Ինչպես օգտագործել gamification կյանքում մեծ նպատակներին հասնելու համար

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Պարտադիր չէ, որ ձեր կյանքը լինի ձանձրալի և միապաղաղ: Gamification-ի օգնությամբ դուք կարող եք դիվերսիֆիկացնել այն, ինչպես նաև մշակել և իրականացնել մեծ պլաններ։

Ծերության ժամանակ մարդիկ հաճախ կորցնում են զարգանալու դրդապատճառը՝ փակվելով աշխարհից: Նրանք չունեն նոր բան հայտնաբերելու հետաքրքրասիրություն և փափագ։ Շատերը սկսում են իրականությունը տեսնել մոխրագույնի երանգներով:

Որոշ դեպքերում դա կարող է արդարացված լինել, բայց կյանքը չպետք է լինի սարսափելի և ձանձրալի, և զարգացումը չպետք է կանգ առնի: Դուք կարող եք դիվերսիֆիկացնել ձեր կյանքը, ձեռք բերել նոր հմտություններ և զգալ հետաքրքիր արկածներ՝ ավելացնելով խաղի տարրեր, որոնցում դուք պետք է հաղթահարեք դժվարին խոչընդոտները:

Մրցակցել շատ ավելի փորձառու հակառակորդների հետ

Ամենակատաղի մրցակցությունը տեղի է ունենում ամենասերտ փոխկապակցված օրգանիզմների միջև։

Չարլզ Դարվին

Մենք մրցում ենք նրանց հետ, ովքեր մեզ ամենաշատն են նման: Հետևաբար, արվեստագետները չեն մրցում ալպինիստների հետ, այլ լեռնագնացները հղկում են իրենց հմտությունները՝ հետապնդելով այլ ալպինիստներին:

Բիզնեսում փոքր ընկերությունները փորձում են մրցակցել նմանատիպ փոքր կազմակերպությունների հետ, իսկ հսկաները պայքարում են հսկաների հետ:

Թույլ մրցակիցների նկատմամբ հեշտ հաղթանակները չեն օգնի ձեզ մակարդակի բարձրանալ

Ավելի լավ է մրցել նրանց հետ, ովքեր ձեզ համեմատ շատ առաջ են գնացել։ Օրինակ, եթե որոշել եք սովորել մարտարվեստ, ապա անվճար մարզումների համար ավելի լավ է ընտրել շատ ավելի ուժեղ հակառակորդներ։ Այո, քեզ լավ կխփեն, բայց շատ ավելի կարճ ժամանակահատվածում ավելի կուժեղանաս, քան մնացած ուսանողները։

Ձեր էգոն չպետք է խանգարի ձեզ աճել: Ահա թե ինչի մասին է գրում շախմատիստ և Տայիցկուանի վարպետ Ջոշուա Վայտցկինն իր «Ուսուցման արվեստը» գրքում։ Վեյցկինն այս գործընթացն անվանել է ձախողման մեջ ներդրում: Նա նպատակաուղղված ընտրեց ամենաուժեղ հակառակորդներին, որոնց հետ չէր կարողանում գլուխ հանել, բայց աստիճանաբար, ընդօրինակելով նրանց ու կրկնելով նրանց գործողությունները, բարձրացավ ավելի բարձր մակարդակ։

Նմանատիպ մոտեցում է կիրառվում մարզիկների կողմից՝ պատրաստվելու դիմացկունության մրցումներին: Նրանք ավելի դժվար ուղի են անցնում, քան երթուղիները բուն մրցավազքի ժամանակ:

Մրցակցեք նրանց հետ, ովքեր գտնվում են այնտեղ, որտեղ ցանկանում եք լինել, ոչ թե ձեր մակարդակի մարդկանց հետ:

Հաջողակ մարդիկ որոշումներ են կայացնում՝ ելնելով ցանկալի արդյունքներից, ոչ թե ներկա հանգամանքներից:

Լավագույնները մրցում են միայն իրենց հետ

Ցեղերի առաջնորդության հեղինակներ Դեյվ Լոգանը, Ջոն Քինգը և Հեյլի Ֆիշեր-Ռայթը բացատրում են, որ կորպորատիվ մշակույթների մեծ մասը խիստ մրցունակ է, այսինքն գրեթե բոլոր կազմակերպություններում մարդիկ մրցում են միմյանց հետ:

Բոլոր հասանելի միջոցներն օգտագործվում են կարիերայի սանդուղքով բարձրանալու համար։ Մարդիկ կենտրոնացած են իրենց նպատակների, այլ ոչ թե կազմակերպության նպատակների վրա: Գրքի հեղինակներն այս պահվածքն անվանել են կորպորատիվ մշակույթի երրորդ փուլ։

Շատ ավելի քիչ կազմակերպություններ զարգացնում են թիմում համագործակցության մշակույթ և արտաքին ուժերի հետ մրցակցության ոգի: Նման թիմերում բոլոր անդամները հավատարիմ են կազմակերպության գաղափարներին և նպատակներին: Կազմակերպության այս տեսակը կոչվում է չորրորդ փուլ: Սովորաբար, չորրորդ փուլում մշակույթ ունեցող կազմակերպությունները գերիշխում են երրորդ փուլում մշակույթ ունեցող կառույցներում:

Շատ հազվադեպ է, երբ կազմակերպությունը անցնում է հինգերորդ փուլ, ինչը ենթադրում է ընդհանրապես մրցակցության բացակայություն։ Մարդկանց նման խմբերը յուրահատուկ բաներ են անում, ստեղծում են իրենց ուղղությունները, ժանրերը կամ խորշերը։ Նրանց մրցակիցները միայն իրենք են, և միայն սեփական երևակայությունը կարող է հետ պահել նրանց։

Համագործակցությունը ավելի լավ արդյունքներ է բերում, քան մրցակցությունը:Աստիճանաբար պետք է ձգտել ազատվել մրցակցությունից, որպեսզի ստեղծես յուրահատուկ, նորարարական իրեր։

Գտեք մենթորներ և որոշ ժամանակով լուծեք խնդիրները

Մենթորությունը կարևոր է աճի և զարգացման համար: Ցանկալի է գտնել մի քանի մենթորներ, որոնք կօգնեն ձեզ տարբեր իրավիճակներում: Փորձառու մենթորը ձեզ հանձնարարություններ և վարժություններ կտա, որոնք կօգնեն ձեզ ուժեղացնել ձեր ամենաթույլ կողմերը: Սրանք կարող են որոշ ժամանակով առաջադրանքներ լինել՝ ձեզ համար ամենաանհարմարն ու դժվարը:

Աշխատանքային սահմանափակումները ստիպում են ձեզ ավելի արագ գործել և ձեզ դժբախտության մեջ դնել: Բացի ժամանակային սահմանափակումից, դուք կարող եք ստեղծել այլ կանոններ՝ հատուկ հմտություններ զարգացնելու և նպատակներին հասնելու համար:

Եթե դուք կենտրոնանաք մի ասպեկտի զարգացման վրա, ապա կյանքի մյուս ոլորտները նույնպես կզարգանան: Օրինակ, եթե ցանկանում եք բարելավել ձեր ծնողական որակները, ապա մեկ ամսվա ընթացքում ամեն օր փորձեք ավելի ուշադիր լինել ձեր երեխաների նկատմամբ, ավելի միտումնավոր մոտենալ նրանց գովասանքին և սովորական արտահայտություններ չշպրտել: Հետևեք ձեր առաջընթացին և կիսվեք այն ձեր սիրելիի հետ. այս կերպ վարժությունն ավելի լավ կաշխատի:

Սովորեցրեք ուրիշներին ամրապնդել ձեր գիտելիքները և վաստակել

Օրսոն Սքոթ Քարդի «Էնդերի խաղում» գլխավոր հերոսը՝ տղա Էնդերը, վերապատրաստվում է՝ դառնալու ռազմական առաջնորդ և ստրատեգ։ Ուսուցումն արագացնելու և գիտելիքները համախմբելու համար Էնդերը միևնույն ժամանակ սովորեցնում է իր ենթականերին՝ օգտագործելով իր սովորած տեղեկատվությունը։

2007 թվականին երկու հոդված տպագրվել է Science ամսագրում։ և Բանականություն։, որում գիտնականները հաստատել են, որ ուսանողներն ավելի լավ են անգիր անում, հասկանում և կիրառում ստացած գիտելիքները, եթե սովորեցնում են այլ ուսանողների։ Այս մեթոդը կոչվում էր պաշտպանված էֆեկտ: Ըստ թեստի արդյունքների՝ ուսանող ուսուցիչներն ավելի լավ են հանդես եկել, քան նրանք, ովքեր սովորել են միայն իրենց համար։

Մարդիկ սովորում են, մինչդեռ սովորեցնում են ուրիշներին:

Լյուսիուս Աննայ Սենեկա

Բացի արագ սովորելու առավելություններից, դուք կարող եք գումար վաստակել նաև ուրիշներին սովորեցնելով: Սկզբում կարող է թվալ, որ ձեր ծառայությունները ոչ ոքի պետք չեն, բայց կարող եք փորձել խորհրդակցել ձգտող ձեռնարկատերերի կամ մենեջերների հետ կամ կրկնուսուցում անել:

Եթե ցանկանում եք ավելի արագ սովորել, ապա անմիջապես սովորեցրեք ուրիշներին այն, ինչ հենց նոր եք սովորել: Սա կօգնի ձեզ հարմարեցնել ձեր գիտելիքները տարբեր իրավիճակներին և ավելի լավ հասկանալ փոխանցված տեղեկատվության էությունը:

Մի քանի տարին մեկ մեծ փոփոխություններ կատարեք

Տեսախաղերը ձանձրալի կլինեն, եթե յուրաքանչյուր մակարդակը նույնը լիներ, ինչ նախորդը: Հետևաբար, տարբեր աշխարհներ և իրավիճակներ են ստեղծվում ձեր կերպարի համար, երբ դուք առաջադիմում եք սյուժեի միջով:

Նմանապես, դուք կարող եք լուրջ փոփոխություններ կատարել ձեր կյանքում: Սա չի նշանակում, որ դուք պետք է դառնաք բոլորովին այլ մարդ, բայց դուք կարող եք ինքներդ ընտրել հաջորդ քայլը և փոխվել ըստ դրա։

Անցյալի նկատմամբ չափազանց մեծ կապվածությունը ձեզ հետ կկանչի: Եթե դուք մեծ փոփոխություններ չանեք, ապա ձեր կյանքը կանգ կառնի և կկորցնի իմաստը։ Դուք չափից դուրս հարմարավետ կլինեք, կվարժվեք ու կդադարեք աճել։

Ձեր կյանքում յուրաքանչյուր նոր քայլ կպահանջի նոր դուք:

Լեոնարդո դի Կապրիո

Կյանքի մեծ նորացման օրինակ է երեխաների որդեգրումը։ Նման ցնցումից հետո անհրաժեշտ է 2-3 տարի, մինչև ամբողջական հավասարակշռությունը, կայունությունը և հարմարավետությունը նորից հայտնվեն: Այս փոխակերպումները կարող են վախեցնել կամ անցանկալի լինել, բայց դրանք թույլ են տալիս աճել: Արդյունքում դուք հարմարվում եք նույնիսկ ամենադաժան փոփոխություններին։

Մարդկանց մեծամասնությունը փոխվում է դանդաղ և անգիտակցաբար, դա անխուսափելի է: Այնուամենայնիվ, փոփոխությունները հաճախ չեն նշանակում բարելավում, և զարգացումը կարող է տեղի չունենալ: Պետք է գիտակցաբար, սեփական նախաձեռնությամբ զարգացնես քեզ։

Կյանքը վերածեք հետաքրքիր խաղի

Կյանքը կարող է վերածվել խաղի, որտեղ աճն ու զարգացումը հետաքրքիր և զվարճալի են:

Հեշտ խաղը միայն ձանձրույթ է առաջացնում: Նմանապես, ձեր կյանքը ձանձրալի կլինի, եթե չսկսեք ինքներդ ձեզ համար ավելի ու ավելի բարդ առաջադրանքներ գտնել:Դրանք պետք է լինեն ժամանակային, բացահայտեն ձեր թույլ կողմերը և զարգացնեն ձեր ուժեղ կողմերը: Բացի այդ, առաջադրանքների շնորհիվ դուք կկարողանաք հասնել այն նպատակներին, որոնք անհասանելի կթվան, բայց միայն առաջին հայացքից։

Առանց զվարճանքի կամ ոգեշնչման խաղալը վատ խաղ է, ուստի ձեր կյանքի մեծ մասը պետք է անցկացվի ուսումնասիրությունների և փորձերի վրա: Փորձեք ինչ-որ նոր բան, ռիսկի դիմեք, ընդլայնեք ձեր մտահորիզոնները, հանդիպեք նոր մարդկանց, զարգացեք: Դուք մարդ եք, ոչ թե մեքենա, որը գոյություն ունի միայն նույն գործողությունները կատարելու համար: Ստուգեք հնարավորի սահմանները և կոտրեք դրանք։