Աշխատանք գտնելու 8 կրեատիվ եղանակ

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Եթե դուք տեղադրեք ձեր ռեզյումեն աշխատանքի որոնման կայքում և ոչինչ չանեք, ապա ստիպված կլինեք շատ երկար սպասել գործատուի զանգին: Ահա մի քանի գաղափարներ, թե ինչպես արագացնել այս գործընթացը և ստանալ ձեր ուզած պաշտոնը:

1. Գրեք ստեղծագործական ռեզյումե

Հավաքագրողը շատ ռեզյումեներ է ստանում և փաստաթուղթը կկարդա միայն այն դեպքում, եթե առաջին վայրկյաններից կեռվի: Ուստի ռեզյումեն անսովոր կդարձնենք։ Թեման վաղուց նոր չէ, բայց կարող են բազմաթիվ հարցեր ունենալ.

• Ինչ է ոչ ստանդարտ:
• Որտե՞ղ և ի՞նչ ծրագրերում պատրաստել նման ռեզյումե։
• Ո՞ր պաշտոններն են թույլատրվում, որոնք՝ ոչ:

Ստեղծագործական ռեզյումեն ռեզյումե է, որը ցույց է տալիս իր ստեղծողի կրեատիվությունը: Դա չի արվել Notepad-ում, բայց գոնե լավ մշակված է Word-ում կամ տպագրված InDesign-ում: Այն ունի ինֆոգրաֆիկ տարրեր, կամ ամբողջովին ինֆոգրաֆիկ է։ Եվ այս ռեզյումեն կայքի տեսքով, դուք, ամենայն հավանականությամբ, արդեն տեսել և նույնիսկ խաղացել եք այն:

Համացանցում կան անսովոր մոտեցման բազմաթիվ օրինակներ. թեկնածուն ռեզյումեն դնում է բլիթների տուփի մեջ և ուղարկում կադրերի բաժին, կամ վարձում է գովազդային վահանակ ճիշտ տեղում, որտեղ իր մասին տեղեկություններ է հաղորդում:

Եթե ցանկանում եք ձևավորել ձեր ռեզյումեն առանց որևէ նրբության, դա արեք՝ օգտագործելով այնպիսի ծառայություններ, ինչպիսիք են Piktochart, CakeResume, ResumUP: Կամ օգտագործեք PowerPoint. Ստեղծեք դիմանկարային ռեզյումե և պահեք որպես PDF կամ JPG, բայց հիշեք, որ հավատարիմ մնաք կառուցվածքին:

Ստեղծագործական ռեզյումեն կարելի է ուղարկել բոլոր ոչ այնքան պահպանողական պաշտոններին։ Այն կատարյալ է մարքեթոլոգի և դիզայների համար, ոչ այնքան լավ ֆինանսիստի համար (թեև այստեղ կարող եք փորձարկել) և ամենևին էլ ոչ գլխավոր հաշվապահի համար:

Մարիանա Օնիսկո «ԱՌԱՍՊԵԼ»

Մենք «MYTH»-ում սիրում ենք, երբ մեզ գեղեցիկ ռեզյումեներ են ուղարկում։ Գեղեցիկ չի նշանակում գունեղ, զարդարված: Գեղեցիկ նշանակում է, որ տեղեկատվությունը հարմար կառուցվածք ունի (լավ դասավորություն) և, հետևաբար, լավ և արագ կարդում է: Երբ տեսնում ենք նման ռեզյումեներ, հասկանում ենք, որ մարդը նախապատրաստվել է, ինչը նշանակում է, որ նա ամենայն հավանականությամբ աշխատասեր է։ Սովորաբար դա այդպես է կյանքում:

2. Գրել

Այս տարբերակը հետաքրքիր է, եթե ձեր ապագա աշխատանքը ոչ միայն վաստակն է, այլ նաև մասնագիտական հոբբի:

• Բացեք բլոգ, կիսվեք ձեր գիտելիքներով և մտքերով մասնագիտական թեմայի շուրջ: Կամ գրեք ձեր էջերում սոցիալական ցանցերում։
• Մեկնաբանեք ձեր ոլորտի մասնագետների գրառումները սեփական բլոգներում և սոցիալական մեդիայի էջերում: Հրավիրեք նրանց ձեզ համարել աշխատող:
• Եթե գիտելիքները թույլ են տալիս, հրապարակեք մասնագիտացված հրատարակություններում:

Սա ցույց կտա, որ դուք կրքոտ եք և ներգրավված եք մասնագիտական ոլորտում, և կօգնի ձեզ կապեր հաստատել օգտակար մարդկանց հետ։ Եվ ձեր գրառումները կամ բլոգը կարող են օգտագործվել որպես ձեր ռեզյումեի պորտֆոլիո՝ պարզապես տեղադրելով դրանց հղումը:

Երբ ես առաջին անգամ սկսեցի աշխատանք փնտրել հավաքագրման ոլորտում, բացեցի բլոգ: Դրանում նա նկարագրել է աշխատանք գտնելու իր փորձը, և ժամանակի ընթացքում այն վերածվել է պրոֆեսիոնալ գործիքի։ Մի քանի անգամ բլոգի շնորհիվ ինձ աշխատանք առաջարկեցին։ Գործատուների համար կարևոր էր, որ ես կրքոտ լինեի HR-ով և կարողանայի գրել:

3. Խոսեք

Ընկերս աշխատանք գտավ կոնֆերանսներում ելույթ ունենալու շնորհիվ: Նա սառնասրտորեն խոսում էր աշխատանքային ձեռքբերումների, դիտարկումների մասին, իսկ գործատուներն իրենք էին դիմում նրան։

Եթե դեռ կիսվելու բան չունեք, կարող եք որպես մասնակից գնալ միջոցառումների, ծանոթանալ ձեզ դուր եկած բանախոսների հետ և առաջարկել ձեզ որպես թեկնածու։

Ի՞նչ պետք է անենք։

• Գովաբանեք խոսողին, նշեք, թե ինչն է ձեզ դուր եկել նրա խոսքում։
• Պատմեք մեզ ձեր մասին և ինչպես կարող եք օգտակար լինել նրա ընկերությանը:
• Մի կորցրեք կապը և շարունակեք շփումը սոցիալական ցանցերում՝ մեկնաբանելով նրա գրառումները կամ հարցեր տալով։

Նույնիսկ եթե ձեզ անմիջապես աշխատանքի չեն հրավիրում, այս մարդը կարող է դառնալ ձեր ընկերն ու դաստիարակը: Եվ երկարաժամկետ հեռանկարում - ձեզ խորհուրդ տալ ձեր ընկերներին:

4. Օգտագործեք ձեր կոնտակտները

Որքան շատ մարդիկ իմանան ձեր աշխատանքի որոնման մասին, այնքան լավ: Ասա այս մասին նախկին գործընկերոջդ մայրիկին, գրիր ընկերներին:

Կազմեք մարդկանց ցուցակ, ովքեր կարող են ձեզ խորհուրդ տալ իրենց ընկերություններում: Նույնիսկ եթե այսօր ձեզ հարմար տեղ չկա, այն կարող է հայտնվել վաղը։ Եթե աշխատակիցը ձեր ռեզյումեն է տարել կադրերի բաժին, այն կքննարկվի և կտրվի պատասխան:

5. Օգտվե՛ք սոցիալական ցանցերից

Վիրուսային գրառում արեք, որ աշխատանք եք փնտրում։ Եթե հետաքրքիր լինի, կցրի ու կգրավի գործատուների ուշադրությունը։

Դուք կարող եք և պետք է ստեղծագործ լինել սոցիալական ցանցերում: Սա ռեզյումե չէ, որտեղ ամեն ինչ պետք է հստակ կառուցված լինի:

• Գրեք, թե ով եք դուք և ինչ կարող եք անել:
• Հետաքրքիր կերպով նկարագրեք ձեր անձնական հատկությունները։
• Թույն լուսանկար դրեք։
• Repost Աշխատանքի որոնման խմբերում և HR խմբերում:
• Խնդրեք ձեր ընկերներին նորից հրապարակել:

Ինչու է դա աշխատում: Էյչարները սովոր են թեկնածուների պասիվությանը և շատ են զարմանում, երբ մարդն իր մասին հետաքրքիր հայտարարություն է անում։

Անդրեյ Ամիրյանը Realweb-ից կիսվում է իր փորձով. «Ես նոր էի սկսել իմ ճանապարհը վաճառքի ոլորտում և հետաքրքրված էի տարբեր ուղղություններով: Առաջին գրառումը ձևակերպվել է կատեգորիայից՝ «Ընկերներ, այս պահին աշխատանք եմ փնտրում։ Վաճառքի ուղղությունը շատ հետաքրքիր է՝ թե ուղիղ, թե այլ ուղղություններով։ Կա որակների ստանդարտ փաթեթ, ինչպես ցանկացած այլ ռեզյումեում, և սովորելու լրացուցիչ անզսպելի ցանկություն: Պատրաստ եմ սկսել հենց մեկնարկային դիրքերից։ Հավանել, cher, repost »:

Դրանից հետո ես լրացուցիչ գրեցի մարդկանց, ում անձամբ ճանաչում էի, խնդրելով նորից հրապարակել։ Կարծում եմ, որ հենց սոցիալական ցանցն էր, որ հանգեցրեց նրան, որ ես անմիջապես ներգրավվեցի բիզնես ուղղության մշակման մեջ, քանի որ սկսվեց մի մարդու ռեփոստ, որը պտտվում է ստարտափների շրջանակում»:

6. Շրջանցել էջչարը

Եթե գիտեք, թե ինչ առաջարկել ընկերությանը և վստահ եք ձեր ուժերին, ուղղակիորեն գրեք ապագա ղեկավարին:

Այո, դուք պետք է գտնեք կոնտակտներ: Այո, դուք պետք է լավ մտածեք, թե ինչ գրել և ինչպես ինտրիգ անել նրան: Այո, ՄԻՊ-ներին դա դուր չի գալիս, բայց դուք չեք ենթարկվի ՄԻՊ-ին, չէ՞:

Այս մեթոդը հարմար է նրանց համար, ովքեր պատկերացնում են, թե ինչի մասին են խոսելու առաջնորդի հետ, եթե նա համաձայնի հանդիպել։ Բայց պատրաստ եղեք, որ նա կարող է ձեր ռեզյումեն ներկայացնել HR-ին նախնական հարցազրույցի համար: Դրանում ոչ մի վատ բան չկա։ Էյչարները շատ ուշադիր են այն թեկնածուների նկատմամբ, որոնց հետ անձամբ առաջնորդը խնդրել է հանդիպել։

7. Եկեք ընկերություն

Ահա թե ինչ պետք է անեք, որպեսզի դա աշխատի.

• Պատրաստվեք հանդիպմանը. Հավաքեք տեղեկություններ ընկերության մասին և պատմեք HR-ին, թե ինչպես եք այնքան գրավում նրանց մոտ աշխատելը, որ որոշեցիք ռիսկի դիմել և գալ:
• Ձեզ հետ բերեք ձեր ռեզյումեն և պորտֆոլիոն (եթե այդպիսիք կան): Լավ է, եթե ձեր ռեզյումեն հարմարեցված է թափուր աշխատատեղին:
• Մտածեք, թե ինչ կասեք նախօրոք։ Ձեր խնդիրն է հետաքրքրել և ցույց տալ, որ դուք այն մարդն եք, որը նրանց պետք է:
• Եղեք դրական և արդյունավետ զրույց վարեք: Բոլորի համար միշտ հաճելի է շփվել բարեսիրտ մարդու հետ։

Ես ինքս վարձել եմ մարդկանց, ովքեր դա արել են: Ես տպավորված էի նրանց համառությամբ և ռիսկի դիմելու պատրաստակամությամբ: Դուք հասկանում եք, որ այս մարդը սարեր է շարժելու, որ աշխատանք ստանա։ Եվ դուք ուշադիր նայում եք նրան. որտե՞ղ կարող է նա օգտակար լինել:

Այս մեթոդը ունի թերություններ.

• Էյչարները, ինչպես ցանկացած այլ ժողովուրդ, չեն սիրում, երբ իրենց հետ վերցնում են իրենց առօրյա գործերից: Ձեր ժամանումը կլինի անսպասելի և առնվազն զարմանք կառաջացնի։
• Մասնագետը կարող է զբաղված լինել, և դուք ստիպված կլինեք սպասել կամ ժամանել մեկ այլ օր։

Ինչ եք վտանգում.

Անիմաստ ժամանակ և ջանք. Դուք կարող եք ձեռք բերել ինչ-որ ագրեսիվ հավաքագրող, որը դժգոհություն կհայտնի: Բայց հավատացեք, որ դուք չեք ընդգրկվի ոչ մի սեւ ցուցակում ու չեք խոչընդոտի նաեւ ձեր աշխատանքի որոնմանը։

8. Հարցազրույցից հետո նամակ գրեք

Եթե դուք արդեն անցել եք հարցազրույցը, ընկերությունը ձեզ հետաքրքիր է, և դրա մեջ մտնելու լավ հնարավորություններ կան, կարող եք կրկին զարմացնել հավաքագրողին` զրույցից հետո նրան նամակ գրելով: Այս պրակտիկան արմատավորվել է արտերկրում, բայց մեզ համար դեռ հարազատ չի դարձել:

Այս նամակը կամրապնդի ձեր մասին դրական տպավորությունը, որի օգնությամբ դուք կարող եք ցույց տալ ձեր բիզնեսի գրելու հմտությունները և փարատել բոլոր կասկածները, որոնք նկատել եք հարցազրույցի ժամանակ:

Կատերինա Էրոսինա Madcats.ru

Իմ ապագա գործատուն ծառայություններ է պատվիրել այն ընկերությունից, որտեղ ես այն ժամանակ աշխատել եմ։ Մենք հանդիպումների ժամանակ զրուցել ենք նրանց նախագծի վերաբերյալ: Երբ պատրաստվում էի հեռանալ, գրեցի նրանց, որ միայն հրաժեշտ տամ, որ իմանան, որ մեկնում եմ ֆրիլանսի։ Այդ պահին իմ իրավասություններով մարդ էին փնտրում ու այս նամակը ռեզյումեի պես աշխատեց։ Ես չմնացի ֆրիլանսի վրա:

Ինչ գրել.

• Ողջույն ասեք և շնորհակալություն հարցազրույցի համար:
• Գրեք, թե ինչ եք հավանել կամ ինչ եզրակացություններ եք արել հաղորդակցությունից հետո: Օրինակ, դուք ձեր մեջ գիտելիքի պակաս եք նկատել. ասեք, թե ինչպես եք նախատեսում աշխատել դրա հետ:
• Զարգացնել կասկածները. Եթե հասկանում եք, որ ձեր թեկնածությունը ինչ-որ բանով անհանգստացնում է հավաքագրողին կամ մենեջերին, գրեք այդ մասին: Օրինակ. «Դուք հարցրեցիք հրապարակային ելույթի իմ փորձի մասին: Ես գտա համաժողովի իմ ելույթի տեսանյութի հղումը, ահա այն»:
• Հիշեցրեք մեզ, թե ձեր հմտություններն ու գիտելիքները կարող են օգտակար լինել ընկերության համար:
• Հրաժեշտ տվեք և ասեք, որ կսպասեք արձագանքների։

Այս նամակի օգնությամբ դուք ոչ միայն ցույց կտաք, որ ավելի լավն եք, քան մյուս թեկնածուները, այլև կավարտեք այն, ինչ մոռացել եք ասել հարցազրույցում։