Արդյո՞ք ռեզյումեն իսկապես անհրաժեշտ է ձեր երազանքի աշխատանքը գտնելու համար:

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Այն ամենը, ինչ ձեզ սովորեցրել են դպրոցում/համալսարանում աշխատանքի մասին, սխալ է:

ԼԱՎ. Գուցե սխալ չէ: Բայց ոչ տեղին - հաստատ:

Ուսումնական հաստատություններում նրանք հիմնականում սովորեցնում են, թե ինչպես վարվել խոշոր կորպորացիաների հետ մեկ տասնյակ (կամ նույնիսկ երկու) տարի առաջ հաստատված մի շարք կանոններով: Ցանկանու՞մ եք աշխատել երիտասարդ, աշխույժ, խոստումնալից ընկերությունում: Ստարտափ մտքերը մտնում են ձեր գլխում. Մտածեք և հեռացրեք վատ սովորությունները, որոնք ձեռք եք բերել ուսման ընթացքում: Թող ուրիշները զբաղեցնեն իրենց տեղը՝ սովորություններ, որոնք համապատասխանում են ժամանակակից իրողություններին:

ՊԱՏՐԱՍՏՈՒՄ

• Մի տարածեք ձեր ուշադրությունն ու էներգիան հարյուրավոր ընկերությունների վրա: Կազմեք մի քանի կազմակերպությունների ցանկ, որոնք ձեզ ամենաշատն են հետաքրքրում: Փորձեք հնարավորինս կոնկրետացնել ձեր գիտելիքները, հմտությունները, նպատակները, ցանկությունները: Ձեզանից շատ ավելի քիչ ժամանակ կպահանջվի ձեր երազանքների ընկերության դերի համար ճիշտ թեկնածու գտնելու համար:
• Կատարեք ձեր նախապատրաստական աշխատանքը. Խոսեք ընկերների հետ, կարդացեք ֆորումներ և ապրանքանիշերի էջեր սոցիալական ցանցերում, կապվեք ընկերների և ընտանիքի հետ. ոչ բոլոր աշխատանքները տեղադրված են ինտերնետում: Իմացեք որքան հնարավոր է շատ աշխատանքի մասին, որը ցանկանում եք ստանալ, աշխատեք երկխոսության մեջ մտնել այս ընկերության աշխատակիցների հետ, ուսումնասիրեք նրա մշակույթը։ Այս ամենը կօգնի, առաջին հերթին, դուք ինքներդ որոշեք՝ արդյոք ճիշտ վայր եք ընտրել։

ԹԵԿՆԱԾՈՒԹՅՈՒՆ

• Հիշեք՝ դուք պետք է տարբերվեք մյուսներից։ Հակառակ դեպքում, դուք ձանձրալի եք: Ինչպե՞ս եք պատրաստվում տպավորություն թողնել այն ընկերության վրա, որը ձեզ դուր է գալիս: Յուրաքանչյուր կազմակերպություն եզակի է: Ձեր առաջարկը պետք է լինի նույնքան յուրահատուկ նրանցից յուրաքանչյուրի համար: Նայեք ընկերության մշակույթին և արժեքներին և գրեք ուղեկցող նամակ՝ ուղղված հատուկ դրան:
• Ձանձրալի մի՛ եղիր։ Ընկերություն մուտքագրվող նամակագրության մեծ մասը աշխատանք փնտրողների ռեզյումեներն են՝ ստանդարտ ուղեկցող նամակներով: Բայց ո՞վ ասաց, որ ձեր նամակը պետք է նույնը լինի: Անակնկալեք գծի մյուս ծայրում գտնվող մենեջերներին՝ ներկայացնելով ձեր հատուկ այս ընկերության համար ստեղծված պաստառը, հետքը կամ տեսանյութը: Դուք ունեք ընդամենը 15 վայրկյան՝ նրանց ուշադրությունը գրավելու համար, հակառակ դեպքում ձեր էլփոստը կուղարկվի աղբարկղ կամ սպամ: Առանձնացե՛ք ամբոխից:

ՊՈՐՏՖՈԼԻՈ

Լավ գրված պորտֆոլիո = հարցազրույց: Ազատ ժամանակ աշխատեք նախագծի վրա: Սա ցույց կտա ձեր էնտուզիազմը, որն ավելի կարևոր է, քան ձեր աշխատունակությունը։ Ստեղծեք ձեր նախագծերի գրադարանը. այն շատ ավելին է պատմում ձեր մասին, քան սովորական ռեզյումեն կամ աշխատանքային հարցազրույցը: Այսօրվա իրականության մեջ շատ արժեքավոր է թիմում աշխատելու ունակությունը։ Մասնակցեք բաց կոդով նախագծերին. անպայման ներառեք սա ձեր պորտֆոլիոյում:

Լավ պորտֆոլիո կառուցելը երկար ժամանակ կպահանջի։ Բայց արժե այն: Նույնիսկ եթե դրա մեջ կա մեկ նախագիծ, դուք դեռ առաջ եք ձեր մրցակիցներից: Յուրաքանչյուր նոր նախագծի հետ ձեր պորտֆելը բնականաբար կաճի:

ԶԱՆԳԱՀԱՐԵԼ

Շնորհավորում ենք. Դուք անցել եք ռեզյումեի դիմորդներին հեռացնելու փուլը: Բայց ձեր երազանքի աշխատանքը դեռ շատ հեռու է: Նախքան անձին հարցազրույցի հրավիրելը, ընկերությունները նրան ստուգում են հեռախոսով։ Հավաքագրողները ցանկանում են համոզվել, որ աշխատանք փնտրողը խանդավառ է և հաստատակամ է աշխատել իրենց հետ, և արդյոք նրանք ունեն համապատասխան հմտություններ աշխատանքի համար:

Հավասարակշռություն պահպանեք բավականաչափ խոսելու և չափազանց շատ խոսելու միջև: Հետևեք խոսակցությանը. եթե հանկարծ ձեզ հարցնեն թեմայից դուրս, դուք պետք է պատրաստ լինեք. սա ձեր հնարավորությունն է երկխոսության մեջ հիշարժան բան բերելու: Եթե ունեք հարցեր, անպայման տվեք դրանք: Բայց ոչ միայն զրույցը շարունակելու համար, այլ եթե դրանք իսկապես հուզում են ձեզ:

ՀԱՐՑԱԶՐՈՒՅՑ

Եվս մեկ քայլ հետ, և այժմ ձեզ հրավիրում են հարցազրույցի։Սա նշանակում է, որ գործատուն հետաքրքրված է ձեզնով և ցանկանում է դեմ առ դեմ հանդիպել։

• Ձեր գլխավոր նպատակը հանգստանալն է, լինել ինքներդ: Ամբողջ գիշեր հայելու առաջ ամեն արտահայտություն կրկնելու փոխարեն… Նախապես կազմված պլանը կօգնի ձեզ իդեալականորեն պատրաստվել հարցազրույցին:
• Կես ժամ առաջ մի ներկայացեք հարցազրույցի; ժամանել մեկնարկից 3-5 րոպե առաջ՝ իդեալական: Իհարկե, պետք չէ մոռանալ որոշ տարրական բաների մասին՝ պատշաճ հագնվել, նայել աչքերի մեջ, ժպտալ, հետևել ժեստերիդ, պահպանել պարկեշտության և քաղաքավարության կանոնները։ Սիրով խոսեք ձեր կյանքի և նախագծերի մասին։ Մասնակցեք երկխոսությանը, հարցեր տվեք, ուշադիր լսեք զրուցակցին։
• Հարցազրույցը ձեր դպրոցական կամ համալսարանական գիտելիքներն ապացուցելու վայր չէ: Մի գերագնահատեք ինքներդ ձեզ: Եթե հարցազրույցի ժամանակ ձեզ անհարմար և դժվար է համարում լինել ինքներդ, ապա աշխատեք գոնե մի փոքր անկաշկանդ լինել, բայց միևնույն ժամանակ կրքոտ լինել զրույցի նկատմամբ:

ԱՌԱՋԱՐԿ / ՄԵՐԺՈՒՄ

ՁԵԶ ԲԵՐԵԼ ԵՆ → Շնորհավորում եմ, դուք աշխատանք ունեք: Եթե բաց եք այլ թափուր աշխատատեղերի համար, ապա պահպանեք հաստատված գործնական հարաբերություններ: Մի երկու օր տրամադրեք դրա մասին մտածելու համար։ Բայց հավաքագրողներին մթության մեջ մի պահեք:

ՀՐԱԺԱՐՎՈՒՄ ԵՔ → Եթե այդպես է, մի մեղադրեք ինքներդ ձեզ: Մերժվելը ձեր աշխատանքի որոնման անբաժանելի մասն է: Եթե կատարել եք վերը թվարկված բոլոր քայլերը, ուրեմն արել եք ձեր ուժերի սահմաններում ամեն ինչ: Դա պարզապես նշանակում է, որ դուք և այս ընկերությունը պարզապես չեք համապատասխանում միմյանց:

Ընդունեք արժանապատվորեն մերժումը, հաջողություն մաղթեք հավաքագրողին համապատասխան թեկնածու գտնելու հարցում: Վրդովմունքի կամ հիասթափության պատճառներ չկան։ Ձեր արձագանքը միայն կհաստատի ձեզ աշխատանքի չընդունելու ընկերության որոշումը: Հավաքագրողը պարզապես իր գործն է անում. նա պարտավոր չէ ձեզ երջանկացնել: Մյուս կողմից, քաղաքավարի կերպով ընդունված մերժումը հնարավորություն է տալիս ապագայում վերանայել ձեր թեկնածությունը։

Լավ է հարցնել, թե ինչու չեք ընտրվել, կամ խնդրել ինչ-որ մեկին կապել ձեզ՝ բացատրելու համար: Վերջինս պետք է արվի միայն եթե հարցազրույց եք ունեցել։ Եթե ձեզ հետ չեն կանչել, ուրեմն հարգեք ուրիշի որոշումը և առաջ գնացեք։ Կզակ մինչեւ!