Եթե քեզ «խնդրեն»՝ խորհուրդ աշխատանքից ազատվածներին
Եթե քեզ «խնդրեն»՝ խորհուրդ աշխատանքից ազատվածներին
Anonim

Հիմա շատ են «հարցվածները». Նրանք տարբեր են։ Բայց ամենից հաճախ դրանք հավակնոտ և շատ խելացի երիտասարդ կանայք կամ տղամարդիկ են՝ կա՛մ կորպորատիվ պատերազմների զոհեր, կա՛մ կարիերիստներ, որոնց նպատակները տարբերվում էին իրենց ղեկավարների նպատակներից, և ամբիցիաները թույլ չէին տալիս անել այն, ինչին դուք չեք հավատում, կամ պարզապես զոհեր են: ճգնաժամ, երբ ընկերությունները կրճատվում են և մահանում…

Եթե քեզ «խնդրեն»՝ խորհուրդ աշխատանքից ազատվածներին
Եթե քեզ «խնդրեն»՝ խորհուրդ աշխատանքից ազատվածներին

Նրանք շատ նման են աշխատանքից ազատվելուց հետո առաջին ամիսներին.

  • Առաջին շաբաթները էյֆորիա են, թե ինչ կլինի հետո:
  • Ամսվա երրորդ շաբաթից երկու-երեք շաբաթից՝ խիտ դեպրեսիա «ես պարտվող եմ» մասին։
  • Հետո երկու-երեք ամիս՝ գիտակցելով կատարվածը և նոր աշխատանք փնտրելով:

Եթե դուք հասկացաք անցյալի սխալները և, որ ամենակարևորը, հասկացաք, թե որն է հաջորդը, ապա հաջորդը` վեց ամսվա ընթացքում աշխատանքի գնալը: Եթե նա չի հասկացել և չի գիտակցել, ապա նա կունենա տարեկան մի քանի անցումային աշխատանք, վատ համբավ շուկայում, ներքին հոգնածություն և կործանված օդաչուի ազդեցություն:

Ի՞նչ անել, եթե ձեզ «խնդրեն», և նոր աշխատանք չկա:

Մտածեք միայն ձեր մասին։ Ոչ նախկին գործընկերների, ենթակաների, անցյալի կոնֆլիկտների մասին, բոլորն իրենք կկարգավորեն դա: Ձեր խնդիրն է հեռանալ ձեզ համար առավելագույն պարաշյուտով և սկսել նոր կյանք: Դրա համար շատ կարևոր է չմասնակցել այն ինտրիգներին ու կոալիցիաներին, որոնք դուրս են մնացել։ Սա այլևս քո պատերազմը չէ։

Մի կերակրիր կանաչ ուտիճին. հիմա ես կհեռանամ, և ամեն ինչ կմեռնի: Չի մեռնի. Չկան բիզնեսներ, որոնք մահանում են նույնիսկ շատ կոշտ վարձկանի աշխատանքից։ Դու ստեղծագործող չես, դու վարձկան ես։ Քանի դեռ կերակրում եք այս ուտիճին, չեք մտածում ապագայի մասին։ Իսկ ապագայի մասին չմտածելը քեզ համար կործանարար է. դու արդեն կորցրել ես անցյալը։

Մի մտածեք «ես պարտվել եմ», «ես պարտվող եմ»: Եթե նույնիսկ պարտվել եք, սա վերլուծելու ու առաջ գնալու պատճառ է։ Քանի դեռ ողջ ես, դու անհաջողակ չես։

Սա ընդամենը մեկ փոքրիկ քայլ է ձեր կյանքում: Եթե այդպես մտածես, մի նոր քայլ կարող է տեղի չունենալ՝ ոչ ոք չի սիրում շփոթել ուրիշի դեպրեսիայի հետ։ Իսկ գործատուները դրա համար չեն վճարում։

Մի շտապեք առաջին աշխատանքին, որին հանդիպեք։ Կարևոր է գտնել, եթե ոչ երազանքի աշխատանք, ապա գոնե հաջորդ քայլը։ Իսկ այն գտնելու համար պետք է հասկանալ, թե հետո ինչ եք փնտրում ու գիտակցաբար ընտրեք։

Հանգիստ գլխով վերլուծեք ձեր անցյալի սխալները՝ դրսից նայելով իրավիճակին և հասկացեք, թե ինչ չեք ուզում այլևս։ Միայն հասկանալուց հետո փնտրեք ձեր աշխատանքը։

Հանգստացեք. Անպայման արձակուրդում: Դուք չեք կարող ցավոտ անցյալից ուղիղ ցատկել դեպի պայծառ ապագա: Գլուխը պետք է մաքրել ուտիճներից։ Ավելի լավ է հանգստանալ, քան հիմարաբար խմել Մոսկվայի բնակարանում::)

Առաջին վեց ամիսներին նախկին ընկերությունից աշխատակիցներ մի վերցրեք։ Հիշեք, սա վատ է ձեր հեղինակության համար: Եվ երկրորդ, դուք դեռ չեք պարզել ձեր նոր աշխատանքը: Դուք մարդկանց կանչում եք ոչ թե իրականության, այլ ձեր պատրանքների մեջ:

Մի՛ վերադառնաս։ Երբեք: Եթե ձեզ հետ կանչում են ձեր հին աշխատանքին, որտեղից «խնդրել եք» (և չեք թողել ինքներդ ձեզ), ապա մի արեք։ Երկրորդ անգամը նույնը կլինի՝ ձեզ նորից կազատեն աշխատանքից, միայն թե ավելի արագ ու ավելի նվաստացուցիչ։

Հասկացեք, մարդիկ չեն փոխվում։ Եթե ձեր ղեկավարը մի անգամ հասկացել է, որ չի կարող աշխատել ձեզ հետ, ապա նա կարող է մոռանալ դա առանց ձեզ, բայց փոխադարձ գոյության երրորդ օրը նա կհիշի։

Խորհուրդ ենք տալիս: