ՕՂԻ սկզբունքը ցանկացած նպատակի համար հիմնական գտածոն է:

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Բանակցային պարապմունքին մի շատ հետաքրքիր վարժություն կատարեցինք՝ «Ոսկե ձկնիկ»։ 10 վայրկյանում պետք է բարձրաձայնեիր քո նպատակը։ Երեքը կամավոր ներկայացրին վարժությունը, և պատասխաններն էին. «Ես ուզում եմ հարստանալ», «Ես նոր աշխատանք եմ ուզում», «Ես ճանաչում եմ ուզում»:

Մարզիչը հինգ ռուբլի տվեց առաջին մասնակցին և ասաց. «Հիմա դու հարստացել ես 5 ռուբլով»։ Երկրորդին ես շվաբր և դույլ եմ նկարել. «Հիմա դու նոր գործ ունես», երրորդին՝ բոլորս ծափահարեցինք։ Նման պարզ վարժությունը օգնեց հստակ հասկանալ, թե ինչու են մեր որոշ նպատակներ մնում անիրագործելի կամ, թվում է, իրականանում են, բայց ուրախություն չեն բերում, քանի որ դա հենց այն չէ, ինչ մենք ուզում էինք:

Ինչպես կախարդական հայելու մասին առակում, երբ նայում ես դրա մեջ, պետք է ցանկություն հայտնել, և այն իրականանում է:

Մի անգամ մի տղամարդ մոտեցավ այս հայելուն և հարցրեց. «Ես ուզում եմ, որ ոչ մի կին չդիմադրի իմ առջև», նույն պահին նա վերածվեց օծանելիքի սրվակի:

Որպեսզի դուք և ես անտանելի ցավ չմնանք նպատակների անարդյունավետ կատարման համար, դուք պետք է սովորեք դրանք ճիշտ ձևակերպել: Առաջին հապավումներից մեկը, որն օգնեց մարդկանց հիշել, թե ինչ է անհրաժեշտ նպատակ դնելու համար ՍՄԱՐԹ Փիթեր Դրաքեր. Բայց հայրենի տարածություններում այս հապավումն ավելի դժվար է հիշել, քան այն, որ հնչում է մեր լեզվով։ Դասընթացավար, ուսումնական կենտրոնի հիմնադիր Վադիմ Կոտելնիկովը դրան մոտեցավ հումորի զգացումով և իր հապավումը վերծանելու համար օգտագործեց «համարձակ» և «ոգեշնչող» բառեր: Ինձ դուր եկավ նրա օրինակը։ Ուստի հենց նրա վրա եմ ուզում կենտրոնացնել ձեր ուշադրությունը։ Այսպիսով, մենք հանդիպում ենք - սկզբունքը ՕՂԻ նպատակների սահմանման մեջ: Ինչպե՞ս է այն կանգնած: Նպատակները պետք է լինեն.

ՎՆշանակալից և ոգեշնչող

Փորձեք ձևակերպել ձեր նպատակը, որպեսզի ձեր ոգևորությունը չթուլանա։ Հակառակ դեպքում աչքերի կրակը կարող է արագ մարել, իսկ առանց դրա ձեռքերը հաստատ ոչնչի չեն հասնի։ Այս պահին շատ կարևոր է ներառել ոչ միայն գլուխը, այլև զգացմունքները: Ի՞նչ էմոցիաներ եք ուզում ստանալ՝ հասնելով այս նպատակին: Օրինակ, դուք ցանկանում եք ունենալ մարզական կազմվածք: Այնուհետև գրեք այս նպատակը հետևյալ կերպ. «Ես ունեմ սլացիկ կազմվածք, որը հիացմունք է առաջացնում, և ես եռանդուն եմ, ուրախ և ինքնավստահ»:

Օժամանակի հետ կապված

Դա այն ժամանակաշրջանն է, որը տարբերում է պարզ երազանքները իրական նպատակներից: Ինքներս մեզ տալով ինստալացիա՝ արդյունքը որոշակի ամսաթվով ստանալու համար, մենք ինքներս մեզ ծրագրավորում ենք ակտիվ գործողությունների սկիզբը: Համաձայնեք, որ ավելի արդյունավետ կհնչի. «Վեց ամսից ես կվաստակեմ 1 000 000 ռուբլի», քան «միլիոն կունենամ»։ Առաջին դեպքում, ժամկետները որոշելով, հասկանում ես, որ ժամանակն է գործելու, շատ ժամանակ չկա։

Դհամարձակ, բայց հասանելի

Ինչու՞ ինքնահավան: Այո, քանի որ նրանց հետ շատ ավելի հետաքրքիր է, դուք պետք է ձեր նպատակը դնեք մի բան, որը կստիպի ձեզ ոչ միայն ձեռք մեկնել և վերցնել, այլ ջանքեր գործադրել: Դուք՝ որպես իսկական մարզիկ, տալիս եք ձեր ողջ առավելագույնը, որպեսզի հասնեք ձեր ուզածին։ Ինչպես ասաց Լես Բրաունը, «Նպատակ դրեք դեպի լուսինը: Եթե անգամ կարոտեք, դուք կհայտնվեք աստղերի շարքում»:

Հասանելի նշանակում է, որ դուք պետք է իրատեսորեն գնահատեք հնարավորությունները: Իհարկե, ծովի տիրուհի դառնալը հիանալի է, բայց հազիվ հասանելի։

TOկոնկրետ

Դժվար է չհասկանալ այս կետը: Եթե ուզում ես հարուստ լինել, ուրեմն որոշիր, թե որքան հարուստ ես ուզում լինել: Օրինակ, մինչև 2014 թվականի վերջ ես ուզում եմ ստանալ 150,000 ռուբլի: ամսական. Եթե դա վերաբերում է սպորտին, ապա դուք բարձրաձայնում եք ոչ միայն այն մասին, որ ցանկանում եք նիհարել, այլ նաև, որ ցանկանում եք հատուկ կշռել 55 կգ:

ԵՎչափված

Այստեղ դուք ուշադրություն եք դարձնում՝ ձեր նպատակը շոշափելի է, թե ոչ նյութական։ Եթե նյութական, ապա չափման միավորը փողն է։ Օրինակ, վաստակը 150,000 ռուբլի: Կամ եթե սա բնակարան է, ապա նոր, երեք սենյականոց, դեպի այգի նայող։ Եթե նպատակն անշոշափելի է, ապա ձեզ համար սահմանեք տասը բալանոց սանդղակ և գնահատեք այն կամ չափեք այն որպես տոկոս:Օրինակ, դուք ցանկանում եք ունենալ առնվազն 350 դրական օր ձեր կյանքում այս տարի: Պահեք օրագիր և գրանցեք, թե ինչպես եք գնահատում օրը: Պարզ հաշվարկներով 365 օր հետո հեշտ է որոշել, թե արդյոք նպատակին հասել է:

Եվ նաև, անձամբ ինձ համար, որպես լրացուցիչ մոտիվացիայի միջոց, ես մտածեցի մրցանակներ … Պատկերացրեք, որ ձեր դարակում ունեք շրջանակված երախտագիտություն, արծաթե մեդալ կամ հաղթողի գավաթ: Ինչ-որ տեղ դուք չեք հասել 100% արդյունքի հասնելու նպատակին, բայց դուք ազնվորեն փորձել եք, և շնորհակալություն հայտնեք ձեր ջանքերի համար: Ինչ-որ տեղ ժամանակ չհերիքեցիր և քո քրտնաջան աշխատանքի և հաջողության համար քեզ արծաթե մեդալ շնորհեցիր։ Դե, ինչ-որ տեղ դուք ստացել եք գավաթ:

Եզրափակելով, ես կցանկանայի ասել, որ նպատակադրման ցանկացած սկզբունք կարելի է կատարելագործել և փոփոխել ինքներդ ձեզ համար: Ամենակարևորն այն է, որ ձեր մեթոդներն աշխատեն, և ձեր նպատակներն իրականացվեն։

Ես անկեղծորեն մաղթում եմ ձեզ սա:

P. S. Եթե խորհուրդներ ունեք այն մասին, թե կոնկրետ ինչն է օգնել ձեզ հասնել ձեր նպատակին, կիսվեք: Հավանաբար ձեր առաջարկը կօգնի ինչ-որ մեկին իր գաղափարների իրականացման հարցում: