ԱԺԴ. Ձեզ անհրաժեշտ է նման պայմանագիր և ինչպես ճիշտ կնքել այն, որպեսզի խնդիրների առաջ չբախվեք

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Այն աշխատանքային փաստաթղթի վերածելու համար ստիպված կլինեք լրացնել բազմաթիվ փաստաթղթեր:

Ինչ է NDA-ն

Այս չբացահայտման պայմանագիրը բխում է անգլերենի չբացահայտման համաձայնագրից: Այն օգնում է կանխել բովանդակալից տեղեկատվության արտահոսքը, որը չպետք է ընկնի սխալ ձեռքերում:

Օրինակ, ընկերությունը վարձում է վաճառքի մենեջերի: Նրան հնարավորություն է տրվում օգտվել հաճախորդների բազայից, որը կուտակվել է տարիների ընթացքում: Աշխատակիցը կարող է վաղը թողնել աշխատանքն ու տվյալները տանել մրցակիցներին: Որպեսզի դա տեղի չունենա, ԱԺԴ-ն ստորագրված է:

Պայմանագիր կարող է կնքվել կոնտրագենտի հետ: Ասենք մի կազմակերպություն գտնի կապալառու ընկերություն։ Նա պետք է գովազդային արշավ մշակի նոր, առայժմ գաղտնի արտադրանքի համար: Կապալառուն տեղեկատվություն կստանա ապրանքի մասին, բայց չպետք է այն ժամանակից շուտ տարածի: Նորից ԱԺԴ-ն պետք է դրդի կապալառուի աշխատակիցներին լռել։

Ինչ տեղեկատվություն կարող է պաշտպանվել NDA-ի կողմից

Ռուսաստանում գաղտնի տեղեկատվությունը ներառում է մի քանի տեսակի տեղեկատվություն: Սա կարող է լինել պետական կամ ծառայողական գաղտնիք, անձնական տվյալներ և այլն: Նրանք պաշտպանված են համապատասխան կանոնակարգերով: Ինչ վերաբերում է ԱԺԴ-ին, ապա դա սովորաբար առևտրային գաղտնիք է։

Օրենքով դուք կարող եք պաշտպանել այն տեղեկությունները, որոնք արժեքավոր են հենց այն պատճառով, որ այն անհայտ է երրորդ անձանց: Օրինակ, կազմակերպությունը նախատեսում է շուկայում յուրօրինակ արտադրանք թողարկել: Եթե դրա մշակման տեխնոլոգիան հայտնի դառնա, մրցակիցները կարող են պատրաստել նմանատիպ արտադրանք և միևնույն ժամանակ, ինչպես օրիգինալը: Սա նշանակում է, որ ընկերությունը սպառնում է շահույթը կորցնելու վտանգին: Հետևաբար, զարգացման տեխնոլոգիան միանշանակ կարող է լինել առևտրային գաղտնիք:

Միևնույն ժամանակ, կա տվյալների բավականին մեծ ցանկ, որոնք չեն կարող դասակարգվել: Սա, օրինակ, տեղեկատվություն է անձնակազմի թվի և կազմի, վարձատրության համակարգի և աշխատանքային պայմանների մասին: Ավելի մանրամասն կարելի է գտնել Lifehacker-ի առևտրային գաղտնիքների վերաբերյալ նյութերում: Եթե դուք փորձեք արգելել այս տեղեկատվության հրապարակումը NDA-ում, փաստաթուղթը հեշտությամբ կվիճարկվի դատարանում:

NDA-ն կարող է ներառել գաղտնի և այլ տեղեկությունները, որոնք կողմերը գաղտնի են համարել, նույնիսկ եթե այն պաշտպանված չէ օրենքով: Բայց միայն այն դեպքում, եթե կանոնակարգը դա չի արգելում։

Ինչ դուք պետք է անեք նախքան NDA կազմելը

Փաստաթուղթն անիմաստ կլինի, եթե չհետևեք որևէ կազմակերպությունում առևտրային գաղտնիքի ռեժիմի ներդրման ամբողջ ընթացակարգին։ Ցանկացած մանրուք կարող է հանգեցնել նրան, որ դատարանը չի հայտնաբերի գաղտնիության խախտում: Հետևաբար, նախ պետք է ստեղծեք ենթակառուցվածք՝ չհրապարակման պայմանագիր կնքելու համար։

Որոշեք, թե ինչ տեղեկատվություն եք պաշտպանելու

Այստեղ դուք պետք է ուշադիր մտածեք ամեն ինչի մասին, որպեսզի ստանաք տվյալների կոնկրետ ցանկ, որոնք չպետք է բացահայտվեն: Չի կարելի շեղվել ընդհանուր ձևակերպումներից, օրինակ՝ «այն ամենն, ինչ հայտնի է դառնում աշխատանքի ընթացքում», դատարանը նման կերպ չի բավարարվի։ Ձեզ անհրաժեշտ են այսպիսի առանձնահատկություններ.

• տեղեկատվություն ձեռնարկության արտադրական հնարավորությունների մասին.
• տվյալներ հումքի պաշարների մասին.
• ձեռնարկության զարգացման պլաններ;
• գնման և վաճառքի պլաններ.

Հետագայում մտորումների արդյունքները պետք է պաշտոնականացվեն առևտրային գաղտնիք կազմող տեղեկատվության ցանկում:

Սահմանեք, թե ինչպես են մշակվում զգայուն տվյալները

Որոշ կանոններ խախտելու համար պատասխանատվության ենթարկվելու համար այս կանոնները պետք է մտցվեն։ Դուք պետք է որոշեք, թե ինչպես է փոխանցվելու գաղտնի տեղեկատվությունը, որտեղ այն պահել, ինչ պայմաններում այն կարող է փոխանցվել երրորդ անձանց և այլն: Այս ամենը պետք է ձեւակերպվի համապատասխան փաստաթղթով, եւ այն պետք է հաստատվի հրամանով կամ հրամանագրով։

Օրինակ, Յարոսլավլի մարզի նահանգապետի հրամանը առևտրային գաղտնիք կազմող տեղեկությունների հետ աշխատելու կարգի և դրա պահպանման պայմանների վերաբերյալ հրահանգը հաստատելու մասին՝ հենց հրահանգի տեքստով:

Կազմակերպել առևտրային գաղտնիքներին ընդունված անձանց գրանցումը

Ներկայացրե՛ք պահակի մատյանը։ Աշխատակիցը վերցնում է բանալին, իր տվյալներն ու ժամանակը գրում է հատուկ գրքում, ստորագրում. Վերադարձնում է բանալին - անում է նույնը: Գաղտնի տեղեկատվության ընդունված անձանց գրանցումը նույն կերպ է աշխատում։ Ճիշտ է, դուք կարող եք վերցնել և հանձնել միայն շոշափելի կրիչներով փաստաթղթեր: Էլեկտրոնային տարբերակների համար բավական է նշել մուտքի ամսաթիվը:

Օգտագործեք «Առևտրային գաղտնիք» պիտակը

Այն պետք է պարունակի հենց այս մակագրությունը, ինչպես նաև գաղտնի տեղեկատվության սեփականատիրոջ տվյալները: Իրավաբանական անձանց համար սա լրիվ անվանումն է և գտնվելու վայրը: Անհատ ձեռնարկատերերի համար՝ ազգանուն, անուն, հայրանուն, բնակության վայր:

Դրոշմը պետք է կիրառվի դասակարգված տվյալների նյութական կրիչների վրա՝ փաստաթղթեր, սկավառակներ և այլն:

Կատարեք անդորրագիր

Ընդհանուր առմամբ, առևտրային գաղտնիքների հետ կապված ամեն ինչ կարելի է նշել աշխատանքային պայմանագրում կամ GPC պայմանագրում: Բայց դուք կարող եք նաև ստեղծել NDA: Ինչպես դա անել, մենք կխոսենք մի փոքր ուշ: Միևնույն ժամանակ, կարևոր է իմանալ, որ աշխատողը պետք է ստորագրի ոչ միայն փաստաթուղթ, որով պարտավորվում է պահպանել կորպորատիվ գաղտնիքները։ Ձեզ անհրաժեշտ կլինի նաև անդորրագիր, որ անձը ծանոթ է առևտրային գաղտնիքի կանոնակարգին և հարակից այլ փաստաթղթերին:

Ընկերությունում առևտրային գաղտնիքի ռեժիմ մտցնելու հրաման

Դրանում դուք օրինականացնում եք այն ամենը, ինչ արել եք նախկինում։ Պատվերը կարող է այսպիսի տեսք ունենալ.

* ընկերության անվանումով * առևտրային գաղտնիք սահմանելու համար պատվիրում եմ.

1. Հաստատել Ընկերության * առևտրային գաղտնիքի կանոնակարգը։
2. Ընկերության * բոլոր աշխատողների * կանոնակարգին ծանոթանալ մինչև * ամսաթիվը *:
3. Հաստատեք առևտրային գաղտնիքներին հասանելիություն ստացած աշխատողների գրանցման ձևը:
4. Հաստատել առևտրային գաղտնիքների չհրապարակման պայմանագրի ձևը.
5. Ընդունեք կատարման կանոնակարգը և առաջնորդվեք դրանցով` սկսած սույն Հրամանի օրվանից:

Ծրագրեր:

• Առևտրային գաղտնիքների կանոնակարգեր.
• Առևտրային գաղտնիքի չհրապարակման պայմանագրի ձևը.
• Առևտրային գաղտնիքներին հասանելիություն ունեցող աշխատողների գրանցման ձևը:

Ինչպես կազմել NDA

Չբացահայտման պայմանագիրը կոշտ ձև չունի: Ահա թե ինչ պետք է հաշվի առնել դրանում.

• Որոշեք զգայուն տվյալների սեփականատիրոջը: Պայմանագիրը կնքվում է նրա անունից։
• Նշեք այն կողմերին, ովքեր ստորագրում են NDA-ն և որոշեք գաղտնի տվյալները երրորդ անձանց փոխանցելու կարգը: Օրինակ՝ պայմանագիր է կնքվում ընկերության հետ՝ ի դեմս նրա գլխավոր տնօրենի։ Բայց տեղեկատվությունը կհասնի այն աշխատակիցներին, ովքեր կաշխատեն դրա հետ։ Ուստի պարտավորություններից մեկը կարող է լինել «գաղտնի տվյալներին հասանելիություն ունեցող բոլոր անձանց ուշադրությունը սույն համաձայնագրի դրույթները ներկայացնելը»:
• Գրեք, թե ինչ է նշանակում տեղեկատվության բացահայտում: Սա կարող է օգտագործվել անձնական շահի համար, փոխանցել երրորդ անձանց և այլն:
• Խնդրում ենք նկատի ունենալ, թե որ ոչ առևտրային գաղտնի տվյալներն են համարվում գաղտնի համաձայնագրով:
• Նշեք, որ տեղեկատվության ստացողը պետք է բոլոր ջանքերը գործադրի այն պաշտպանելու համար:
• Որոշեք գաղտնի տեղեկատվության փոխանցման մեթոդները՝ շոշափելի լրատվամիջոցների վրա, սուրհանդակի միջոցով, կրող աղավնիների միջոցով
• Սահմանեք NDA-ի գործողության ժամկետը: Եթե նույնիսկ դադարեցնեք համագործակցությունը, այս ընթացքում տվյալները գաղտնի կմնան:
• Որոշել պատժամիջոցները չբացահայտելու մասին համաձայնագրի խախտման համար: Ավելի լավ է ֆիքսված տուգանք սահմանել, քան վնասը փոխհատուցելու պարտավորություն։ Վերջինս ապացուցելը դժվար կլինի, դրա համար հիմնավոր պատճառներ են պետք։ Օրինակ, տեղեկատվության բաշխումից հետո հաճախորդը լքել է ձեզ: Բայց «հետո» չի նշանակում «պարտավոր»: Վնասը ապացուցելու համար դուք պետք է հաճախորդից ընդունեք, որ նա դա արել է արտահոսքի տվյալների պատճառով: Իսկ հաստատագրված տուգանք վճարելու համար բավական է տեղեկատվության տարածման փաստը։

Արդյունքում, չբացահայտման պայմանագիրը կարող է նմանվել, օրինակ, կամ.

Ինչ հիշել

• NDA-ն չբացահայտման պայմանագիր է: Նրանք կարող են պաշտպանել այն տվյալները, որոնք դուք ցանկանում եք գաղտնի պահել երրորդ կողմերից:
• Հիմնականում NDA-ն կենտրոնացած է առևտրային գաղտնիքների պահպանման վրա: Բայց դուք կարող եք պաշտպանել դրանք և այլ տեղեկություններ, որոնք օրենքով արգելված չէ թաքցնել:
• Որպեսզի առևտրային գաղտնիք պահելը պարտավորեցնող փաստաթուղթը վավերական լինի, անհրաժեշտ է օրենքի շրջանակներում ճիշտ մուտքագրել ընկերությունում համապատասխան ռեժիմ։ Հակառակ դեպքում ցանկացած պատիժ կարող է հեշտությամբ վիճարկվել դատարանում:
• Ավելի լավ է ֆիքսված տուգանք սահմանել գաղտնի տեղեկատվության բացահայտման համար, քան վնասի փոխհատուցում: