Առասպելներ, որոնք ոչնչացնում են YAYA սերնդի կարիերան

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Lifehacker-ը հոդված է հրապարակել՝ նվիրված YAYA սերնդին` «20-ից մի փոքր ավելի» տարիքի երիտասարդներին: Այն ասում էր, որ հազարամյակների միայն 60%-ն է ցանկանում կատարել կոշտ, պահանջկոտ աշխատանք:

Մինչդեռ 2020 թվականին այս սերունդը կազմում է աշխատուժի 50%-ը։ Ըստ PwC-ի՝ հազարամյակների միայն 22%-ն է ցանկանում սովորել, մինչդեռ նրանց 65%-ը կցանկանար կայուն կարիերայի աճ ունենալ, իսկ 59%-ը՝ բարձր աշխատավարձ։ Բայց ամենակարևորը, Y սերնդի ներկայացուցիչների ճնշող մեծամասնությունը (91%) վստահ է, որ ավելի լավ է ապրելու, քան իրենց ծնողները։

Ահա ութ առասպել, որոնք կփչացնեն երիտասարդ մասնագետների կարիերան, եթե նրանք հավատան դրանց:

Առասպել 1. Երբ 20 տարեկան ես, անհնար է ինչ-որ բան պլանավորել։

Ռուսական Z սերունդն արդեն երկու խոշոր տնտեսական ցնցումներ է ապրել՝ 1998 և 2008-2010 թվականների ճգնաժամերը: Հազարամյակներն իրենց հերթին մեծացել են անկայունության հրաբխի վրա՝ 90-ականներ, գործազրկություն, մշտական օրենսդրական փոփոխություններ։ Զարմանալի չէ, որ երկուսի համար ապագան պլանավորելը թվում է ժամանակի կորուստ, քանի որ ամեն ինչ կարող է փոխվել ցանկացած պահի:

Եվ ապարդյուն։ Քանի որ ձիու պոչով 20 տարեկանում է դրվում ողջ ապագա կյանքի հիմքը։ Ընտրությունը, թե որտեղ սովորել, որտեղ ապրել և ինչպիսի մարդկանցով շրջապատել քեզ, մեծապես կախված է նրանից, թե ով կլինես 30 տարեկանում:

Առասպել 2. Դուք պետք է հասկանաք, թե ինչ եք ուզում

Շատ հազարամյակներ համոզված են, որ աշխատանքի անցնելուց առաջ պետք է հասկանալ, թե իրականում ինչ եք ուզում: Միաժամանակ «իդեալական օկուպացիայի» որոնումները կարող են շարունակվել տարիներ շարունակ։

Մինչդեռ երիտասարդության տարիներին շատ հայտնի ու հաջողակ մարդիկ չէին արհամարհում ոչ մի աշխատանք։ Օրինակ, իր երիտասարդության տարիներին Բրեդ Փիթը հասցրել է աշխատել որպես վարորդ, կահույք առաքող և նույնիսկ հավի հավի կոստյում հագած ռեստորանում հաչող:

Նույնիսկ ամենա«անպարկեշտ» աշխատանքը ձեր անձնական փորձն է, որն, այնուամենայնիվ, ապագայում օգտակար կլինի։

Առասպել 3. Դուք կարող եք ամեն ինչ անել

Երիտասարդությունը միամիտ է. 20 տարեկանում թվում է, թե ամբողջ աշխարհը ձեր ոտքերի տակ է, և դուք կարող եք ամեն ինչ անել: Սա լիովին ճիշտ չէ:

Հազարամյակները սահմանափակված են իրենց (առայժմ համեստ) գիտելիքներով և հմտություններով: Բացի այդ, «անվերջանալի» հնարավորությունները հաճախ ստիպված են շտապել մի ծայրահեղությունից մյուսը, քանի որ դուք ցանկանում եք փորձել ինքներդ ձեզ ամեն ինչում։

Անել այն, ինչ ուզում ես, նշանակում է ընտրել ցանկացած ոլորտ և չվատնվել տասնյակների վրա՝ ի վերջո չխորանալով դրանցից որևէ մեկի մեջ։

Առասպել 4. Իդեալական աշխատանքը հոբբի է

«Աշխատանք» բառը մոտ քսան տարեկան մարդկանց մոտ ոչ այնքան հաճելի ասոցիացիաներ է առաջացնում. ամենօրյա գրասենյակային ծանր աշխատանք առավոտյան ժամը 6-ին արթնանալու և զայրացած ղեկավարների հետ: Ուստի ավելի ու ավելի շատ հազարամյակներ երազում են լինել «ազատ արվեստագետներ»՝ իրենց հոբբին բիզնեսի վերածելով։

Բայց նրանք մոռանում են, որ ցանկացած բիզնես (նույնիսկ մոդելային բիզնեսի նման «անլուրջ» բան) ծանր աշխատանք է։ Հաջողակ լինելու համար պետք է շատ աշխատել։ Ավելին, հոբբիները հաճախ շահութաբեր չեն, և դրանցից մի քանիսը լիովին անհնար է դրամայնացնել:

Առասպել 5. Ես շատ ժամանակ ունեմ:

Երեկվա դպրոցականներիս հետ համալսարանում սովորել են մի քանի 30 տարեկաններ։ Հասկանալի էր, որ նրանց սովորելը շատ ավելի դժվար է տրվում. նրանք պետք է պատռվեին աշխատանքի, ընտանիքի և դասախոսությունների միջև։ Անձնական զրույցում նրանցից մեկը խոստովանեց, թե որքան է ցավում, որ 20 տարեկանում կրթություն չի ստացել։

Y սերունդը հավատում է, որ նրանք ժամանակի գնացք ունեն: Նրանք անընդհատ ինչ-որ բան հետաձգում են հետո: Նրանք շտապում են մեծանալ, բայց չեն շտապում դա անել։ Բայց նույնիսկ 20 տարվա ժամանակը սահմանափակ է, քանի որ հաջորդ 10 տարում դուք պետք է ժամանակ ունենաք հնարավորինս շատ բաներ անելու (սովորել, փորձել, այցելել, փորձարկել):

Առասպել 6. Ես չեմ սիրում աշխատանք՝ հեռանալ

Միլենիալները ինքնամփոփ են և իմպուլսիվ, նրանք պատրաստ են առաջին իսկ դժվարության դեպքում միջնամատ ցույց տալ և թողնել աշխատանքը՝ շրխկացնելով դուռը։ Բայց նախքան նման որոշումներ կայացնելը, դուք պետք է ինքներդ ձեզ մի քանի հարց տաք.

• Ինչու՞ ես չեմ սիրում իմ աշխատանքը:
• Արդյո՞ք ես ամեն ինչ ճիշտ եմ անում:
• Ինչու՞ ես վերցրեցի այս պաշտոնը:

Բացի այդ, վերլուծեք, թե արդյոք բավականաչափ խնայողություններ ունեք, որպեսզի ժամանակավորապես գործազուրկ լինեք և չնստեք ձեր ծնողների վզին։

Առասպել 7. Փախեք վատ ղեկավարից առանց հետ նայելու

YAYAA սերնդի մարդիկ ատում են, երբ ասում են: Հատկապես շեֆը: Հատկապես վատ պետ. 20-ամյա շատ տղաներ և աղջիկներ կարծում են, որ իրենք որոշ բաներ ավելի լավ են հասկանում, քան մյուսները, և, հետևաբար, մտադիր չեն դիմանալ շեֆի բռնակալությանը:

Մինչդեռ որոշ ընկերություններում աշխատելը կարող է ապահովել այնքան գումար, փորձ և կապեր, որ բարձրաձայն կամ բծախնդիր ղեկավարին պարզապես չարժե ուշադրություն դարձնել: Բացի այդ, Մայքլ Սքոթը, «Գրասենյակը» սերիալի գլխավոր հերոսներից մեկը, շատ կոփող կերպար է. նման պատրաստությունից հետո դուք գոյատևեք ցանկացած թիմում:

Առասպել 8. Ես արժանի եմ լավագույնին:

«Խաղացողները» հաճախ չափազանց մեծ ակնկալիքներ ունեն, կարծում են, որ աշխատանքը պետք է հարմարվի իրենց, այլ ոչ թե իրենք աշխատեն։ Ի վերջո, նրանք արժանի են լավագույնին:

Փաստորեն, գործատուները ծնողներ կամ դայակներ չեն, նրանք պարտավոր չեն յուրաքանչյուր 20 տարեկան աշխատողի աշխատանքային պայմանները փոխել, եթե ամեն ինչ կազմակերպված է օրենքի շրջանակներում։