Գաղափարների ճգնաժամը հաղթահարելու 10 եղանակ

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Նրանք կօգնեն այն դեպքում, երբ ոգեշնչում չկա, բայց պետք է «վայ» անել մինչև երկուշաբթի։

1. Պարզապես սկսեք ինչ-որ բան անել

Ամենադժվարը սկսելն է: Պատահում է, որ նոր առաջադրանքից առաջ մեզ կապում է վախը, հետո բառիս բուն իմաստով ընկնում ենք թմբիրի մեջ։ Հատկապես, եթե մենք կանգնած ենք պատասխանատու նախագծի առաջ, որը հնարավոր չէ անել սովորական սխեմայով։ Գլխավորը «դատարկ թերթիկի վախը» հաղթահարելն է։ Եթե դուք դա արել եք, գործընթացը սկսված է, ապա ավելի հեշտ կլինի:

Պետք չէ անմիջապես չղջիկից ցատկել. փորձեք փորձարկել ջրերը, օրինակ, ուսումնասիրեք, թե ինչ է արդեն արվել այս ոլորտում, կամ կարդացեք ինչ-որ բան հարակից թեմայով: Դուք կարող եք դիտել տեսանյութեր, որոնել տեսողական հղումներ կամ գրել ասոցիացիաներ, որոնք գալիս են մտքում: Այսպիսով, դուք ինքներդ ձեզ հոգեբանական սկիզբ եք տալիս:

2. Փոխել միջավայրը

Մենք սիրում ենք գնալ նվազագույն դիմադրության ճանապարհով, և դա նորմալ է: Բայց միայն այն դեպքում, երբ խոսքը կրեատիվ լուծումների մասին չէ։ Փաստն այն է, որ մեր ուղեղը ամբողջ մուտքային տեղեկատվությունը դնում է օրինաչափությունների մեջ. իհարկե, դա մեծապես հեշտացնում է մեր կյանքը, բայց խանգարում է մեզ նոր գաղափարներ առաջացնել: Փորձեք դուրս գալ ձեր հարմարավետության գոտուց՝ փոխեք ձեր միջավայրը:

Ինչպե՞ս է սովորաբար անցնում ձեր աշխատանքային օրը: Սուրճ, փոքրիկ զրույց գործընկերների հետ և 8 ժամ համակարգչի մոտ. Փորձեք խախտել սովորական սցենարը. աշխատեք այգում, խնջույք արեք կամ նոութբուքով գնացեք սրճարան, թողեք ձեր հեռախոսը տանը և չշեղվեք ակնթարթային մեսենջերներից, կամ գուցե նստեք հատակին բարձերի վրա:

Դուք կարող եք փոխել ոչ միայն միջավայրը, այլև ձեր աշխատանքի ձևը. եթե սովոր եք համակարգչով մուտքագրել, փորձեք մտքերը ձեռքով գրել նոթատետրում կամ ուրվագծել ձեզ ծագած մտքերը:

3. Ստեղծեք տրամադրություն և լիցքավորվեք ինքներդ

Երբեմն պարզապես պետք է հանգստանալ։ Թերևս ճգնաժամը զգացմունքային հյուծվածություն և գերլարվածություն է. ուղեղը հրաժարվում է հետագա աշխատանքից: Գաղափարները տանջալից դուրս հանելու փոխարեն, փորձեք հանգստանալ և նոր էներգիայով վերադառնալ աշխատանքի՝ զբաղվել սպորտով կամ յոգայով, պղպջակով լոգանք ընդունել, ընկերների հետ զրուցել կամ պարզապես հանգստանալ բազմոցի վրա՝ հեռուստահաղորդումով:

Գլխավորը «մոտիվացնող ոտքեր» ու ինքնամեղադրանքներ չլինեն։ Մի փորձեք ձեր մազերով դուրս գալ ճահիճից, դա դժվար թե արդյունավետ պտուղներ տա: Փայփայեք ինքներդ ձեզ և հիշեք. թուլությունը չի կարող հավերժ տևել, պարզապես պետք է անցնել դրա միջով:

4. Գաղափարներ փնտրեք կողքից

Դժվար է կատարել առաջադրանքը, երբ դուք տվյալների պակաս ունեք, այնպես չէ՞: Բայց եթե բոլոր մուտքերը տեղում են, և լուծումը մտքիս չի գալիս, փորձեք կողքից գաղափարներ փնտրել: Դուք կարող եք կարդալ անսպասելի գիրք կամ հոդված՝ լինի դա Պելևինի գիտաֆանտաստիկ վեպը, տեսակների ծագման տեսությունը, թե աստղագուշակը փայլուն ամսագրում:

Շփվեք բացարձակ «արտաքին» մարդու հետ՝ նա չի պատրաստում ձեր թեմայում, ինչը նշանակում է, որ նա կարող է խնդրին նայել թարմ և բաց աչքերով։ Հարցրեք, թե ինչպիսի ալգորիթմ է այն օգտագործում, միգուցե արժե այն տեղափոխել ձեր առաջադրանքների տարածք:

5. Ստուգեք խնդրի հայտարարությունը

Եթե ոգեշնչումը դեռ չի գալիս, ստուգեք, արդյոք առաջադրանքն ինքնին ճիշտ է դրված. արդյոք դրա պայմանները և խնդիրը, որը ընկած է ձեր երկընտրանքի հիմքում, սահմանված են: Ինչու՞ է դա լուծում պահանջում: Ի՞նչ կփոխվի, երբ այն լուծվի։ Ո՞ւմ կյանքի վրա դա կազդի: Ի դեպ, ինչո՞ւ մինչ այժմ այս խնդիրը չի լուծվել։

Հավանաբար հիմունքներին վերադառնալը կհստակեցնի խնդրի ձեր ըմբռնումը և թույլ կտա գտնել ճիշտ ալգորիթմը: Իսկ հայացքը դեպի ապագա, որտեղ խնդիրն արդեն լուծված է, հեռանկարներ կբացի և թույլ կտա մի փոքր երազել։ Միգուցե ապագայի մտավոր բեկումը ձեզ կասի, թե ինչպես լուծել խնդիրը ներկայում:

6. Ձեր աշխատանքին մի քիչ խաղ ավելացրեք

Ցանկացած գործ, նույնիսկ ամենասիրվածը, դադարում է հաճույք պատճառել, երբ այն վերածվում է պաշտոնական պարտականությունների. բոլոր ճանապարհները ծեծված են, քայլերը՝ հայտնի: Փորձեք խաղային տարր մտցնել աշխատանքի մեջ։Դա ձեզ հուզմունքի զգացում է տալիս և էմոցիոնալ եռանդ է հաղորդում: Պատկերացրեք, որ ձեր աշխատանքը համակարգչային խաղ է մակարդակներով, որտեղ դուք կենտրոնական կերպարն եք:

Յուրաքանչյուր գաղափարի հետ դուք կարող եք անցնել նոր մակարդակ, հանդես գալ մրցանակով հաղթանակի համար կամ տուգանայիններով՝ չկատարված KPI-ի համար: Միշտ փնտրեք նոր խթաններ և մի վախեցեք փորձարկումներից:

7. Օգտագործեք ստեղծագործական տեխնիկա

Յուրաքանչյուր մեթոդաբանության երեք հիմնական կետերն են՝ կենտրոնացումը, առաջացումը և զտումը: Անցնելով այս փուլերը՝ դուք ունենում եք լիարժեք ստեղծագործական նստաշրջան։

Երբեմն խռովությունը սկսվում է առաջին փուլից. օրինակ՝ քեզ հանձնարարել են «վայ» գալ, և դու նույնիսկ չես հասկանում, թե դա ինչ է նշանակում։ Սրանից խուսափելու համար ձևակերպեք խնդիրը. որքան ճշգրիտ է կենտրոնացումը, այնքան ավելի հեշտ է նոր բան հորինելը:

Սերնդավորման տեխնիկան օգնում է հնարավորինս կարճ ժամանակում մշակել հնարավորինս շատ վարկածներ: Այստեղ գործում են սադրիչ տեխնիկաներ՝ փորձեք հեռանալ ձեզ ծանոթ ամեն ինչից և ստանալ անհեթեթ գաղափարների մի շարք՝ թռչող բնակարանից մինչև խոսող ինքնաթիռ:

Ի վերջո, դուք պետք է ընտրեք լավագույն լուծումը և տեղադրեք այն. ահա թե ինչի համար են զտման տեխնիկան:

Կողային մտածողությունը, TRIZ-ը կամ CRAFT տեխնիկան կօգնի նոր գաղափարներ առաջացնել:

Կողային մտածողություն

Մեր ուղեղը ամբողջ մուտքային տեղեկատվությունը դնում է օրինաչափությունների մեջ: Սա մեծապես հեշտացնում է կյանքը, բայց խանգարում է ձեզ նոր լուծումներ հորինել: Կողային տեխնիկայի էությունը բանաձեւային մտածողության հաղթահարումն է:

Ինչպե՞ս են գործում սադրիչ գաղափարները: Ենթադրենք, մենք աշխատում ենք ռեստորանի հայեցակարգի վրա: Ինչու են մարդիկ գնում այնտեղ: Չուտել տանը. Լավ, եկեք կենտրոնանանք այս ասպեկտի վրա և կիրառենք հակադարձ հնարք, օրինակ՝ «Մարդիկ գնում են ռեստորան՝ տանը ուտելու»: Այսպես ստացանք կողային պատռվածք։

Անհեթեթ միտքը հիմնավորելու համար փորձենք ընդգծել դրա հիմնական սկզբունքը կամ անվիճելի առավելությունները։ Ի՞նչ ասոցիացիաներ է առաջացնում «տուն» բառը: Ջերմություն, հարմարավետություն, հանգստանալու հնարավորություն։ Այսպիսով, միգուցե ռեստորան բացե՞ք բնակարանում: Կամ դահլիճը խոհանոցի պես զարդարե՞լ։ Սնունդ մատուցել «տնային մենյուից».

ՏՐԻԶ

TRIZ համակարգի էությունը ցանկացած խնդրի լուծման ընթացքում անխուսափելիորեն առաջացող հակասությունների վերացումն է: Օրինակ, մենք պետք է ստանանք մեսենջեր. դրա մեջ եղած հաղորդագրությունը պետք է հարմար լինի փոխանցման համար, ինչը նշանակում է, որ այն պետք է լինի պարզ, բայց միևնույն ժամանակ այն պետք է լինի «ինչպես իրական կյանքում», այսինքն՝ մանրամասն և բարդ: Ի վերջո, մենք կաղապարներով չենք խոսում։

Ինչպե՞ս կարող ենք մեկ առարկա՝ մեր դեպքում հաղորդագրություն, դարձնել միաժամանակ պարզ և բարդ: Մենք կարող ենք մեսենջերում տեղադրել պատրաստի պատասխանների ձևանմուշներ՝ «Ես քեզ հետ կզանգեմ ավելի ուշ», «Հիմա զբաղված եմ», «Այո, ամեն ինչ սուպեր է»: կամ «Մենք պետք է խմբագրումներ կատարենք», կամ ստեղծենք մի համակարգ, որը կգրանցի հաղորդագրությունները թելադրանքով:

ԱՐՀԵՍՏ

Հրաշալի գաղափար ստանալու մեկ այլ միջոց է օգտագործել CRAFT տեխնիկան (կրկնում է Creative Algorithm Framework & Tools, այն կարող է թարգմանվել որպես «ստեղծագործական ալգորիթմներ և գործիքներ»), որը մշակվել է IKRA դպրոցում:

Այստեղ մենք աշխատելու ենք սոցիալական մոդելների, այսինքն՝ հարաբերությունների այն ձևերի հետ, որոնց հանդիպում ենք ամեն օր։ Բիզնես ինկուբատորը, խոհարարական ակումբը, փառատոնը, սեմինարը, ծխելու սենյակը կամ ընդմիջումը բոլորը հարաբերությունների մոդելներ են:

Փորձեք դրանք փոխանցել ձեր առաջադրանքին և տեսեք, թե ինչ է տեղի ունենում: Օրինակ, ձեզ հարկավոր է բար հայեցակարգ, որտեղ բոլորը կգան գեղեցիկ հագուստով: Եկեք մտածենք, թե որտեղ կարող եք հանդիպել շատ խելացի մարդկանց:

Թատրոն է, թե կրկես։ Նորաձևության շոու, թե՞ Օսկարի մրցանակաբաշխություն. 20-ականների թեմատիկ երեկույթ. Ի՞նչ կլինի, եթե այս մոդելները տեղափոխեք ձեր բար: Օրինակ, մտածեք մշակութային ծրագրի կամ թեմատիկ միջոցառումների մասին հաստատության հյուրերի համար: Միգուցե սա կազդի ճաշացանկի կամ ինտերիերի վրա:

8. Կիրառել «5 ինչու» տեխնիկան

Ճապոնական այս տեխնիկան թույլ է տալիս հասնել խնդրի էությանը, այլ ոչ թե լողալ մակերեսի վրա: Դուք պետք է ընդունեք ձեր խնդիրը և հինգ անգամ տվեք «ինչու» հարցը: Դա պարզ է.

Ընկերներն ու գործընկերները զայրացած են ինձ վրա։ Ինչո՞ւ։ Ես անընդհատ ուշանում եմ։ Ինչու է դա տեղի ունենում: Որովհետև ես ոչնչի համար ժամանակ չունեմ։ Ինչո՞ւ։ Որովհետև իմ գրաֆիկը շատ խիտ է:Ինչո՞ւ։ Որովհետև ես չեմ ուզում մենակ մնալ ինքս ինձ հետ։ Ինչո՞ւ։ Քանի որ ինքներդ ձեզ հարցնելը չափազանց դժվար է:

Պարզվում է, որ խնդիրը լուծելու ժամանակի կառավարման դասագիրք չէ, այլ նվիրված արձակուրդ կամ հոգեթերապիայի սեանս:

Այս սկզբունքը կարող է կիրառվել ցանկացած առաջադրանքի համար:

9. Փոխեք խնդրի պայմանները

Մտածողության փորձ կատարեք, օրինակ, պատկերացրեք, որ ձեզ միլիոն դոլար են տվել խնդիր լուծելու համար: Ինչպե՞ս եք դրանք տնօրինելու: Իսկ հիմա, որ դու ոչ մի կոպեկ չունես: Ի՞նչ փոխվեց։ Ինչպե՞ս կլուծեիք խնդիրը, եթե դրա համար ունենայիք 15 րոպե: Մեծ թիմ, թե՞ դու մենակ ես:

Յուրաքանչյուր նման փորձ, եթե անգամ պատրաստի լուծում չի տալիս, ցնցում է ուղեղը և մեր գիտակցությունը դարձնում ավելի պլաստիկ։ Եվ եթե ֆանտաստիկ պայմաններում ստացված լուծումները կարողանում են «հիմնավորել» ձեր իրական խնդիրը՝ բինգո, դուք ճիշտ ուղու վրա եք։

10. Նվազեցրեք պերֆեկցիոնիզմի աստիճանը

Պերֆեկցիոնիզմը ավելի հավանական է, քան հավատարիմ օգնականը: Եթե դուք ձգտում եք կատարելության և վախենում եք անկատար արդյունքներ ստանալուց, երբեք չեք սկսի. վախը կանգնեցնում է ձեզ և կաշկանդում ձեր մտածողությունը: Մենք սկսում ենք վախենալ անհեթեթ գաղափարներից՝ դեն նետելով այն ամենը, ինչը փորձով չի փորձարկվել և վտանգում է անկատար լինել։

Բացի այդ, պերֆեկցիոնիստներն ավելի շատ ժամանակ են անցկացնում աշխատանքի վրա. պարզապես լավ անելու փոխարեն, մարդը նորից ու նորից ստուգում է կատարված աշխատանքը: Դժվար թե լավագույն արդյունքի հասնեք. երբեմն պարզապես պետք է որսալ գաղափարը, բաց թողնել ինքներդ ձեզ և ձեր կասկածները: