Առաջնորդության 11 հատկություններ, որոնք կարող են զարգացնել յուրաքանչյուրը

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Հետաքրքրասիրություն, կարեկցանք և այլ կարևոր գծեր, որոնց շնորհիվ մարդիկ կգրավեն դեպի ձեզ։

Երբ ես աշխատում էի բարձրաստիճան ղեկավարների հետ, ես նկատեցի նմանություններ լավագույն առաջնորդների միջև և կազմեցի ամենակարևորների ցանկը: Եթե դուք դեռ չունեք այս հատկություններից մի քանիսը, մի հուսահատվեք. դրանք կարելի է զարգացնել:

1. Հետաքրքրասիրություն

Հետաքրքրասեր միտքը և գիտելիքի հանդեպ սերը լավ առաջնորդի կարևոր հատկանիշներն են: Դրանք զարգացնելու համար միշտ հետաքրքրվեք նոր բաներով։ Ինչ-որ բան սովորելու հնարավորությունները կարող են հայտնվել ամենաանսպասելի պահին: Մի հրաժարվեք դրանցից:

2. Լավատեսություն

Կյանքում այնքան շատ դժվար իրավիճակներ և նեգատիվներ կան, որ հոռետես դառնալը շատ հեշտ է։ Որպեսզի դա տեղի չունենա, միշտ փորձեք գործին նայել մյուս կողմից և վատի մեջ լավ բան գտնել: Դրական տրամադրվածության դեպքում ավելի հեշտ է առաջնորդել և ոգեշնչել:

3. Լսելու կարողություն

Շատ կարևոր են բանավոր ելույթները և գրավոր հաղորդակցությունը, բայց մի մոռացեք լսելու մասին: Խրախուսեք ուրիշներին կիսվել իրենց մտքերով և ուշադիր լինել դիմացինի նկատմամբ:

4. Բացություն

Բաց եղեք ամեն ինչի համար՝ մարդկանց, գաղափարների, հնարավորությունների։ Եղեք այնպիսի առաջնորդ, ում աշխատակիցները կարող են ներկայացնել իրենց մտքերն ու պլանները՝ իմանալով, որ նրանց կլսեն և լուրջ կընդունեն:

5. Կարեկցանք

Փորձեք լինել պատասխանատու և հոգատար ուրիշների համար: Կարեկցանքը ղեկավարին անհրաժեշտ ամենակարևոր հմտություններից մեկն է: Այն օգնում է ձեզ կապվել մեկ այլ անձի հետ և արագ հասկանալ, թե ինչպես է այդ մարդը զգում:

6. Հնարամիտություն

Սովորեք օգտագործել առկա ռեսուրսները և շրջվել ցանկացած իրավիճակի օգտին: Եղեք նա, ում նրանք դիմում են արտասովոր լուծումների համար դժվար պահերին:

7. Հանգիստ վերաբերմունք փոփոխություններին

Լավ առաջնորդը պատրաստ է ամեն ինչի, քանի որ ընդունում է փոփոխությունների գաղափարը և դրա անխուսափելիությունը: Ժամանակ մի վատնեք՝ փորձելով պահել իրերն այնպես, ինչպես կան: Եղեք ճկուն և հարմարվեք նոր պայմաններին։

8. Տեղեկություն փոխանցելու կարողություն

Խոսեք հստակ և հակիրճ: Ինչ էլ որ փորձեք բացատրել ուրիշներին՝ ընկերության երկարաժամկետ նպատակները, ձեր կարծիքը ներկա իրավիճակի մասին կամ վատ նորություններ, աշխատեք լինել ազնիվ և բաց:

9. Անկեղծություն շփման մեջ

Ձեր գործն է ոգեշնչել, սովորեցնել, աջակցել և խրախուսել: Անընդհատ ամրապնդեք ձեր հարաբերությունները մարդկանց հետ։ Եթե ցանցային կապը դեռևս պայքարում է ձեզ համար, հիշեք, որ գլխավորը անկեղծ հետաքրքրություն ցուցաբերելն է:

10. Վստահություն

Լավ ղեկավարը հասկանում է, որ ինքն է պատասխանատու իր արարքների համար և չի մեղադրում ուրիշներին: Նա բավականաչափ ինքնավստահ է, որ տեր կանգնի իրեն և անկեղծորեն խոստովանի, եթե սխալվել է:

11. Հաստատություն համոզմունքներում

Ձեր շրջապատի մարդիկ ոգեշնչվում են մարդկանցով, ովքեր գիտեն իրենց արժեքները և ապրում են դրանց համաձայն։ Հասկացեք, թե ով եք դուք և ինչին եք հավատում, այդ դեպքում ավելի լավը կդառնաք ոչ միայն որպես առաջնորդ, այլ նաև որպես մարդ։