Բովանդակություն:

Alibaba-ի հիմնադիր Ջեք Ման բացահայտել է իր հաջողության գաղտնիքը
Alibaba-ի հիմնադիր Ջեք Ման բացահայտել է իր հաջողության գաղտնիքը
Anonim

Alibaba-ի հիմնադիր և միլիարդատեր Ջեք Ման համոզված է, որ մարդու որոշ բնորոշ հատկանիշների շնորհիվ տեխնոլոգիաները երբեք չեն գերազանցի իրեն։ Հենց այս որակների մեջ է կայանում հաջողության գաղտնիքը։

Alibaba-ի հիմնադիր Ջեք Ման բացահայտել է իր հաջողության գաղտնիքը
Alibaba-ի հիմնադիր Ջեք Ման բացահայտել է իր հաջողության գաղտնիքը

Չնայած լուրջ դժվարություններին, Ջեք Մային հաջողվեց հասնել հաջողության։ Նա մեծացել է աղքատ ընտանիքում, երկու անգամ ձախողել է քոլեջի ընդունելության քննությունները և նրան մերժել են բազմաթիվ գործատուներ: Սակայն այժմ նրա կարողությունը գնահատվում է մոտ 29 մլրդ դոլար։

Հաջողության գաղտնիքը ձեր LQ-ի զարգացման մեջ է

Ելույթ ունենալով Նյու Յորքում Բլումբերգի գլոբալ բիզնես ֆորումում՝ Ջեք Ման կիսվել է իր հաջողության գաղտնիքով։ Չնայած IQ-ի (ինտելեկտի գործակից) և EQ-ի (էմոցիոնալ ինտելեկտի) կարևորությանը, նպատակներին հասնելու համար կարևոր դեր է խաղում ևս մեկ գործոն՝ LQ: «Եթե ցանկանում եք հարգված լինել, բարձրացրեք ձեր LQ-ն», - ասում է Ջեք Մա:

«LQ-ն սիրո գործակիցն է։ Մի բան, որը մեքենաները երբեք չեն ունենա », - բացատրեց Մա: Բարձր տեխնոլոգիաների աշխարհում համակարգիչը միշտ ավելի արագ և ճշգրիտ կլինի, քան մարդը, նույնիսկ բարձր IQ-ով: Իսկ ուրիշների զգացմունքները հասկանալու կարողությունը բավարար չէ հաջողակ լինելու համար։

Սերն այն է, ինչը մարդկանց բաժանում է մեքենաներից: Մեքենան չունի սիրտ, հոգի և սեփական հայացքներ: Մարդն ունի հոգի, իր կարծիքն ու արժեքները։ Մենք գիտենք, թե ինչպես կարեկցել, ընտրել ճիշտ բառեր և արձագանքել իրավիճակին համապատասխան: Մենք ստեղծագործ ենք, ուստի կարող ենք կառավարել մեքենաները:

Տեխնոլոգիաներից վախենալու պատճառ չկա

Մարդիկ պետք է վստահ լինեն իրենց ուժերի վրա. Մարդիկ իմաստություն ունեն։ Իսկ մեքենաները չեն։

Ջեք Մա

Ըստ Մա, խնդիրն այն է, որ մենք ստիպում ենք երիտասարդ սերնդին փորձել գերազանցել տեխնոլոգիաները այնտեղ, որտեղ դա սկզբունքորեն անհնար է։ Փոխարենը, դուք պետք է զարգացնեք LQ երեխաներին: «Մենք պետք է մեր երեխաներին դաստիարակենք, որ լինեն շատ ստեղծագործ, սովորեցնենք նրանց ստեղծել նորարարական գաղափարներ», - ասում է Ջեք Մա: «Այսպիսով մենք հետագայում նրանց աշխատանքով կապահովենք»։

Նա կարծում է, որ արհեստական ինտելեկտից վախենալու պատճառ չկա, եթե մենք մանրակրկիտ պատրաստենք հաջորդ սերնդին: Ձեռնարկատերը վերապատրաստումը հասկանում է որպես մտավոր որակների, վերլուծական հմտությունների և համակարգչային հմտությունների զարգացում:

Խորհուրդ ենք տալիս: