7 պատճառ, թե ինչու է հարաբերությունների աշխատանքը գերագնահատվում

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Այս գաղափարը մեզ մղում է բազմաթիվ որոգայթների մեջ, որոնցից կարելի է խուսափել:

«Հարաբերությունների վրա պետք է աշխատել» արտահայտությունն այնքան հաճախ է օգտագործվում, որ այն ընկալվում է որպես աքսիոմ, որը ոչ ապացույց է պահանջում, ոչ բացատրություն։ Մինչդեռ այս խորհուրդը այնքան շատ տեղ է թողնում ֆանտազիայի ու մեկնաբանության համար, որ կարող է ոչ թե օգնել, այլ կյանքը վերածել տանջանքի։

1. Ոչ բոլոր հարաբերությունների վրա արժե աշխատել:

Գաղափարն ինքնին կարող է վատը չլինել: Որպեսզի զգացմունքների կրակը չմարի, երբեմն պետք է վառելափայտ նետել դրա մեջ։ Թե կոնկրետ որոնք են, այլ հարց է: Սակայն այս մոտեցումը տանում է ուղիղ դեպի ծուղակը. եթե հարաբերությունները չեն ստացվել, ուրեմն մարդն է մեղավոր, որ բավականաչափ չի աշխատել դրանց վրա։ Եվ հետևաբար, բաժանվելուց հետո մարդիկ վտանգի են ենթարկում ուղիղ մեղքի և ամոթի անդունդը: Իսկ եթե նույնիսկ ոչ, ապա հաստատ կգտնվեն նրանց եզրագիծը մղողներ՝ «չփրկեցին», «չկարացան»։

Բայց եկեք ընդունենք այն. որոշ դեպքերում (հեռու մեկուսացված լինելուց) ավելի լավ է կտրել՝ չսպասելով պերիտոնիտին և մեծ էներգիա չծախսել՝ փորձելով պահպանել հարաբերություններ, որոնք իրականում երբեք չեն եղել: Ռոմանտիկ է մտածել, որ զույգերը դրախտում են ստեղծված: Իրականում դրանք ձևավորվում են պատահականորեն և պահպանվում են տարբեր պատճառներով։ Գնալով առաջին ժամադրության՝ գրեթե անհնար է կռահել, թե ինչպես կզարգանան հարաբերությունները և ինչպես կդրսևորվի մարդը մեկ ամսից, մեկ տարուց կամ հարսանիքից հետո։

Պարտադիր չէ, որ գործընկերներից մեկը վատը դուրս գա։ Առանձին-առանձին երկուսն էլ կարող են լավ լինել: Ինչպես խճանկարի կտորներ տարբեր հավաքածուներից. դրանք կարող են ինչ-որ մեկին երջանկացնել, բայց ոչ մի կերպ չեն կարող հավաքվել: Ուրեմն ավելի լավ չէ՞ր լինի դադարել քառակուսին ստիպողաբար եռանկյուն անցք մտցնելու փորձերից և հարմար մեկին փնտրել:

2. Աշխատանքի ծավալի նորմը պարզ չէ

Ընդհանուր առմամբ աշխատանքը կարող է տարբեր լինել. Ինչ-որ մեկը գնում է ժամանակակից մաքուր գրասենյակ անվճար սմուզիներով, և ինչ-որ մեկը օրական 8 ժամ թափահարում է ընտրանքը: Մեկն աշխատում է զանգից զանգ, մյուսը մնում է գրասենյակում և աշխատում հանգստյան օրերին: Առաջինը գործ ունի զարմանալի գործընկերների և ուշադիր ղեկավարների հետ, երկրորդը խրված է բռնակալ-առաջնորդի և սկանդալային հաճախորդների միջև:

Այս ամենը աշխատանք է: Իսկ ո՞ր մոդելն է վերաբերում հարաբերություններին՝ սմուզիներ և զվարճանքներ, թե՞ գերաշխատանք և չարաշահումներ:

Ակնհայտ է, որ ցանկացած զույգ ունի ճգնաժամային պահեր։ Եվ դուք պետք է որոշակի ջանքեր գործադրեք դրանք հաղթահարելու համար: Բայց եթե հարաբերությունները շարունակական ճգնաժամ են՝ բարեկեցության հազվադեպ պոռթկումներով, թվում է, որ ռեսուրսը ինչ-որ տեղ սխալ տեղ է գնում:

3. Պատասխանատվության բաշխման հետ կապված հարցերը մնում են

Նրանք սկսում են աշխատել հարաբերությունների վրա, երբ ինչ-որ բան այն չէ: Խաղաղ ժամանակ նման լեզու հազվադեպ է օգտագործվում։ Եվ հետո խնդիր է առաջանում՝ կապված հարաբերությունների բարեկեցության համար լիարժեք պատասխանատվություն ստանձնելու ցանկության հետ։

Օրինակ, երբ զուգընկերներից մեկը սառչում է, երկրորդը սկսում է դուրս գալ իր ճանապարհից՝ հիմնականում այն փոխելով ներքնազգեստի, և ամեն կերպ փորձում է այլ կերպ: Այնուամենայնիվ, միայն երկու մարդ կարող է հաղթահարել հարաբերությունների ճգնաժամը։ Ինչքան էլ մարդ ջանա, մենակ չի կարողանում գլուխ հանել։

Բայց եթե երկու գործընկերներն էլ ցանկանում են զբաղվել խնդրի հետ, ապա չպետք է բարձրաձայն գործ անվանել տեղի ունեցողը, սա է հարաբերությունների բնական ընթացքը։ Եվ, ի դեպ, ճգնաժամային իրավիճակը կարելի է լուծել բաժանվելով. ոչ մի ողբերգություն, եթե երկուսն էլ ավելի երջանիկ դառնան այս կերպ:

4. Աշխատանքն ունի սկիզբ և ավարտ

Աշխատանքը մի տեսակ ժամանակավոր պատմություն է։ Եթե խոսենք մասնագիտական գործունեության մասին, ապա կա հստակ ժամանակացույց՝ 5/2 կամ 2/2, հանգստյան օրեր ու տոներ, հետո թոշակ։ Ցանկացած այլ աշխատանք նույնպես ունի սկիզբ և ավարտ: Բացի այդ, աշխատանքի մոտիվացիան բավականին պարզ է: Քանի որ աշխատել եք գրասենյակում, աշխատավարձ եք ստանալու։Մաքրումից հետո կարելի է ոտաբոբիկ քայլել հատակին և չկպչել դրան: Եթե գերանից աթոռակ եք կտրում, ապա այն գնելու կարիք չկա:

Հարաբերությունների վրա ժամանակավոր աշխատելը չի ստացվի։ Այստեղ դուք չեք կարողանա կատարել բոլոր առաքելությունները, հաղթել վերջնական ղեկավարին և խնայել որոշակի կետում: Հարաբերությունները գործընթաց են, ոչ թե արդյունք: Որպեսզի դրանք լավ լինեն, պետք չէ, որ վերջին պահին բռնես ինքդ քեզ, այլ ապրես որոշակի ձևով։ Մի ստիպեք ինքներդ ձեզ ինչ-որ բան անել, պարզապես գիպս կպցնել վերքին, այլ անընդհատ պահպանեք հավասարակշռությունը և հոգ տանեք ձեր և ձեր զուգընկերոջ մասին։ Իհարկե, կարելի է այնպես անել, որ որոշ ժամանակ ամեն ինչ ստացվի։ Բայց ո՞ւր կտանի սա:

5. Դուք արդեն աշխատանք ունեք

Նա կարող է լինել սարսափելի կամ հիասքանչ: Բայց գրեթե ցանկացած աշխատանքից դուք պարբերաբար հոգնում եք, տառապում և մտածում՝ արդյոք ժամանակն է նոր տեղ գտնելու։ Եվ դա նաև որոշակի անխուսափելիություն է՝ պետք է աշխատել, որպեսզի հաց և այլ սնունդ գնելու բան ունենաս։

Ռոմանտիկ հարաբերությունները կյանքի կամայական մասն են: Իսկ եթե դուք նույնպես անընդհատ տառապում եք դրանցից, հոգնում եք, այրվում, ապա պետք է հասկանաք, թե ինչու դիմանալ այս ամենին։ Եթե մարդն արդեն աշխատանք ունի, ինչո՞ւ պիտի գա տուն ու երկրորդ հերթափոխով աշխատի։ Հարաբերություններն անհրաժեշտ են ուրախության, աջակցության, ապահովության զգացման, հոգեկան հանգստության համար։ Եթե նույնիսկ ամեն վայրկյան անհնար է, իսկ տարաձայնություններն անխուսափելի են, բայց հիմնականում։

6. Պետք չէ աշխատել հարաբերությունների վրա։

Սա որոշակիորեն արհեստական վարքագիծ է ենթադրում։ Եթե օրգանական լիներ, ուրեմն մարդը ստիպված չէր լինի լարվել, պարզապես իրեն սովորականի պես կպահեր։ Բայց չստացվեց լինել ինքներդ, եթե հարաբերությունները շտկելու անհրաժեշտություն առաջանա:

Դուք պետք է աշխատեք ոչ թե հարաբերությունների, այլ ինքներդ ձեզ վրա։

Որովհետև մնացած ամեն ինչ անարդյունավետ կլինի։ Հարաբերությունները ինքնուրույն տանիք չեն, դրանք չեն կարող կարկատվել: Բայց դուք կարող եք աշխատել խնդրի աղբյուրների հետ: Եվ սա կամ դուք եք, կամ գործընկերը, կամ հանգամանքները: Ամեն ինչում զուգընկերոջը մեղադրելը և նրանից փոփոխություններ պահանջելը անշնորհակալ գործ է։ Քչերն են անկեղծորեն ցանկանում կերպարանափոխվել փայտի տակից։ Հանգամանքները միշտ չէ, որ մեր վերահսկողությունն են։ Բայց դուք ինքներդ կարող եք անվերջ կատարելագործվել: Եթե սրա կարիքն իսկապես կա, իհարկե։

7. Եթե հարաբերությունները աշխատանք են, ապա դա այդպես հարաբերություն է:

«Աշխատանք» բառն ընդհանրապես այնքան էլ լավ չի ընկալվում, ինչը հաստատվում է երկուշաբթի օրվա հուսահատության և ուրբաթ օրվա ուրախության մասին հազարավոր մեմերով։ «Ես սկսել եմ ինչ-որ բան» գովազդով թրեյնինգների հանրաճանաչությունը, թողել և ապրել պասիվ եկամուտով, «և խելամտության նման»՝ գտիր աշխատանք, որը քեզ դուր է գալիս, և ստիպված չես լինի կյանքում մեկ օր աշխատել»:

Բայց միևնույն ժամանակ, չգիտես ինչու, ոչ ոք չի ասում՝ գտնել ձեզ հարմար գործընկեր, և դուք ստիպված չեք լինի աշխատել հարաբերությունների վրա: Եվ այսպես է լինում. Հարաբերությունները շատ պարզ են դառնում, երբ հանդիպում եք մեկին, ով կիսում է ձեր նպատակներն ու տեսակետները հիմնական հարցերի վերաբերյալ: Գործընկերը պետք է դառնա լավագույն ընկերը, ում հետ կարող եք միավորվել խնդիրների դեպքում, այլ ոչ թե հայհոյել։ Դուք կփայփայեք այդպիսի մարդուն և հոգ կտանեք նրա մասին։ Եվ սա, մեծ հաշվով, բավական է։