Ինչու եմ ես աշխատում մեծ ընկերությունում և պարզապես ուրախ եմ դրա համար

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Չեմ կարող համաձայնվել այն կատեգորիկ պնդման հետ, որ վատ է աշխատել խոշոր ընկերություններում։ Ահա իմ փորձառությունը, և ասա, թե որտեղ եմ սխալվում:

Նախ՝ մի խոսքով. Խոշոր ընկերություններում աշխատելը հիանալի է, և դա փաստ է: Այդ իսկ պատճառով ամենահեղինակավոր բուհերի շրջանավարտների մեծ մասն այնտեղ աշխատանք է փնտրում՝ միջազգային և ռուսական խոշոր ընկերություններում։ Բավական է գնալ ինչ-որ հայտնի համալսարանի աշխատանքի տոնավաճառի, և պարզ կտեսնեք, թե որ գործատուներն են ամենից շատ մարդաշատ։ Իսկ եթե տոնավաճառում ինչ-որ տեղ ազատ սեղան է, նշանակում է, որ այնտեղ փոքր բիզնեսի ներկայացուցիչ է նստած։

Խոշոր ընկերությունները պարզապես ավելի շատ փող ունեն։ Եվ սա արտացոլվում է ամեն ինչում։ Աշխատավարձի, սոցիալական փաթեթի առկայության և չափի, աշխատանքային պայմանների, աշխատակիցների վերապատրաստման հնարավորությունների մասին։ Երբ աշխատում էի փոքր ընկերություններում, աշխատավարձս անկայուն էր, ինձ կիսապաշտոնապես էին վճարում, հիմնականում չգիտեի, թե ինչ է բանկային քարտի աշխատավարձը, բայց կենսաթոշակային վճարների մասին ընդհանրապես ոչինչ չէի ասի։ Եղել է, օրինակ, դեպք, երբ ես ստիպված էի օգնել ընկերության սեփականատիրոջը՝ շտապ պարտքով որոշակի գումար տալով, որպեսզի չխաթարեմ արտադրական գործընթացը (փող իսկապես չկար, և ես շատ էի զզվել դրանից. բիզնես):

Էլ չեմ խոսում բիզնեսի այն ոլորտների մասին, որտեղ ընկերությունը պետք է ունենա իր սպասարկման բաժինը և պահեստամասերով պահեստը: Երբ դա փոքր ընկերություն է, հեշտ չէ թեկուզ մեկ սպասարկող տեխնիկ պահելը, էլ ուր մնաց նրան ուղարկել Եվրոպա կամ ԱՄՆ վերապատրաստման: Ավելին, եթե նույնիսկ ձեր վերջին գումարով սովորեք, նա դեռ որոշ ժամանակ անց կհեռանա մեծ ընկերությունում աշխատելու։ Չէ՞ որ այնտեղ նրան աշխատավարձ կառաջարկեն, որն այստեղ ամենայն ցանկությամբ չի փայլում, ու աշխատանքը կլինի, անկեղծ ասած, առանց նման «թութքի»։

Կամ, օրինակ, վերցրեք այն դեպքը, երբ աշխատում էի մի փոքր հրատարակչական ընկերությունում։ Թերթը տպագրված էր միակ քիչ թե շատ արդյունավետ համակարգչով, որի վրա բառացիորեն պետք էր աղոթել։ Արդյունքում, մի օր, համարը տպագրության ներկայացնելուց անմիջապես առաջ, ծրագիրը խափանվեց և մենք պետք է վերաստեղծեինք ոչ միայն խնդիրը, այլև հրատարակության ձևանմուշը! Ահա թե ինչ է աղքատությունը։ Այդ մի քանի տարի աշխատելուց հետո կարող եմ ասել, որ ատում էի հրատարակչական գործը և երկար ժամանակ չէի ցանկանում վերադառնալ դրան։

Գրեթե բոլոր առիթների համար պատրաստի նյութերի առկայություն։ Քանի որ ես աշխատում էի հաճախորդների հետ, ինձ անընդհատ անհրաժեշտ էր նրանց տրամադրել որոշ նյութեր կամ փաստաթղթեր՝ առևտրային առաջարկներ, պայմանագրեր, կատալոգներ, սարքավորումների նկարագրություններ և այլն: Երբ աշխատում էի փոքր ընկերություններում, որպես կանոն, ամեն անգամ ստիպված էի այդ ամենն անել նորովի։ Հարցրեք օտարերկրյա մատակարարներից, թարգմանեք ռուսերեն, հաշվարկեք մաքսազերծումը, գները և այլն: Հաջորդ օրը ես նոր հաճախորդ ունեի՝ այլ խնդրանքով, և ես ստիպված էի նորից կատարել նույն աշխատանքը։ Երբ ես աշխատանք գտա մի մեծ ընկերությունում, իմ ուրախությունը սահմաններ չուներ. այն ամենը, ինչ ինձ անհրաժեշտ էր աշխատանքի համար, արդեն պատրաստ էր ինձ համար: Եվ այնպիսի քանակով ու ընտրությամբ, որի մասին ավելի վաղ կարելի էր միայն երազել։ Աշխատանք - Չեմ ուզում!

Առանձին թեմա է կորպորատիվ միջոցառումներ … Միգուցե ինչ-որ մեկը կասի, որ կորպորատիվ իրադարձությունները կարևոր չեն: Ինչպես, մենք նրանց համար չենք աշխատում, և դուք ընդհանրապես պետք չէ այնտեղ գնալ: Համաձայնվել. Բայց գիտե՞ք, թե ինչպես ես մի անգամ դիմավորեցի կորպորատիվ Նոր տարին փոքր ընկերությունում: «Կորպորատիվ երեկույթն» անցկացվում էր քանդման համար նախատեսված մի փոքրիկ ավերակում (և իսկապես այն հետագայում քանդվեց), որտեղ բոլորս, նույնիսկ տարրականները, նստելու տեղ չունեինք։ Բազմոցին նստած բառացիորեն միմյանց ծնկներին: Եվ կենացներ էին պատրաստում, որպեսզի հաջորդ տարի մենք ապրենք, որպեսզի հաջորդ ՆԳ-ն ռեստորանում նշենք։Այո, ոչ բոլոր փոքր ֆիրմաներն ունեն նման անմխիթարություն, բայց սա իրական դեպք է իմ փորձից:

Հետագա աշխատանքի հեռանկարները. Եթե որոշ ժամանակ աշխատել եք մեծ ընկերությունում, ապա ձեզ համար շատ ավելի հեշտ կլինի լավ աշխատանք գտնել: Ձեզ դուր է գալիս փոքր բիզնեսը: Խնդրում եմ։ Նրանք էլ հաճույքով կվերցնեն։ Ձեր ռեզյումեի նոր տողը ձեզ վստահություն կհաղորդի գրեթե ցանկացած գործատուի աչքում: Եվ ձեզ չեն հարցնի. «Իսկ ի՞նչ է անում այս ֆիրման» Պուպկինը և Կ. Երբ ես նոր աշխատանքի դիմեցի, դա հենց այդպես էր. «HR մարդիկ» կառչած էին իմ ռեզյումեի բարձր անուններից: Եվ նրանք ինձ շատ բան չէին հարցնում ավելի քիչ հայտնի (թեև բավականին պարկեշտ ընկերությունների մասին):

Հեղինակություն, անուն, ապրանքանիշ: Երբ հանդիպում եք ընկերների հետ կամ ինչ-որ մեկի հետ, մարդիկ սովորաբար հարցնում են, թե որտեղ եք աշխատում: Իսկ եթե պարզվի, որ աշխատում ես մի ընկերությունում, որի անունը բոլորին հայտնի է մանկուց, դա քեզ կշիռ է տալիս։ Մարդիկ ձեզ ընկալում են որպես ավելի հաջողակ մարդ, ձգտում են լավ հարաբերություններ պահպանել ձեզ հետ։ Ի վերջո, դուք կարող եք դառնալ պոտենցիալ հաճախորդ նրանց համար (և միշտ շատ հեղինակավոր է ձեր հաճախորդների շրջանում մեծ ապրանքանիշ ունենալը): Կամ, օրինակ, գնահատում են ձեզ որպես մարդու, ով կարող է օգնել աշխատանքի տեղավորվել հայտնի ընկերությունում։

Իհարկե, խոշոր ընկերություններում աշխատելն ունի իր թերությունները, ինչպես այս աշխարհում ամեն ինչ։ Ինչ-որ մեկը կարող է ավելի հարմար լինել փոքր ընկերության կամ սեփական բիզնեսի համար: Բայց դա այլ պատմություն է։