Ինչու նորից չստացվեց. ինչ են ասում մեր անհաջողությունները

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Աշխարհում բոլորը սխալվում են. Կարելի է գլուխդ կախել ու ողբալ հերթական անհաջողության համար, կամ կարող ես մտածել ու հասկանալ, թե ինչ անհաջողությունների մասին է խոսքը։ Եվ նույնիսկ եթե դուք երբեք աշխատանքի մեջ ընդհատումներ չեք ունենում, սա նաև ազդանշան է, որ ամեն ինչ չէ, որ կարգին է։

Ոչ ոք անձեռնմխելի չէ ձախողումից: Դուք կարող եք բաց թողնել կարևոր զանգ, քանի որ հրատապ սեմինար է սկսվել: Կամ բաց թողեք հանդիպումը, քանի որ դուք պետք է շտապ փակեիք նախագծի անցքերը: Իսկ եթե պատահում է հիվանդանալ (մեզ կամ մեր սիրելիներին), ապա բոլոր առաջնահերթությունները գլխիվայր են շրջվում։

Նման համակարգված ձախողումները ձեռնտու են: Պարզապես ցույց են տալիս, որ ինչ-որ ոլորտում մեր ռեսուրսները սահմանափակ են. չկա բավականաչափ գումար, ժամանակ, էներգիա, որպեսզի անենք այն, ինչ ուզում ենք։ Մեծահասակ, պատասխանատու անձը պետք է փոխզիջումների գնա, որպեսզի հավասարակշռի իր նպատակներն ու հնարավորությունները:

Անսպասելի ձախողումները նաև օգնում են չափորոշել անհրաժեշտ ջանքերի և առաջադրանքի ճշգրտության միջև հավասարակշռությունը: Եթե անհաջողությունները երբեմն պատահում են, ապա դուք լավ եք: Իսկ եթե անհաջողությունները գալիս են մեկը մյուսի հետեւից, ապա պետք է ավելի լավ փորձել։ Եթե ձեր կյանքում ընդհանրապես ձախողումներ չկան, ապա դուք չափազանց շատ ժամանակ եք ծախսում ձեր նախագծերի վրա. որքան երկար եք մշակել նախագիծը, այնքան լավ է այն: Բայց մինչ դուք հղկում եք մեկ առաջադրանքը մինչև հայելային ավարտ, դուք բաց եք թողնում այլ հնարավորություններ:

Պարզապես գնահատեք, թե որքան ջանք և ժամանակ է պահանջվում նախագծի վրա, որպեսզի այն լավ կատարվի: Մնացած ժամանակը վերաբաշխեք այլ գործերի վրա, որոնք նույնպես պետք է լավ կատարվեն:

Բայց այն, ինչի վրա պետք է ուշադրություն դարձնեք, համակարգված ձախողումներն են։

Համակարգային անհաջողություններն այն անհաջողություններն են, որոնց պատճառով դուք երբեք չեք հասնում կոնկրետ նպատակներին:

Միգուցե մեծ խնդիր ունեք՝ գիրք գրե՞լ, թե՞ կրթություն ստանալ։ Կամ գուցե դուք ինքներդ ձեզ խոստանում եք սկսել ճիշտ սնվել կամ գնալ մարզումների ամեն օր: Ինչ էլ որ լինի նպատակը, մշտական ձախողման պատճառները նույնն են։ Որպես կանոն, սա երեք գործոնների համակցություն է.

1. Կարճաժամկետ պարտավորություններն ավելի կարևոր են, քան երկարաժամկետ նպատակները

Սա ամենաակնհայտ խոչընդոտն է։ Մեզանից շատերը նախընտրում են զբաղվել ընթացիկ գործերով, քան ժամանակ վատնել երկարաժամկետ ծրագրերի վրա: Շատ ուսումնասիրություններ հաստատում են, որ ուղեղն ընտրում է այնպիսի բաներ, որոնց համար հնարավոր է արագ պարգևներ ստանալ (առնվազն բարոյական՝ դրանց ավարտից հետո): Երկարաժամկետ նպատակները, իհարկե, այս կատեգորիայի մեջ չեն մտնում:

Օրինակ՝ հսկայական թվով մարդիկ երազում են գիրք գրել։ Բայց շատերը նույնիսկ չփորձեցին դա անել։ Ի վերջո, միշտ կան մի շարք այլ բաներ, որոնք կարելի է արագ անել, և գիրքը սպասել է և դեռ պետք է սպասի:

Իսկ մարդիկ, ովքեր կարողանում են իրենք հասնել իրենց նպատակներին, բարենպաստ պայմաններ են ստեղծում դրա համար։ Օրինակ, բոլոր նրանք, ովքեր գիրք են հրատարակել, շաբաթական առնվազն մի քանի ժամ են հատկացրել հատուկ դրա վրա աշխատելու համար:

2. Հանգամանքներ, թշնամական նպատակներ

Առանց դա նկատելու՝ մենք նախապատվությունը տալիս ենք ոչ թե կարևոր, այլ պարզ գործողություններին։ Լավագույն օրինակը փոստն է: Շատերն իրենց փոստարկղը բաց են պահում ամբողջ օրը: Եվ յուրաքանչյուր նոր մուտքային նամակ պատրվակ է՝ ընդհատելու աշխատանքը և տեսնելու, թե ինչ է եկել։ Ի վերջո, փոստը ստուգելը նույնպես զբաղմունք է։ Եվ դա շատ ավելի հեշտ է, քան մի քանի էջանոց նախագիծ ավարտելը կամ մեծ աղյուսակը նորից ստուգելը: Փակեք ներդիրը փոստի հաճախորդի հետ կամ անջատեք հավելվածի ծանուցումները մի քանի ժամով, և մեկ շեղումը կվերանա:

Ստեղծեք աջակցող միջավայր ձեր նպատակների համար. ձեզ հիշեցրեք դրանց մասին: Դրեք այն գիրքը, որը ցանկանում եք կարդալ սեղանին: Տեղադրեք հիշեցման կպչուն մոնիտորի վրա: Հետազոտություն, որ հիշեցումները մեզ մղում են գործի: Եվ մենք կարող ենք նույնիսկ տեղյակ չլինենք այս գործընթացից:

3. Չափազանց երկար աշխատել

Որոշ ընկերություններում ընդունված է աշխատավայրում մեկ աշխատանքային օրից ավելի երկար մնալ։ Պարադոքսալ կերպով դա հանգեցնում է համակարգված ձախողումների: Աշխատանքը տոկունության մրցույթ չէ, որտեղ հաղթում է ամենաերկար հետագծողը:

Մարդկանց մեծ մասը կարող է արդյունավետ աշխատել օրական մի քանի ժամ: Օրինակ՝ 8-9 ժամ։ Եթե աշխատավայրում ավելի երկար եք մնում, ապա արտաժամյա ժամերը լցված են բուռն գործունեության իմիտացիայով: Աշխատակիցները կարող են սարսափելի զբաղված տեսք ունենալ, բայց դրանք ոչ մի օգուտ չեն ունենա: Եվ այս ժամանակը կարելի էր ծախսել այլ բաների վրա, որոնք ավելի լավ արդյունքներ ունեն:

Դուք պետք է հաշվարկեք, թե որքան ժամանակ է ձեր էներգիան բավարար աշխատելու համար: Եվ բիզնեսով զբաղվեք այս կոնկրետ պահին, և ոչ միայն նստեք աշխատավայրում: Սա կխնայի և՛ ժամանակ, և՛ էներգիա այլ նպատակների համար:

Հաջորդ անգամ, երբ դուք անհաջողության կհանեք, վերլուծեք, թե որն է պատճառը: Արդյո՞ք այս ձախողումը պատահական էր (չնախատեսված հանգամանքների կամ մեկանգամյա պլանավորման սխալի պատճառով), թե՞ այս ձախողումը անընդհատ կրկնվում է:

Ի վերջո, վրիպակները ածխահանքում խաղում են դեղձանիկների դերը. նրանք ազդարարում են մեծ խնդիրների մասին:

Եվ եթե թողնեք այն այնպես, ինչպես կա, ձախողումը կշարունակի հետապնդել ձեզ: Ի վերջո, եթե ձեր կյանքում չափազանց շատ են «պատահական» անհաջողությունները, միգուցե արժե՞ հրաժարվել այն գործերից, որոնց հետ չեք կարող գլուխ հանել։ Օրինակ՝ ավելի քիչ ստանձնել և սովորել պատասխանատվություն հանձնել՝ նախքան տհաճ պատահարները սովորական դառնալը: