Ինչպես շատ ավելի արդյունավետ աշխատել օրացույցի հետ
Ինչպես շատ ավելի արդյունավետ աշխատել օրացույցի հետ
Anonim

Համոզվա՞ծ եք, որ թղթի կամ հավելվածի անելիքների ցանկը ամեն ինչ անելու լավագույն միջոցն է: Էջերից մեկում մենք խոսեցինք այն մասին, որ այս մեթոդը իդեալական չէ, և օրացույցը շատ ավելի հարմար է այդ նպատակների համար: Ահա ևս երեք լավ պատճառ՝ ձեր օրը օրացույցով պլանավորելու համար:

Ինչպես շատ ավելի արդյունավետ աշխատել օրացույցի հետ
Ինչպես շատ ավելի արդյունավետ աշխատել օրացույցի հետ

Push ծանուցումների հոգեբանություն

Եթե երբևէ փորձել եք shareware խաղեր ձեր սմարթֆոնի վրա, գիտեք, թե որքան արդյունավետ կարող են լինել push ծանուցումները: Քանի որ նման խաղի հիմնական խնդիրը ձեզնից գոնե մի փոքր գումար կորզելն է, ծրագրավորողները հատուկ հիշեցումներ են ավելացնում, որպեսզի դուք հաճախ վերադառնաք խաղ և ի վերջո գնեք որոշ ռեսուրսներ կամ ձեռքբերումներ: Դուք ծանուցումներ եք ստանում ամեն անգամ, երբ «բավականաչափ մանա եք կուտակել», «երկար ժամանակ չեք ստուգել ձեր քարհանքը», «դուք ունեք երկու վիշապ»։ Եվ դա շատ լավ է աշխատում, քանի որ նման անվճար հավելվածները հսկայական գումարներ են հավաքում ներխաղային վաճառքից:

Ինչպես ճշգրիտ նշվեց TechCrunch-ի հոդվածում, push ծանուցումները մեզ վրա գործում են այնպես, ինչպես զանգը Պավլովի շանը. դրանք ձևավորում են պայմանավորված ռեֆլեքս:

Պավլովի շունը և արձագանքը զանգին
Պավլովի շունը և արձագանքը զանգին

Ծանուցումները մեզ տրամադրում են որոշակի արձագանքի: Այսպիսով, երբ գալիս է հաջորդ ծանուցումը, մենք, առանց վարանելու, արձագանքում ենք դրան որոշակի ձևով։ Ահա թե ինչու անելիքների օրացույցի ծանուցումները հիանալի գործիք են ավելի արդյունավետ լինելու համար: Օրացույցի միջոցով ինչ-որ բան պլանավորելով և հիշեցման ժամանակ սահմանելով՝ դուք ստեղծում եք անձնական push ծանուցում:

Նշված ժամին դուք կստանաք արագ և արդյունավետ հիշեցում, որին ավտոմատ կերպով կհետևի ձեր արձագանքը՝ արագ կենտրոնացում և առաջադրանքի կատարում։

Սահմանափակ ժամանակի զգացում

Եթե դուք պարբերաբար մտածում եք արտադրողականության մասին և փնտրում եք այն բարձրացնելու միջոց, ապա հավանաբար լսել եք Pomodoro տեխնիկայի մասին։ Մի խոսքով, սա ժամանակի կառավարման մեթոդ է, երբ մի բան անում ես 25 րոպե, իսկ հետո հանգստանում 5 րոպե։ Այս սեանսներից չորսից հետո դուք 10 րոպե հատկացնում եք հանգստանալու:

Կան մի քանի պատճառներ, թե ինչու է այս տեխնիկան հիանալի աշխատում, բայց այս հոդվածի համատեքստում դրանցից մեկը կարևոր է, այն է՝ հրատապության զգացումը, որը ստեղծում է ժամանակաչափը: Տեղադրելով ժամացույցը տեսադաշտում և դիտելով րոպեների ընթացքը՝ դուք սկսում եք հասկանալ, թե որքան կարևոր է յուրաքանչյուր պահը:

Ջեյմի Հենդերսոն / Flickr.com
Ջեյմի Հենդերսոն / Flickr.com

Նմանատիպ էֆեկտ ունի նաև օրացույցով իրերի պլանավորումը։ Երբ հիշեցում եք ստանում, սկսեք աշխատել՝ իմանալով, որ առաջադրանքը կատարելու համար շատ սահմանափակ ժամանակ ունեք: Դուք կարող եք դա անել միայն հիմա, իսկ հետո հաջորդ առաջադրանքի մասին հիշեցում կգա, և դուք պետք է անցնեք դրա իրականացմանը:

Դուք տեսնում եք հետևյալ առաջադրանքները և հասկանում, որ դրանք նույնպես կարևոր են և պետք է կատարվեն: Սա օգնում է ձեզ չհետաձգել գործերը ավելի ուշ և չձգել դրանց ավարտի ժամանակը։

Օրացույցը հրատապության և հրատապության զգացում է առաջացնում, այնպես որ դուք ավելի երկար կկենտրոնանաք առաջադրանքի վրա և չնախատեսված ընդմիջումներ չանեք:

Բարդ առաջադրանքի նկարագրություն

Անելիքների ցուցակների հիմնական խնդիրը առաջադրանքի, առաջնահերթության և այն կատարելու համար պահանջվող ժամանակի ամբողջական նկարագրության բացակայությունն է: Իհարկե, առաջադրանքի կողքին գտնվող թերթիկի վրա կարող եք նշել ժամանակը և առաջնահերթությունը, բայց առանց ծանուցումների տեսքով տեսողական ամրապնդման, դա նույնպես չի աշխատի: Այսպիսով, դուք, ամենայն հավանականությամբ, պարբերաբար կմտածեք և կնայեք ձեր անելիքների ցանկին՝ պարզելու, թե ինչ անել հետո:

Բայց եթե բոլոր առաջադրանքները ժամանակին բաշխեք օրացույցում, ապա նման հարցեր չեք ունենա։ Դուք երբեք չեք մտածի, թե ինչ եք անելու հետո։ Մեկ անգամ նայեք օրացույցին և ամեն ինչ գիտեք:

Հաջորդ շաբաթվա համար փորձեք ամեն օր պլանավորել ձեր օրացույցում և հիշեցումներ սահմանել յուրաքանչյուր առաջադրանքի համար:Մի պլանավորեք բաները ձեր մտքում, քանի որ օրացույցում ամեն ինչ շատ ավելի պարզ է։ Դուք կարող եք տեսնել, թե որքան ժամանակ ունեք և որքան առաջադրանքներ կարող եք իրականում կատարել:

Խորհուրդ ենք տալիս: