Ինչն է զայրացնում գործատուներին, երբ վարձում են copywriters (և ոչ միայն)

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

WordFactory բովանդակության ստուդիայի ղեկավար Նատալյա Վոսկոբոյնիկովան Lifehacker-ի ընթերցողների հետ կիսվել է այնպիսի բաներով, որոնք զայրացնում են գործատուներին, երբ աշխատանքի են ընդունում copywriters: Եթե դուք իսկապես ցանկանում եք ստանալ այս պաշտոնը (կամ ընդհանրապես որևէ պաշտոն), ապա օգտակար կլինի իմանալ խորհուրդներ, որոնք կպահեն ձեզ խաբվածությունից:

Նատալյա Վոսկոբոյնիկովա WordFactory բովանդակության ստուդիայի ղեկավար

Շաբաթական մոտ 100 ռեզյումե եմ ստանում։ Նայելով որոշ դիմորդների կենսագրությանը, ուզում եմ մտածել, որ այս A4-ների հետևում կանգնած են մեգա տաղանդավոր մարդիկ: Եվ ինչպես եք ուզում, որ նրանք ամեն ինչին նայեն դրսից և հասկանան, թե ինչն է պետք բարելավել կամ փոխել իրենց երազանքների աշխատանքը ստանալու համար: Կամ էլ ինքնաքննադատորեն գնահատեցին իրավիճակը և հասկացան, որ այլ բանի համար են ստեղծված, և այս ինչ-որ բանում տեղ են գտել։

Կարճությունը զամբյուղի ամենահեշտ ձևն է

Եթե դուք ապրանքանիշի հեղինակային հեղինակներից չեք, ձեզ դեռ պետք է ռեզյումեն: Սա գործատուի համար ամենաարագ ճանապարհն է՝ պարզելու այն ամենը, ինչ իր համար կարևոր է: Գործատուն կարող է հարցնել, թե որ մարզում եք ապրում, ինչ պաշտոններում եք աշխատել։ Բայց ինչո՞ւ, եթե նա նշել է, որ կա ռեզյումե, և հարյուրավոր մարդիկ են ուղարկել դրանք։

Բազմավեկտոր

Հիասքանչ է, երբ հաջողվում է վարձել SMM գուրու, SEO աստված, copywriter և sysadmin բոլորը մեկում: Բայց ես դեռ չեմ տեսել հեղինակների, որոնք այս բոլոր մասնագիտությունները համադրելով գոնե մեկով լավը լինեն։

Սխալներ

Ուղղագրական և կետադրական սխալները, տառասխալները, իմաստային և ոճական սխալները ցույց են տալիս, որ ձեր աշխատանքի խմբագրման արժեքը ավելի բարձր կլինի, քան ավելի գրագետ ռեզյումեներ ուղարկած դիմորդների արժեքը: Եվ դիզայնի անփութությունը հուշում է, որ դուք կընդունեք նույն անփութությունը, եթե կատարեք ժամկետները, կատարեք TK-ի պայմանները և այլն:

Գները

Դուք շատ ժամանակ կխնայեք ձեր և գործատուի համար, եթե ձեր աշխատանքի օրինակը ցույց տաք՝ հաղորդելով դրա գնահատված արժեքը: Կամ նշեք «խրոցը» ից և դեպի:

Աշխատանքային օրինակներ

Նրանց կհարցնեն դրանց մասին, այնպես որ դրանք նախապես ավելացրեք ձեր ռեզյումեում. դուք մեկ քայլ առաջ կլինեք մյուս թեկնածուներից:

Ճիշտ գրեք «copywriting»:

Խոսքը գրագիտության մասին չէ։ Սա ծրագրի առանձին կետ է:

Ամենադժվարը հանգստություն պահպանելն է, երբ կարդում ես, որ մարդն ունի «15 տարեկան, հիանալի, լավ, բարձրորակ հեղինակային իրավունքի փորձ»։ Նա իսկապես ինչ-որ տեղ աշխատել է:

Այլանուններ չկան

No busichka 1983. Ոչ Վիկտոր Հյուգո. Չե՞ք թաքնվում Ինտերպոլից։

Աշխատանք փնտրողի լուսանկարները երկարացնում են հավաքագրողի և գործատուի կյանքը

Մերկ իրան, փշալարեր որպես ֆոն, «կծկվել տարածքում». Եթե ձեր ծրագրերը ոչ միայն ձեզ ծիծաղեցնելն են, այլ նաև աշխատանքի անցնելը, ավելացրեք բարձրորակ լուսանկար կամ ընդհանրապես մի ավելացրեք:

Copywriting-ը իրականում լրագրություն չէ, երբեք գրել կամ պոեզիա

Ձեր պոեզիան կարող է հուզել հավաքագրողին, բայց դա նրան գաղափար չի տա, թե արդյոք դուք համապատասխան եք աշխատանքին: Հեղինակի արձակը նույնպես հեռու է ամենահարմար օրինակից։

Քննադատությունը տեղին ընդունեք

Յուրաքանչյուր հեղինակի համար, ով ավարտել է թեստը, մենք անպայման կպատասխանենք և կցուցադրենք նրա աշխատանքը՝ ստուգված և մեկնաբանված խմբագրի կողմից: Մի քանի դեպք ունեինք, երբ հեղինակները եզրակացություններ արեցին, նյութը հանեցին և մի քանի ամիս անց վերադարձան՝ թեստը հաջողությամբ անցնելու համար։ Բայց կան այնպիսիք, որոնց նույնիսկ շտկված «ցյա/ցյա»-ն կարծես փորձ է սպանել իրենց մեջ եղած հանճարին։

Ոչ, մեր հեռախոսն արգելված է

Ես չեմ հասկանում, թե դա ինչպես է փոխկապակցված, բայց սովորաբար այն թեկնածուները, ովքեր չեն կարողանում ռեզյումե գրել և քերականություն սովորել, սովորաբար կտրում են հեռախոսը։

Ռեզյումե անգլերենով

Դա շատ էլեգանտ է, բայց ի՞նչ, եթե հանկարծ ես իմանամ միայն նրան, ում համար աշխատել եմ:

ԲՈՆՈՒՍ. 7 կտոր, որոնք մեծացնում են ձեր հաջողության հնարավորությունները

1. Մասնագիտացում … Քոփիրայթինգի շուկայում ամենաարժեքավորը հեղինակներն են, ովքեր գրում են SEO-ի, ՏՏ-ի, տեխնոլոգների մասին։ Ուստի, եթե ունեք համապատասխան փորձ կամ կրթություն, խնդրում ենք նշել:
2. Մաքրել գինը պիտակը … Տեղադրեք գները աշխատանքի օրինակների հղումների կողքին:
3. Կարևոր փաստեր հակիրճ … Ուղեկցող նամակում կամ ինքնին ռեզյումեում նշեք, թե օրական քանի հազար նիշ կարող եք գրել, թեմաներ, որոնց լավ տիրապետում եք, տեքստերի տեսակները, օրական քանի ժամ կարող եք աշխատել և այլն:
4. Լավագույն 5-10 աշխատանքները … Ձեր ռեզյումեի հետ անմիջապես գործատուին ուղարկեք ձեր լավագույն կամ ամենատարբեր տեքստերը, որպեսզի նա կարողանա գնահատել, թե որ թեմաներն ու առաջադրանքներն են ձեզ հասանելի:
5. արդյունքները … Եթե դուք դիմում եք բովանդակության շուկայավարի կամ տեքստերի վաճառքի հեղինակի պաշտոնի համար, հավաքեք պորտֆելներ և պատյաններ՝ ցուցադրելու ձեր նյութերի արդյունավետությունը:
6. Փորձարկելու պատրաստակամություն … Եթե պատրաստ եք թեստային աշխատանք գրել, անմիջապես նշեք այն, դա կարագացնի գործատուի հետ փոխգործակցության գործընթացը:
7. Տարիք … Քոփիրայթերի համար տարիքը նշանակություն չունի: Երեկվա դպրոցականը լավագույն հեղինակն է իր հասակակիցների համար. Հասուն, պատասխանատու հեղինակ՝ լայն հայացքներով, պարզապես աստվածային պարգև: Եթե դուք ձեր 40, 50 կամ 100 տարեկան եք, բայց հարմար եք աշխատանքին, ոչ ոք չի նայի ծննդյան տարեթիվը։ Հետևաբար, դուք չեք կարող գրել ձեր տարիքի մասին, և առավել ևս չպատճառաբանել ուղեկցող նամակում այն փաստի համար, որ դուք, ասենք, թոշակառու լինելով, դիմում եք այդ պաշտոնին։