Ինչ անել, եթե ձեր ղեկավարը ձեզանից ոչ էթիկական բան է խնդրում

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 04:00

Կյանքի հաքերը բացատրում է, թե ինչ անել, եթե ղեկավարը խնդրում է ստել հաճախորդին, աչք փակել արտադրական թերության վրա, կաշառք տալ կամ այլ կերպ խախտել օրենքը:

Վերացրեք հնարավոր թյուրիմացությունները

Նախ, խոսեք ձեր մենեջերի հետ և պարզեք, թե արդյոք ճիշտ եք հասկացել նրա խնդրանքը: Եթե ամեն ինչ ճիշտ է, բացատրեք, թե ինչու է ձեզ համար դժվար այն ավարտել։ Կարող եք հղում կատարել ընկերության կանոնադրությանը կամ վարչական կամ քրեական օրենսգրքի համապատասխան հոդվածին։

Փորձեք ձեր ղեկավարին առաջարկել օրինական այլընտրանք, որը կօգնի ձեզ հասնել ցանկալի արդյունքի:

Իրավիճակը բերեք առաջին պլան

Եթե հասկանում եք, որ խնդիրը հնարավոր չի լինի լուծել դեմ առ դեմ, կամ եթե գիտակցում եք, որ ամեն դեպքում հնարավոր չի լինի համաձայնության գալ ձեր ղեկավարի հետ, ապա պետք է առաջ շարժվեք։ Խոշոր ընկերություններն ունեն հատուկ բաժիններ, որոնք բողոքներ են ստանում աշխատակիցներից: Հնարավորության դեպքում դուք պետք է դիմեք նման բաժին: Եթե ձեր ընկերությունում դա այդպես չէ, փորձեք խոսել բարձրագույն ղեկավարության հետ, բայց նախ գնահատեք ռիսկերը:

Ձեր բողոքը կարող է անտեսվել: Հաճախ դա տեղի է ունենում, երբ աշխատակիցների ոչ բարոյական գործողությունները ձեռնտու են ընկերությանը կամ նրա ղեկավարությանը: Այս դեպքում միակ ելքը կեղտոտ սպիտակեղենը հանրային վայրերում լվանալն է։ Մտածեք օգնություն խնդրել լրատվամիջոցներից կամ համապատասխան պետական գործակալությունից:

Գնահատեք ռիսկերը

Միշտ հեշտ է պնդել, որ հնարավոր չէ խախտել էթիկայի կանոնները և օրենքը։ Իրականում ճիշտ գործ անելը շատ ավելի դժվար է։

Նախապես գնահատեք ձեր ղեկավարի դեմ դուրս գալու և բողոքելու հնարավոր ռիսկերը: Գործը կսահմանափակվի՞ միայն բոնուսի կորստով, թե՞ կարող եք ազատվել աշխատանքից։ Կարո՞ղ եք ձեզ թույլ տալ աշխատանքից դուրս մնալ: Որքանո՞վ է կարևոր ղեկավարության հետ լավ հարաբերությունները:

Մտածեք աշխատանքից ազատվելու մասին

Եթե ձեր ֆինանսական վիճակը կրիտիկական չէ, և դուք կարող եք համեմատաբար հեշտությամբ այլ աշխատանք գտնել, մտածեք թողնել այն, եթե ձեր բողոքները ոչնչի չեն հանգեցրել: Քիչ հավանական է, որ հարցը սահմանափակվի մեկ ոչ բարոյական խնդրանքով, ուստի ձեր ներկայիս աշխատավայրում դուք անընդհատ ստիպված կլինեք փոխզիջման գնալ ձեր խղճի հետ: