Հեռակա աշխատանքի 6 հիմնական մարտահրավեր

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Ավելի քան 1500 մարդ Twitter-ում կիսվել է իրենց բողոքներով և մտահոգություններով: Ահա հիմնականները.

1. Մենակություն

Սա, թերեւս, ամենատարածված խնդիրն է: Այո, հեռահար աշխատանքն ընդլայնում է հնարավորությունները։ Այլևս կարիք չկա մի քանի ժամ ծախսել գրասենյակից և հետ գնալով, կամ ձեզ շեղեն բաց տարածքում աղմկոտ գործընկերների ուշադրությունը: Բայց երբ աշխատում ես օր առ օր, շաբաթ առ շաբաթ առանց անձնական հաղորդակցության, մեկուսացման զգացում է առաջանում: Սա հատկապես դժվար է արտագնա մարդկանց համար, ովքեր ավելի շատ հաղորդակցության կարիք ունեն:

2. Աշխատանքային և ոչ աշխատանքային ժամերի տարբերակում

Դժվար է անջատվել աշխատանքից, երբ ձեր տունն ու գրասենյակը նույն տեղում են: Հատկապես, եթե թիմի անդամները տարբեր ժամային գոտիներում են: Թվում է, թե դուք պետք է պատասխանեք օրվա ցանկացած ժամի և համաձայնեք ուշացած տեսազանգերին: Երբեմն դա անխուսափելի է, բայց օրական 14 ժամ կանոնավոր աշխատելը երկարաժամկետ հեռանկարում իռացիոնալ է:

3. Շեղումներ

Տանը նրանց թիվը գրեթե ավելի շատ է, քան գրասենյակում։ Հատկապես, եթե դուք ունեք երեխաներ կամ կենդանիներ: Իսկ coworking տարածքներում դա միշտ չէ, որ հարմար է, հատկապես, եթե նրանք ունեն ապակե միջնորմներ, երաժշտություն և չափազանց շփվող հարևաններ։

4. Ոչ ավելի սառը լուսավորություն

Խոհանոցում կամ ջրի հովացուցիչի մոտ գործընկերների հետ զրույցները շատերի համար ոգեշնչման աղբյուր են։ Ի վերջո, ոչ բոլորն են կիսվում իրենց կարծիքներով մեսենջերներում, որտեղ դրանք տեսանելի են ողջ թիմի համար, և տեքստը չի կարող ջնջվել: Անձնական հաղորդակցության ընթացքում հաճախ են առաջանում նոր գաղափարներ, իսկ քննարկման գործընթացում ոչ լրիվ ձևավորված մտքերը հանգեցնում են անսպասելի լուծումների։

5. Հաղորդակցման խնդիրներ

Տեսազրույցի գործիքները սկսեցին շատ ավելի լավ աշխատել, բայց դեռ կան ծածկույթներ. երբեմն կապն անջատվում է, ֆոնային աղմուկը խանգարում է խոսնակի խոսքերին: Եվ ընդհանրապես, մի քանի հոգու համար անհարմար են շփվելու, քանի որ դրանք ստեղծվել են տետ հանդիպումների համար։

6. Ավելի քիչ կարևոր զգալ, քան նրանք, ովքեր գրասենյակում են

Հարգանքի բացակայությունը հեռավոր աշխատանքի ամենաակնհայտ թերությունը չէ, սակայն այն հաճախ առաջանում է ընկերություններում, որտեղ գնահատվում է անձնական հաղորդակցությունը: Իսկապես, կան մարդիկ, ովքեր տանը հետաձգում են: Բայց նրանք փոքրամասնություն են կազմում, և նախապաշարմունքը վերաբերում է բոլորին։ Դրա պատճառով պատասխանատու աշխատակիցները ևս մեկ անգամ պետք է անհանգստանան գործընկերների կարծիքի համար: