Ինչպես ստեղծել օգտակար շփումներ և գործնական ծանոթություններ առաջին զրույցից

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Մի քանի պարզ և աշխատանքային եղանակներ, որոնք կօգնեն ձեզ գրավել ձեր ուզած մարդկանց ուշադրությունը և լավ աշխատանք գտնել:

Լավագույնն է օգտակար մասնագիտական կապեր հաստատել խոշոր թեմատիկ միջոցառումներում՝ կոնֆերանսներ, ցուցահանդեսներ, գործատուների հանդիպումներ ուսանողների հետ, մասնագիտական վարպետության դասեր: Լավ է, եթե դու ինքդ պրոֆեսիոնալ ես և կիսվելու բան ունես։

Եթե աշխատանքային փորձ չունեք, կամ որոշել եք փոխել գործունեության ոլորտը, կամ տարբեր պատճառներով երկար ժամանակ չեք աշխատել, հավանաբար կարծում եք, որ բացարձակապես ոչինչ չունեք հետաքրքրելու պոտենցիալ գործատուին։ Դուք ձեզ խաբեբա եք զգում, ով, անշուշտ, կբացահայտվի և քաղաքավարի կերպով կմերժվի:

Մի հուսահատվեք։ Կան մի քանի պարզ և աշխատանքային եղանակներ՝ գրավելու ձեր ուզած մարդկանց ուշադրությունը, նույնիսկ եթե պարծենալու ոչինչ չունեք:

Հետազոտեք հողը

Կապերը երկկողմանի են։ Շատ բան կախված է ոչ այնքան ձեր ինքնաներկայացումից, որքան զրուցակցին հնարավորինս լավ ճանաչելու ցանկությունից:

Պոտենցիալ գործատուի հետ ծանոթանալը նման է առաջին ժամադրության, որտեղ դուք պարզապես նայում եք միմյանց:

Եթե պարզվի, որ դուք ընդհանրապես չեք սազում միմյանց, լավ է, որ արագ հասկացաք։ Դուք կարող եք անմիջապես սկսել փնտրել ավելի հարմար մեկին:

Հարցեր տվեք ձեր սեփական ռեզյումեն վերապատմելու փոխարեն: Նախապես մտածեք, թե ինչն է ձեզ համար կարևոր և ինչն է անընդունելի ձեր ապագա աշխատանքում։ Հետաքրքրվեք նախագծի մանրամասներով և ընկերության քաղաքականությամբ: Սկզբում անհարմար կզգաք, բայց արագ կանցնի։

Ցույց տվեք անկեղծ հետաքրքրություն:

Հարցեր մի տվեք, որոնց կարելի է պատասխանել այո, ոչ, կամ ես այս ընկերությունում եմ արդեն երեք տարի: Ձեզ տվյալներ պետք չեն: Հիշելու համար պետք է զրույց:

Մի մոռացեք, որ յուրաքանչյուր մարդ, նույնիսկ ամենաբարձր աստիճանի, ցանկանում է իրեն լսել և հասկանալ: Դժբախտությունն այն է, որ շատ դեպքերում մենք լսում ենք զրուցակցին, որպեսզի պատասխանենք և ասենք այն, ինչ մտածում ենք։ Զսպեք ձեր մեջ այս ցանկությունը և պարզապես լսեք։

Պատասխանելիս կրկնեք այն, ինչ լսել եք այլ կերպ և նոր հարց տվեք։

Զրուցակցին մոտենալու պահից նա սպասում է, որ դուք կսկսեք ներկայանալ։ Երբ նա տեսնում է, որ դուք լսում եք իրեն՝ չփորձելով ուշադրություն հրավիրել սեփական անձի վրա, նա երախտապարտ ձեզ կասի այն, ինչ ուզում եք։

Մտածեք, թե ինչ կարող եք առաջարկել զրուցակցին

Նույնիսկ եթե դուք երբեք չեք աշխատել, դուք դեռ շատ բան ունեք առաջարկելու: Հիմնական բանը, որ ձեր ապագա ղեկավարը ցանկանում է իմանալ ձեր մասին, այն է, թե ինչպես կարող եք օգտակար լինել: Ուստի մի սկսեք շփվել պոտենցիալ գործատուի հետ՝ հարցնելով աշխատավարձերի և աշխատանքային պայմանների մասին։

Եթե նա ձեզ տեսնում է որպես արժանի թեկնածու և ցանկանում է ձեզ իր թիմում ներգրավել, հավանաբար կարող եք բանակցել ընդունելի պայմաններով: Բայց նախ մտածեք, թե ինչ կարող եք տալ ձեր գործատուին:

Ժամանակ վերցրու և մի պարտադրիր

Եթե ձեզ հաջողվել է զրույց սկսել ձեզ հետաքրքրող անձի հետ, մի սկսեք պլանավորել ձեր ապագա հարաբերությունները և մի առաջարկեք հանդիպել վաղն առավոտյան՝ զրույցը շարունակելու համար: Այն ամենը, ինչ ձեզանից պահանջվում է, այստեղ և հիմա հավանելն է։ Ապագայում դա կխաղա ձեր ձեռքերում:

Անմիջապես մի ցուցադրեք ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը

Դուր գալու համար ձեզ հարկավոր չէ միանգամից ցուցադրել ձեր բոլոր արժանիքները: Ձեր զրուցակիցը մտովի կհամեմատի ձեզ հետ, և այս համեմատության մեջ նրա համար շատ հաճելի չի լինի պարտվելը։

Մյուս ծայրահեղության մեջ գցելը և ինքնավստահություն դրսևորելը նույնպես չարժե։ Պարզապես մի թաքցրեք այն փաստը, որ կցանկանայիք բարելավել ձեր որակավորումը և նոր բան սովորել:

Ընդունելով ձեր թույլ կողմերը՝ դուք ձեր հակառակորդին տալիս եք սեփական անկատարության իրավունք: Երկուսդ էլ կհանգստանաք, և ձեր խոսակցությունն ավելի պատահական կդառնա։

Նույնիսկ եթե չունեք ամենատպավորիչ ռեզյումեն, մի հուսահատվեք: Շատ ավելի կարևոր է աշխատելու և աճելու ձեր ցանկությունը։