Ինչ պետք է կատեգորիկ «ոչ» ասել աշխատավայրում

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Մեր հոդվածից դուք կիմանաք, թե ինչ արժե աշխատավայրում կատեգորիկ «ոչ» ասել. դա կփրկի ձեր նյարդերը և կօգնի ավելի արդյունավետ կատարել ձեր պարտականությունները:

Ոչ ասելու ունակությունը գրեթե տաղանդ է, որը կարող է ձեզ զերծ պահել շատ դժվարություններից: Բայց երբեմն լինում են իրավիճակներ, երբ անհրաժեշտ է «ոչ» ասել ոչ թե ուրիշին, այլ ինքդ քեզ։

Այսօր մենք կխոսենք այն մասին, թե ինչին պետք է «ոչ» ասել աշխատելիս։ Եթե դուք կարողանաք դա անել, ապա դուք կփրկեք ձեզ գերբեռնվածությունից, կբարձրացնեք ձեր ինքնագնահատականը և կսովորեք, թե ինչպես ճիշտ շփվել ուրիշների հետ:

«Ոչ» բողոքներին

Դուք երբեք չպետք է ռմբակոծեք ձեր գործընկերներին և առավել ևս ձեր վերադասներին նման պնդումներով: Նախ, հիշեք, որ բողոքելը հիմնականում թույլ մարդկանց իրավասությունն է։ Եվ երկրորդ, դուք, հավանաբար, երբեք չգիտեք ուրիշի կյանքի բոլոր մանրամասները: Միգուցե աշխատող L-ն երեխա ունի, և գործընկեր X-ը զբաղված է եղել բարդ և կարևոր նախագծով, որը չի լուսաբանվել:

Դատարկ և անօգուտ բողոքների փոխարեն ավելի լավ է ձեր դժգոհությունը ճիշտ ուղղորդել՝ փորձեք ավելի լավ անել ձեր աշխատանքը, ցույց տվեք, որ դուք ոչ միայն աշխատավարձ եք ստանում, այլ անկեղծորեն հետաքրքրված եք ձեր արածով: Այս դեպքում վարձատրությունը չի ուշանա։

«Ոչ» գործընկերներին, ովքեր իրենց պարտականությունները դնում են ձեր վրա

Ոչ, ես ոչ մի կերպ չեմ ասում, որ դուք պետք է հրաժարվեք օգնել ձեր գործընկերներին։ Դուք անպայման պետք է օգնեք նրանց, ովքեր իսկապես չեն կարողանում գլուխ հանել առաջադրանքից, բայց լկտի ընկերների համար, ովքեր իրենց պարտականությունները ձեր վրա են տեղափոխում, դուք պետք է սովորեք ասել կատեգորիկ «ոչ»:

Ուրիշներին այո ասելիս համոզվեք, որ ինքներդ ձեզ ոչ մի ասեք:

Թույլ մի տվեք, որ ոչ ոք ձեր վզին նստի, ոչ մի լավ բան չի ստացվի: Եվ եթե կարծում եք, որ դրա պատճառով գործընկերները ձեզ հարգանքով և բարի կամքով կվերաբերվեն, ապա սխալվում եք. ավելի հաճախ նման մարդկանց վրա միայն թաքուն ծիծաղում են։

«Ոչ» «կփորձեմ» արտահայտությանը

Եթե դու չես հավատում ինքդ քեզ, ապա ինչո՞ւ պետք է ուրիշը հավատա քեզ:

Իսկ ո՞վ է հարգում անապահով մարդկանց նկատմամբ։ Ճիշտ է, ոչ ոք: Այսպիսով, մոռացեք այս և նմանատիպ արտահայտությունները, վստահություն ճառագեք և աշխատեք խոսել միայն հաստատական նախադասություններով, նույնիսկ եթե կասկածում եք և վստահ չեք ինչ-որ բանում։

«Ոչ» գրասենյակային գույքն անձնական նպատակներով օգտագործելու ցանկություն

Իհարկե, գրասենյակային տպիչն անձնական նպատակներով օգտագործելու կամ, օրինակ, մի քանի կորպորատիվ գրիչներ և նոթատետրեր ձեզ հետ վերցնելու գայթակղությունը բավականին մեծ է, բայց մի մոռացեք, որ դա կարող է հանգեցնել նկատողության և ծայրահեղ դեպքերում., աշխատանքից հեռացնելու և, ի վերջո, դուրս թռչելու երազանքների ընկերությունից -այսպիսի փոքրիկ բանի համար, որ իրականում չես ուզում, չէ՞:

«Ոչ» սուտ է

Խոստացե՞լ եք կես ժամ շուտ աշխատավայրում լինել։ Եղեք աշխատավայրում կես ժամ շուտ։ Խոստացե՞լ եք ապահովագրել գործընկերոջը, ով հայտնվում է հիվանդանոցում։ Արա. Խոստացա՞ք, որ երեկոյան հինգից շուտ կզբաղվեք այս խնդրով։ Մինչև այս պահը զբաղվեք նրա հետ:

Մենք բոլորս ստում ենք։ Ինչ-որ մեկը պակաս, մեկը ավելի շատ: Սրանից հնարավոր չի լինի ազատվել. սա աշխարհի հաստատունն է, որտեղ մենք ապրում ենք: Բայց մի մոռացեք, որ աշխատավայրում դուք պատասխանատու եք ոչ միայն ձեր համար, ձեր ստերով կարող եք հիասթափեցնել ձեր գործընկերներին, որոնց հետ նույն թիմում եք։ Փորձեք լինել անկեղծ, իսկ եթե չեք կարողանում կամ ժամանակ չունեք ինչ-որ բան անելու, ապա ավելի լավ է դա ուղղակիորեն ասեք։

«Ոչ» աշխատելու ժամերից հետո

Իհարկե, լինում են դեպքեր, երբ դուք իսկապես ժամանակ չեք ունենում կարևոր առաջադրանքն ավարտին հասցնելու համար և պետք է դրանով զբաղվեք աշխատանքային ժամերից դուրս: Բայց եթե դա տեղի է ունենում անընդհատ, ապա սա առաջին ազդանշանն է, որ դուք պետք է ինչ-որ բան փոխեք:

Միգուցե դուք անուղղելի պերֆեկցիոնիստ եք, ով ցանկանում է անել ամեն ինչ աշխարհում։Այս դեպքում ձեր բոցը, ամենայն հավանականությամբ, կթուլանա, երբ հայելու մեջ տեսնեք աչքերի տակ մուգ շրջանակներով թուլացած մարդու, ով երեք ժամից ավելի չի քնել մի ամբողջ ամիս։

Բայց եթե իսկապես զգում եք, որ ծանրաբեռնվածությունը ձեզ համար չափազանց մեծ է, ապա պետք է խոսեք ձեր ղեկավարի հետ, ամենայն հավանականությամբ, նա կմտնի ձեր պաշտոնը: Հակառակ դեպքում, եթե ցանկանում եք պահպանել ձեր մտավոր և ֆիզիկական առողջությունը, պետք է փնտրեք այլ աշխատանք, որը կլինի ձեր ատամներում:

«Ոչ» խայտառակությանը

Մի վախեցեք բացահայտ արտահայտել ձեր կարծիքը և մասնակցել քննարկումներին, նույնիսկ եթե նոր եք աշխատանք ստացել։ Մարդը, ով ունի իր կարծիքը, արժանի է հարգանքի, և եթե այդ մարդը չի վախենում իր կարծիքն արտահայտելուց, ապա նա արժանի է կրկնակի։

«Ոչ» կամուրջներ այրելու ցանկություն

Եկեք պատկերացնենք, որ դուք թողնում եք աշխատանքը, որն արդեն բավականին ձանձրացրել է ձեզ վերջին մի քանի տարիների ընթացքում: Իհարկե, մինչ դուք ավարտում եք երկու սուրբ շաբաթը, դուք արդեն զգում եք ազատ թռչուն և կարող եք սկսել կոպիտ լինել գործընկերների հետ, ներգրավվել վեճերի մեջ, որոնք ձեզ համար կարևոր չեն անելու պատճառով կամ ինչ-որ այլ կերպ սկսել: փչացնել հարաբերությունները ուրիշների հետ. Միևնույն ժամանակ, դուք մտածում եք նման բան. «Ինչու՞ պետք է վախենամ: Շատ շուտով ես այստեղ չեմ լինի»:

Հիշեք, որ Երկիրը կլոր է, և երբեք չպետք է այրեք կամուրջները: Ձեզ համար կարևոր է ցանկացած հարաբերություն, ձեր անցյալի ցանկացած մարդ կարող է մի օր նորից հանդիպել ձեզ ճանապարհին: Հատկապես, եթե դուք ապրում եք փոքր քաղաքում: