Բովանդակություն:

Ինչպես ինքներդ ձեզ «հիմար» չթվա
Ինչպես ինքներդ ձեզ «հիմար» չթվա
Anonim
Ինչպես ինքներդ ձեզ «հիմար» չթվա
Ինչպես ինքներդ ձեզ «հիմար» չթվա

Պատահում է, որ մեր գործընկերների ֆոնին մենք մեզ ինչ-որ հիմար, դանդաղ, անբավարար կոմպետենտ, ընդհանրապես կիսակրթ ենք զգում։ Կարծես մենք փորձում ենք թվալ, որ այդպես չէ: Դա հաճախ է պատահում այն մարդկանց հետ, ովքեր իրենց զբաղմունքի բնույթով ստիպված են անընդհատ ինչ-որ նոր բան սովորել, անընդհատ ընդլայնել իրենց հորիզոնները, օրինակ՝ ՏՏ ոլորտում։ Եվ գալիս է մի պահ, երբ մեզ թվում է, որ մենք ընդհանրապես ոչինչ չգիտենք մեր աշխատանքի մասին, չենք հասկանում շուկան, հաճախորդներին, նոր միտումները, որ մենք զրոյական ենք մեր բիզնեսում:

Ահա մի քանի օգտակար խորհուրդներ, թե ինչպես վարվել այս ճգնաժամերի հետ:

Հիշեք այն ամենը, ինչ կարող եք

Վերցրեք մի թերթիկ կամ ստեղծեք փաստաթուղթ խմբագրում, եթե ավելի ծանոթ եք դրան: Գրեք այն ամենը, ինչ իսկապես կարող եք անել: Գրեք հոդվածներ կամ ծրագրեր, նկարեք, ձեր մտքում բազմապատկեք մեծ թվեր, խմբագրեք տեքստերը. թվարկեք որքան հնարավոր է շատ հմտություններ, որոնք ինչ-որ կերպ տիրապետում եք: Ավարտելուց հետո ավելացրեք չորս լրացուցիչ սյունակներ այս ցանկի աջ կողմում: Անվանեք նրանց այսպես՝ «սկսնակ», «միջանկյալ», «առաջադեմ», «փորձագետ»: Ստուգեք ձեր հմտությունների յուրաքանչյուր տարրի կողքին գտնվող վանդակները: Այժմ ուշադիր նայեք ձեր սեղանին: Սա ձեր իրական ռեզյումեն է. ով եք դուք, ով չեք, որ ոլորտները շտապ պետք է բարելավվեն, և որոնք դուք արդեն լավ եք:

Բաց թողեք բացասականը

Այսպիսով, դուք նայեք ձեր հմտությունների ցանկին և շարունակեք մոխրացնել: Ուշադիր նայեք և նկատի ունեցեք, թե ինչն է ձեզ իսկապես անհրաժեշտ, և ինչը կարևոր չէ կյանքի այս փուլում: Մենք համակերպվում ենք կառուցողականին.

Առանձնապես ոչինչ. Բոլորն էլ ունեն ճգնաժամեր, և դուք նախկինում ունեցել եք դրանք: Դուք դա արել եք նախկինում, կարող եք կարգավորել այն հիմա: Պարզապես պետք է ճիշտ ռազմավարություն ընտրել: «Կենտրոնանալով ինչ-որ բանի վրա՝ մենք ընդլայնում և ուժեղացնում ենք այն։ Եթե կենտրոնանում ես դրականի վրա, ապա դրականն ավելի շատ է դառնում։ Եթե բացասական է, ապա, համապատասխանաբար, բացասականը բազմապատկվում է «(գ) Ջուլիա Քեմերոն.

Որոշ բացասական մտքեր օգտակար կլինեն։

Ոչ բոլոր բացասական փորձառություններն են անօգուտ: Եթե նայեք ձեր հմտությունների ցանկին և ցավոք հասկանաք, որ որոշակի ոլորտում իսկապես անհրաժեշտ է «պոմպով մղել» աշխատելու համար, ապա սա պարզապես օգտակար է: Առաջընթացի ձգտումը կառուցողական է։ Սրանով արդեն սկսվում է մոտիվացիան ու աշխատանքը սեփական անձի վրա։

Ամենուր մի քիչ, բայց ընդհանուր առմամբ պրոֆ

Հեղինակը լավ հիշում է, թե ուսանողության տարիներին ինչպես էր ասում իր ղեկավարին. «ՏՏ ոլորտն այնքան բարդ ու բազմազան է, որ ես երբեք չեմ կարողանա այն լուսաբանել։ Ես անընդհատ մի քիչ այնտեղ կհասկանամ, մի քիչ այստեղ, բայց ընդհանրապես ոչինչ չեմ հասկանա»: Նա պատասխանեց. «Դե, նման բան: Ամենուր մի քիչ, բայց ընդհանուր առմամբ, իսկական պրոֆեսիոնալ »: Եվս մեկ նայեք ձեր հմտությունների ցանկին: Եթե կան կետեր, որոնցում դուք արդեն բավականաչափ հաջողության եք հասել, և ուրախ եք շարունակել աճել այս ուղղությամբ, ապա դուք ճիշտ ուղու վրա եք: Ընտրեք տեղը ձեզ համար, հատուկ հմտությունների և կարողությունների մի փոքր շարք, որոնք դուք համակարգված և հաճույքով կզարգացնեք, և վերջում դուք լավ արդյունք կստանաք:

Պատրաստվեք փոփոխությունների

Դե, հիմա դուք սթափ գնահատել եք իրավիճակը, կոնկրետ թեմաներ եք ընտրել աշխատանքի համար։ Ժամանակն է պատրաստվելու հաջորդ քայլին։ Հիշեք. մարդն ինքն իրենից վեր է բարձրանում միայն այն դեպքում, երբ իր ներկայիս վիճակում ինչ-որ բան փոխելու վտանգ է սպառնում: Եթե դուք հստակ տեսնում եք նպատակը, բաց եք փոփոխությունների համար և ակտիվորեն աշխատում եք ինքներդ ձեզ վրա, ապա պարզապես չեք կարող, իրավունք չունեք ձեզ հիմար զգալու։ Ազնիվ եղեք ինքներդ ձեզ հետ՝ արհեստականորեն մի ուռճացրեք կամ թերագնահատեք ձեր ինքնագնահատականը: Դժվար է չստել ինքդ քեզ:Դժվար է կյանքի բոլոր ոլորտներում, ոչ միայն աշխատանքի։ Բայց հենց որ հասկանաս, թե ով ես դու իրականում, ինչ ես իրականում ուզում անել և ով ես ուզում դառնալ, շուրջը հրաշքով ամեն ինչ կկարգավորվի։ Դուք ձեզ ազատ կզգաք։ Եվ դուք կտեսնեք, որ սա ամենևին էլ փակուղի չէ, այլ պարզապես այլընտրանքային ելք։

Խորհուրդ ենք տալիս: