Բովանդակություն:

ԳՆԱԽՈՍՈՒՄԸ. «Ձեռքբերման հոգեբանություն. Ինչպես հասնել ձեր նպատակներին», Հայդի Գրանտ Հալվորսոն
ԳՆԱԽՈՍՈՒՄԸ. «Ձեռքբերման հոգեբանություն. Ինչպես հասնել ձեր նպատակներին», Հայդի Գրանտ Հալվորսոն
Anonim

Ի՞նչ գիտենք նպատակների մասին: Հասել են. Գրել են։ Մենք երբեմն կանցնենք: 99%-ի համար հենց այստեղ է ավարտվում նպատակների հետ աշխատանքը։ Պարզվում է՝ մոտեցումներն ու կանոնները շատ են…

ԳՐԱԽՈՍՈՒԹՅՈՒՆ. «Ձեռքբերման հոգեբանություն. Ինչպես հասնել ձեր նպատակներին», Հայդի Գրանտ Հալվորսոն
ԳՐԱԽՈՍՈՒԹՅՈՒՆ. «Ձեռքբերման հոգեբանություն. Ինչպես հասնել ձեր նպատակներին», Հայդի Գրանտ Հալվորսոն

Գիտեի՞ք, որ մարդկության միայն 3%-ից քիչն է նպատակներ դնում տարվա համար:

Այո՛, մենք գիտեինք։

Մենք պետք է նպատակներ դնենք։ Մենք պետք է պլան կազմենք. Եվ քայլեք դրա երկայնքով առանց շրջվելու:

Այս ամենը հարյուր անգամ ծամված-ծամված է։ Ի՞նչ նորություն կարող է լինել այստեղ:

Մի շտապեք եզրակացություններ անել: Այսօրվա գիրքը կարող է վերնագրվել այն ամենը, ինչ դուք պետք է իմանաք նպատակների և դրանց հասնելու մասին: ԲԱՅՑ չգիտեի, հետևաբար անհաջողություն և մոտիվացիայի բացակայություն»:

Մենք բոլորս սխալ նպատակներ ենք դնում: Ինչո՞ւ։ Պատասխանը այս վերանայման մեջ է:

Ի՞նչ գիտենք նպատակների մասին:

Հասել են. Գրել են։ Մենք երբեմն կանցնենք:

99%-ի համար հենց այստեղ է ավարտվում նպատակների հետ աշխատանքը։

Պարզվում է, որ կան բազմաթիվ մոտեցումներ և կանոններ.

  • Ինչպես ընտրել նպատակ:
  • Ինչպես ձևակերպել նպատակ:
  • Ինչի՞ վրա պետք է կենտրոնանալ (օրինակ՝ կանխարգելում կամ ընդլայնում, բայց կան ընդամենը երեք չափանիշ):
  • Ինչպես պլան կազմել նպատակին հասնելու համար:
  • Ինչպես հավատարիմ մնալ ձեր ծրագրին:
  • Ինչպե՞ս նպատակներ դնել ուրիշների համար (աշխատակիցներ, երեխաներ …):
  • Ինչու մարդիկ չեն հասնում իրենց նպատակներին. Տիպիկ սխալներ.

Այսպիսով, ձեր առջեւ գրեթե գիտական տրակտատ է: Նպատակների մասին.

Իմ մասին

Ես վերջապես պարզեցի իմ մոտիվացիան. Քանի՞ գիրք եմ կարդացել մոտիվացիայի մասին, և միայն այս մեկում եմ գտել, թե ինչու է ինձ ամենաշատը դրդում բացասականը: Եվ գրեթե չի դրդում դրականին:

Եթե հրդեհ է, ֆորս-մաժոր, «կտրված, շեֆ» - ես կարող եմ հրթիռի վառելիքով վառվող տրակտորով մեկ ամիս հերկել։

Իսկ եթե ես հաջողակ եմ, մոտիվացիան ընկնում է, մնում է միայն հաճելի հանգստություն։

Ինչո՞ւ եմ ես անմիջապես նկատում նուրբ կետեր, հնարավոր ձախողումներ և այլն ցանկացած նախագծում:

Կինն ասաց, որ ավելի մեծ հոռետես չի տեսել։ Դա վիրավորական էր հնչում։

Գիրքը կարդալուց հետո հասկացա, որ ես կանխարգելիչ մտածելակերպով մարդ եմ։

Սա ունի իր առավելությունները.

  • Դժվար իրավիճակներում ես չեմ կորցնում սիրտը, այլ միայն մոբիլիզացվում եմ ավելի շատ:
  • Աշխատանքը կատարվում է իմ կողմից ճշգրիտ և ճշգրիտ։

Եվ դեմ.

Ինձ համար դժվար է աճել, նոր շուկաներ նվաճել, նոր բան փորձել:

Հիմա ես մոտ ապագայում մի քանի փորձարկումներ եմ անելու բացասական մոտիվացիայով։ Հետաքրքիր է լինելու։ Այդ մասին մանրամասն կգրեմ այստեղ կամ բլոգում։

Մի խոսքով, գիրքը «խփեց ինձ»։ Համոզված եմ, որ գրքում դուք նույնպես կգտնեք ձեզ համար նման բան։

Ձևաչափ

Գիրքը մեծ է։ Դժվար է կարդալ: Ոչ սկսնակների համար:

Պնդում է, որ գիտական է, բայց դեռևս քիչ են հղումները իրական գիտական աշխատանքին, հետազոտություններին և այլն: Ավելի շատ հռետորաբանություն:

Շատ մտքեր կրկնվում են մեկ տասնյակ անգամ, և դու արդեն սկսում ես հոգնել։ Բացի այդ, գրքի մեկ երրորդը, ըստ էության, վերապատմում է մեկ այլ լավ գրքի՝ Ճկուն գիտակցությունը, որը ես արդեն վերանայել եմ: Այնուամենայնիվ, դուք ներում եք սա, քանի որ մտքերը արժեքավոր են))

Գիրքը հարմար կլինի ժամանակ առ ժամանակ վերընթերցել՝ յուրաքանչյուր գլխի վերջում կա բավականին մանրամասն ամփոփում։

Արդյունքներ

Դասարան: 8/10.

Կարդացեք. անպայման.

Ես երկար եմ սպասել այս գրքին։ Ինձ հաճախ խնդրում են ինչ-որ բան խորհուրդ տալ կարդալու նպատակադրման վերաբերյալ: Եվ ես չգիտեի, թե ինչ ասել. Հիմա ես գիտեմ.

Խորհուրդ ենք տալիս: