Աշխատանքը փոխելու 6 լավ պատճառ՝ անկախ ամեն ինչից

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Փողը և կայունությունը ոչինչ չեն նշանակում, եթե դուք դժգոհ եք: Մինչ դուք հաշվում եք ժամերը մինչև 18:00, իսկ օրերը մինչև ուրբաթ, ձեր կյանքն անցնում է: Փնտրեք մասնագիտություն, որը ձեզ ավելի երջանիկ է դարձնում: Այս հոդվածի վեց հերոսուհիները հենց այդպես էլ վարվեցին:

1. Դուք հոգնե՞լ եք օր օրի նույն բանն անելուց

Միապաղաղ աշխատանքը կարող է հաճելի լինել կամ հանգստացնել ձեր նյարդերը։ Բայց եթե սա ձեր պատմությունը չէ, առօրյան առանց կրեատիվության սթրեսային կլինի: Պետք չէ ինքներդ ձեզ համոզել, որ ամեն ինչ լավ է, և որ բոլորն այսպես են ապրում։ Ցանկացած գործունեության մեջ լինում են կրկնվող առաջադրանքներ, բայց ինչ-որ տեղ թղթի կտորները տեղափոխելը ինքնանպատակ է դառնում։ Եթե ստեղծագործելու կարիք ունես, չես կարողանա անվերջ խաբել քեզ և անել այնպիսի բաներ, որոնցում իմաստը չես տեսնում։

Ստեղծագործությունը միայն արվեստագետների և երաժիշտների մասին չէ: Ծրագրավորողները, օրինակ, իրենց մասնագիտությունը նույնպես համարում են ստեղծագործական՝ նույն տեխնիկական խնդիրը կարելի է իրականացնել տարբեր ձևերով, իսկ էլեգանտ լուծումը պահանջում է ոչ ստանդարտ մոտեցում։

Յանա Չիսլովան 29 տարեկան է։ Նա Պետդումայում քարտուղար էր, գնաց ծրագրային ապահովման փորձարկողների։

Իմ իրավագիտության աստիճանը, ավելի շուտ, նվեր էր մորս: Քոլեջն ավարտելուց հետո աշխատեցի որպես գինու ապրանքանիշի դեսպան, հետո դասընթացներ անցա և դարձա գրաֆիկ դիզայներ։ Բայց պարզվեց, որ նման ստեղծագործությունն ինձ համար ավելի լավ է անցնում հոբբիի ձևաչափով: Բացի այդ, տպագրական ընկերությունը փակվեց, և ես ստիպված էի նորից աշխատանք փնտրել։ Ես լարեցի իմ իրավական ոլորանները և աշխատանքի ընդունվեցի Պետդումայում որպես քարտուղար, իսկ մինչ այդ փնտրում էի «իմ» մասնագիտությունը։

Տարօրինակ կերպով, իմ բոլոր պատկերացումները իդեալական աշխատանքի մասին միավորվեցին ՏՏ ոլորտում՝ հետաքրքիր առաջադրանքներ, ճկուն գրաֆիկներ, լավ աշխատավարձեր և վստահելի ընկերություններ, որոնք վաղը չեն փակվի: Հետո գնացի ՏՏ դասընթացների, մեկ տարի սովորեցի, միաժամանակ շարունակեցի զբաղվել պետական գնումներով։ Եվ հետո թափուր աշխատատեղ հայտնվեց, և առաջարկը գնաց ինձ: Աշխատանքը ճիշտ այնպես ստացվեց, ինչպես պատկերացնում էի։

2. Դուք աշխատում եք թունավոր թիմում

Եթե քո գործընկերները քեզ վատ են վերաբերվում՝ դժոխք այդպիսի թիմ: Ձեր թիկունքում բամբասանքը կամ անհարգալից վերաբերմունքը կարող է թվալ, որ անհանգստանալու կարիք չկա: Տուժեց ու գնաց տուն։

Բայց գնահատեք դա ձեր ողջ կյանքի համատեքստում։ Մարդն աշխատավայրում ծախսում է մոտ 100000 ժամ։ Դա ավելի քան տասը տարեկան է: Դժվար թե պատրաստ լինեք այս ամբողջ ժամանակն անցկացնել մարդկանց հետ, ովքեր ձեզ ոչ մի բանի մեջ չեն դնում։

Աշխատավայրում հուզական կայունությունն ազդում է երջանկության վրա՝ ազդելով աշխատավայրի միջավայրի և աշխատակիցների բարեկեցության վրա՝ նույնիսկ ձեր առողջության վրա: Հետեւաբար, դուք պետք է փնտրեք համախոհ գործընկերների և գործատուների, ովքեր հոգ են տանում աշխատողների մասին: Թիմբիլդինգները, Xbox-ը և թխուկները մի պատճառով դարձել են գրասենյակային մշակույթի մաս:

Լերա Յուրինան 25 տարեկան է։ Եղել է միջոցառումների մենեջեր Սանկտ Պետերբուրգում, դարձել անգլերենի ուսուցչուհի Շանհայում։

Իմ նախորդ աշխատանքում շեֆը փորձարկեց իմ նյարդային համակարգը ուժի համար: Նա սիրում էր ոչ էթիկական հարցեր տալ, օրինակ՝ արդյոք ես ընկեր ունեմ և երբ եմ երեխա ունենալու: Նա նաև համոզված էր, որ մարդիկ ավելի լավ են հիշում, երբ դու բղավում ես նրանց վրա: Գործընկերների կողմից աջակցություն չկար, ավելի շուտ՝ հակառակը՝ հաճախորդի կամ շեֆի հետ անախորժությունների դեպքում նրանք ինձ դարձրեցին բոլոր անախորժությունների մեղավորը, իսկ իրենք՝ իրավիճակի փրկիչներին։

Մնում էր կա՛մ ընդունել սա ու համբերել աշխատավարձի համար մշտական սթրեսին, կա՛մ հեռանալ։ Եվ ես գնացի։ Երկու շաբաթ հավաքվել էի Շանհայում և թռչում էի երեխաներին անգլերեն սովորեցնելու: Ռիսկերն ավելի քան արդարացված էին՝ արկածներ, ճանապարհորդություններ, աշխատավարձերի բարձրացում։ Շանհայի տաք կլիմայական պայմաններում ես տարվեցի վազքով և նույնիսկ հաղթեցի իմ առաջին մարաթոնում։

3. Դուք չեք փոխում ձեր մասնագիտությունը միայն այն պատճառով, որ դա դժվար է ու թանկ

Այո, նոր մասնագիտությունը ներդրումներ կպահանջի։ Ուսուցումը և աշխատանք փնտրելու ժամանակահատվածը ժամանակ և գումար է պահանջում։ Բայց երբ անցում կատարվի նոր ոլորտի, դուք կսկսեք անել այն, ինչ իսկապես սիրում եք։ Մինչև ուրբաթ օրերը հաշվելու փոխարեն։

Բացի այդ, եթե դուք չեք ցանկանում գնալ վիրահատության կամ միջուկային հրթիռների կառուցման, ապա ձեզ հարկավոր չէ նորից բարձրագույն կրթություն ստանալ։ Այժմ շատ կիրառական դասընթացներ կան։ Սովորաբար ինտենսիվները կազմակերպվում են մեծահասակների համար. մի քանի ամիս քրտնաջան աշխատում ես, հետո սկսում ես նոր ռեզյումե ուղարկել։ Նույնիսկ բարդ տեխնիկական մասնագիտությունները, ցանկության դեպքում, կարող են յուրացվել մեկ տարուց էլ քիչ ժամանակում։

Այս տարի գործարկվեց Yandex. Practicum ծառայությունը՝ հեռավար դասընթացներ ՏՏ ոլորտի մասնագետ դառնալ ցանկացողների համար։ Այժմ կան ծրագրեր back-end-ի զարգացման, front-end-ի, վեբ զարգացման, տվյալների գիտության և տվյալների վերլուծության համար: Օրինակ, վեց ամսից դուք կարող եք սովորել, թե ինչպես հավաքել և վերլուծել տվյալները: Յոթից դուք կսովորեք, թե ինչպես ստեղծել կայքեր և վեբ հավելվածներ: Իսկ իննից դուք կդառնաք վեբ ծրագրավորող, ով գիտի, թե ինչպես շփվել բարդ կայքերի հետ տվյալների բազաներով: Յուրաքանչյուր դասընթաց ունի 20 ժամ ուսուցման անվճար ներդրում և մեկ գործնական նախագիծ:

Կատյա Սեմենյուտինան 27 տարեկան է։ Նա անգլերենի ուսուցչուհի էր, դարձավ ՏՏ խորհրդատու։

Սովորել եմ ռոմանագերմանական բանասիրություն, հետո դասավանդել եմ անգլերեն: Ժամանակի ընթացքում ես հասկացա, որ ես ինձ չեմ տեսնում գրատախտակի մոտ ցուցիչով։ Շատ երեխաներ լեզուներով չէին հետաքրքրվում, և ես չէի սիրում նրանց ստիպել սովորել։ Ես դեռ ուզում էի օտար լեզու կիրառել իմ աշխատանքում, բայց ավելի շուտ զուգորդված ավելի գործնական հմտությամբ: Ուստի, երբ ինձ հրավիրեցին մեկ ՏՏ ընկերության ուսումնական կենտրոն՝ հետագա աշխատանքի տեղավորման հնարավորությամբ, ես համաձայնեցի։ Երեք տարուց ավելի աշխատել եմ աջակցության ոլորտում, և ինձ շատ գրավել է այս թեման։ Երբեք չէի մտածի, որ կաշխատեմ համակարգչային գիտությամբ, կբարձրաձայնեմ թերությունների մասին և կփակեմ առաջադրանքները, ես նույնիսկ նման բառեր չգիտեի։ Բայց հիմա ինձ շատ է դուր գալիս ամեն ինչ, և լեզուների իմացությունը և միջմշակութային հաղորդակցությունն օգնում են իմ աշխատանքում։

4. Աճելու տեղ չունեք։

Սկզբում ցածր աշխատավարձը նորմալ է: Բայց ժամանակի ընթացքում ձեր արժեքը որպես մասնագետ մեծանում է: Անարդար է և սխալ, երբ աշխատավարձերը չեն հետևում աճին։

Կամ, ասենք, հիմա լավ աշխատավարձ ունեք։ Բայց միևնույն ժամանակ հաստատ գիտես, որ այդպես դեռ երկար կմնա։ Այդպիսին են նաև ձեր պարտականությունները: Ընկերությունը գոհ է ներկա մակարդակից, և ձեր աճը ոչինչ չի փոխի։

Մտածեք, թե արդյոք ցանկանում եք անընդհատ աշխատել նույն կարգավիճակով. առաջխաղացման կամ նոր գործունեության հնարավորություն չկա: Բացի այդ, գնաճի և կյանքի թանկացման պատճառով ձեր լավ աշխատավարձը ժամանակի ընթացքում կարժեզրկվի: Հետևաբար, խաղադրույքը պետք է դրվի աճի, ոչ թե կայունության վրա:

Պարզ օրինակ՝ քարտուղարի աշխատավարձը 50 000 ռուբլի է, իսկ ՏՏ պրակտիկանտինը՝ 25 000։ Թվում է, թե քարտուղարն ավելի շատ է ստանում, պետք չէ շատ սովորել, դա նշանակում է, որ ավելի լավ է աշխատել նրա մոտ։ Բայց երեք տարի հետո քարտուղարի աշխատավարձը կմնա նույնը, իսկ ՏՏ մասնագետի աշխատավարձը կհասնի 70 հազարի, եւս վեց տարի հետո քարտուղարի համար ոչինչ չի փոխվի, ՏՏ մասնագետը կստանա 120–160 հազար։

Փնտրեք թափանցիկ կարիերայի սանդուղքով ընկերություն: Դուք պետք է տեղյակ լինեք, թե ինչ հմտություններ պետք է ունենա ձեր մակարդակի աշխատակիցը, ավագ մասնագետը կամ ղեկավարը: Եվ իմացեք, թե ինչ անել, որպեսզի հինգ տարի հետո զբաղեցնեք կառավարչի աթոռը։ Եվրոպական ընկերություններում ընդունված պրակտիկա է կանոնավոր կերպով վերագնահատել հմտությունները. աշխատակիցներն այն անցնում են յուրաքանչյուր վեց ամիսը կամ մեկ տարին մեկ: Ելնելով դրա արդյունքներից՝ դուք կա՛մ գնում եք առաջխաղացման, կա՛մ հետադարձ կապ ստանում այն մասին, թե որ հմտությունները պետք է կատարելագործեք:

Սաշա Թումանենկոն 30 տարեկան է. Եղել է մաքսային բրոքեր, դարձել ՈԱ ինժեներ։

Մասնավոր ընկերությունում մաքսային բրոքեր էի, հայտարարագրեր էի ներկայացնում և համագործակցում մաքսայինի հետ։ Նա լավ գումար էր վաստակում, բայց պարտականությունները միապաղաղ էին։ Եվ ես ուզում էի զարգանալ մի ոլորտում, որտեղ հարցերի լուծումը կախված չէ այլ մարդկանց տրամադրությունից կամ կապերի առկայությունից։ Իմ ընկերուհին աշխատում էր որպես ՈԱ ինժեներ. նա ծրագրային ապահովման որակի համար պատասխանատու մասնագետ է: Նա խոսեց այն մասին, թե ինչպես է իր ընկերությունը հոգ է տանում աշխատակիցների մասին, և դա հակադրվում էր իմ անկանոն առօրյային: Ես որոշեցի փորձել: Սկսեցի գրականություն կարդալ, գործեր լուծել։

Հետո եռամսյա պրակտիկա անցա DataArt-ում։Աշխատավարձը սկզբում փոքր էր, բայց հինգ տարվա ընթացքում, որ ես ընկերությունում եմ, այն երկրաչափական աճ է գրանցել: Ես սկսեցի որպես QA վերապատրաստվող, այնուհետև դարձա QA ավագ, այնուհետև QA առաջատար, և այժմ ես Ծրագրի մենեջեր եմ: Երբ ես փորձարկում եմ ծրագիրը և ոչ մի վրիպակ չեմ գտնում, իմ թիմն ասում է. «Մաքսայինը թույլ տվեց»:

5. Այս աշխատանքում ձեզ պահում է միայն նորը չգտնելու վախը։

Ձեր մտավախությունները ողջամիտ են: Բայց դա չի նշանակում, որ թույլ տալ, որ վախը ճնշի ձեզ և մնա ձեր չսիրած աշխատանքում: Ավելի լավ ուսումնասիրեք աշխատաշուկան և փորձեք հասկանալ, թե խոստումնալից որ ոլորտներում կարող եք ավելի լավ գիտակցել ինքներդ ձեզ:

Վերջին տարիներին ՏՏ ոլորտի աշխատաշուկան շարունակում է մնալ ամենապահանջված ՏՏ մասնագիտությունը. բոլոր թափուր աշխատատեղերի 38%-ը պատկանում է այս ոլորտին: Նրանք նույնպես ընդգրկված են ամենաբարձր վարձատրվողների թոփում։ Միաժամանակ թվային տեխնոլոգիաները թափանցում են բոլոր ոլորտներ, ուստի ՏՏ մասնագետներ են պահանջվում ինչպես գեղեցկության, այնպես էլ նավթագազային ոլորտում։ ՏՏ-ն միշտ չէ, որ կոշտ կոդավորում է: Սա նաև կայքերի պատրաստում և բովանդակություն է, ծրագրերի որակի ստուգում, հաճախորդների խորհրդատվություն:

Այլ խոստումնալից ոլորտներ HeadHunter-ը անվանել է Ռուսաստանում ամենաբարձր վարձատրվող ոլորտները՝ տվյալների վերլուծություն, ռազմավարական պլանավորում, ռիսկերի գնահատում: Լավ աճի պոտենցիալ ունեցող լավագույն աշխատատեղերում Եկամուտի աճի պոտենցիալ ունեցող լավագույն 10 մասնագիտություններն են՝ սպասարկման ինժեներ, վեբ դիզայներ, բլոգեր, վեբ խմբագիր, դասավորության դիզայներ և սոցիալական մեդիա մենեջեր:

Մարիա Մինակովա 33 տարեկան. Եղել է նոտարի պաշտոնակատար, դարձել վարսահարդար-գունավորող և բլոգեր։

Պատրաստումով իրավաբան եմ, աշխատել եմ դատարանում, դատախազությունում, հետո ամբողջ ինը տարի նոտարական գրասենյակում։ Ես ունեի լավ աշխատավարձ և հեղինակավոր պաշտոն։ Բայց աշխատանքն ինձ չուրախացրեց, զգացողություն կար, որ ես չեմ ապրել, բայց գոյություն ունեմ։ Ինձ երկու տարի տանջում էին կասկածները։ Հարազատները բարձրաձայն պնդում էին, որ չպետք է հրաժարվել նման աշխատանքից։ Բայց ես հասկացա, որ այլ կյանք եմ ուզում։

Այդ ժամանակ ես տարվեցի մազերս ներկելով և վերջապես կարողացա որոշել թողնել ծխելը։ Ես գնացի վարսավիրական դպրոց սովորելու։ Ինձանից այնքան ժամանակ պահանջվեց, որ ես սկսեցի անվճար նկարել իմ բոլոր ծանոթներին, փորձարկել մոդելները: Յոթ ամիս դրանով զբաղվեցի, հետո աշխատանք գտա։ Նրանք ինձ շատ արագ ընդունեցին աշխատանքի, քանի որ ես շատ ոգևորված էի և արդեն տիրապետում էի ամենանորաձև տեխնիկան։ Ես այժմ բլոգում եմ գունավորման մասին: Ես իսկապես հաճույք եմ ստանում մարդկանց գեղեցիկ և երջանիկ դարձնելուց: Բացի այդ, ես երկու անգամ ավելի շատ եմ վաստակում, քան նոտարական գրասենյակում:

6. Պետք է ժամերով դուրս նստել

Նստել օրական սահմանված ժամերի քանակով, նույնիսկ երբ ամբողջ գործն ավարտված է՝ ցավ և վիշտ: Սա անարդյունավետ է ընկերության համար և հոգնեցուցիչ՝ աշխատողի համար։ Ցավոք սրտի, շատ ընկերություններ դեռ թույլ չեն տալիս ձեզ դուրս գալ գրասենյակից մինչև երեկոյան 18:00-ն կամ ավելի ուշ գալ աշխատանքի:

Միևնույն ժամանակ, համարժեք գործատուները աշխատակիցներին տալիս են արդյունքի վրա կենտրոնանալու ազատություն, այլ ոչ թե այն ժամերին, երբ կա նման հնարավորություն։ Դա հարգանք ու վստահություն է այն մարդու հանդեպ, ով ինքն է ստանձնում աշխատանքի պատասխանատվությունը։

Քսենիա Նաումկինան 33 տարեկան է։ Նա շուկայավարուհի էր, դարձավ ծաղկավաճառ:

Մոսկվայի պետական համալսարանի փիլիսոփայության ֆակուլտետից հետո աշխատել եմ որպես խմբագիր, լրագրող, պատճենահանող, այնուհետև դարձել եմ մարքեթոլոգ և դարձել եմ մարքեթինգի բաժնի վարիչ։ Ինձ դուր եկավ աշխատանքը, բայց ինձ ճնշեցին գրասենյակային համակարգը և ղեկավարության ճնշումը: Ես երազում էի աշխատել ինձ համար. Մանկության տարիներին ես այցելեցի տատիկիս Ռիգայում և այնտեղ առաջին անգամ տեսա իսկական ծաղկավաճառների աշխատանքը. Ռուսաստանում այն ժամանակ նրանք քիչ բան գիտեին նման մասնագիտության մասին: Նրանց ծաղկային կոմպոզիցիաներն ինձ գրավեցին, հիշողությունները մնացին մի ամբողջ կյանք։ Մի պահ որոշեցի, նախազգուշացրի գործատուին, որ պատրաստվում եմ թողնել աշխատանքը և գնացի ծաղկավաճառության դասընթացների։

Անկեղծ ասած, սարսափելի էր։ Բայց ավելի սարսափելի է դավաճանել ինքներդ ձեզ և նույնիսկ չփորձել անել այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս։ Այժմ ֆրիլանս ֆլորիստ եմ, նկարահանումների և տոնական վայրերի ձևավորում եմ, ծաղկային զարդեր եմ անում, վարպետության դասեր եմ տալիս։ Իմ անցյալի փորձի շնորհիվ ես իմ հաճախորդներին առաջարկում եմ տպագրական դիզայն և տեքստային աջակցություն: Իմ մասնագիտությունն ունի ընդգծված սեզոնայնություն, և դա ինձ դուր է գալիս։Ես մայր եմ և կարող եմ հանգիստ ամիսներն ամբողջությամբ նվիրել իմ սիրելիներին։

Մասնագիտությունը փոխելու որոշում կայացնելը հեշտ չէ։ Yandex. Praktikum-ն օգնում է մարդկանց կատարել առաջին քայլը՝ ՏՏ ոլորտում աշխատելու համար։ Դասընթացներն ունեն անվճար 20 ժամ՝ այս անգամը բավական է հասկանալու համար՝ արդյոք դա ճիշտ է ձեզ համար: Բացի այդ, առցանց ծառայությունն օգնում է շրջանավարտներին գտնել իրենց առաջին աշխատանքը ՏՏ ոլորտում. Yandex-ի մասնագետները ուսումնասիրել են շուկան և գիտեն, թե որտեղ են իրենց ուսանողներին պատրաստակամորեն աշխատանքի ընդունում կրտսեր պաշտոնում: