2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 04:00
Մենք բոլորս ուզում ենք ավելի քիչ աշխատել և ավելի շատ անել: Բայց ինչպե՞ս կարելի է դրան հասնել: Այս հարցի պատասխանը բավականին պարզ է և ընկած է մակերեսի վրա: Սրանում համոզվելու համար առաջարկում ենք ծանոթանալ, թե ինչպես է անցնում աշխատանքային օրը Գերմանիայում։
Գերմանիան Եվրոպայի արդյունաբերական կենտրոնն է և զարգացող ասիական երկրներ արտահանվող ապրանքների առաջատար արտադրողը: Գերմանական տեխնոլոգիայի բարձր որակի մասին շատերն անձամբ գիտեն:
Միևնույն ժամանակ, հայտնի է, որ Գերմանիայում մարդիկ ավելի քիչ են աշխատում, քան այլ երկրներում (միջինը շաբաթական 35 ժամ): Այսպիսով, ինչպե՞ս են գերմանացիներին հաջողվում հասնել նման գերազանց արդյունքների։
Աշխատանքային ժամեր = ժամեր, երբ դուք իրականում աշխատում եք
Գերմանական բիզնես մշակույթը թելադրում է հետեւյալը՝ եթե աշխատողը աշխատանքի է, ապա իր աշխատանքային պարտականություններից բացի այլ բան չպետք է անի։ Սա նշանակում է, որ չկա սոցիալական ցանցեր, ոչ մի բամբասանք գործընկերների հետ և, իհարկե, հին բարի «Ես շատ զբաղված եմ ձևանում, բայց իրականում ոչ մի օգտակար բան չեմ անում»։
Գերմանիայում նորմ է համարվում աշխատանքի ընթացքում կողմնակի գործունեության բացակայությունը, որից շեղումները ծայրահեղ բացասաբար են ընկալվում։
BBC-ի վավերագրական ֆիլմում մի գերմանուհի պատմում է մշակութային շոկի մասին, որն ապրել է, երբ եկել էր Մեծ Բրիտանիա աշխատանքային փոխանակման.
Աշխատակիցները աշխատանքային ժամերին անընդհատ խոսում են իրենց անձնական կյանքի մասին։ Նրանք պարզում են, թե ով ինչ ծրագրեր ունի երեկոյի համար ու անընդհատ գնում են սուրճ խմելու։
Կինը շատ է զարմացել, թե աշխատակիցները որքան ժամանակ են անցկացնում սոցիալական ցանցերում։ Գերմանիայում աշխատավայրերում Facebook-ի մուտքն ընդհանրապես արգելված է, ինչպես նաև չի թույլատրվում էլեկտրոնային փոստով նամակագրել աշխատանքին չվերաբերվող թեմաներով։
Աշխատանքային խոսակցություններն ու հանդիպումները միշտ կենտրոնացված են
Գերմանացիները հատուկ ուշադրություն են դարձնում անձնական հանդիպումներին։ Նրանք չեն ծեծում բուշի շուրջը, բայց անմիջապես խոսում են այն մասին, ինչ իրենց պետք է: Գերմանիայում ձեզ չեն ասի, որ «հիանալի կլինի, եթե կարողանաք ինձ ուղարկել նյութը վաղը ժամը 15:00-ին»: Փոխարենը կլսեք՝ «Նյութը ինձ պետք է վաղը՝ ժամը 15։00-ին»։ Գործնական հանդիպումներին արտաքին խոսակցությունները նույնպես ողջունելի չեն։
Երբ գերմանացիները աշխատանքի են, նրանք կենտրոնացած և ուշադիր են մանրուքների վրա։ Սա հանգեցնում է աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման ավելի կարճ ժամանակահատվածում։
Գերմանական կյանքը չի սահմանափակվում միայն աշխատանքով
Գերմանացիները քրտնաջան աշխատում են, բայց չեն մոռանում լավ հանգստանալ։ Քանի որ աշխատանքային օրվա ընթացքում նրանք քրտնաջան աշխատում են իրենց նպատակներին հասնելու համար, նրանք հանգստանում են ոչ աշխատանքային ժամերին և չեն մտածում աշխատանքային ծրագրերի մասին։
Կառավարությունը մտածում է ժամեր անց անելու մասին.
