Ձեր կարիերայում հաջողակ լինելու համար ընկերներ են պետք: Բայց դուք պետք է ճիշտ ընտրեք դրանք

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Մեկ կյանքի լավագույն ընկերը լավն է, բայց ութ ընկերն ավելի լավն է:

Աշխատավայրում մտերիմ ընկերները շահավետ են աշխատողների համար (բառացիորեն Արդյո՞ք աշխատանքային հարաբերությունները կարևոր են: Աշխատավայրում փոխազդեցությունների բնութագրերը, որոնք ուժեղացնում կամ վատնում են աշխատողների ընկալումները բարեկեցության և առողջության համար առողջական վարքագծի մասին) և ձեռնտու են գործատուներին: Ավելին, ցանկության դեպքում օգուտը նույնիսկ կարելի է չափել փողով։

Gallup Research Institute-ը, որն առավել հայտնի է Gallup Q12 EMPLOYEE ENGAGEMENT Survey-ով իր 12 Աշխատակիցների ներգրավվածության գործոնով, 2004 թվականից աշխատանքում ընկերական հարաբերությունների ուսումնասիրություն է իրականացրել: Ավելի քան 8 միլիոն հարցազրույցներ են անցկացվել և ուսումնասիրվել են մեծ թվով ֆոկուս խմբեր՝ պարզելու, թե ինչ հարաբերություններ են կառուցում մարդիկ իրենց կյանքում ուրիշների հետ և ինչպես են դրանք ազդում բավարարվածության ընդհանուր մակարդակի վրա:

Ապացուցված է, որ երկարաժամկետ կայուն հաջողությունը հիմնված է ոչ միայն յուրահատուկ հմտությունների, այլ նաև բարձրորակ անձնական հարաբերություններ՝ ընկերական հարաբերություններ կառուցելու ունակության վրա:

Կենսական ընկերներ. այսպես է Gallup-ը անվանել Vital Friends-ի արդյունքները։ Մարդիկ, որոնց դուք չեք կարող ձեզ թույլ տալ ապրել առանց այս ուսումնասիրության:

8 բացահայտում աշխատանքի մեջ ընկերության մասին

12 չափանիշներից մեկը, որը Gallup-ի հետազոտությունը ցույց է տալիս, որ ազդում է աշխատակիցների ներգրավվածության վրա, ուղղակիորեն կապված է ընկերների հետ: Հնչում է այսպես. «Աշխատանքի լավագույն ընկեր ունեմ». Սա ամենահզոր գործոններից մեկն է։

Իսկ ընկերական հարաբերությունների հատուկ ուսումնասիրության արդյունքում եղան հետեւյալ բացահայտումները.

• Մարդիկ, ովքեր աշխատանքի մեջ ունեն լավագույն ընկեր, շատ ավելի հավանական է, որ ներգրավվեն: Նրանք նաև ավելի քիչ սխալներ են թույլ տալիս, ունեն ավելի շատ հավատարիմ հաճախորդներ և հակված են նորարարություններին և կիսվել նոր գաղափարներով:
• Չնայած այն հանգամանքին, որ շատ ընկերություններ հիասթափեցնում են, իսկ ոմանք նույնիսկ արգելում են աշխատակիցների միջև բարեկամությունը, Gallup-ի հետազոտությունը ցույց է տվել, որ աշխատավայրում մտերիմ ընկերները կրկնապատկում են աշխատակիցների գոհունակությունը ընկերությունից և ստացած եկամուտից:
• Ձեր ընկերների որակը կարևոր չափանիշ է ձեր ամենօրյա երջանկության համար: Այն նաև զգալիորեն ազդում է առողջության և կյանքի տեւողության վրա:
• Մարդիկ, ովքեր աշխատավայրում ունեն երեք և ավելի մտերիմ ընկերներ, 46%-ով ավելի գոհ են իրենց աշխատանքից և 88%-ով ավելի գոհ են իրենց կյանքից ընդհանրապես։
• Ընկերությունը ամուր ամուսնության հիմքն է: Ըստ Gallup-ի գնահատումների՝ ամուսնությունից ընդհանուր բավարարվածության 70%-ը կախված է ամուսնու հետ բարեկամության որակից:
• Շեֆի հետ շփումը սովորաբար ընկալվում է որպես տհաճ, բացասական հույզերով հագեցած բան: Այնուամենայնիվ, եթե ղեկավարը բարեկամական հարաբերությունների մեջ է ենթակաների հետ, դա կրկնապատկում է աշխատանքից բավարարվածության մակարդակը:
• Ավելի սառը էֆեկտ. հավանականությունը, որ դուք կզարգացնեք ընկերական հարաբերություններ աշխատավայրում, եռապատկվում է, եթե տարածքի կազմակերպումը նպաստում է դրան:
• Ընկերները մեծ ազդեցություն ունեն մեր սովորությունների վրա: Եթե ձեր ընկերը լավ է ուտում, ապա դա հինգ անգամ մեծացնում է հավանականությունը, որ դուք նույնպես առողջ սննդակարգում եք:

8 դեր ընկերական հարաբերություններում

Մենք գիտենք, որ աշխատանքում մարդը չի կարող լինել ունիվերսալ և օգտագործում է միայն իր մեծագույն ուժերը՝ տաղանդները։ Միևնույն ժամանակ մենք շարունակում ենք հավատալ, որ կյանքի համար պետք է լինի մեկ լավագույն ընկեր:

Gallup-ի կատարած ուսումնասիրության հիման վրա ընդգծված են 8 հուզական տաղանդները և 8 համապատասխան դերերը, որոնք ընկերները և այլ մտերիմ և կարևոր մարդիկ կարող են խաղալ մեր կյանքում: Ընդ որում, գեներալիստներ չկան՝ յուրաքանչյուր մարդ առանձնահատուկ «տաղանդավոր» է միայն 1-3 դերերում։

Սրանք են դերերը։

Շինարար

Սրանք հիանալի դրդապատճառներ են, որոնք անխոնջ դրդում են ձեզ անել ամեն ինչ և շարժվել դեպի ձեր նպատակը: Նրանք ձեր զարգացման համար այնքան ժամանակ և ջանք են ներդնում, որքան իրենց վրա, կամ նույնիսկ ավելին:

Այս մարդիկ ամեն օր մի քանի քայլ են անում դեպի հաջողություն՝ անկախ ամեն ինչից:Այնուամենայնիվ, նրանք ձեր մրցակիցները չեն, նրանք կարողանում են տեսնել և իսկապես գնահատել ձեր տաղանդները, որոնք լրացնում են իրենց տաղանդները:

Նման ընկերները կատալիզատորներ են ձեր անձնական և մասնագիտական աճի համար:

Comember (համագործակցող)

Սա ընկեր է, ում հետ շատ ընդհանուր հետաքրքրություններ ունեք, ինչը հաճախ ընկերական հարաբերությունների հիմք է հանդիսանում։ Այս անձի հետ դուք կարող եք կիսել կիրքը սպորտի, քաղաքականության, սննդի, երաժշտության, ֆիլմերի կամ գրքերի նկատմամբ: Ընդհանուր թեմայով դուք հիանալի հասկանում եք միմյանց, նորություններ փոխանակում։ Հաճախ ձեր հավակնությունները աշխատանքային և անձնական կյանքում շատ նման են կամ նույնիսկ նույնը:

իրավաբան (չեմպիոն)

Ձեր փաստաբան ընկերը ձեր ներկայացուցիչն է: Սա մարդ է, ով միշտ կլինի ձեր կողքին և ձեր շահերի կողքին, ինչ էլ որ պատահի։ Եվ նույնիսկ քո բացակայության դեպքում: Սովորաբար սրանք ընկերներ են, որոնց հետ դուք միշտ կարող եք ուղղակիորեն խոսել, ինչպես ինքներդ ձեզ հետ: «Փաստաբանները» չեն հանդուրժի խաբեությունը.

Նրանք կկարողանան հնարավորինս շատ մարդկանց փոխանցել ձեր հաջողությունը, ձեր գաղափարը կամ փաստարկները և դա կանեն հնարավորինս վառ և համոզիչ:

Ուղեկից

Սա մարդ է, ով միշտ կլինի ձեր կողքին, երբ և անկախ նրանից, թե ինչ պատահի։ Դուք կարող եք զանգահարել նրան օրվա ցանկացած ժամի, երբ ձեր կյանքում ինչ-որ բան տեղի ունենա՝ լավ կամ վատ: Նա կգա ձեզ մոտ նույնիսկ մինչև աշխարհի ծայրերը, եթե անհրաժեշտ լինի: Սա այն մարդն է, ում համար դուք, առանց որևէ չափազանցության, պատրաստ եք վտանգել ձեր սեփական կյանքը։ Եվ դուք գիտեք, որ դա փոխադարձ է:

Explorer (միակցիչ)

Նրանք «կամուրջներ» կառուցելու հիանալի մասնագետներ են՝ կապեր, որոնք օգնում են ձեզ ստանալ այն, ինչ ձեզ հարկավոր է: Նրանք կարող են ձեզ ներկայացնել ցանկացածի հետ: Սրանք մարդիկ են, որոնց զինանոցում միշտ մեծ քանակությամբ հրավերներ կան ճաշի և ընթրիքի, սոցիալական միջոցառումների և շնորհանդեսների: Երբեմն մտածում ես, որ նրանք ճանաչում են քեզ շրջապատող բոլորին: Ձեր ընկերների մեջ սա այն մարդն է, ում առաջինը դիմում եք, երբ ձեզ անհրաժեշտ է խորհուրդ՝ աշխատանք գտնելու, բժիշկ ընտրելու, երեխայի համար դայակ, լավ ռեստորան և երեկույթներ կազմակերպող հարցերում:

Վարորդ (Energizer)

Սրանք այն մարդիկ են, ովքեր շարժում են բերում ձեր կյանք: Նրանց հետ միշտ զվարճալի է, և շատ անսպասելի դեպքեր կան, որոնց մասին առանց ծիծաղելու չես կարող խոսել: Աչք թարթելու մեջ քեզ դուրս են հանում ամենախոր մելամաղձությունից, և եթե նույնիսկ շուրջը ամեն ինչ վատ է, գործում են «Դե, գոնե մենք շատ զվարճացանք» կարգախոսով։ Նրանց հետ դուք ավելի շատ ժպտում եք և ավելի հաճախ ծիծաղում:

Explorer (միտք բացող)

Սրանք մարդիկ են, ովքեր լայն տարածություն են ստեղծում ձեր գաղափարների և մտքերի համար։ Նրանք, կարծես, ձեզ քաջություն են տալիս բացահայտելու նոր գաղափարներ, հնարավորություններ, մշակույթներ, մարդիկ, հարաբերություններ հենց իրենց ներկայությամբ: Նրանք օգնում են ձեզ փոփոխություններ ստեղծել ձեր կյանքում, նրանք գիտեն, թե ինչպես ճիշտ հարցեր տալ:

Նրանց ներկայությամբ սարսափելի չէ արտահայտել ամենամոլորական մտքերն ու գաղափարները, որոնք դեռ պատրաստ չեք քննարկել ուրիշների հետ։ Այս մարդկանց կողքին դուք զգում եք, թե ինչպես եք ընդլայնվում ձեր մտահորիզոնները, ինչպես եք դառնում ավելի իմաստուն և պարզապես լավ մարդ։

Ռեալիստ (Նավարկիչ)

Սա ընկեր է, ով միշտ կարող է ձեզ լավ խորհուրդ տալ, երբ դրա կարիքը ունեք. որին սովորաբար դիմում ես, երբ պետք է քննարկել և մտածել լուծման դրական և բացասական կողմերի մասին: Բարդ իրավիճակում նա միշտ կօգնի ձեզ հնարավորինս կապված մնալ իրականության հետ և ելք գտնել։

Եթե դուք շփոթված եք զգում, կարող եք ազատ զգալ կապ հաստատել ռեալիստի հետ. նա անպայման ձեզ կասի, թե ով եք դուք իրականում: Ռեալիստները շատ լավ օգնականներ են նպատակներին հասնելու համար. ուղղություն տվեք նրանց, ասեք, թե ինչ եք ուզում և ժամանակ ունեցեք մտքերը գրի առնելու համար:

Այս ամենը հաշվի առնելով՝ մենք կարող ենք.

• զորացրե՛ք ձեր ընկերներին խաղալ մեր կյանքում ամենակարևոր դերերը.
• սովորել ամուր ընկերություն ստեղծել ոչ միայն դպրոցում, ինստիտուտում, ընտանիքում, այլև աշխատավայրում.
• հավասարակշռել մեր կյանքը՝ գիտակցաբար զարգացնելով մեզ անհրաժեշտ հարաբերությունները: