Բովանդակություն:

Ձեր թաքնված կարողությունները բացահայտելու 4 եղանակ
Ձեր թաքնված կարողությունները բացահայտելու 4 եղանակ
Anonim

Ձեր ուժեղ կողմերը գտնելու համար պատասխանեք չորս հարցի.

Ձեր թաքնված կարողությունները բացահայտելու 4 եղանակ
Ձեր թաքնված կարողությունները բացահայտելու 4 եղանակ

1. Ո՞ր հմտություններն են օգնել ձեզ ինչ-որ բանում հաջողության հասնել:

Որպես երեխա կամ ուսանող, դուք հավանաբար պետք է զարգացնեիք որոշ օգտակար հմտություններ: Հաջողակ խորհրդատու Սքոթ Էդինգերը մեծացել է աղքատ ընտանիքում և ինը տարեկանում որդեգրվել մեկ այլ ոչ այնքան հաջողակ ընտանիքի կողմից։ Կյանքի հանգամանքները նրան դրդեցին զարգացնել հաղորդակցման հմտություններ, կոնֆլիկտներ լուծելու, մարդկանց համոզելու և նրանց հոգեբանության ըմբռնումը։

Համալսարանում նա կատարելագործել է իր հաղորդակցման հմտությունները: Հարյուրավոր բանավեճերի մասնակցելով՝ Էդինգերը դասվել է լավագույն կատարողների հնգյակում։ Այնուհետև նա ստացել է հաղորդակցության և հռետորաբանության կոչում: Ավարտելուց հետո նա դարձավ ԱՄՆ-ի խոշորագույն ընկերություններից մեկի թիվ 2 վաճառողը և այլ կազմակերպություններին խորհուրդ տվեց վաճառքի հարցում՝ բիզնեսի աշխարհում ամենակարևոր հմտություններից մեկը:

Իհարկե, բոլորի մանկության դժվարությունները չէ, որ օգնում են նրանց դառնալ նույնքան հաջողակ, որքան Սքոթ Էդինգերը: Այնուամենայնիվ, ձեր կյանքում, հավանաբար, հանդիպել եք խոչընդոտների, որոնք կարողացել եք հաջողությամբ հաղթահարել:

Մտածեք այս իրավիճակների մասին: Նրանք ընդհանուր բան ունե՞ն: Ինչ-որ բան, որն օգնեց ձեզ հաղթահարել խնդիրները: Սա այն է, ինչում դուք ուժեղ եք: Այժմ դուք պետք է պարզեք, թե գործունեության որ ոլորտում այս հմտությունները ձեզ օգտակար կլինեն:

2. Ի՞նչն է ձեզ ուժ տալիս:

Մտածեք այն մասին, թե ինչն է ստիպում ձեզ զգալ եռանդ, եռանդ և պատրաստ նոր մարտահրավերների: Սա կօգնի ձեզ բացահայտել ձեր ուժեղ կողմերը:

Հիշեք նաև, թե ինչ եք սկսում անել, երբ զգում եք հոգնած կամ ծանրաբեռնված: Նման պահերին մենք ցանկանում ենք վերահսկել իրավիճակը։ Դա անելու համար դուք անում եք այն, ինչ ձեզ ուժ է տալիս:

Բացահայտելով, թե ինչպիսի գործունեությունը ձեզ էներգիա է տալիս, ապագայում դուք կկարողանաք գերակշռել բազմաթիվ խնդիրների վրա:

3. Ինչո՞վ եք առանձնանում մանուկ հասակում մյուս երեխաներից:

Մանկության տարիներին մենք անում ենք այն, ինչ մեզ դուր է գալիս, նույնիսկ եթե արտաքինից տարօրինակ է թվում: Եթե հիշում եք ձեր մանկության հոբբիները, վստահաբար կկարողանաք բացահայտել ձեր թաքնված, վաղուց մոռացված ունակությունները։

Քենդիս Բրաուն Էլիոթի դասընկերները ծաղրել են նրան և անվանել Բրաուն հանրագիտարան՝ համանուն գրքի հերոսի անունով՝ տղա դետեկտիվ: Նրանք Քենդիսին համարում էին ամենախելացիը, չնայած ուսուցիչներն այլ կարծիքի էին։ Ինքը՝ աղջիկը, երազում էր աշխույժ զրույցներ վարել հայտնի մարդկանց հետ, զարգացնել արհեստական ինտելեկտը, որը կտեղավորվի իր պահարանում, կառուցել լողացող քաղաքներ և հորինել արվեստի նոր տեսակներ։

40 տարի անց նա իր հաշվին ուներ 90 արտոնագիր։ Նրա ամենահայտնի գյուտը PenTile մատրիցն է՝ հեղուկ բյուրեղյա էկրանի տեսակ, որն օգտագործվում է միլիոնավոր սմարթֆոններում, պլանշետներում, նոութբուքերում և հեռուստացույցներում: Նա հիմնել է ընկերություն՝ մշակելու այս տեխնոլոգիան, այնուհետև վաճառել այն Samsung-ին:

Էլիոթի մանկության երազանքները զարմացրել են դասընկերներին ու նյարդայնացրել ուսուցիչներին։ Բայց հասուն տարիքում նրա հակումները դարձան նրա գերտերությունները:

Մտածեք. միգուցե մանկուց ինչ-որ բան էիք անում, որով առանձնանում եք ուրիշներից:

4. Ի՞նչ հաճոյախոսություններ եք նախընտրում անտեսել:

Հաճախ մենք չենք նկատում մեր ուժեղ կողմերը։ Եթե դուք սովոր եք ինչ-որ բան լավ անել, ապա շատ հեշտ է դա աչքաթող անել և ձեր հմտությանը շատ ուշադրություն չդարձնել: Ուստի լսեք հաճոյախոսություններ, որոնք սովորաբար անտեսում եք, քանի որ վստահ եք, որ ձեր ունակությունների մեջ ոչ մի արտասովոր բան չկա։

Հաճոյախոսություններն անտեսելու միտումը հասկանալի է, բայց դա կարող է հանգեցնել նրան, որ դուք կվաճառեք ձեր հմտությունները դրանց իրական արժեքից շատ ավելի ցածր գնով:

Սա կվնասի ձեր կարիերային, քանի որ աշխատանքն ու տաղանդը պետք է գնահատել ու վճարել։

Եթե քեզ ինչ-որ բան շատ հեշտ է տրվում, դա չի նշանակում, որ յուրաքանչյուր մարդ ունի այդ ունակությունները։ Վերանայեք ձեր ռեզյումեն. դուք կարող եք անտեսել որոշ հմտություններ, որոնք ձեզ կառանձնացնեն մյուս աշխատակիցներից:

Խորհուրդ ենք տալիս: