Ինչ պատասխանել հարցազրույցի ժամանակ, երբ ձեզ խնդրում են պատմել ձեր մասին

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Փորձ, հմտություններ, նպատակներ և այլ թեմաներ, որոնց մասին պետք է զրուցել հավաքագրողի հետ:

Նախ, մի վախեցեք նման խնդրանքից: Հարցազրուցավարն ամենից շատ ցանկանում է, որ դուք հաջողակ լինեք, քանի որ նրանք աշխատողի կարիք ունեն: Երկրորդ՝ հիշեք, որ որոշ բաների մասին հաստատ չարժե խոսել։ Օրինակ՝ մի՛ պատմիր քո ամբողջ կյանքը։ Գործատուն կարիք չունի իմանալու, թե որ դպրոց եք սովորել, ինչ ակումբներ եք հաճախել և ով եք երազել դառնալ մանկուց։

Կենտրոնացեք օգտակար տեղեկատվության վրա. պատմեք մեզ ձեր վերջին մասնագիտական հաջողությունների և ձեր կրթական ծագման մասին: Մտածեք օգտակար հմտությունների մասին և ընդգծեք ձեր կարիերայի նպատակները: Եվ անպայման բացատրեք, թե ինչու եք հետաքրքրված այս ընկերությամբ: Յուրաքանչյուր կատեգորիայի տրամադրեք ոչ ավելի, քան 30 վայրկյան, և ձեր պատմությունն ընդհանուր առմամբ կտևի 2,5 րոպե: Եկեք վերլուծենք յուրաքանչյուր կետ ավելի մանրամասն:

1. Վերջին մասնագիտական հաջողությունները

Այս մասն ամենակարևորն է։ Նախօրոք զգուշորեն պատրաստվեք, որպեսզի չմանրամասնեք հարցազրույցի հիշողությունը։

Ինչի մասին խոսել

• Ընտրեք երեքից հինգ վերջին ձեռքբերումներ, որոնք կարևոր են այն պաշտոնի համար, որի համար դիմում եք:
• Հակիրճ նկարագրեք դրանք կոնկրետ օրինակներով:
• Պատմեք մեզ ձեր պրակտիկայից մի դեպքի մասին, որը ձեզ բնութագրում է որպես պրոֆեսիոնալ:

Ինչից խուսափել

• Բառացի վերապատմեք ռեզյումեն: Զրուցակիցն ինքը կարող է կարդալ այն։ Այժմ կենտրոնացեք այն բանի վրա, թե ինչ լավ եք արել:
• Խոսեք ձեր փորձառության մասին՝ առանց օրինակներով աջակցող բառերի: Դուք կարող եք մտածել, որ դուք զարդարում եք իրականությունը կամ ընդհանրապես ստում եք:
• Նշեք ձեռքբերումները, որոնք կապված չեն մասնագիտության հետ։ Հիանալի է, որ դուք թխում եք համեղ բլիթներ։ Բայց դա դժվար թե օգնի ձեզ աշխատանք գտնել որպես հաշվապահ կամ խմբագիր:

2. Կրթություն

Կարևոր է ցույց տալ ոչ թե կրթության և դիպլոմի առկայությունը, այլ գործնականում ձեռք բերված փորձը` ծրագրի իրականացման ընթացքում կամ վարպետության դասում:

Ինչի մասին խոսել

• Ասա մեզ, թե ինչ ես սովորել քո վերջին աշխատանքում:
• Բացատրեք, թե ինչպես այս հմտությունները կօգնեն ձեզ հաղթահարել ձեր նոր պարտականությունները:
• Նկարագրեք այն փորձը, որը դուք ունեցել եք ձեր ամենամեծ նախագծի վրա աշխատելիս:

Ինչից խուսափել

• Անցեք ձեր կրթության բոլոր կետերը (դպրոց, համալսարան, դասընթացներ): Դա չափազանց շատ է. Բացի այդ, դպրոցական հմտությունները դժվար թե ձեզ շատ օգնեն աշխատանքում:
• Ցույց տալ պատիվները: Միայն դրա առկայությունը չի նշանակում ձեր պրոֆեսիոնալիզմը:
• Նշեք ձեր անցած յուրաքանչյուր դասընթաց և ձեր մասնակցած յուրաքանչյուր համաժողով: Անվանեք վերջինը՝ սա բավական է ցույց տալու համար, որ դուք զարգանում եք ձեր ոլորտում։

3. Օգտակար հմտություններ

Սրանք լրացուցիչ կետեր են ձեր օգտին: Եթե փորձի պակաս ունեք, հատուկ ուշադրություն դարձրեք դրանց։

Ինչի մասին խոսել

• Մտածեք երկու-չորս օգտակար հմտությունների մասին, որոնցում լավ եք տիրապետում, և որոնք օգտակար կլինեն նոր վայրում: Եթե չգիտեք, թե կոնկրետ ինչ պետք է անեք, ընտրեք ունիվերսալները՝ թիմում աշխատելու ունակություն, նոր բաներ սովորելու պատրաստակամություն։
• Բացատրեք, թե ինչպես են այս հմտությունները օգնել կամ կօգնեն ձեզ գործնականում:
• Ասա մեզ, թե ինչպես ես դրանք ստացել:

Ինչից խուսափել

• Սուտ խոսեք ձեր հմտությունների մասին: Նման սուտը արագ կբացահայտվի։ Թերևս արդեն երկրորդ հարցազրույցում կամ թեստային առաջադրանքի փուլում:
• Խոսեք աշխատանքի հետ չառնչվող հմտությունների մասին (ես ռոք խումբ ունեի, նկարներս ցուցադրվեցին ցուցահանդեսում): Սա ձեզ բնութագրում է որպես բազմակողմանի մարդ, բայց պարտադիր չէ, որ վկայի պրոֆեսիոնալիզմի մասին:
• Սթրեսի դիմադրության և բազմաբնույթ առաջադրանքների մասին տարօրինակ արտահայտություններով դուրս եկեք: Այս խոսքերը գործնականում ոչինչ չեն նշանակում։

4. Կարիերայի նպատակներ

Եթե չեք մտածել, թե ինչի եք ուզում հասնել ապագայում, ժամանակն է դա անելու։ Սա կօգնի ձեզ որոշել, թե որ թափուր աշխատատեղերի համար դիմել, և հարցազրույցի ժամանակ դրսևորվեք որպես նպատակասլաց մարդ:

Ինչի մասին խոսել

• Նշեք նպատակները, որոնք համապատասխանում են ընկերության առաքելությանը: Դա անելու համար նախապես ուսումնասիրեք նրա կայքը: Եթե տեղեկությունը չկա, փորձեք պատկերացնել, թե ինչի է ուզում հասնել կազմակերպությունն իր գործունեությամբ։
• Բացատրեք, թե ինչպես է ընկերությունը կօգնի ձեզ հասնել այս նպատակներին, և ինչպես եք դուք, իր հերթին, օգնելու նրան:
• Ցույց տվեք, որ ցանկանում եք կայունություն և կարիերայի աճ:

Ինչից խուսափել

• Խոսեք կյանքի ընդհանուր նպատակների մասին (ուզում եմ տուն գնել, երեխաներ և շուն ունենալ): Երևի արդեն հասկացաք՝ ավելի լավ է բաց թողնել այն ամենը, ինչը կապված չէ մասնագիտության հետ։ Եթե, իհարկե, ձեզ ուղղակիորեն չեն հարցնում այդ մասին։
• Նշեք նպատակներ, որոնց հասնելու համար ընկերությունը չի կարող օգնել ձեզ: Սա տպավորություն կստեղծի, որ դուք տարբեր ուղղություններով եք գնում։
• Ասել, որ կոնկրետ նպատակներ չունես։ Եթե չգիտեք, թե ինչ եք ուզում, դուք կարող եք լինել անկազմակերպ անձնավորություն՝ քիչ երկարաժամկետ մտածողությամբ: Քիչ հավանական է, որ դա ձեզ դուր կգա գործատուին:

5. Պատճառները, թե ինչու եք հետաքրքրված ընկերությամբ

Սա չնչին հարց է, բայց հենց նա կարող է շահել հավաքագրողի բարեհաճությունը: Փորձեք անկեղծ լինել, թե կոնկրետ ինչն է ձեզ գրավել այս աշխատանքում:

Ինչի մասին խոսել

• Ասեք, որ ընկերության նպատակները ձեզ մոտ են (և նշեք, թե որոնք են): Սա ցույց կտա, որ հոգով մոտ եք։
• Նկարագրեք, թե ինչպես ձեր նոր պաշտոնը կօգնի ձեզ կատարելագործվել:
• Ակնարկեք, որ ապագայում ձեզ տեսնում եք այս ընկերությունում: Պարզապես մի ասեք, որ ուզում եք ղեկավարել այն N տարում, սա շատ է։

Ինչից խուսափել

• Առաջին քայլը գրավիչ աշխատավարձի մասին նշելն է։ Փողը բոլորին է պետք, բայց նախ ավելի լավ է ասել հետաքրքիր առաջադրանքների, մասնագիտական աճի և ընկերության այլ առավելությունների մասին։
• «Ինձ ուղղակի աշխատանք է պետք» ասելով։ Սա հաստատ չի բարձրացնի ձեր վստահելիությունը:
• Անդրադառնանք նրան, որ այստեղ լավ մարդիկ կան։ Դուք չեք պատրաստվում ընկերներ ձեռք բերել, այլ կատարել ձեր պարտականությունները և շահույթ ստանալ ընկերության համար։ Դուք կարող եք գովաբանել աշխատակիցների պրոֆեսիոնալիզմը և ասել, որ ցանկանում եք սովորել նրանցից, բայց ապագա թիմին չցուցադրել որպես միակ պլյուս։

Հետևելով վերը թվարկված կանոններին՝ դուք ձեզ կփրկեք անհարմար դադարներից և չեք ստիպի գործատուին լսել այն տեղեկությունները, որոնք նրան ընդհանրապես պետք չեն։ Սա զգալիորեն կբարձրացնի հաջող հարցազրույցի ձեր հնարավորությունները: