17 բան, որ ինտրովերտները կցանկանային կիսվել իրենց ղեկավարների և գործընկերների հետ

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Հավանաբար դուք ձեզ կճանաչեք դրանց մեջ կամ ավելի լավ կհասկանաք ձեր շրջապատին։

Ինտրովերտների և էքստրովերտների հիմնական տարբերությունն այն է, որ առաջինները լիցքավորվում են լռության և միայնության մեջ, իսկ երկրորդները՝ ընկերությունում: Աշխատանքի ժամանակ նրանք նույնպես հակված են տարբեր նախասիրություններ ունենալ։ Օրինակ, մարդիկ, ովքեր հակված են ինտրովերտիայի, ավելի հարմարավետ են հաղորդակցվում գրավոր, այլ ոչ թե բանավոր: Իսկ հանդիպմանը խոսելու համար ժամանակ է պետք նախապատրաստվելու համար։

HuffPost-ը հարցրեց իր ինտրովերտ ընթերցողներին, թե աշխատավայրում որ իրավիճակներում նրանք չեն հասկանում գործընկերների և վերադասի կողմից: Եվ սա այն է, ինչ նրանք ասացին.

1. Մի քանի հանդիպում անընդմեջ հյուծում են ինձ

Կարևոր չէ, թե ինչ ձևաչափով են դրանք տեղի ունենում՝ առցանց, թե կենդանի։ Ինձ ժամանակ է պետք մի հանդիպումից հետո վերականգնվելու համար, նախքան մյուսը սկսելը:

2. Անձամբ մի ընդունեք, եթե աշխատանքից հետո հրաժարվում եմ բոլորի հետ նստել

Աշխատանքային օրվա ընթացքում ես հիանալի եմ շփվում, բայց խնդրում եմ, երեկոները ինձ մի խնդրեք շատ հաճախ ժամանակ անցկացնել գործընկերների հետ։ Ես պետք է մենակ մնամ ինքս ինձ հետ, որպեսզի լիցքավորվեմ վաղվա համար: Եռամսյակը մեկ հավաքվելը հիանալի է, բայց երկու շաբաթը մեկ շատ է:

3. Ես կարող եմ շատ ավելին անել, եթե աշխատավայրում սեփական տարածք ունենամ:

Առանց գրասենյակների գրասենյակն ինձ համար անհարմարության և անարդյունավետ աշխատանքի երաշխիք է։ Ամեն անգամ, երբ շեղվում եմ, պետք է շատ ժամանակ և էներգիա ծախսեմ, որպեսզի վերադառնամ աշխատանքի: Արդյունքում ինձ անհանգստացնում են նաև ժամկետները։

4. Ես ամենաարդյունավետն եմ, երբ աշխատում եմ տնից:

Իմ ընկերությունը մարտի կեսերին անցավ հեռահար աշխատանքի, և ես երբեք ավելի երջանիկ և հաջողակ չեմ աշխատել: Ինձ սխալ մի հասկացեք. ես սիրում եմ իմ գործընկերներին, բայց ես զգում եմ շաբաթը հինգ օր արթնանալու և շփվելու սթրեսը: Աշխատելով տանից՝ ես դեռ կարող եմ զրուցել գործընկերների հետ, բայց առանց այս ճնշման:

5. Ինձ ժամանակ է պետք պատրաստվելու համար

Շեֆիս հետ խոսելիս ասացի, որ կցանկանայի ինձ փորձել ղեկավար պաշտոնում։ Նույն օրը երեկոյան նա ինձ խնդրեց ստանձնել նախագիծը՝ ժամանակ չտալով նյութերն ուսումնասիրելու, պլանավորելու ու մտածելու։ Սա ինձ անհավանական սթրես առաջացրեց։ Ասացի, որ ապագայում հաճույքով կստանձնեմ նմանատիպ նախագիծ, եթե ինձ նախապես զգուշացնեն, բայց պարզվեց, որ դա թեստ է։ Ես ձախողեցի նրան, և ինձ այլևս երբեք չառաջարկեցին դառնալ առաջնորդ։ Ես գիտեմ, որ կարող եմ լավ առաջնորդ լինել, բայց ոչ, երբ ես այդպես ապշած եմ:

6. Միասին խաղալն ինձ համար մղձավանջ է

Բոլոր տեսակի գործողությունները, որոնք պետք է օգնեն լիցքաթափել իրավիճակը և գտնել գործընկերների հետ ընդհանուր բան, ինձ խուճապ և սթրես են առաջացնում: Ես հասկանում եմ, որ դրանք պետք է զվարճալի լինեն, բայց ինձ համար դա ուղղակի սարսափելի է։

7. Չափավոր հանդիպումներ՝ ինտրովերտներին կողքին պահելու համար

Գաղափարը չի լավանում, եթե այն արտահայտվում է բարձր և զգացմունքային: Հիշեք լսել, երբ խոսում են ինտրովերտները: Եվ թույլ մի տվեք, որ ավելի աղմկոտ գործընկերները տիրանան ամբողջ հանդիպմանը:

8. Երբեմն ես պետք է հրաժարվեմ խոսակցությունից՝ էներգիա խնայելու համար:

Քանի դեռ միջանցքում չեմ կանգնում գործընկերներիցս յուրաքանչյուրի հետ զրուցելու համար, ամենևին էլ անբարյացակամ չեմ: Ես փորձում եմ էներգիա խնայել, որպեսզի այն բավարարի այն աշխատանքի համար, որի համար ես այստեղ եմ:

9. Ես լավագույնս աշխատում եմ միայնակ կամ փոքր խմբով:

Այսպես եմ ինձ ամենահարմարավետ զգում և կարող եմ հանգստանալ:

10. Իմ աշխատանքի ճանաչումը մեծ է, բայց ոչ այն ժամանակ, երբ դա արվում է բոլորի աչքի առաջ

Ճանաչումն ու շնորհակալությունն ինձ համար շատ արժեքավոր են, բայց ես նախընտրում եմ արտահայտվել անձնական հաղորդագրության մեջ, քան հանդիպման բոլոր գործընկերներին հայտարարել։

11. Ինձ ժամանակ է պետք մի առաջադրանքից մյուսին անցնելու համար:

Եթե ես ինչ-որ բան եմ անում, և ինձ հանկարծ հարց են տալիս, ես չեմ կարող անմիջապես պատասխանել։ Խոսքը անկարողության մասին չէ։ Ուղղակի իմ ուղեղն ավելի երկար է տևում փոխարկվելու համար:

12. Ես գաղափարներ ունեմ, բայց ինձ համար դժվար է դրանք կիսել մեծ ուղեղային գրոհի ժամանակ:

Ինձ համար կարևոր է, որ իմ գաղափարներն առաջարկելու այլ եղանակներ կան։ Հետո ես կարող եմ դա անել ինձ համար հարմարավետ միջավայրում՝ լավ արտահայտելով մտքերս:

13. Ես սովորաբար նախընտրում եմ հաղորդագրությունը, քան զանգը:

Խնդրում եմ, մի զանգահարեք ինձ, երբ կարող եք նամակով անցնել: Երկրորդ դեպքում իմ պատասխանը կլինի ավելի ամբողջական ու արդյունավետ։

14. Երբ բոլորին հերթով խնդրում են ինչ-որ բանով կիսվել, ես անհարմար եմ զգում:

Մի ակնկալեք, որ հանդիպման ժամանակ բոլորը ձեզ կասեն, թե ինչպես են իրենց գործերը, ինչ են արել հանգստյան օրերին կամ ինչ են մտածում զրույցի թեմայի վերաբերյալ: Երբ սեղանի շուրջ բոլորին խնդրում են կիսվել նման բանով, ես նույնքան անհանգստանում եմ, որքան տարրական դպրոցում, երբ ուսուցիչը բոլորին ստիպում էր հերթով կարդալ:

15. Եթե ես լռում եմ, դա չի նշանակում, որ ես չեմ մասնակցում քննարկմանը։

Իմ լռությունը չի նշանակում, որ ասելիք չունեմ. Ինձ պարզապես ավելի շատ ժամանակ է պետք տեղեկատվությունը հասկանալու և պատասխանը ձևավորելու համար:

16. Իմ ուժեղ կողմերը պակաս աչքի են ընկնում, բայց նույնքան արժեքավոր են, որքան էքստրավերտները:

Իմ ղեկավարը կարծում է, որ լավ ուսուցիչը պետք է լինի աներևակայելի շփվող և աշխույժ։ Նա չի կարող հասկանալ, որ ինտրովերտներն ավելի հանգիստ ու դիտողական են, և որ դրանք արժեքավոր որակներ են։

17. Ճաշի ժամանակ ես պետք է մենակ մնամ ինքս ինձ հետ:

Ես գնահատում եմ, որ ղեկավարությունը ցանկանում է շնորհակալություն հայտնել մեզ՝ ճաշի համար ուտելիք պատվիրելով: Բայց ինձ պետք է այս ընդմիջումը, որպեսզի մենակ մնամ և լիցքավորվեմ: