Բովանդակություն:

Երբ բարձր կարգավիճակի ձգտումը դառնում է կործանարար և ինչպես վարվել դրա հետ
Երբ բարձր կարգավիճակի ձգտումը դառնում է կործանարար և ինչպես վարվել դրա հետ
Anonim

Հարստությունը միշտ չէ, որ գոհացնում է, և շատ ջանք է ծախսվում:

Երբ բարձր կարգավիճակի ձգտումը դառնում է կործանարար և ինչպես վարվել դրա հետ
Երբ բարձր կարգավիճակի ձգտումը դառնում է կործանարար և ինչպես վարվել դրա հետ

Հոգեբանության դոկտոր Անժելա Ահոլան կարծում է, որ մարդկային հիմնական շարժառիթներից մեկը հասարակության մեջ կարգավիճակը բարձրացնելու ցանկությունն է: Դրա համար մարդիկ ձգտում են ավելի բարձր դիրքի և փորձում են հարստանալ։ Բայց Ահոլայի համար կարևոր է ոչ միայն որոշել ցանկությունների ծագումը, այլև հասկանալ, թե ինչպես կարող ես ազդել դրանց վրա:

Նրա նոր գիրքը՝ «Թաքնված շարժառիթներ»: «Մեր վարքի իրական պատճառները» ռուսերենով հրատարակվել է «Ալպինա հրատարակչություն» հրատարակչության կողմից: Lifehacker-ը հրապարակում է հատված երկրորդ գլխից.

Մենք բոլորս ժամանակ առ ժամանակ երազում ենք. Թերևս այն մասին, թե ում են նրանք սիրահարված։ Կամ արձակուրդի, վիճակախաղում շահելու, գալիք խնջույքի և այլ հաճելի բաների մասին։ Բայց մեր երազներում կա մեկ ընդհանուր թեմա՝ դա հաջողությունն է: Այն երևակայությունները, թե մենք ինչ-որ բանի ենք հասել կամ հասել ենք մեր նպատակներին, այնքան հաճելի են, որ երբեմն պատրաստ ենք շարունակել տրվել երազանքներին՝ իրական կյանքում նույն արդյունքները ստանալու փոխարեն:

Մենք երազում ենք հաջողության, բարձր պաշտոնի մասին։ Մեզ թվում է, թե որոշ մասնագիտություններ ավելի բարձր կարգավիճակ ունեն, քան մյուսները։ Շատ մարդիկ պատրաստ են ստանձնել այնպիսի գործեր, որոնք առանձնապես չեն սիրում, բայց որոնք ենթադրում են կարգավիճակի բարձրացում: Կամ ոչ շատ հեղինակավոր, բայց լավ վարձատրվող համար, որը թույլ կտա գնել թանկարժեք կարգավիճակի իրեր։

Տնտեսագիտության Նոբելյան մրցանակակիր Ջոն Հարսանին կարծում է, որ, բացի տնտեսական օգուտներից, սոցիալական կարգավիճակը, հավանաբար, մարդու վարքագծի ամենակարևոր գործոնն է: Որքան շատ են կարգավիճակի տարբերությունները բնորոշ որոշակի մշակույթին, այնքան ավելի շատ են նրա ներկայացուցիչները ֆիքսված դրա վրա: Հետազոտող նյարդաբան Մայքլ Գազզանիգան պնդում է, որ մարդկային մտքերը հիմնականում պտտվում են Gazzaniga, M. S. (2019): Գիտակցության բնազդ. բացահայտել առեղծվածը, թե ինչպես է ուղեղը ստեղծում միտքը: Farrar, Straus and Giroux. իր դիրքի շուրջ արթնանալուց անմիջապես հետո:

Արդյո՞ք փողը երջանկություն է բերում

Դու հանում ես հեռախոսդ, բացում սոցիալական ցանցերը, և առաջինը, ինչ տեսնում ես, Անդրեայի դասընկերուհու սելֆին է արևոտ լողափում։ Հարեւանուհին նաեւ լուսանկար է հրապարակել՝ միայն կանաչ սմուզի, ստորագրելով, որ գնում է մարզասրահ։

Սոցիալական ցանցերում մենք անընդհատ տեսնում ենք ուրիշների հաջող ու երջանիկ կյանքը: Շատերի համար սոցիալական ցանցերը լավ հնարավորություն են զգալու և ստանալու հաստատում, որ իրենց դուր են գալիս ուրիշներին՝ չնայած երբեմն միակողմանի ու զարդարված կերպարին:

Սա հասկանալու համար Քելթները խնդրեց քաղցրավենիքի փորձարկման մասնակիցներին կենտրոնանալ իրենց սոցիալ-տնտեսական հաջողության վրա. ոմանք պետք է իրենց համեմատեին ավելի քիչ հարուստ մարդկանց հետ, մյուսները, ընդհակառակը, ավելի լավ ֆինանսական վիճակում գտնվողների հետ: Ո՞րն էր արդյունքը։

Արդյունքում, երբ մարդիկ զգում էին տնտեսապես հաջողակ, նրանք ավելի շատ կոնֆետ էին վերցնում: Այսինքն՝ իրենց հարուստ պատկերացնելով, ավելի ժլատ են դարձել։

Հարուստների և պակաս ապահովվածների միջև մեկ այլ տարբերություն այն է, որ հարուստները ժլատությունը համարում են դրական հատկություն, հասարակության դասակարգային տարբերություններին վերաբերվում են որպես միանգամայն արդար և իրենց հաջողությունը համարում են անձնական ձեռքբերում: Այս տեսակետը նրանց թույլ է տալիս հեշտությամբ պնդել՝ «եթե աղքատ ես, ուրեմն դու ինքդ ես մեղավոր»։ Սա նրանց համար հեշտացնում է այլ մարդկանց «ուշադրության արժանի» խնդիրները անտեսելը:

Մենք, հավանաբար, երբեք չենք կարողանա որոշել՝ ժլատությունն ու կարգավիճակի տենչը բերում են հարստության, թե՞ այս հարստությունն ու կարգավիճակը մեզ ավելի ժլատ են դարձնում:

Երբ բարձր կարգավիճակի ձգտումը դառնում է կործանարար և ինչպես վարվել դրա հետ
Երբ բարձր կարգավիճակի ձգտումը դառնում է կործանարար և ինչպես վարվել դրա հետ

Գիրքը կօգնի ձեզ հասկանալ ինքներդ ձեզ և վերականգնել վերահսկողությունը կատարվածի վրա: Դոկտոր Ահոլան կսովորեցնի ձեզ, թե ինչպես առաջնահերթություն տալ և գնահատել ձեր կարողությունները իրատեսորեն:

Խորհուրդ ենք տալիս: