Կոշտ որոշումներ կայացնելու 5 ապացուցված տեխնիկա

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Գնահատեք դրական և բացասական կողմերը, պատկերացրեք ամենավատ սցենարը և փնտրեք միջինը:

Դուք կարող եք լսել այս հոդվածը: Խաղացեք փոդքասթ, եթե դա ձեզ համար ավելի հարմար է:

Մենք օրական հազարավոր որոշումներ ենք կայացնում։ Դրանցից շատերը փոքր են և աննկատ՝ հետևել հղմանը, մի կում սուրճ խմել, թե քիթը քորել: Բայց կան որոշումներ, որոնք կարող են էապես ազդել մեր կյանքի վրա: Այս դեպքերում ավելի լավ է լրջորեն գործել: Ձեռնարկատեր Aytekin Tank-ն առաջարկում է հինգ տարբերակ.

1. Կազմեք դրական և բացասական կողմերի ցուցակ

Ենթադրենք, դուք մտածում եք տեղափոխվելու մասին։ Վերցրեք մի կտոր թուղթ և գրեք առավելությունների և թերությունների դասական ցուցակ: Այնուհետև գնահատեք յուրաքանչյուր կետ 1-ից մինչև 10՝ հիմնվելով այն բանի վրա, թե որքան կարևոր է այն անձամբ ձեզ համար:

Օրինակ, եթե դուք իսկապես պետք է ավելի մոտ մնաք ձեր ընտանիքին, ապա այս կետի կողքին դրեք 9 կամ 9, 5 միավոր, լեռների գագաթներ, հաշիվը կլինի ընդամենը 2 կամ 3 միավոր: Նույնն է մինուսների դեպքում: Եթե կարիերան ձեզ համար կարևոր է, ապա «սիրած աշխատանքից հրաժարվելը» կարելի է գնահատել 8 միավորով։

Գումարեք բոլոր կետերը և տեսեք, թե որն է ավելին: Դուք կարող եք առանձին ցուցակ կազմել «մի շարժվեք» տարբերակի համար: Համեմատեք արդյունքները. Դուք կտեսնեք տրամաբանական թիվ, որը աջակցում է զգացմունքներին: Սա հաճախ օգնում է հաղթահարել ենթագիտակցական միտումները:

2. Դիտարկենք իրադարձությունների զարգացման տարբերակները

Նախ, պատկերացրեք ամենավատ սցենարը և ինչ եք զգում, եթե այն իրականություն դառնա: Պլանավորման այս մեթոդը կոչվում է «premortem»: Պատկերացրեք, որ ձեր որոշումը սարսափելի էր, և նախագիծը ձախողվեց: Բացահայտեք ձախողման բոլոր հնարավոր պատճառները, մտածեք, թե ինչպես կանխել դրանք: Սա կփրկի ձեզ շատ խնդիրներից:

Այնուհետև պատկերացրեք լավագույն սցենարը և գնահատեք ձեր զգացմունքները:

Եթե դուք ձեզ երջանիկ և խանդավառ չեք զգում, արժե հաշվի առնել պատճառները։

Սա Amazon-ի կիրառած մեթոդն է։ Նախքան կոդը գրելը մշակողները գրում են մամուլի հաղորդագրության նախագիծը և ՀՏՀ բաժինը: Այսպիսով, թիմը նախօրոք քննարկում և լուծում է ամենաբարդ հարցերը և որոշում ապրանքի արժեքը։ Եթե դուք չեք կարող գրել տպավորիչ մամուլի հաղորդագրություն, ապա գուցե չարժե աշխատել արտադրանքի վրա:

3. Մի՛ կանգ առեք ծայրահեղությունների վրա, փնտրե՛ք միջինը

Մենք հաճախ խրվում ենք՝ փորձելով ընտրել երկու տարբերակների միջև: Ստանա՞լ լրացուցիչ կրթություն, թե՞ բացել սեփական բիզնեսը: Տեղափոխվե՞լ մեկ այլ քաղաք, թե՞ մնալ ձեր քաղաքում: Եվ մոռացեք, որ արանքում ևս մի քանի տարբերակ կա: Օրինակ՝ տարվա մի մասն անցկացրեք մի վայրում, իսկ երկրորդը՝ մեկ այլ վայրում։ Կամ մի երկու տարի ապրեք ձեր քաղաքում, հետո տեղափոխվեք։

Պարտադիր չէ, որ ճիշտ ընտրությունը լինի երկու տարբերակների միջև: Ամենից հաճախ կարելի է ճկուն լուծում գտնել։

4. Խորհրդակցեք ուրիշների հետ

Սա օգտակար տեղեկատվություն հավաքելու լավ միջոց է: Օրինակ, եթե դուք չեք կարող որոշել տեղափոխվել, պարզապես խորհուրդ մի հարցրեք ձեր ընկերներից և ընտանիքից: Նրանք անձնական շահ ունեն այս հարցում։ Ավելի կարևոր է խոսել մեկի հետ, ով արդեն տեղափոխվել է: Հարցրեք, արդյոք նա գոհ է իր որոշումից:

Ինչ վերաբերում է բիզնեսին, ապա վարձեք խորհրդատու: Կամ գտեք այս ոլորտում խորը գիտելիքներ ունեցող մեկին և սովորեք նրանից:

5. Խուսափեք թաքնված լուծումներից

Հետաձգելով և կարևոր որոշումը հետաձգելով ավելի ուշ՝ դուք դեռ ընտրություն եք կատարում։ Սովորաբար ոչ լավագույնը:

Ենթադրենք՝ պետք է աշխատակցին աշխատանքից հեռացնել, բայց հետաձգում ես՝ տհաճ տեսարանից խուսափելու համար։ Եթե սա ոչ կոմպետենտ կամ թունավոր մարդ է, դուք ձեր ընտրությամբ վնասում եք ողջ թիմին։ Հիշեք, որ որոշման հետաձգումն ինքնին իրական հետևանքներով որոշում է։