Քանի որ աշխատավայրում գերմանացիները հաճախ պաշտոնական հարաբերություններ ունեն ոչ միայն ղեկավարության, այլև գործընկերների հետ, աշխատակիցները հազվադեպ են հավաքվում աշխատանքից հետո: Նրանք, ընդհանուր առմամբ, սովոր են հստակ տարբերակել աշխատանքայինն անձնական կյանքը:
Ազատ ժամանակն օգտակար անցկացնելու համար Գերմանիայում կազմակերպվում են Վերեյններ (հետաքրքրությունների ակումբներ)՝ տուրիստական, երաժշտական, սպորտային։ Այսպիսով, գերմանացիներն իրենց ազատ ժամանակն անցկացնում են ոչ թե հեռուստացույցի առաջ, այլ հետաքրքիր մարդկանց հետ շփվելով։
Գերմանիայում աշխատողներին տրվում են երկար վարձատրվող արձակուրդներ՝ 25-ից 30 օր: Սա նշանակում է, որ ընկերության աշխատակիցներն իրենց ընտանիքների հետ միասին կարող են իրենց համար լավ հանգիստ կազմակերպել, օրինակ՝ մեկնել ճամփորդության։
Դեկրետ
Գերմանիան վճարովի է մայրության և երեխայի խնամքի արձակուրդը. ԱՄՆ-ում, օրինակ, նման պայմանների մասին կարելի է միայն երազել։ Բայց բացի պլյուսներից, կան նաև թերություններ. գործատուները փորձում են խուսափել կանանց աշխատանքի ընդունելուց, թեև կառավարությունն ակտիվորեն պայքարում է այդ բացասական միտումի դեմ։
Գերմանիան կարելի է ապահով կերպով անվանել եվրոպական լավագույն երկրներից մեկը ծնողներին նյութական օգնության տեսանկյունից։
Հիշեք՝ եթե կենտրոնացած եք արդյունքների վրա, ապա աշխատավայրում պետք է մտածեք բացառապես աշխատանքային գործերի մասին։
Այո, երբեմն մենք շատ ենք ուզում զրուցել գործընկերների հետ կամ նստել սոցիալական ցանցերում աշխատանքային ժամերին… Բայց, ինչպես տեսնում ենք, երբեմն կարելի է ավելի քիչ աշխատել, բայց միևնույն ժամանակ ավելի լավ, ավելի հետաքրքրված, ինչը նշանակում է, որ մենք կարող ենք. ավելին անել ավելի քիչ ժամանակում: Համաձա՞յն եք, թե՞ ձեր կարծիքն ունեք այս հարցում։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպես ընտրել ավանդ՝ ավելի շատ շահույթ և ավելի քիչ խնդիրներ ստանալու համար
Մենք ձեզ կասենք, թե որ ավանդն ընտրել, ինչպես շահութաբեր կերպով գումար դնել տոկոսներով և ինչին պետք է ուշադրություն դարձնել:
Ավելի քիչ ծախսեք և ավելի շատ խնայեք. պարզ կանոններ, որոնց մասին մոռանում ենք
Մենք սովորում ենք հստակ նպատակներ դնել և սկսել բանկա փոփոխությունների համար: Ինչպես ավելի քիչ ծախսել 1. Հետևեք ծախսերին և եկամուտներին Անհիմն ծախսերի ամենատարածված պատճառը վերահսկողության բացակայությունն է: Հստակ որոշելու համար, թե որտեղ են փողի հոսքը, դուք պետք է պահեք ծախսերի և եկամուտների ամենօրյա գրառում:
Ինչպես անել ավելին և ավելի քիչ աշխատել
Ահա 6 զվարճալի խորհուրդ՝ օրական 4,5 ժամ աշխատելով ավելին անել: Փորձեք այն և կնկատեք, որ ձեր առաջադրանքները գնալով ավելի քիչ ժամանակ են պահանջում:
ՌԵՎԻՏԱԺ. «Մի խոսքով. Ավելի քիչ բառեր, ավելի շատ իմաստ», Ջո ՄակՔորմակ
Ջո ՄակՔորմակի «Ավելի կարճ» գիրքն այն մասին է, թե ինչպես է կարճահասակ լինելը կարող է օգնել ձեզ առաջխաղացում ստանալ, պայմանագիր կնքել, ավելի շատ գումար աշխատել:
Ինչու ավելի լավ աշխատել չի նշանակում ավելի շատ աշխատել
Հինգ խորհուրդ նրանց համար, ովքեր ցանկանում են աճել մասնագիտորեն և միևնույն ժամանակ խնայել ժամանակ և էներգիա անձնական նպատակներին հասնելու համար: Օգտագործելով Bullet Journal համակարգը, կրճատելով հանդիպումները, առաջադրանքների սահմանափակումներ սահմանելով՝ մենք ժամանակի կառավարման շատ խորհուրդներ ենք լսել: