Ինչպե՞ս իմանալ, որ դուք լավ եք անում ձեր աշխատանքը, եթե ձեզ ուղղակիորեն չեն ասում այդ մասին

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Մի շտապեք նեղանալ, եթե ձեր ղեկավարը չհայտնի իր հավանությունը: Կան մի քանի նշաններ, որ ձեր աշխատանքը գնահատվում է:

1. Դուք ավելի շատ պարտականություններ ունեք

Նրանց, ովքեր չեն կարողանում կատարել իրենց պարտականությունները, դժվար թե նրանց ուրիշ աշխատանք վստահեն։ Որպեսզի համոզվեք, որ այն ստացել եք ձեր հաջողությունների շնորհիվ, պատասխանեք երեք հարցի. Սա ինձ հնարավորություն է տալիս զարգացնելու իմ հմտությունները: Արդյո՞ք ես դրանով կարևոր աշխատանք եմ կատարում: Արդյո՞ք դա բխում է իմ մասնագիտական շահերից:

Գոնե մեկ հարցի պատասխանե՞լ եք այո։ Սա նշանակում է, որ ղեկավարը վստահում է ձեր աշխատանքին և ցանկանում է, որ դուք էլ ավելի զարգանաք:

2. Ձեզ ավելի շատ անկախություն են տվել

Եթե ղեկավարը վերահսկում է աշխատողի յուրաքանչյուր քայլը, ուրեմն նա չի արդարացնում նրա սպասելիքները։ Կառավարիչը չի ստուգի այն մարդու աշխատանքը, ում նկատմամբ շատ հաճախ բողոքներ չեն լինում։

Եթե ձեզ թույլ են տվել գործել ինքնուրույն և հարցեր չտալ մանրուքների մասին, ապա ձեր կարծիքն ու փորձը վստահելի են:

3. Ձեզ հանձնարարված է խոսել կարևոր հանդիպումների ժամանակ

Լավ ղեկավարն իր աշխատակիցներին հնարավորություն է տալիս սովորել՝ անելով: Ո՞ւմ կվստահի կարեւոր հաճախորդի հետ հանդիպում անցկացնելը կամ ընկերությունը կոնֆերանսում ներկայացնելը։ Իհարկե, մեկին, ով գերազանց է կատարում իր պարտականությունները:

Եթե ձեզ ինչ-որ տեղ խնդրել են պրեզենտացիա անել, ապա դուք, անկասկած, այդպիսի աշխատող եք։