17 կարևոր հմտություններ և որակներ կարիերայի զարգացման համար

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Նախաձեռնությունը, սովորելը, ինքնակազմակերպումը և քննադատական մտածողությունը օգտակար են ցանկացած ոլորտում:

1. Հաղորդակցություն

Բանավոր և գրավոր հաղորդակցությունը կարևոր է ամենուր՝ անկախ այն բանից՝ դուք անձամբ հանդիպում եք հաճախորդների հետ, թե ոչ: Հաղորդակցման հմտությունների բարձր մակարդակը անձնական և կարիերայի հաջողության գրավականն է: Նրանք կօգնեն ձեզ հստակ արտահայտել ձեր գաղափարները, ինչպես նաև առավելագույն կապ հաստատել գործընկերների և առաջնորդների հետ։

2. Թիմային աշխատանք

Թիմում աշխատելը նշանակում է տեսնել ամբողջ իրավիճակը։ Եվ նաև համագործակցեք այն մարդկանց հետ, ովքեր չեն կիսում ձեր տեսակետները և, այնուամենայնիվ, հասնում են արդյունքների:

Թիմի յուրաքանչյուր անդամ դրդում է մյուսներին ավելի լավ աշխատել և լուծել կոնֆլիկտները: Սա պահանջում է փոխադարձ հարգանք, լսողություն և ընկերասիրություն:

3. Հարմարվողականություն

Շատ կազմակերպություններ այժմ ունեն շատ դինամիկ կառուցվածք: Աշխատակիցների ներքին կառուցվածքը և պարտականությունները կարող են փոխվել մեկից ավելի անգամ: Ուստի բարձր է գնահատվում նոր պայմաններին և կարիքներին հարմարվելու ունակությունը:

4. Քննադատական մտածողություն

Ո՞րն է ձեր բիզնեսի նպատակը: Ինչու՞ պետք է ավարտեք այս խնդիրը: Ինչպիսի՞ն է ակնկալվող արդյունքը։ Որքա՞ն կվճարի ներդրումը: Եթե մտածեք դրա մասին և վերլուծեք հիմնարար գործոնները, ապա լավ արդյունքների կհասնեք։ Եվ դուք կարող եք հաղթահարել անցանկալի հետևանքները:

5. Նախաձեռնություն

Սա նշանակում է, որ դուք անում եք ավելին և ավելի լավ, քան ձեզ խնդրել են: Եվ դուք նաև փորձում եք հնարավորինս բարելավել ընկերությունում ընթացող գործընթացները, ավելացնել ներդրումների վերադարձը և դրդել մյուսներին հնարավորինս արդյունավետ աշխատել:

6. Խնդիրների լուծում

Միշտ շատ ավելի գնահատելի է նա, ով կարող է ինքն իրեն բացահայտել խնդիրը և գտնել դրա լուծման ուղիները։ Դժվարությունների հետ առեք, այլ ոչ թե ակնկալեք, որ ամեն ինչ ինքնըստինքյան կստացվի: Փորձեք տրամաբանական, հասուն որոշումներ կայացնել, որոնք կօգնեն ձեր բիզնեսին:

7. Հուսալիություն

Եթե դուք հաճախ բաց եք թողնում վերջնաժամկետները կամ վատ եք գործում, ապա ձեզ վրա հույս դնել չի կարելի: Իսկ անպատասխանատու մարդիկ արագ դառնում են ավելորդ։

Վերջերս հեռահար աշխատանքի ժողովրդականությունը մեծանում է, ուստի աշխատակիցների հուսալիությունը հատկապես կարևոր է: Ցանկացած գործատուի կարիք ունի մարդ, ով հետևողականորեն կատարում է առաջադրանքները։

8. Սովորելիություն

Ցանկացած հմտություն դառնում է հնացած, քանի որ տեխնոլոգիան անընդհատ զարգանում է, և դրա հետ մեկտեղ փոխվում են սպառողների կարիքները: Ինքնազարգացման մեջ ժամանակ ներդնելու պատրաստակամությունը հաջողության գրավականն է: Սա կօգնի ձեզ մեկ քայլ առաջ մնալ մյուսներից: Եվ նաև գտեք նոր գաղափարներ, որոնք ձեզ ավելի արժեքավոր աշխատող կդարձնեն:

9. Առաջնորդություն

Պարտադիր չէ, որ դա մարդկանց խումբ ղեկավարի: Առաջնորդ լինելը նաև նշանակում է լինել պատասխանատու, հասնել մեծ արդյունքների և առավելագույն օգուտ քաղել ձեր ռեսուրսներից: Առաջնորդն այն մարդն է, ում կազմակերպությունը կարող է վստահել կարևոր նախագծին և օրինակելի օրինակին:

10. Պրոֆեսիոնալիզմ

Յուրաքանչյուր կազմակերպություն ունի վարքագծի կանոններ, և դրանց պահպանումը լրացուցիչ միավորներ է ավելացնում ձեզ: Թվում է, թե դա ինքնին հասկանալի պահ է, բայց շատերը մոռանում են դրա մասին։

Հիմնական կանոնները սովորաբար ներառում են ճշտապահություն, զեկուցում, նվազագույն չպլանավորված բացակայություններ, հագուստի կանոնների պահպանում, հարգանք գործընկերների և նրանց տարածքի նկատմամբ և չափազանց ծանոթ չլինելը:

11. Պլանավորում

Արտադրողականությունը և որոշակի ժամանակահատվածում կատարված աշխատանքի ծավալը կարևոր են ցանկացած գործում: Իսկ պլանավորումն այս հարցում անփոխարինելի է։ Ի վերջո, կազմակերպման վրա ծախսված մեկ րոպեն երբեմն կարող է խնայել ձեզ մի ամբողջ ժամ: Այդ իսկ պատճառով այդքան բարձր է գնահատվում ժամանակի ճիշտ բաշխման ունակությունը։

12. Ինքնակազմակերպում

Սա ղեկավարության կողմից նվազագույն հսկողությամբ իրենց աշխատանքը ինքնուրույն իրականացնելու ունակությունն է:Կազմակերպված մարդն անում է այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է, նույնիսկ եթե անընդհատ զեկուցելու կարիք չունի։

13. Տեխնոլոգիաների իմացություն

Սովորեք օգտագործել թվային գործիքներ, որոնք ուղղակիորեն վերաբերում են ձեր աշխատանքին: Սա կօգնի ձեզ զարգանալ և բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով:

Կարևոր է նաև պատկերացում ունենալ, թե ինչպես տեխնոլոգիաները կազդեն ձեր արդյունաբերության վրա ապագայում: Ձեռքի աշխատանքը աստիճանաբար կավտոմատացվի։ Եվ արդեն շատ ոլորտներում ժամանակակից տեխնոլոգիաներին տիրապետող մարդիկ են պետք։ Այսպիսով, զարգացրեք այս հմտությունները, որպեսզի ավելորդ չդառնաք:

14. Գլոբալ մտածողություն

Գործարքներն ու վաճառքները բոլոր ոլորտներում այժմ իրականացվում են ոչ միայն մեկ երկրի ներսում, այլև ամբողջ աշխարհում։ Հետևաբար, մասնագետը պետք է լայն մտածի և ուշադրություն դարձնի գլոբալ լսարանի վրա, ինչպես նաև կիրառի աշխարհի լավագույն փորձը: Սա ձեզ ավելի արժեքավոր աշխատող կդարձնի:

15. Էթիկական և բարոյական ամուր սկզբունքներ

Լավ կազմակերպությունները բարձր են գնահատում իրենց աշխատակիցների էթիկական որակները: Սկզբունքներին նվիրվածությունը հրամայական է։ Ձեռնարկված գործողությունները չպետք է խախտեն ընկերության արժեքները:

Էթիկական սկզբունքների հետ փոխզիջումների գնալով՝ դուք կարող եք ընդմիշտ փչացնել ձեր կարիերան: Ուստի, անկախ հանգամանքներից, միշտ վարվեք ճիշտ՝ և՛ ընկերության, և՛ բարոյականության տեսակետից։

16. Հոգեբանական տոկունություն

Կյանքում միշտ չէ, որ ամեն ինչ լինում է այնպես, ինչպես մենք ենք ուզում։ Աշխատանքային կամ անձնական հանգամանքները երբեմն դժվարացնում են ձեր նպատակներին հասնելը: Նման իրավիճակներում հոգեբանական կայունությունը չափազանց անհրաժեշտ է։ Այն օգնում է առաջ շարժվել անկախ ամեն ինչից և արտացոլում է բնավորության ուժը:

Գործատուները միշտ փնտրում են աշխատողների, ովքեր չեն հանձնվում, այլ փորձում են նորից ու նորից, նույնիսկ անբարենպաստ պայմաններում:

17. Դրական հայացք աշխարհի նկատմամբ

Ձեր աշխարհայացքը որոշում է ոչ միայն այն, թե ինչպիսի մարդ եք դուք, այլև ինչպես եք կատարում աշխատանքային առաջադրանքները: Մշակեք դրական վերաբերմունք: Եվ միշտ ասեք «կփորձեմ»՝ «Անհնար է» փոխարեն։