10 հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են ցանկացած աշխատանքում

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Գաղտնիք չէ, որ HR մենեջերները հաճախ ստանդարտ հարցազրույց են անցկացնում թեկնածուի հետ՝ անկախ նրանից, թե տվյալ անձը ինչ պաշտոնի համար է դիմում։ Եվ նրանք ստուգում են բոլորի դիմադրողականությունը սթրեսի և մարդամոտության նկատմամբ։ Սրա մեջ իմաստի հատիկ կա, աշխատանքում ինչ-որ բան ձեռնտու կլինի։ Պարզեք, թե կոնկրետ ինչն է հոդվածից։

Յուրաքանչյուր երկրորդ ռեզյումեում դիմորդները գրում են, թե որքան ստեղծագործ և հավակնոտ են նրանք և որքան են ցանկանում աշխատել միայն ընկերության բարօրության համար: Այս հմտությունների կեսն ավելացված է բալաստի համար, բայց ստանդարտ հմտությունների շարքում կան այնպիսիք, որոնք օգտակար են բոլորի համար:

10. Մտքերը գրավոր արտահայտելու կարողություն

Մենք արդեն ունենք բազմաթիվ հեղինակային հեղինակներ, լրագրողներ և գրողներ, ուրեմն ինչի՞ն է դա ձեզ պետք, եթե ձեր աշխատանքը տեքստերի հետ ոչ մի կերպ կապված չէ: Հուշում. Գործատուների 36%-ը, ըստ hh.ru պորտալի, հրաժարվում է հարցազրույցից և նույնիսկ ռեզյումե չի համարում, եթե ուղեկցող նամակը կազմված է սխալներով: Այսինքն՝ քեզ նույնիսկ չեն հրավիրի, եթե տեսնեն, որ նկարագրել ես քո «ֆունկցիոնալությունը»։

Երկու բառ կապակցելու ձախողումը կարող է պատ դառնալ առաջխաղացման ճանապարհին: Ձգտող ինժեները կարող է միայն մի քանի տարի աշխատել երկաթի հետ: Բայց մենեջերի գործը, օրինակ, ոչ այնքան զարգացումն է, որքան կառավարումը: Սա նշանակում է, որ դուք պետք է գրեք նամակներ, հուշագրեր, առաջադրանքներ, հաշվետվություններ … և ձեր ամբողջ էներգիան ներդնեք մայրենի լեզուն սովորելու համար, որպեսզի պահպանեք ձեր նոր աշխատանքը և աշխատավարձը:

9. Խոսելու ունակություն

Բանավոր արտահայտությունը ձեռք ձեռքի տված է նախորդ դասակարգման կետի հետ: Ավելին, խոսելու հմտություններն օգնում են ոչ միայն աշխատանքում։ Եթե հերթապահության ժամանակ անհրաժեշտ է պրեզենտացիաներ կամ հանդիպումներ անցկացնել, ապա գրագետ խոսքը աշխատանքի նախապայման է։ Իսկ եթե լուռ նստում եք գրասենյակում կամ լաբորատորիայում, ապա խոսելու ունակությունը թույլ է տալիս ավելի արագ հարմարվել աշխատավայրին։ Մռայլ լուռ մարդկանց սիրում են միայն մյուս մռայլ լռակյաց մարդիկ, և նույնիսկ այդ դեպքում՝ ոչ այնքան։

Պետք չէ պոեզիա կամ շաղակրատել՝ ցույց տալու համար, որ կարող ես խոսել: Լավ բանավոր հաղորդակցության կանոնները տարբեր են.

• Ժպտացեք։
• Զրուցակցին լսելու և չընդհատելու ունակություն.
• Հասցեն անունով.
• Պարզ և հակիրճ պատասխաններ տրված հարցերին:
• Փաստերը հետևողականորեն և տրամաբանորեն արտահայտելու ունակություն:

Իրականում այսքանը: Եվ մի փորձեք կատակել, եթե նախկինում երբեք չեք փորձել ձեզ որպես կատակերգու:

8. Ինքնավստահություն և համառություն

Թվում է, թե դա բնավորության բնավորության գիծ է։ կա՛մ կա, կա՛մ չկա։ Բայց իրականում այն կարելի է մղել:

Դա ձեզ ավելի շատ է պետք, քան ձեր գործատուին, քանի որ չեք կարող կարիերա կառուցել առանց վստահության առողջ չափաբաժնի: Բոլորի հետ համաձայնվելը և ուրիշների հրահանգները լսելը հարմար է ցանկացածի համար, բացի քեզնից: Այն համոզմունքը, որ դուք պետք է հավատաք ինքներդ ձեզ ինչ-որ բանի հասնելու համար, միշտ էլ ճշմարիտ կլինի: Այնուամենայնիվ, կա սահման վստահության և ամբարտավանության միջև, այնպես որ մի փորձեք ցույց տալ, թե որքան լավն եք դուք ճիշտ հարցազրույցում: Սովորեք աստիճանաբար, և հարցազրույցի հերթում փորձեք գոնե ուղղել ձեր մեջքը:

7. Ժամանակը կառավարելու կարողություն

Սա արտադրողականության հիմնաքարերից մեկն է։ Նույնիսկ եթե այս թեման ձեզ չի հետաքրքրում, դուք դեռ պետք է աշխատեք, այսինքն՝ թողեք աշխատանքի արդյունքը, ուստի պետք է խելամտորեն հատկացնել ժամանակը:

Բայց միայն սոցիալական ցանցերը օրական միջինը երկուսուկես (!) ժամ են պահանջում: Lifehacker-ում դուք կարող եք այնքան նյութ գտնել այս թեմայով, որ հոդվածներ կարդալը կարելի է նույնացնել համալսարանական դասընթացի հետ:

Իհարկե, ձեր չափումները և ձեր բոնուսը կախված չեն միայն այն բանից, թե որքան լավ եք պլանավորում: Բայց դուք ավելի լավ գիտեք, թե որտեղ անցկացնել գրագետ պլանավորման արդյունքում ազատված ժամանակը։

6. Հաղորդակցություն մասնագիտական հանրության հետ

Իրականում այս հմտությունը գրեթե անհնար է գտնել աշխատանք փնտրողին ներկայացվող պահանջների ցանկում, քանի որ քչերն են անմիջական կապ տեսնում մասնագիտական համայնքում հաղորդակցության և աշխատանքի միջև: Բայց դա կարող է ազդել աշխատանքի վրա։ Օրինակ, եթե դուք ներգրավված եք մի ոլորտում, որը արագ զարգանում է և ցանկանում եք հետևել առաջընթացին, դուք պետք է անընդհատ սովորեք ուրիշի փորձից: Իսկ եթե այցելում եք արդյունաբերության ոլորտներ, ապա հնարավորություն ունեք նրանց համար հաճախորդներ և գործընկերներ գտնել: Բացի այդ, համայնքի մասին գիտելիքները հնարավորություն են տալիս գտնել փորձագետներ և խորհրդակցել նրանց հետ:

5. Ծանոթություն տեխնոլոգիային

Հաշվապահների և ադմինների միջև առճակատման մասին կատակները դեռևս տարածված են, տարօրինակ կերպով: Ենթադրվում է, որ այսօր բոլորը, առանց բացառության, ունեն տեխնոլոգիաների հետ շփվելու փորձ։

Իսկ եթե գալիս եք գրասենյակ, ապա հենց առաջին օրը պետք է պարզել, թե որտեղ է ընկերությունը պահում էլեկտրոնային փաստաթղթերը և որ մեսենջերում են բաժանմունքները շփվում միմյանց հետ։ Այո, և «Ես ոչինչ չեմ արել, ինքն իրեն» ձևակերպմամբ կապվել տեխնիկական աջակցության հետ, մատնացույց անելով սառած համակարգչի վրա, արդեն անարժանապատիվ է։

Եվ որքան լավ են ձեր հմտությունները, այնքան ավելի շատ կարիերայի հնարավորություններ ունեք: Պետք չէ գիկի վերածվել, բայց օդի պես անհրաժեշտ են հիմունքները:

4. Քննադատական մտածողություն և խնդիրներ լուծելու կարողություն

Շատերը գիտեն, թե ինչպես աշխատել խստորեն ըստ հրահանգների, բայց իսկապես համեղ և շահավետ նախագծերն ու պաշտոնները գնում են նրանց, ովքեր գիտեն, թե ինչպես նայել իրերին անսովոր տեսանկյունից և արագ լուծել բարդ խնդիրները: Միայն այս հմտությունը կարելի է անել, իսկ եթե արագ ելք գտնելու կարողությունը ուղեկցվում է այլ հատկանիշներով, ապա ձեզ համար գին չկա։

3. Վաճառելու ունակություն

Ո՛չ, ո՛չ, ո՛չ, ոչ այն առումով, որ բոլորը պետք է հաճախորդ փնտրեն և լինեն սառը կոչման վարպետ։ Պարզապես պետք է կարողանալ սակարկել: Օրինակ, երբ խոսում եք աշխատավարձի բարձրացման կամ ապագա աշխատավարձի չափը որոշելու մասին։ Սովորեք վաճառել ձեր ժամանակը և որպես պարգև ստանալ հարմարավետություն: Դուք պետք է լավ վաճառող լինեք՝ վերջնաժամկետը լրացնելու, թիմի կողմից առաջարկվող նախագծային փոփոխությունները համաձայնեցնելու կամ հեռահար աշխատանքի շուրջ բանակցություններ վարելու համար:

2. Թիմում աշխատելու կարողություն

Բոլոր հավաքագրողները, կարծես, տարված են թիմային աշխատանքով վերջին մի քանի տարիների ընթացքում: Նրանք ցանկանում են թիմային խաղացողներ տեսնել նույնիսկ այն մասնագիտություններում, որտեղ անհատական աշխատանքը կարևոր է։

Այնուամենայնիվ, թիմային աշխատանքը, ինչպես այս ցանկի մյուս կետերը, հնարավորություն է կարիերայի աճի հասնելու համար: Նույնիսկ եթե դուք չեք հավակնում ղեկավար պաշտոնների, թիմի հավաքական նպատակները հասկանալը ձեզ ոգեշնչում է քրտնաջան աշխատել:

1. Զգացմունքային ինտելեկտ

Սա հիմնական ոչ հիմնական հմտությունն է, որն օգնում է ապրել և աշխատել: Բանականությունը ձեր գիտելիքն է և տեղեկատվության հետ աշխատելու ձեր ունակությունը, հուզական ինտելեկտը ձեր գիտելիքները իրական իրավիճակներում կիրառելու կարողությունն է: Էմպատիան օգնում է ձեզ շփվել ուրիշների հետ, և որ ամենակարևորն է՝ այն կարող է նաև զարգանալ: