Բովանդակություն:
2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 04:00
Հեռանալիս հիշեք, որ ձեր աշխատանքային հարաբերությունները գործընկերների և ղեկավարության հետ կարող են օգտակար լինել ապագայում:
Աշխատանքային աշխարհը զարմանալիորեն փոքր է։ Երբ հրաժարվեք աշխատանքից, դուք երբեք հաստատ չեք իմանա, թե ում հետ եք աշխատելու, ում հետ պետք է լավություն խնդրեք կամ երբևէ ձեր նախկին ղեկավարի կողմից առաջարկի կարիք կունենաք: Եվ մի մոռացեք բամբասանքների մասին: Եթե ձեր մասին բացասական տպավորություններ եք թողնում, վտանգ կա, որ դա կսովորեն ընկերությունից դուրս։
Ինչպես ճիշտ թողնել ծխելը
Հրաժարականի դիմում ներկայացրեք մեկնելուց երկու շաբաթ առաջ
Աշխատանքային ժամերը կարող են տարբեր լինել ընկերություններից ընկերություն, սակայն երկու շաբաթը ստանդարտ ժամկետ է: Գործատուից ժամանակ է պահանջվում փոփոխություններին նախապատրաստվելու, փաստաթղթերը լրացնելու և ձեզ համար փոխարինող փնտրելու համար:
Խոշոր ընկերությունները կարող են ձեզ հրաժեշտ տալ նույն օրը: Մյուս կողմից, փոքր բիզնեսի ղեկավարները կարող են ավելի երկար ժամանակի կարիք ունենալ: Այս դեպքում վտանգ կա ջարդուփշուր անելու, իշխանություններին դժոխք ուղարկելու և պարզապես հեռանալու վտանգ կա։
Դա չպետք է անի: Նայեք իրավիճակին ղեկավարության տեսանկյունից: Ավելին, դա անհարգալից վերաբերմունք է մյուս գործընկերների նկատմամբ։ Չէ՞ որ այդ ժամանակ նրանք կծանրաբեռնվեն քո գործով։
Հաղորդեք մեկնելու մասին նախ պետին, իսկ հետո բոլորին:
Ինչքան էլ վստահեք ձեր գործընկերներին, մի ասեք նրանց ձեր որոշման մասին։ Մի հրապարակեք այն սոցիալական ցանցերում: Ձեր ղեկավարն իրավունք ունի առաջինը իմանալու այս մասին:
Ավելի լավ է այս տեղեկատվությունը տրամադրել անձամբ: Եթե ձեր ղեկավարը աշխատում է այլ տեղ, խոսեք նրա հետ հեռախոսով: Դուք կարող եք նամակներ ուղարկել միայն այն դեպքում, եթե երկուսդ էլ ազատ ժամանակ չունեք: Բայց սա ամենավատ տարբերակն է, որն ավելի լավ է չօգտագործել։
Պատրաստվեք զրույցի ձեր ղեկավարի հետ
Նախքան ձեր ղեկավարին լուր հաղորդելը, պատասխանեք մի քանի հարցի։
- Ունե՞ք գործողությունների ծրագիր՝ ձեր հեռանալու հետևանքները մեղմելու համար: Առաջարկեք ձեր ղեկավարին աշխատանքից ազատման հետ կապված խնդիրների կոնկրետ լուծումներ:
- Ի՞նչ կանեք, եթե հակաառաջարկ ստանաք: Պատրաստ եղեք, թե ինչ գայթակղիչ պայմաններ կարող են ձեզ առաջարկել մնալ: Նախապես մտածեք, թե դա ինչ պայմաններ կարող է լինել։ Կմնա՞ք աշխատավարձի մեծ բարձրացման համար: Լրացուցիչ շաբաթ արձակուրդի համար? Եթե դուք գոհ եք պայմաններից, սպասեք, մինչև դրանք գրավոր հաստատվեն։ Եթե ոչ, ասեք ձեր ղեկավարին, որ դուք իսկապես գնահատում եք նրանց առաջարկը, բայց որ չեք կարող հրաժարվել այլ պաշտոնում նոր հնարավորություններից:
- Պատրա՞ստ եք անհրաժեշտության դեպքում թողնել ձեր աշխատանքը նախատեսվածից ուշ: Ձեզ կարող են խնդրել մնալ ևս մեկ-երկու շաբաթ: Նախապես մտածեք, եթե համաձայն եք սրան։
- Պատրա՞ստ եք հեռանալ այն օրը, երբ կհայտնեք ձեր որոշումը: Կարո՞ղ եք փաթեթավորել ձեր բոլոր իրերը և անմիջապես հեռանալ աշխատանքային տարածքից:
Եղեք հակիրճ, վստահ և ժպտացեք
Մի ծեծեք բուշի շուրջը: Անմիջապես անցեք հիմնականին: Եթե դուք լարված հարաբերություններ ունեք ձեր ղեկավարի հետ, ապա կարող է դժվար լինել բարեհամբույր զրույց վարելը:
Դիմադրեք կուտակված ամեն ինչ արտահայտելու ցանկությանը։
Վարվիր արժանապատվորեն։ Իսկ եթե ապագայում ձեր կարիերայի ուղիները նորից կհատվեն:
Շնորհակալություն ձեր ղեկավարին միասին աշխատելու համար: Պետք չէ խոսել ձեր նոր պաշտոնի մասին։ Բավական է միայն ասել, որ այնտեղ դուք կունենաք պարտականություններ, որոնք վաղուց էիք ցանկանում կատարել։
Պարզեք, թե ինչի իրավունք ունեք, երբ հեռանաք
Սա կարող է ներառել լրացուցիչ վճարումներ և բոնուսներ, որոնք նշված են պայմանագրում: Աշխատողին պետք է նաև փոխհատուցում վճարվի չօգտագործված արձակուրդի համար։
Գրեք հրաժարականի դիմում
Ձեր ղեկավարի հետ խոսելուց հետո, ամենայն հավանականությամբ, ձեզ կառաջարկվի լրացնել գրավոր դիմում: Ավելորդ ոչինչ մի գրեք. դիմումը կարիք չունի մանրամասն նկարագրելու ձեր մեկնելու պատճառները:
Մի հանգստացեք
Պաշտոնական հրաժարականից հետո հեշտ է մոռանալ ձեր պարտականությունների մասին: Բայց առջևում դեռ երկու շաբաթ կա։ Եթե չեք ցանկանում փչացնել ձեր մասին տպավորությունը, մի հանգստացեք և ավարտեք սկսած գործը։ Ի վերջո, դուք անպայման կհիշեք այս վերջին շաբաթների ընթացքում:
Այս պահին ոչ մի նոր նախագիծ մի սկսեք: Եթե ժամանակ չունեք ինչ-որ բան ավարտելու համար, տեղեկացրեք ձեր գործընկերներին, թե ինչ փուլում է առաջադրանքը: Հուշումներ թողեք նրանց, ովքեր կզբաղվեն ձեր գործով: Հարցրեք, թե ինչպես կարող եք օգնել ձեր գործընկերներին:
Ստիպեք բոլորին խղճալ ձեզ և հիշել ձեզ ժպիտով:
Մի վիրավորեք ձեր նախկին ղեկավարին սոցիալական ցանցերում:
Ոմանք սոցիալական ցանցերում հաղորդագրություններ են հրապարակում այն մասին, թե ինչպես են «ուրախ են լքել այս դժոխքը և այլևս չեն տեսնում բռնակալ պետին»։ Մի գայթակղվեք, նույնիսկ եթե դա իսկապես այդպես է: Պահպանեք ձեր արժանապատվությունը: Հնարավոր է, որ ձեր ղեկավարը չտեսնի այս գրառումը, բայց այլ մարդիկ ձեր մասին լավագույն տպավորությունը չեն թողնի:
Շնորհակալություն հայտնեք ձեր գործընկերներին և ջերմորեն հրաժեշտ տվեք նրանց
Մի կորցրեք կապը ձեր գործընկերների հետ։ Հաղորդեք ձեր մեկնման մասին էլփոստի կամ ընդհանուր զրույցի միջոցով: Հրաժեշտի երեկո: Սա հիանալի միջոց է ժպիտով հիշելու այն ամենը, ինչ միասին ապրել եք: Հնարավոր է, որ ոմանց հետ ընկերական հարաբերություններ ունեք և ցանկանում եք հանդիպել աշխատանքից դուրս:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Մի վախեցեք թողնել ձեր աշխատանքը, եթե նորը չունեք:
Խորհուրդներ նրանց համար, ովքեր ցանկանում են թողնել իրենց ատելի պաշտոնը և ովքեր չեն համարձակվում որոշ ժամանակ անգործ մնալ
5 բիզնես գաղափարներ, որոնք չեն պահանջում թողնել ձեր աշխատանքը
Ֆոտո տպագրություն, սպորտային սարքավորումների վարձույթ, դերձակ և այլ բիզնես տարբերակներ, որոնք կարելի է համատեղել հիմնական աշխատանքի հետ
Ինչպե՞ս իմանալ, որ դուք լավ եք անում ձեր աշխատանքը, եթե ձեզ ուղղակիորեն չեն ասում այդ մասին
Երեք կարևոր նշան, որ դուք լավ եք աշխատում աշխատանքի մեջ, և որ ձեր ղեկավարը գնահատում է ձեր աշխատանքը
Վերջին երկու շաբաթները. Ինչպես ճիշտ թողնել աշխատանքը
Ինչպե՞ս ճիշտ կազմակերպել ձեր աշխատանքից ազատումը, որպեսզի առանց խնդիրների հեռանաք աշխատանքից: Փոխանցեք ձեր նախագծերը, մաքրեք ձեր համակարգիչը և կատարեք ևս մի քանի կարևոր գործեր
Ինչ անել, եթե հիվանդ եք, բայց չեք կարող բաց թողնել աշխատանքը
Հիվանդության ժամանակ շատերը տանը չեն մնում, բայց շարունակում են աշխատանքի գնալ՝ չնայած ջերմությանը և քթին։ Բայց բժիշկները խորհուրդ են տալիս ռիսկի չդիմել