5 սխալ, որ մենք թույլ ենք տալիս ռեզյումեում, ըստ Google HR-ի

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 04:00

Google-ի HR մենեջերն իր բլոգում հրապարակել է աշխատանքի թեկնածուների կողմից իրենց ռեզյումեում թույլ տված ամենատարածված սխալները: Դրանք շտկելը շատ հեշտ է:

LinkedIn-ի իր էջում Google-ի փոխտնօրենը՝ Լասլո Բոքին աշխատանքի ընդունելու համար, գրառում է կատարել դիմումատուների կողմից իրենց ռեզյումեում թույլ տված ամենատարածված սխալների մասին: Նա նաև խոսում է այն մասին, թե ինչպես կարելի է դրանք շտկել։ Այս գրառման մեջ կան շատ օգտակար խորհուրդներ, և մենք որոշեցինք դրանք կիսվել ձեզ հետ:

Վերջերս ես հաշվարկեցի Google-ում իմ կարիերայի ընթացքում դիտած ռեզյումեների թիվը՝ մոտ 20,000, իսկ թեկնածուներից մինչև 50,000 նամակներ ամեն շաբաթ գալիս են Google-ին:

Նրանցից ոմանք բավականին լավն են, ոմանք միջակ են, ոմանք պարզապես սարսափելի են: Ամենահետաքրքիրն այն է, որ արդեն 15 տարի է, ինչ ես նույն սխալները տեսնում եմ ռեզյումեում։ Ամենավատն այն է, որ երբեմն այդ սխալները թույլ են տալիս իսկապես հետաքրքիր և արժանի թեկնածուներ: Բայց մենք չենք կարող մեզ թույլ տալ փոխզիջումների գնալ և ավելի հաճախ մերժում ենք ռեզյումեն, նույնիսկ ամենափոքր սխալներով:

Ես որոշեցի թվարկել հինգ ամենատարածված սխալները, որոնցից ձերբազատվելը ձեր շահերից է բխում:

Սխալներ

2013 թվականին CareerBuilder-ի կողմից իրականացված ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ ռեզյումեների 58%-ը պարունակում է ուղղագրական և կետադրական սխալներ: 58%! Սա կեսից ավելին է:

Ինչպե՞ս ուղղել: Ամփոփագիրը ուշադիր կարդալուց հետո նորից կարդացեք այն, բայց ներքևից վեր։ Այս կերպ դուք կարող եք կենտրոնանալ տեքստի յուրաքանչյուր տողի վրա առանձին:

Երկարություն

Կա չասված կանոն.

Մեկ ռեզյումեի էջ յուրաքանչյուր 10 տարվա փորձի համար:

Չե՞ք կարող ձեր բոլոր արժանիքները մեկ էջի մեջ հավաքել: Դե, վատ նորությունն այն է, որ գրեթե ոչ ոք ուշադրությամբ չի կարդում երեք կամ չորս էջանոց շարադրություն: Պասկալը մի անգամ ասաց. «Ես ավելի կարճ նամակ կգրեի, բայց ես պարզապես ժամանակ չունեմ»: Հստակ և հակիրճ ռեզյումեն ցույց է տալիս ձեր ունակությունը հստակ արտահայտվելու և միայն ձեր մասին ամենաօգտակար տեղեկություններով կիսվելու ձեր կարողությունը:

Մտածեք այս մասին. Ձեր ռեզյումեի հիմնական նպատակը հարցազրույցի հրավիրվելն է: Ամեն ինչ. Սա պարզապես գործիք է, որը հնարավորություն կտա ավելին պատմել ձեր մասին: Հետևաբար, հենց որ հայտնվեք հարցազրույցում, կարող եք ձեր մասին պատմել այն, ինչ ուզում եք, և ավելի լավ է կրճատեք ձեր ռեզյումեն։

Ֆորմատավորում

Եթե դուք չեք փորձում աշխատանք գտնել որպես դիզայներ կամ նկարիչ, աշխատեք ձեր ռեզյումեն պահել պարզ և ընթեռնելի: Տառատեսակի չափը առնվազն 10 միավոր է: Մեկուկես ընդմիջում. Սպիտակ թուղթ, սև տառատեսակ: Տեսեք, թե ինչպես է ֆայլը ցուցադրվում Word-ում և Google Docs-ում, և եթե ամեն ինչ կարգին է, ապա ներկայացրեք: Կարող եք նաև ձևաչափել ֆայլը PDF-ի, այնպես որ կարող եք վստահ լինել, որ տեքստի ձևաչափումը սխալ չի լինի:

Գաղտնի տեղեկատվության բացահայտում

Մի օր ես ստացա ռեզյումե, որտեղ թեկնածուն ասում էր, որ ինքը «խորհրդակցում է Ռեդմոնդում ՏՏ խոշոր կորպորացիայի համար»: Նման ռեզյումեները անմիջապես մերժվում են։ Դուք չեք կարող սահմանը փնտրել գաղտնի տեղեկատվություն չհրապարակելու և ձեզ լավ լույսի ներքո դրսևորելու միջև: Չնայած այն հանգամանքին, որ այս թեկնածուն չի նշել Microsoft-ը, ամեն ինչ պարզ էր։

Ռեզյումեների մոտավորապես 5-10%-ը պարունակում է գաղտնի տեղեկատվություն կամ դրա մասին ակնարկներ: Ոչ մի գործատու չի ցանկանում, որ այս տեղեկատվությունը բացահայտվի, ուստի, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ չեն ընդունի աշխատանքի: Մի փոքր թեստ արեք ձեր ռեզյումեի վրա.

Եթե դուք չեք ցանկանում, որ ձեր ռեզյումեն լինի թերթի առաջին էջում, և ձեր նախկին ղեկավարը այն կարդա, ապա ավելի լավ է ուղղեք այն:

Սուտ

Ստից միայն խնդիրներ կան.

1. Դուք հեշտությամբ կարող եք բացահայտվել: Ինտերնետ, ծանոթներ, նախկին գործատու – նրանք բոլորը կարող են ասել, որ դուք հիանալի չեք սովորել, չունեք կարմիր դիպլոմ և ընդհանրապես տնօրեն չեք եղել, այլ վաճառքի կրտսեր մենեջեր։
2. Նա հետապնդելու է ձեզ: Պատկերացրեք, որ սուտը բացահայտվում է 15 տարի անց, երբ դուք պաշտոնի բարձրացում եք ստանում։
3. Ծնողներդ քեզ դա չեն սովորեցրել։

Սրանք հինգ ամենատարածված սխալներն են: HR մենեջերները փնտրում են լավագույն մարդկանց, և շատ դեպքերում, եթե նրանցից մեկին ընդունեք, ձեզ չեն ընդունի աշխատանքի։ Այնուամենայնիվ, կա մի լավ նորություն: Քանի որ սրանք ռեզյումեի ամենատարածված սխալներն են, դուք կկարողանաք առանձնանալ ռեզյումեի հոսքից միայն ազատվելով դրանցից: