Մեծ հնգյակը. ինչ որակներ են իրականում սահմանում մեր բնավորությունը

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Այն սակավաթիվ հոգեբանական հասկացություններից մեկը, որին կարող եք վստահել անհատականության թեստերում:

Ո՞րն է «Մեծ հնգյակի» էությունը

Մեծ հնգյակը հինգ ցուցանիշների հիման վրա մարդկային անհատականության անհատական տարբերությունները գնահատելու մոդել է: Դրանց թվում են էքստրավերտությունը, բաց լինելը, բարեգործությունը, բարեխիղճությունը և նևրոտիզմը: Այս հատկանիշները, տարբեր աստիճաններով, կարող են կամ չեն կարող բնորոշ լինել ցանկացած անձի, և դրանք կարող են նաև չափվել: Այնուամենայնիվ, դրանք չեն ազդում միմյանց վրա և որևէ կերպ փոխկապակցված չեն:

Առաջին նման դասակարգումները մշակվել են հին ժամանակներում, օրինակ՝ Հիպոկրատի խառնվածքի տեսությունը։ Ավելի ուշ հայտնվեցին Կարլ Յունգի մոդելը, սոցիոնիկան և Մայերս-Բրիգսի տիպաբանությունը (MBTI):

Այս հասկացությունները միշտ էլ շատ տարածված են եղել, քանի որ նրանց օգնությամբ գիտնականները փորձել են բացատրել, թե ինչու են մարդիկ այլ կերպ վարվում և ինչպես է դա ազդում նրանց կյանքի վրա: Նրանք փորձել են պատասխանել հարցերին, թե ինչ որակներ պետք է ունենա առաջնորդը, ինչն է որոշ մարդկանց հոգեբանորեն ավելի կայուն դարձնում, կամ ինչպես է խառնվածքն ազդում ֆիզիկական առողջության վրա։

Այնուամենայնիվ, այսօր հինգ գործոնից բաղկացած մոդելը կամ «Մեծ հնգյակը» դեռ համարվում է մարդու բնավորությունը առավել լիարժեք և ճշգրիտ նկարագրողը:

Այն ստեղծվել է ամերիկացի հոգեբանների երկու խմբի կողմից 1970-ականներին։ Նրանք հազարավոր մարդկանց հետ հարցազրույց են անցկացրել և եկել այն եզրակացության, որ վերը թվարկված ցուցանիշներով հնարավոր է որոշել մարդու խառնվածքը։

Հասկանալու համար, թե ինչպես են այդ հատկությունները զարգանում յուրաքանչյուր անհատի մոտ, հոգեբանները մշակել են հատուկ թեստեր: Դրանցում չկան ճիշտ և սխալ պատասխաններ։ Մասնակիցին խնդրում են համեմատել իր բնավորությունը անձի նկարագրությունների հետ կամ պատասխանել, թե որքանով են իրեն մոտ ներկայացված հայտարարությունները։

Սրանից ելնելով պարզ է դառնում, թե որքան ուժեղ է մարդու մեջ զարգացած Մեծ հնգյակի յուրաքանչյուր հատկանիշ։ Դուք նույնպես կարող եք անցնել այս թեստերը. ահա կարճ և երկար հարցաթերթիկները:

Ինչ է ներառված «Մեծ հնգյակում»

1. Էքստրավերսիա

Իրականում էքստրավերտությունը միայն մարդամոտության մեջ չէ։ Այս ցուցանիշը արտացոլում է J. V. Fayard-ը: Ինչպես (ճշգրիտ) չափել ձեր անհատականությունը / հոգեբանություն Այսօր որքան շփվող, կենսուրախ, նախաձեռնող, անկախ է մարդը: Արդյո՞ք նա կարողանում է իր սկսածը հասցնել մինչև վերջ և պատրա՞ստ է արկածների։ Ընդհանուր առմամբ, այս հատկանիշը ցույց է տալիս, թե որքանով է անհատն ապրում ակտիվ կյանքով:

Ցածր էքստրավերտիվություն ունեցող մարդիկ հակված են հետամնաց և ավելի հակված են ենթարկվել իշխանությանը: Նրանք կարող են խնդիրներ ունենալ նաև վերացական մտածողության հետ: Նրանք, ովքեր բարձր միավորներ են ստանում, շփվող են, ինքնավստահ և ավելի հաճախ ձգտում են առաջնորդ դառնալ։

Միևնույն ժամանակ, գործնականում չկան էքստրովերտներ և ինտրովերտներ իրենց մաքուր տեսքով: Թեստի մասնակիցների բացարձակ մեծամասնության ինդեքսները տեղակայվելու են ինչ-որ տեղ մեջտեղում այս ծայրահեղությունների միջև. սա սովորաբար կոչվում է ամբիվերտ:

2. Բացություն

Այս հատկանիշը ցույց է տալիս, թե որքան բաց է մարդը նոր փորձի համար, և դա կարող է նաև ծառայել որպես ստեղծագործականության չափանիշ: Բացության ցածր մակարդակ ունեցող մարդիկ սովորաբար ավելի հավատարիմ են ավանդույթներին, հստակ տարբերակում են «ճիշտը» և «սխալը», նրանք կարող են ավելի հեշտությամբ հանդուրժել առօրյան կամ նույնիսկ նախընտրում են այն: Նրանք, ովքեր շատ բաց են, ընդհակառակը, չեն ընդունում միապաղաղությունը, ավելի հետաքրքրասեր են և սիրում են խնդիրների լուծման նոր ուղիներ հորինել։

3. Բարեգործություն

Այս նշանը ցույց է տալիս, թե ինչպես ենք մենք վերաբերվում այլ մարդկանց, որքան ենք վստահում նրանց, որքան հաճախ ենք ցուցաբերում զգայունություն և ջերմություն՝ բարի բնության մի տեսակ չափանիշ: Առավել բարեհաճ մարդիկ ավելի հավանական է, որ կառչեն կրոնական համոզմունքներից: Նրանք փորձում են խուսափել կոնֆլիկտներից և օգնել ուրիշներին:Նրանք, ովքեր ամաչկոտ են, կասկածամիտ կամ եսակենտրոն են, հակված են ցածր միավորներ հավաքել այս կատեգորիայում:

4. Ազնվություն

Այս պարամետրը օգնում է հասկանալ, թե որքան կազմակերպված է մարդը: Բարեխղճության բարձր մակարդակ նկատվում է մոտիվացված, կարգապահ, արդյունավետ և պատասխանատու մարդկանց մոտ: Այս մարդիկ ամեն ինչում կարգուկանոն են սիրում։ Նրանք սովորաբար նախապես պլանավորում են և հոգ են տանում, որ չխախտեն խոստումը: Հետեւաբար, նրանց ավելի հավանական է վստահել: Ցածր միավորներ այս կատեգորիայում տրվում են անպատասխանատու և հեշտությամբ շեղվող անհատներին:

Նաև ֆին հոգեբանների ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ այս կատեգորիայի ցածր ցուցանիշներ ունեցող մարդկանց մահացությունը 14%-ով ավելի բարձր է: Ինչպես ասում են գիտնականները, դա պայմանավորված է ինքդ քեզ կառավարելու անկարողությամբ և ընդհանուր անպատասխանատվությունով։ Նրանք մարդուն մղում են դեպի ինքնաոչնչացման ճանապարհ։

5. Նեւրոտիզմ

Այս ցուցանիշը չափում է մարդու հուզական կայունությունը։ Նևրոտիկիզմի բարձր մակարդակ նկատվում է անհանգիստ, արգելակված, քմահաճ կամ անվստահ մարդկանց մոտ։ Նրանք ավելի ուժեղ են արձագանքում կյանքի անհաջողություններին և ցնցումներին և հաճախ տառապում են ցածր ինքնագնահատականից: Նրանք, ովքեր ցածր միավորներ ունեն այս կատեգորիայում, հանգիստ են, կյանքից գոհ և իրենց վրա վստահ։

Որո՞նք են Մեծ հնգյակի առավելությունները

Հուսալիություն և ճշգրտություն

Մեծ հնգյակի հիմնական առավելությունն այն է, որ այն լավագույնս ձևակերպված է անհատականության բոլոր տիպաբանությունների մեթոդաբանական տեսանկյունից: Եվ նաև փորձնականորեն հաստատված։

Հետազոտողները շեշտում են, որ «Մեծ հնգյակի» բնութագրերը ձեւակերպված են առավել ճշգրիտ ու հստակ, եւ դրանք կարելի է գրանցել, երբ թեստերը կրկնվեն։ Արդյունքների նման հուսալիության, օրինակ, հնարավոր չէ հասնել՝ օգտագործելով հայտնի Myers-Briggs տիպաբանությունը (MBTI):

Բազմակողմանիություն

Մեծ հնգյակը ցույց է տալիս, որ մարդկային կերպարների կամ անհատականության տեսակների ինչ-որ դասակարգում ստեղծելու փորձը, ամենայն հավանականությամբ, ապարդյուն է: Հատկապես, եթե նրանց մեջ խառնվածքի որևէ հատկանիշ կարող է զբաղեցնել երկու դիրքերից միայն մեկը։

Բացի այդ, յուրաքանչյուր անհատի վարքագիծը կարող է տարբերվել բնութագրերից մեկի շրջանակներում: Օրինակ, նա կարող է լինել արտագնա, բայց ոչ շատ ինքնավստահ, չնայած այս երկու հատկություններն էլ կապված են էքստրավերտիայի հետ: Որոշ հարցաթերթիկներ հաշվի են առնում J. V. Fayard-ը: Ինչպես (ճշգրիտ) չափել ձեր անհատականությունը / Հոգեբանությունը այսօր բաժանում է բնութագրերը փոքր բաղադրիչների:

Դուք նաև պետք է հասկանաք, որ երբեմն մենք կարող ենք գիտակցաբար և իրականում չփոխել մեր վարքը՝ կախված հանգամանքներից կամ միջավայրից, օրինակ՝ տարբեր ընկերություններում շփվելու տարբեր ձևերով:

Գործնական առավելություններ

Մեծ հնգյակը կարող է օգտակար լինել ինչպես սովորական մարդկանց, այնպես էլ մարդկային հոգեկան ուսումնասիրողների համար։ Առաջինի համար դա օգնում է ավելի լավ հասկանալ ինքներդ ձեզ և բնութագրել ձեր անհատականությունը: Վերջիններիս հետաքրքրում է, թե ինչպես կարող է մեր խառնվածքը կապված լինել ֆիզիկական առողջության, ֆինանսական բարեկեցության, սոցիալական և մասնագիտական հաջողությունների հետ։

Այսպիսով, հոգեբանները պնդում են, որ ամուր կապ կա այն արդյունքների, որոնք մարդը ստանում է հինգ գործոնային սանդղակով և նրա ինքնազգացողության միջև:

Օրինակ, արդեն մեծ վստահությամբ կարող ենք ասել, որ բարձր էքստրավերտություն ունեցող մարդիկ իրենց ավելի բարեկեցիկ են զգում։ Իսկ նրանք, ովքեր էմոցիոնալ առումով ավելի քիչ կայուն են, նույնպես ավելի քիչ արդյունավետ են: Ճիշտ է, այս բոլոր տվյալները միայն վիճակագրական օրինաչափություն են ցույց տալիս։

«Մեծ հնգյակի» շրջանակներում հետազոտության մյուս կողմը ուսումնասիրում է այն հարցը, թե ինչ գործոններ են ազդում անձի ձևավորման վրա։ Օրինակ, կանադացի գիտնականները վերլուծել են մի քանի հարյուր զույգ երկվորյակների թեստի տվյալները և եկել այն եզրակացության, որ մեր բնավորությունը հավասարապես ձևավորվում է ժառանգականության և շրջակա միջավայրի վրա:

Եվ նաև աշխատեք 1.

2. «Մեծ հնգյակի» ցուցանիշներով օգնեց հասկանալ, թե ինչպես է փոխվում մարդկանց բնավորությունը ժամանակի ընթացքում։ Այսպիսով, տարիքի հետ մենք ընդհանուր առմամբ դառնում ենք ավելի քիչ շփվող, ավելի հազվադեպ ենք ուզում ինչ-որ բան փոխել: Բայց միևնույն ժամանակ մենք դառնում ենք ավելի բարի և էմոցիոնալ ավելի կայուն։

Չնայած իր ժողովրդականությանը, Մեծ հնգյակը բնավորության միակ չափանիշը չէ: Օրինակ, կա անհատականության վեց գործոն մոդել, որը հայտնի է նաև որպես HEXACO: Դրանում ազնվության՝ համեստության պարամետրը գումարվում է հինգ գծերին՝ որքանով է մարդը պատրաստ առաջ մղել իր եսասիրական նպատակները։

Որոշ հոգեբաններ քննադատում են Մեծ հնգյակին տեսության թերզարգացման և տվյալներին կույր հավատարմության համար: Կա նաև ապացույց 1.

2. որ արդյունաբերական զարգացած արևմտյան երկրներից դուրս Մեծ հնգյակի հարցաթերթիկները ավելի քիչ վստահելի են։

Այնուամենայնիվ, այս հայեցակարգը մնում է գերիշխող և ապացուցված է, որ արդյունավետ է 56 տարբեր մշակույթներում: Հետևաբար, Մեծ հնգյակը հուսալի և արդյունավետ գործիք է մեր մտքերը հասկանալու համար: