Մոտիվացիայի 9 տեսակ, որոնք կօգնեն ձեզ հասնել ձեր նպատակին

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Որոշեք, թե այս տարբերակներից որն է լավագույնս աշխատում ձեզ համար և միավորեք դրանք՝ ավելիին հասնելու համար:

Հիմնական տեսակները

1. Ներքին մոտիվացիա

Այս դեպքում մարդուն ներշնչում են ներքին ցանկությունները։ Օրինակ, երբ մենք ինքներս ենք ցանկանում նիհարել և դառնալ ավելի առողջ, մենք խոսում ենք ներքին մոտիվացիայի մասին: Մեր նպատակն է ստանալ բավարարվածություն ավելի լավ ինքնազգացողությունից և հայելու մեջ նորացված կերպարից:

2. Արտաքին մոտիվացիա

Այս տեսակի մոտիվացիայով մեզ հուշում են իրականացնել այլ մարդկանց կամ հանգամանքների ցանկությունները: Ասենք, եթե մենք էլ ենք ուզում նիհարել ու ավելի լավ տեսք ունենալ, բայց արդեն մեր երկրորդ կեսի ճնշման պատճառով։ Մեր նպատակը ոչ թե սեփական գոհունակությունն է, այլ սիրելիի համակրանքը։

Արտաքին մոտիվացիան կարող է ավելի քիչ արդյունավետ լինել, քան ներքին մոտիվացիան, քանի որ այստեղ մեր ձգտումները մեզնից կախված չեն:

Երկրորդական տեսակներ

3. Մոտիվացիա՝ պարգեւատրման միջոցով

Այս տարբերակը հիմնված է կոնկրետ պարգևատրման վրա: Խոսքը, որպես կանոն, արտաքին խրախուսման մասին է։ Բայց դուք կարող եք օգտագործել այս մոտեցումը ինքներդ: Օրինակ, խոստացեք ինքներդ ձեզ գնել այն, ինչ վաղուց էիք ցանկանում, եթե հասնեք ձեր նպատակին։

4. Վախից մոտիվացիա

«Վախ» բառն ասոցացվում է ինչ-որ սարսափելի բանի հետ, բայց մոտիվացիայի դեպքում դա պարտադիր չէ, որ այդպես լինի։ Երբ ինչ-որ բանի համար պատասխանատու եք դառնում, հատկապես սիրելիների առաջ, ձեր գործողություններն ինքնաբերաբար ամրապնդվում են ձախողման վախով:

Այս մոտեցումը նաև հեշտ է օգտագործել սեփական նպատակներին հասնելու համար: Օրինակ, հրապարակայնորեն բարձրաձայնեք առջևում գտնվող առաջադրանքը և ասեք, որ կարող եք հաղթահարել այն: Ահա թե ինչպես եք դրդում ձեզ՝ չխախտված խոստումների վախով։

5. Հասնելու մոտիվացիա

Եթե դուք հաճախ եք մարտահրավերներ դնում ձեզ համար և չեք ցանկանում կանգ առնել դրանով, ապա գործ ունեք նվաճումների մոտիվացիայի հետ: Դա ներքին բազմազանություն է, ուստի այն կարող է ավելի լավ գործել, քան պարգևատրման տարբերակը: Եթե ձեր ղեկավարը դադարի ձեզ խրախուսել պրոֆեսիոնալ աշխատանք կատարել բոնուսով, դուք դեռ կմնաք մոտիվացված:

6. Ուժի մոտիվացիա

Նրանք, ովքեր ձգտում են ազդել իրավիճակի վրա և պաշտպանել իրենց կարծիքը, սնվում են իշխանության վրա հիմնված մոտիվացիայով: Նման մարդիկ ցանկանում են վերահսկել ամեն ինչ և խրախուսել մյուսներին անհրաժեշտ գործողություններ կատարել: Մարդու նպատակները միշտ չէ, որ լավն են, բայց այս տարբերակը հիանալի է նրանց համար, ովքեր ցանկանում են փոխել իրենց շրջապատող աշխարհը:

7. Պատկանելու մոտիվացիա

«Ասա ինձ, թե ով է քո ընկերը, և ես կասեմ, թե ով ես դու»։ Այս արտահայտությունն օգտագործում են պատկանելության դրդապատճառ ունեցող մարդիկ։ Նրանք զարգանում են, երբ շփվում են նրանց հետ, ովքեր առաջ են անցել իրենց կարգավիճակով, պրոֆեսիոնալիզմով և կրթական մակարդակով: Նրանց դուր է գալիս, երբ այս մարդիկ գովում են իրենց աշխատանքը։

Դուք կարող եք ձեզ շրջապատել նրանցով, ովքեր հասել են այն նպատակներին, որոնց դուք ինքներդ եք ձգտում։ Այդ դեպքում դուք ոչ միայն կկարողանաք խորհուրդներ խնդրել այս մարդկանցից, այլև մոտիվացիա կունենաք հարմարվելու ձեր միջավայրին:

8. Կոմպետենտության մոտիվացիա

Միշտ ցանկացե՞լ եք լինել լավագույնը ձեր արածում: Արդյո՞ք ձեր նպատակն է կատարելագործել ձեր աշխատանքը և հաջողության հասնել ձեր հոբբիում: Ապա դուք ոգեշնչված եք ձեռք բերել կոմպետենտություն:

Այս տեսակի մոտիվացիան օգտակար է նոր հմտություններ սովորելու համար: Եվ դա կարող է ավելի արդյունավետ լինել, քան պարգևատրման խթանումը: Օրինակ, երբ մարդը լավ է սովորում հանուն բարձրացված կրթաթոշակի, նրան ոչ թե գիտելիքն է հետաքրքրում, այլ գնահատականը։ Իսկ եթե նրա նպատակը շրջանավարտ դառնալն է, ապա նա կկենտրոնանա նոր հմտություններ ձեռք բերելու վրա, իսկ կրթաթոշակը միայն հաճելի բոնուս կլինի։

9. Վերաբերմունքի մոտիվացիա

Դուք զգում եք այս տեսակի մոտիվացիա, եթե ցանկանում եք փոխել ձեր հայացքը աշխարհի և դրա մեջ ձեր մասին:

Հաջողությունը հաճախ հասկացվում է որպես շատ կոնկրետ ձեռքբերումների մի շարք՝ փող, ճանաչում, ընտանիք: Բայց մեզանից յուրաքանչյուրը կարող է գոհ լինել այլ բաներով, և դա հազվադեպ է նյութական բան:Մենք ուզում ենք, որ մեզ գնահատեն, ուզում ենք հպարտանալ այն տեղով, որտեղ աշխատում ենք և վայելել այն, ինչ անում ենք: Բոլոր գործողությունները, որոնք ուղղված են կյանքում իրենց տեղը գտնելուն և ներդաշնակությանը սեփական անձի հետ, կապված են հարաբերությունների մոտիվացիայի հետ։