2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59
Համոզվա՞ծ եք, որ թղթի կամ հավելվածի անելիքների ցանկը ամեն ինչ անելու լավագույն միջոցն է: Էջերից մեկում մենք խոսեցինք այն մասին, որ այս մեթոդը իդեալական չէ, և օրացույցը շատ ավելի հարմար է այդ նպատակների համար: Ահա ևս երեք լավ պատճառ՝ ձեր օրը օրացույցով պլանավորելու համար:
Push ծանուցումների հոգեբանություն
Եթե երբևէ փորձել եք shareware խաղեր ձեր սմարթֆոնի վրա, գիտեք, թե որքան արդյունավետ կարող են լինել push ծանուցումները: Քանի որ նման խաղի հիմնական խնդիրը ձեզնից գոնե մի փոքր գումար կորզելն է, ծրագրավորողները հատուկ հիշեցումներ են ավելացնում, որպեսզի դուք հաճախ վերադառնաք խաղ և ի վերջո գնեք որոշ ռեսուրսներ կամ ձեռքբերումներ: Դուք ծանուցումներ եք ստանում ամեն անգամ, երբ «բավականաչափ մանա եք կուտակել», «երկար ժամանակ չեք ստուգել ձեր քարհանքը», «դուք ունեք երկու վիշապ»։ Եվ դա շատ լավ է աշխատում, քանի որ նման անվճար հավելվածները հսկայական գումարներ են հավաքում ներխաղային վաճառքից:
Ինչպես ճշգրիտ նշվեց TechCrunch-ի հոդվածում, push ծանուցումները մեզ վրա գործում են այնպես, ինչպես զանգը Պավլովի շանը. դրանք ձևավորում են պայմանավորված ռեֆլեքս:
Ծանուցումները մեզ տրամադրում են որոշակի արձագանքի: Այսպիսով, երբ գալիս է հաջորդ ծանուցումը, մենք, առանց վարանելու, արձագանքում ենք դրան որոշակի ձևով։ Ահա թե ինչու անելիքների օրացույցի ծանուցումները հիանալի գործիք են ավելի արդյունավետ լինելու համար: Օրացույցի միջոցով ինչ-որ բան պլանավորելով և հիշեցման ժամանակ սահմանելով՝ դուք ստեղծում եք անձնական push ծանուցում:
Նշված ժամին դուք կստանաք արագ և արդյունավետ հիշեցում, որին ավտոմատ կերպով կհետևի ձեր արձագանքը՝ արագ կենտրոնացում և առաջադրանքի կատարում։
Սահմանափակ ժամանակի զգացում
Եթե դուք պարբերաբար մտածում եք արտադրողականության մասին և փնտրում եք այն բարձրացնելու միջոց, ապա հավանաբար լսել եք Pomodoro տեխնիկայի մասին։ Մի խոսքով, սա ժամանակի կառավարման մեթոդ է, երբ մի բան անում ես 25 րոպե, իսկ հետո հանգստանում 5 րոպե։ Այս սեանսներից չորսից հետո դուք 10 րոպե հատկացնում եք հանգստանալու:
Կան մի քանի պատճառներ, թե ինչու է այս տեխնիկան հիանալի աշխատում, բայց այս հոդվածի համատեքստում դրանցից մեկը կարևոր է, այն է՝ հրատապության զգացումը, որը ստեղծում է ժամանակաչափը: Տեղադրելով ժամացույցը տեսադաշտում և դիտելով րոպեների ընթացքը՝ դուք սկսում եք հասկանալ, թե որքան կարևոր է յուրաքանչյուր պահը:
Նմանատիպ էֆեկտ ունի նաև օրացույցով իրերի պլանավորումը։ Երբ հիշեցում եք ստանում, սկսեք աշխատել՝ իմանալով, որ առաջադրանքը կատարելու համար շատ սահմանափակ ժամանակ ունեք: Դուք կարող եք դա անել միայն հիմա, իսկ հետո հաջորդ առաջադրանքի մասին հիշեցում կգա, և դուք պետք է անցնեք դրա իրականացմանը:
Դուք տեսնում եք հետևյալ առաջադրանքները և հասկանում, որ դրանք նույնպես կարևոր են և պետք է կատարվեն: Սա օգնում է ձեզ չհետաձգել գործերը ավելի ուշ և չձգել դրանց ավարտի ժամանակը։
Օրացույցը հրատապության և հրատապության զգացում է առաջացնում, այնպես որ դուք ավելի երկար կկենտրոնանաք առաջադրանքի վրա և չնախատեսված ընդմիջումներ չանեք:
Բարդ առաջադրանքի նկարագրություն
Անելիքների ցուցակների հիմնական խնդիրը առաջադրանքի, առաջնահերթության և այն կատարելու համար պահանջվող ժամանակի ամբողջական նկարագրության բացակայությունն է: Իհարկե, առաջադրանքի կողքին գտնվող թերթիկի վրա կարող եք նշել ժամանակը և առաջնահերթությունը, բայց առանց ծանուցումների տեսքով տեսողական ամրապնդման, դա նույնպես չի աշխատի: Այսպիսով, դուք, ամենայն հավանականությամբ, պարբերաբար կմտածեք և կնայեք ձեր անելիքների ցանկին՝ պարզելու, թե ինչ անել հետո:
Բայց եթե բոլոր առաջադրանքները ժամանակին բաշխեք օրացույցում, ապա նման հարցեր չեք ունենա։ Դուք երբեք չեք մտածի, թե ինչ եք անելու հետո։ Մեկ անգամ նայեք օրացույցին և ամեն ինչ գիտեք:
Հաջորդ շաբաթվա համար փորձեք ամեն օր պլանավորել ձեր օրացույցում և հիշեցումներ սահմանել յուրաքանչյուր առաջադրանքի համար:Մի պլանավորեք բաները ձեր մտքում, քանի որ օրացույցում ամեն ինչ շատ ավելի պարզ է։ Դուք կարող եք տեսնել, թե որքան ժամանակ ունեք և որքան առաջադրանքներ կարող եք իրականում կատարել:
Խորհուրդ ենք տալիս:
5 արդյունավետ միջոց՝ ավելի արդյունավետ, ոչ ավելի դժվար լինելու համար
Բոլորը ցանկանում են ավելի քիչ աշխատել և ավելի շատ անել: Դա անելն այնքան էլ դժվար չէ, պարզապես անհրաժեշտ է ճիշտ կազմակերպել աշխատանքային ժամերը։ Եթե դուք պատկանում եք աշխատասերների փառահեղ ցեղին, ովքեր ուշ են մնում աշխատավայրում կամ տանը մոնիտորի առաջ, որոնք աշխատում են հանգստյան օրերին և տոներին, ապա այս հոդվածը ձեզ համար է։ Դրանում դուք կսովորեք հինգ արդյունավետ եղանակներ, որոնք թույլ կտան ձեզ ավելի քիչ ժամանակ ծախսել և ավելին անել:
Խորհուրդներ աշխատասերներին. սովորել աշխատել ավելի հանգիստ, բայց ավելի արդյունավետ
Աշխատասերները չափազանց մեծ պատասխանատվություն են վերցնում, գերաշխատում և այրվում: Ամենացավալին այն է, որ դա չարդարացված է և ձեռնտու չէ ո՛չ աշխատասերների կարիերային, ո՛չ ընկերությանը։ Ինչու է «աշխատասեր սուպերհերոսի» աշխատանքը ամենից հաճախ անարդյունավետ և ինչպես բարձրացնել արտադրողականությունը՝ չափված և հանգիստ աշխատելով, կարդացեք ստորև:
Ինչպես աշխատել ավելի քիչ և ավելի շատ անել. Գերմանիայում մարդկանց փորձը
Գերմանացիներն ավելի քիչ են աշխատում, քան մյուս երկրների մեծ մասը: Ինչպե՞ս է սովորական աշխատանքային օրը Գերմանիայում: Իսկապե՞ս չկան սոցիալական ցանցեր և բամբասանքներ գործընկերների հետ:
Ինչու ավելի լավ աշխատել չի նշանակում ավելի շատ աշխատել
Հինգ խորհուրդ նրանց համար, ովքեր ցանկանում են աճել մասնագիտորեն և միևնույն ժամանակ խնայել ժամանակ և էներգիա անձնական նպատակներին հասնելու համար: Օգտագործելով Bullet Journal համակարգը, կրճատելով հանդիպումները, առաջադրանքների սահմանափակումներ սահմանելով՝ մենք ժամանակի կառավարման շատ խորհուրդներ ենք լսել:
Ինչու՞ են ավելի ու ավելի շատ մարդիկ ցանկանում փոխել աշխատանքը համաճարակի պատճառով և ինչ անել այս ցանկության հետ
Ե՛վ աշխատակիցները, և՛ ձեռնարկատերերը ստիպված կլինեն հարմարվել նոր պայմաններին. մենք պարզեցինք, թե որքան հաճախ և ինչու է տեղի ունեցել աշխատանքի փոփոխություն համաճարակի ժամանակ