Ինչպես սովորել ապրել վճռականորեն

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Շատերը ցանկանում են բիզնես սկսել կամ իրականացնել երազանք, բայց դա այնքան էլ հեշտ չէ։ Հայտնի ձեռնարկատեր Փիթեր Դիամանդիսը կիսվում է իր փորձով։

1. Երբ ունես երկու տարբերակ, ընտրիր երկուսն էլ

Նախկինում մտածում էինք, որ մի քանի տարբերակներից միշտ պետք է ընտրել միայն մեկը։ Բայց ինչու?

Երբ ես սովորում էի, ինձ անընդհատ ասում էին. «Կամ սովորիր, կամ գործ արա»։ Սակայն ուսմանս ընթացքում ես հիմնեցի իմ երեք ընկերություն։ Սթիվ Ջոբս, Իլոն Մասկ, Ռիչարդ Բրենսոն. նրանք բոլորը կանգ չեն առել մեկ բանի վրա:

Փիթեր Դիամանդիս

Այսպիսով, երբ ձեզ առաջարկում են վանիլային կամ շոկոլադե պաղպաղակի ընտրություն, ազատ զգալ ասեք՝ «երկուսն էլ»: Որքան շատ նախագծեր ունես, այնքան հաջողության շանսեր ունես:

2. Եթե ձեզ մերժում են, դուք պետք է կապվեք ավելի բարձր մակարդակի ինչ-որ մեկի հետ

Մենք հաճախ ենք լսում «ոչ»՝ ի պատասխան մեր խնդրանքի, քանի որ անձը, ում դիմում ենք, իրավասու չէ «այո» ասելու: Համաձայնություն կարող են տալ միայն նրանք, ովքեր կարիերայի սանդուղքի վերևում են։

Diamandis-ից 10 տարի պահանջվեց թույլտվություն ստանալու համար իր Zero Gravity Corporation ընկերության համար, որը կազմակերպում է զրոյական ինքնահոս թռիչքներ։ Ռիսկերի մեծ քանակի պատճառով միջին օղակի պաշտոնյաներից ոչ ոք իր համաձայնությունը չտվեց։ Ի վերջո, հաջողվեց միայն համաձայնության գալ ԱՄՆ Դաշնային ավիացիոն վարչության ղեկավարի հետ։

3. Համբերությունը լավ է, համառությունը՝ ավելի լավ

Ի՞նչ օգուտ համբերությունից, եթե համառություն չունես: Ցանկացած համարձակ աշխատանք պահանջում է քրտնաջան աշխատանք, ուստի համառությունը հաջողության հիմքն է: Սա չհանձնվելու ունակությունն է նույնիսկ այն ժամանակ, երբ բոլորն ասում են քեզ, որ չես հաջողի։

Այս «գերուժը» կարելի է անվանել նաև քաջություն կամ տոկունություն, որն օգնում է կանգ չառնել և չտրվել դժվարություններին։ Հիշեք, որ ձախողումն անխուսափելի է միայն այն ժամանակ, երբ դուք հանձնվում եք:

4. Աշխատեք միայն այն մարդկանց հետ, ովքեր կատարյալ են ձեր թիմի համար

Մեր գերառատության դարաշրջանում, երբ դուք կարող եք ստանալ այն ամենը, ինչ ցանկանում եք, և երբ ցանկանում եք, չպետք է բավարարվեք քչով: Պահանջեք ամենալավը:

Եթե ձեր կազմակերպությունում ինչ-որ մեկը չի համապատասխանում ձեր պահանջներին, մի հանդուրժեք և մի փորձեք «շտկել» նրան։ Փոխարենը, գտեք մեկին, ով լիովին համապատասխանում է ձեր թիմի արժեքներին և հայացքներին: Ինքներդ մտածեք, թե ինչի վրա է ավելի լավ ծախսել ձեր ժամանակը. աշխատել նրանց հետ, ովքեր հոգով ձեզ մոտ են, թե՞ փորձել լուծել նրանց խնդիրները, ովքեր ձեզ ընդհանրապես չեն համապատասխանում:

5. Ապագան գուշակելու լավագույն միջոցը այն ինքներդ ստեղծելն է

Ապագան կանխորոշված չէ. Այն դրսևորվում է մեր գործողությունների, մեր կայացրած որոշումների և ռիսկերի արդյունքում: Իսկ ձեռներեցը ըստ էության չի՞ փորձում կանխատեսել ապագան։ Նա հստակ պատկերացնում է, թե ինչպես է ուզում տեսնել իրեն, իսկ հետո իր գաղափարները իրականություն է դարձնում։

6. Փորձագետների կարծիքը վերջնական ճշմարտությունը չէ

Օրինակ, 1714-ին Երկայնության հանձնաժողովը (բրիտանական կառավարության կողմից ստեղծված մարմին և կազմված այն ժամանակվա լավագույն աստղագետներից) ժամագործ Ջոն Հարիսոնին մրցանակ չշնորհեց, թեև նրա երկայնության գործիքը համապատասխանում էր բոլոր պահանջներին։ Պարզապես հանձնաժողովի անդամները կարծում էին, որ աստղագետը պետք է ստանա մրցանակը։

Փորձագետները բավականին հաճախ հուսահատեցնում են ինչ-որ մեկի արմատական որոշումները։ Ի վերջո, նոր գյուտերը, որոնք ամբողջությամբ կփոխեն ստեղծված համակարգը, կհանգեցնեն նրան, որ այդ փորձագետներն իրենք դառնան նախկին փորձագետներ։ Այնպես որ, միշտ մի հիմնվեք նրանց կարծիքի վրա:

7. Բեկումներից շատերը սկզբում խենթ գաղափարներ են թվում:

Օրինակ, համակարգիչը, որն աշխատում է 50%-ով ավելի արագ, քան անցյալ տարվա մոդելը, կանխատեսելի է և նույնիսկ սպասելի: Սակայն վակուումային խողովակային համակարգիչներից սիլիցիումի վրա հիմնված հաշվարկների անցումը իսկական առաջընթաց է:

Այսպիսով, փորձեք պատասխանել այս հարցին. Ձեր աշխատակիցներին հնարավորություն ընձեռու՞մ եք փորձարկել իրենց խելահեղ գաղափարները: Դուք ինքներդ փորձո՞ւմ եք նման գաղափարներ: Եթե փորձում եք ռիսկի չդիմել և հավատարիմ մնալ ապացուցված լուծումներին, ապա դատապարտված եք առաջընթացի և մեծ բեկումներ չեք տեսնի։

8. Եթե հեշտ լիներ, ամեն ինչ արված կլիներ քեզնից առաջ

Երբ հինգ միլիարդ մարդ հասանելի է Google-ին և Amazon-ին, կարող եք վստահ լինել, որ ամեն պարզ բան արդեն արված է:

Բայց եթե դուք աշխատում եք մի բանի վրա, որն իսկապես կարևոր է ձեզ համար, չնայած այն խլում է ձեր էներգիայի մեծ մասը, և ոչ ոք դա չի անում, ապա դուք ճիշտ ուղու վրա եք: Մի վախեցեք քրտնաջան աշխատանքից. Սա համարեք որպես ցուցիչ, թե ինչ հետք եք թողնելու պատմության մեջ։

9. Ամենաարժեքավոր ռեսուրսը կրքոտ միտքն է։

Ինչ-որ բանի հասնելու համար անհրաժեշտ է ընդամենը երեք բաղադրիչ՝ մարդիկ, տեխնոլոգիա և փող: Եթե դուք ունեք ճիշտ մարդիկ ձեր թիմում և ունեք բավարար գումար, կարող եք ստեղծել տեխնոլոգիա, սա կոչվում է նորարարություն: Եթե ունեք մարդիկ և տեխնոլոգիաներ, կարող եք ֆինանսավորում ներգրավել, սա կոչվում է «վենչուրային կապիտալ»: Բայց միայն փողն ու տեխնոլոգիան, առանց մարդկային հաստատակամության և խանդավառության, երբեք չեն կարող փոխել աշխարհը:

Որոշ համարձակ գաղափար ընդունելիս պատրաստ եղեք, որ ստիպված կլինեք ծախսել ձեր ողջ էներգիան և ուշադրությունը դրա վրա և պահպանել մոտիվացիան տասնամյակներ շարունակ: Եվ դա հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե դուք ամբողջ սրտով նվիրվեք ձեր գործին։

Իմ բախտը բերել է, ես մանկուց գտել եմ իմ հիմնական կիրքը։ Ես դիտեցի 1969 թվականի հուլիսին Լուսնի վրա վայրէջք կատարող Apollo 11-ը և հասկացա, որ ուզում եմ տիեզերք մտնել և ընկերներիս դուրս բերել այնտեղ: Այսպիսով, լսեք ձեր սրտին և մի մոռացեք ձեր երազանքները:

Փիթեր Դիամանդիս