային ճոճանակը և այլն, միլիոնավոր ժամեր են խնայել նորածին մայրերի համար և ազատել նրանց ձեռքերը այլ կարևոր խնդիրների համար: Պարտադիր չէ բոլորը գնել, շատերը կարելի է վերցնել ընկերներից։

9. Հանգիստ

Երեխայի լույս աշխարհ գալու համար և հատկապես անքուն գիշերների առաջին անգամ ձեզ իսկապես ուժ է պետք։ Մտածեք, թե երբ է ավելի լավ վերցնել նախկինում չօգտագործված արձակուրդային օրերը: Ամենատարածված իրավիճակն այն է, որ կինը, ծննդաբերության արձակուրդի նախօրեին, կրկին վճարովի արձակուրդ է վերցնում՝ օգտվելով այս օրինական իրավունքից։

10. Նոր հնարավորություններ

Գնահատեք, թե ինչ նոր հնարավորություններ են բացվում ձեզ համար դեկրետի ընթացքում, որոնց համար նախկինում ժամանակի խիստ պակաս կար։ Գնացեք ցուցահանդես, սկսեք խաչաձև կարել կամ լրացուցիչ կրթություն ստացեք. ամեն ինչ կախված է ձեր հետաքրքրություններից և հավակնությունների մակարդակից: Հաճախ այս կախարդական դադարը կարող է հիանալի ցատկահարթակ լինել ձեր հաջորդ կարիերայի թռիչքի կամ սեփական բիզնես սկսելու համար: