Կուրացած գեղեցկությունից. ինչպես է հալո էֆեկտը ստիպում մեզ ընտրել սխալ մարդկանց

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Յուրաքանչյուր ոք, անկախ սեռից, տարիքից և մշակութային ծագումից, ենթակա է այս խեղաթյուրմանը:

Մարդու ուղեղում կեղևի բոլոր նյարդային բջիջների 30%-ը ներգրավված է տեսողական տեղեկատվության մշակման մեջ: Մենք ունենք դեմքի ճանաչման հատուկ նեյրոններ, որոնք կրակում են վայրկյանի վեցերորդում:

Նման հզոր գործիքներով զարմանալի չէ, որ մարդկանց դատելիս մենք հիմնականում ապավինում ենք նրանց արտաքինին: Այս հատկությունը հանգեցնում է ընկերների, գործընկերների և աշխատակիցների ընտրության սխալների, և դա տեղի է ունենում հալո էֆեկտի պատճառով:

Ինչ է այս ազդեցությունը

Հալո էֆեկտը կամ հալո էֆեկտը առաջանում է, երբ մարդու մասին ընդհանուր տպավորությունը փոխանցվում է նրա անհատական հատկանիշներին: Այսինքն, երբ մարդուն հավանում ես, անմիջապես մտածում ես, որ նա ոչ միայն գեղեցիկ է, այլև խելացի, բարեհոգի, հաջողակ և առհասարակ լավը բոլոր ճակատներում։

Հալո էֆեկտը հայտնաբերվել է 1915 թվականին երկու արդյունաբերական կորպորացիաներում անցկացված փորձի ժամանակ։ Պարզվեց, որ տարբեր ցուցանիշներով ընտրված աշխատակիցների վարկանիշները զարմանալիորեն համընկնում են. նրանք խելացի են, տեխնոլոգիական գիտելիքներով և հուսալի: Գիտնականները հասկացան, որ միավորներն անիրատեսական են, և գնահատողները անգիտակցաբար ուռճացնում են դրանք, քանի որ լավ են վերաբերվում այդ մարդկանց:

Նույնը նկատվել է նաեւ զինվորականների շրջանում։ Երբ սպաները նկարագրում էին իրենց ենթականերին, ոմանք պարզապես իդեալական կերպար ունեին՝ ֆիզիկապես զարգացած, խելացի, ուժեղ բնավորությամբ և առաջնորդական հատկանիշներով: Ֆիզիկական գրավչության և այլ չափանիշների միջև կապն ամենաուժեղն էր:

Մարդիկ «ընտանի կենդանիներին» հատուկ լավ հատկություններ չեն վերագրում։ Նրանք անկեղծորեն այդպես են կարծում և տեղյակ չեն աղավաղումից։ Փորձերից մեկում ամերիկացի ուսանողներին հարցազրույց տրվեց մի հրահանգչի հետ, որը խոսում էր եվրոպական առոգանությամբ: Գիտնականները գրել են երկու տարբերակ՝ մեկում բանախոսը բարեհամբույր և ընկերասեր էր, մյուսում՝ սառը և հեռու:

«Ջերմ» հարցազրույցը դիտած ուսանողներն ասացին, որ իրենց դուր է եկել առոգանությունը և ինքը՝ տղամարդը: Նրանք, ովքեր ստացել են ժապավենը «անբարյացակամ տղայի» հետ, պնդում էին, որ նա իրենց բարկացնում է։ Միևնույն ժամանակ, երբ ուսանողներին հարցրել են, թե որն է պատճառը, նրանք նշել են շեշտը, այլ ոչ թե ուսուցչի այլ հատկանիշներ։

Այս փորձը մարդու ընդհանուր տպավորության մասին է, ոչ թե ֆիզիկական գեղեցկության: Բայց, ինչպես ցույց է տվել պրակտիկան, արտաքին գրավչությունը մեծապես ազդում է ընդհանուր տպավորության վրա։

Ինչպես է գեղեցկությունն ազդում մարդկանց գնահատականների վրա

Գրավիչ մարդիկ հիմնականում ավելի դրական են գնահատվում, անկախ նրանից՝ ծանոթ են, թե ոչ։ Սա ճիշտ է տղամարդկանց և կանանց, մեծահասակների և երեխաների համար: Մարդիկ սիրում են ավելի գեղեցիկ մարդկանց՝ անկախ մշակույթից։ Հետաքրքիր է, որ տարբեր երկրներում գեղեցկության չափանիշները մոտավորապես նույնն են։

Գրավիչ մարդիկ ինքնաբերաբար համարվում են ավելի առողջ, ավելի հաջողակ և ավելի իրավասու: Անձի տպավորությունն ազդում է քաղաքական ընտրությունների, ղեկավարության գնահատականների, իրավական հարցերի և նույնիսկ սեփական երեխաների նկատմամբ ծնողական վերաբերմունքի վրա:

Ուսուցիչները առաջնորդվում են արտաքինով, առաջին կուրսեցիների հաջողության մասին կանխատեսումներ անելով, գեղեցիկ աղջիկների ստեղծագործությունները ուսանողներին ավելի լավ են թվում, նույնիսկ եթե օբյեկտիվորեն դրանք շատ միջակ են:

Խեղաթյուրումն ավելի է մեծանում, երբ շատ գեղեցիկ կամ տգեղ մարդիկ են դատվում, իսկ հասակակիցները: Որքան մարդ մոտ է տարիքով, այնքան ավելի կարևոր են նրա արտաքին տվյալները։

Այսպիսով, գենետիկ վիճակախաղով շահած և գեղեցիկ ծնված մարդիկ ավելի պարզ կյանք ունեն, քան ոչ այնքան գրավիչ:

Ինչպես կարող է հալո էֆեկտը խանգարել

Առաջին տպավորությունը հաճախ սխալ է լինում։ Երբ տեսնում եք մարդու լուսանկարը կամ առաջին անգամ հանդիպում եք նրան, դուք ստեղծում եք մի կերպար, որն այնուհետև ազդում է ձեր վերաբերմունքի վրա:Առաջին տպավորությունների մասին միլիոնավոր կարծիքների վերլուծությունը ցույց է տվել, որ մարդիկ շատ ավելի ճշգրիտ են դատում մարդուն որպես ամբողջություն, երբ չեն տեսնում նրան:

Դա հաստատվեց մեկ այլ փորձով. երբ ուսուցիչները զրկվեցին ուսանողների արտաքին տեսքի վրա կողմնորոշվելու հնարավորությունից, ակադեմիական հաջողությունների վերաբերյալ նրանց գնահատականները շատ ավելի ճշգրիտ դարձան:

Արտաքինի վրա շեշտադրումը թույլ չի տալիս ճիշտ գնահատել մարդուն՝ լինի դիմորդ, ուսանող, թե հավանական գործընկեր։ Արտաքինից դուք կարող եք հասկանալ դեմքի ներքին հատկությունները անձի և առողջության ազդանշաններ են, թե որքան ընկերասեր, վստահող կամ նևրոտիկ է մարդը, բայց դա ոչինչ չի ասում նրա ինտելեկտի, ընդհանուր հետաքրքրությունների առկայության, ամուր հարաբերություններ ստեղծելու ունակության, բարեխիղճության մասին:.

Գեղեցկությունից կուրացած՝ դուք կարող եք երկար հանդուրժել անփույթ աշխատակցին, ծույլ ուսանողին կամ ոչ պիտանի զուգընկերոջը։ Եվ ամենավատն այն է, որ դուք ոչինչ չեք կարող անել դրա դեմ:

Մարդու մասին առաջին տպավորությունը ստեղծվում է առանց ձեր իմացության՝ ենթագիտակցական մակարդակում։ Դուք չեք ընտրում՝ հիանալ ինչ-որ մեկի արտաքինով, թե ոչ, դուք գիտակցված փոխանցում չեք կատարում. «Օ, նա գեղեցիկ է, ինչը նշանակում է, որ նա հավանաբար խելացի է և լավ կաշխատի»: Չգիտես ինչու, դուք պարզապես կարծում եք, որ այս մարդը լավն է:

Այստեղ կարելի է միայն խորհուրդ տալ զգոն մնալ ու ձգտել օբյեկտիվության։ Առաջնորդվեք փաստերով, ոչ թե ինտուիցիայով, և ձեզ կպաշտպանեք գոնե որոշ սխալներից։