4 վտանգ, որոնք սպասում են կորպորատիվ երեկույթին

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Փորձեք խուսափել այս ռիսկային իրավիճակներից, որպեսզի զվարճանքը չվերջանա:

Ռուսական ընկերությունների մեծ մասում ընդունված է կազմակերպել ամանորյա կորպորատիվ երեկույթներ։ Երբեմն դա կազմակերպված ճամփորդություն է ռեստորան, երբեմն հավաքույթ հենց աշխատավայրում: Ինչ-որ մեկը լավ է վերաբերվում կորպորատիվ երեկույթներին, ինչ-որ մեկը, ընդհակառակը, ատում է նրանց՝ ցանկանալով գոնե արձակուրդից առաջ հանգստանալ գործընկերներից և փրկվել հիմար մրցույթների մասնակցելուց։ Սակայն քչերն են կարծում, որ կորպորատիվ երեկույթներն այնքան էլ անվնաս չեն, որքան կարող են թվալ: Ահա մի քանի լուրջ վտանգներ, որոնք սպասում են նման տոնին.

1. Չափից շատ ալկոհոլ

Խոսքն անգամ այն մասին չէ, որ նրանք կարող են թունավորվել ու մահանալ։ Շատ խմող մարդիկ երբեմն հակված են իրենց պահում աղմկոտ, անհնազանդ, լկտի և երբեմն ագրեսիվ: Մի բան է, երբ դա տեղի է ունենում ընկերների կամ պատահական ծանոթների շրջապատում: Եվ բոլորովին այլ է, երբ դու գտնվում ես գործընկերների շրջապատում, որոնք մինչ այդ քո մեջ տեսնում էին միայն լուրջ, կոճկված մասնագետի, հարգված ու կոչված անունով ու հայրանունով։

Սեղանի վրա հարբած պարերի, ոտնձգությունների, կոպիտ ու գռեհիկ կատակների, վիրավորանքների կամ նույնիսկ վեճերի ու ծեծկռտուքների պատճառով դուք կարող եք գոնե կորցնել դեմքը, իսկ հատկապես անտեսված դեպքերում՝ նույնիսկ աշխատանքը։ Հարցման մասնակիցների 9%-ը աշխատանք փնտրելու մեծ կայքում ասել է, որ իրենք կամ իրենց գործընկերները գոնե մեկ անգամ հեռացվել են աշխատանքից կորպորատիվ երեկույթի ժամանակ ոչ պատշաճ պահվածքի համար:

Հատկապես հեշտ կլինի դա անել, եթե տոնը նշվի ձեր ընկերության տարածքում։ Հետո պարզվում է, որ դուք աշխատանքի վայրում հայտնվել եք հարբած վիճակում, և դա, ըստ Աշխատանքային օրենսգրքի, աշխատանքից ազատվելու միանգամայն օրինական պատճառ է։

Քանի որ դուք 18 տարեկանից բարձր եք, ամենայն հավանականությամբ դուք արդեն գիտեք, թե ինչպես վարվել հարբած ժամանակ։ Եթե կորցնեք ձեր նկատմամբ վերահսկողությունը, դառնաք չափազանց դաժան և հանգստացած, ապա ստիպված կլինեք սահմանափակվել խմելով առնվազն կորպորատիվ երեկույթի ժամանակ: Հաշվեք սպառված քանակությունը, փոխարինեք ալկոհոլը սննդի և զովացուցիչ ըմպելիքների հետ։ Եթե զգում ես, որ քեզ «կրում են», դադարիր խմել, տաքսի կանչիր ու գնա տուն։ Ավելի լավ է արձակուրդի ժամանակ հեռանալ, քան չափն անցնել և խայտառակվել:

2. Ոտնձգություն

Ըստ VTsIOM-ի՝ յուրաքանչյուր տասներորդ ռուսաստանցին բախվել է աշխատանքի վայրում ոտնձգությունների՝ սեռական բնույթի առաջարկների կամ պահանջների:

Քանի՞ մարդ է ստիպված եղել կորպորատիվ երեկույթի ժամանակ գործընկերների ոտնձգությունների միջով անցնել, հարցումները չեն խոսում։ Հասկանալի է, որ ոչ պաշտոնական միջավայրերը, ալկոհոլը և խելացի հագուստը կարող են կատալիզատորներ ծառայել նման միջադեպերի համար: Հալածանքների դեպքերի աճի պատճառով ԱՄՆ-ում որոշ ընկերություններ դադարեցրին կորպորատիվ միջոցառումների անցկացումը կամ սկսեցին դրանք հնարավորինս պաշտոնական դարձնել:

Հալածանքը շատ տհաճ և նույնիսկ տրավմատիկ իրավիճակ է: Իսկ ամենավատն այն է, որ Ռուսաստանում նման գործողությունների համար դեռ պատիժ չկա։ Բայց մի վախեցեք բարձրաձայն և հստակ ասել, որ դա ձեզ համար տհաճ է, հեռացեք վիրավորողից, խնդրեք նրան դադարեցնել այն, ինչ նա անում է: Եթե ամեն ինչ չի ստացվում, և նա իրեն պահում է համառ և կոպիտ, օգնության կանչեք, ուշադրություն գրավեք, դիմադրեք: Այո, տեսարանը շատ տգեղ կստացվի, բայց դուք ապահով կլինեք։

Եթե դուք ունեք ղեկավարության և ընկերության համապատասխան քաղաքականություն, որն արգելում է ոտնձգությունը, կարող եք կիսվել կատարվածով, որպեսզի նրանք, ովքեր անպատշաճ վարքագիծ են դրսևորում, արդար պատիժ ստանան:

3. Պատահական սեքս

Երբեմն պատահում է նաև, որ գործընկերոջ հետ սիրախաղը ձեռնտու է և ավարտվում սեքսով։ Եթե դուք զույգ չեք և չեք պլանավորում հարաբերությունների մեջ մտնել, դա կարող է ամոթալի լինել։

Ճիշտ է, ոչ մի անհարմարություն, ձեր մեջքի բամբասանքը և նույնիսկ աշխատանքը փոխելու անհրաժեշտությունը չեն կարող համեմատվել սեռական ճանապարհով փոխանցվող հիվանդությունների և անցանկալի հղիությունների հետ:Այսպիսով, եթե դուք ազատ եք և ընդունում եք, որ կորպորատիվ երեկույթից հետո ամեն ինչ վատանալու առնվազն աննշան հավանականություն ունեք, հոգ տարեք հակաբեղմնավորման մասին՝ ձեզ հետ պահպանակներ վերցրեք:

4. Ագրեսիվ վարքագիծ

Նույնիսկ եթե դուք ինքներդ օրինակելի եք, զգույշ եք ալկոհոլի նկատմամբ և ոչ ոքի չեք վիրավորում, դա չի երաշխավորում, որ մյուսները նույնը կանեն։ Իսկ տնային գրասենյակի կամ հարմարավետ սրճարանի պատերը, ցավոք, չեն պաշտպանում կոնֆլիկտներից կամ ֆիզիկական բռնությունից: Հնարավորություն կա, որ գործընկերներից մեկը կանցնի ալկոհոլի վրա և կփորձի վիճաբանություն կամ, ավելի վատ, ծեծկռտուք սկսել:

Եթե տեսնում եք, որ ինչ-որ մեկն իրեն ագրեսիվ է պահում, և ամեն ինչ գնում է դեպի լուրջ կոնֆլիկտ, որին դուք չեք ցանկանում մասնակցել, կարող եք տեղափոխվել կողքի սենյակ կամ գնալ տուն: