7 ոչ ակնհայտ նշան, որոնք ձեզ հուշում են, որ դուք պետք է փոխեք աշխատանքը

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Դուք խմում եք լիտր սուրճ, կրկին ու կրկին սխալվում եք և անընդհատ հարցնում ինքներդ ձեզ. «Արդյո՞ք այս ամենը»:

1. Դուք չափազանց դանդաղ եք թարթում ձեր գրասեղանի մոտ

Եվ նաև խմեք 3-4 բաժակ սուրճ, որը չգիտես ինչու «չի աշխատում»։ Իրականում, վատ սուրճի մեքենան, սեզոնային հիպովիտամինոզը կամ անհարմար բարձը դրա հետ կապ չունեն՝ դուք պարզապես ձանձրանում եք աշխատավայրում: Իսկ «ուրախանալու» համար երեւի պարզապես պետք է այլ բան անել։

Փորձեք հասկանալ, թե որքան սովորական է ձեր աշխատանքը. աշխատավայրում նույն բանն եք անում, թե՞ տարբեր առաջադրանքներ եք կատարում: Առավոտյան ինքներդ ձեզ հարցրեք՝ արդյոք ձեր այսօրվա առաջադրանքների ցանկում կա՞ն գոնե մի քանի առաջադրանք, որոնք ձեզ հաճելի են և որոնց վրա ցանկանում եք էներգիա ծախսել: Եթե ոչ, ապա ինքներդ եզրակացություններ արեք։ Freelancing-ի առավելությունն այս առումով ակնհայտ է. տարբեր հաճախորդներ և տարբեր առաջադրանքներ թույլ են տալիս վերակենդանացնել առօրյա գործընթացները և ստեղծագործականություն ավելացնել ձեր աշխատանքին:

2. Ձեզ թվում է, թե ինչ-որ բան այն չէ ձեր գործընկերների հետ

Եվ բոլորի հետ: Դուք չեք ստանում հետադարձ կապ, երբ դա իսկապես ցանկանում եք: Դուք ամաչում եք օգնություն խնդրել, քանի որ երբ արդեն հասկացաք, որ դրանից ոչ մի լավ բան չի ստացվի։ Ի վերջո, ձեզ պարզապես չեն հետաքրքրում այն մարդիկ, ովքեր աշխատում են ձեր կողքին։ Իսկ աշխատանքից հետո գնում ես յոգայով զբաղվելու, իսկ նրանք գնում են գարեջուր։ Կամ հակառակը։ Ընդհանուր առմամբ, դուք հասկանում եք գաղափարը:

Թերևս խնդիրը թիմում շփման մշակույթի բացակայությունն է, բայց, ամենայն հավանականությամբ, դուք պարզապես անտեղի եք։

Գտեք ձեզ պրոֆեսիոնալ տարածք, որտեղ ձեզ հարմարավետ կզգաք: Իհարկե, պարտադիր չէ, որ ձեր գործընկերները ձեզ լավ ընկերներ դառնան, բայց թիմում «միջին ջերմաստիճանը» պետք է համապատասխանի ձեզ։

3. Դուք հաճախ ասում եք՝ «Դա ուղղակի աշխատանք է»:

Ո՞վ ասաց, որ աշխատանքային օրերին առավոտյան իննից մինչև երեկոյան վեցը պետք է երջանիկ լինես: Միգուցե աշխատանքը դարձել է առօրյա, կամ դուք այս վայրում հեռանկար չեք տեսնում: Կամ գուցե նոր ղեկավարության գաղափարները հակասում են ձեր գաղափարներին՝ ոչինչ, «դա պարզապես աշխատանք է»:

Դա ասում ես ու ըստ էության կյանքից շաբաթական 40 ժամ ջնջում, որի ընթացքում ինքդ քեզ համոզում ես, որ ամեն ինչ կարգին է։

Հասկանալու համար, որ 40 ժամը իրականում շատ է, գրի առեք այն առաջադրանքները, որոնք դուք անում եք անկեղծ հաճույքով և հաշվեք, թե շաբաթական որքան ժամանակ եք ծախսում դրանց վրա: Ամենայն հավանականությամբ, դուք կզարմանաք թվից և կհասկանաք, որ դուք «ուղղակի աշխատանք» եք անում, որից գոհ չեք, մոտ 10 անգամ ավելի, քան այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս: Այսինքն՝ դու քեզ համար ապրում ես միայն 10%-ով։ Մի տեսակ տխուր է հնչում, այնպես չէ՞:

4. Չափից շատ ջանք եք գործադրում

Եվ ավելի ու ավելի հաճախ ես հասկանում՝ քեզ համար դժվար է աշխատանքում։ Թվում է, թե ֆիզիկական աշխատանքով չեք զբաղվում, բայց աշխատանքային օրվանից հետո այնպիսի զգացողություն է, կարծես մեկ օրով բեռնաթափում եք կարտոֆիլի պարկերը։

Դուք ինքներդ բացատրում եք, որ ինտելեկտուալ աշխատանքը պահանջում է ավելի շատ էներգիա, քան ցանկացած այլ, կամ որ ձեր նախագիծն այժմ ամենաակտիվ փուլում է:

Խոստովանենք, հոգնում ես պարզապես այն պատճառով, որ չես քաշում, կամ ընկերության բոլոր խնդիրները քո ուսերին են, կամ այրվել ես։ Կամ, ամենայն հավանականությամբ, այս աշխատանքը շատ սթրեսային է ձեզ համար:

Մենք չենք ասում, որ սկզբունքորեն հոգնելը նորմալ չէ՝ մենք բոլորս էլ մարդ ենք և իրավունք ունենք ժամանակ առ ժամանակ դատարկ զգալու։ Բայց եթե երկար ժամանակ այն ամենը, ինչ դուք կարող եք անել աշխատանքային օրվանից հետո, բազմոցին ընկնելն է, թվում է, որ ժամանակն է մտածել: Կամ գոնե արձակուրդ վերցրու։

5. Ավելի ու ավելի հաճախ եք ինքներդ ձեզ հարցնում. «Արդյո՞ք այս ամենը»:

Արդյո՞ք սա այն ամենն է, ինչի համար դուք հինգ տարի անցկացրիք համալսարանում, պաշտպանել եք դոկտորական ատենախոսություն, ավարտել վերապատրաստման դասընթացները, մասնակցել սեմինարների և կոնֆերանսների: Չե՞ք զգում, որ ձեր գիտելիքներից ու հմտություններից շատերը ինչ-որ կերպ իրականացվում են, թե՞ զգում եք այն առաստաղը, որի վրա հենվել է ձեր գլխի գագաթը։

Զարգացող մարդը միշտ ունի ինքն իրեն թերագնահատելու և քիչ բանով բավարարվելու ռիսկը։

Վերանայեք ձեր մասնագիտական նախապատմությունը ձեր գլխում, կամ պարզապես բացեք ձեր ռեզյումեն (հուսով եմ, լավ գրված) և հիշեցրեք ինքներդ ձեզ, որ դուք կոշտ տղա եք:Թվարկե՛ք այն ամենը, ինչ գիտեք, և այդ ժամանակ, հավանաբար, ձեզ պարզ կդառնա, որ այն, ինչ անում եք գրասենյակում, ամեն ինչ չէ։

Այս դեպքում ճիշտ կլինի դադարել ամաչկոտ լինել ու ղեկավարության հետ խոսել մասնագիտական հավակնությունների մասին։

6. Դուք անընդհատ սխալներ եք թույլ տալիս։

Եվ, թվում է, ոչ մի լուրջ բան չկա. պայմանագրում մի փոքր տառասխալ է եղել, էլ. փոստի հասցեն սխալ է մուտքագրվել, հեռախոսահամարն անզգուշորեն գրվել է թղթի վրա՝ կա՛մ չորս, կա՛մ յոթ. գլուխ հանել. Երեկ կարծես հիշում էին, որ հանդիպումը նշանակված է կեսօրին, իսկ այսօր հաճախորդին ասացին, որ մեկ ժամ անց է։ Բոլորը, իհարկե, կսպասեն, բայց…

Խոսքը պարզապես ոչ թե սխալների, այլ կենտրոնացվածության պակասի մասին է:

Երբ հասկանում ես, թե ինչի վրա ես աշխատում, ինքնաբերաբար կենտրոնանում ես։ Իսկ եթե դա այդպես չէ, ամենայն հավանականությամբ, ձեր ուղեղը պարզապես կտրված է այն ամենից, ինչ տեղի է ունենում։

Հետևաբար, ձեր շահերից է բխում անցնել այնպիսի գործերի, որոնք կգրավեն ձեր ուշադրությունը և որոնք ցանկանում եք լավ անել: Այնուհետև հեռախոսահամարը հստակ կգրվի, և պայմանագիրը ևս մեկ անգամ կստուգվի։

7. Դուք պարզապես գոհ եք ամեն ինչից

Մենք գիտենք, որ ձեզ մոտ ամեն ինչ իսկապես լավ է. դուք արդեն 5-7 տարի է, ինչ այս պաշտոնում եք, ձեր ստաժը ավարտված է, ապահովագրությունը լավ է, առաջխաղացումներ, բոնուսներ՝ տարվա արդյունքներով։ Թիմը հարգում է ձեզ, դուք կիսում եք ընկերության տեսակետները։

Ահա մի փոքրիկ նրբերանգ. վերջին մի քանի տարում դուք մի քիչ նման եք Էյորի էշին, ով կարծես թե ապրում է առանց խնդիրների, բայց անընդհատ տխուր է։ Դուք հասկանու՞մ եք:

Ունե՞ք այն զգացողությունը, որ ձեր աշխատանքը վաղուց վերածվել է տխրահռչակ հարմարավետության գոտու՝ թողնելով այն սարսափելի, իսկ այնտեղ մնալը նշանակում է խրվել: Արդյո՞ք ձեր գործունեությունը բերում է այն մղումը, որը նախկինում ունեիք, թե՞ «ուղղակի գոհ եք ամեն ինչից»:

Հիշեք, որ աճելու համար ժամանակ առ ժամանակ անհրաժեշտ է անհարմարություն զգալ։ Այդ դրական անհանգստությունը, որը ստիպում է քեզ փորձել ինչ-որ նոր բան, բարելավել հինը և բարձրանալ մի աստիճան, նույնիսկ եթե թվում է, թե գնալու տեղ չկա: Մի անգամ Սթիվ Ջոբսին հեռացրին իր ստեղծած ընկերությունից, և մենք գիտենք, թե ինչ արդյունք եղավ: