3 ոգեշնչող բիզնես դասեր Դիսնեյից

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Հետաքրքրասիրության, նորարարության և մոգության մասին:

1. Հարցրեք «Ինչու՞»:

Եթե դուք երեխաներ ունեք կամ պարզապես հաճախ եք շփվում նրանց հետ (կամ հիշում եք ձեզ որպես երեխա), դուք, իհարկե, գիտեք երեխաների ամենասիրելի հարցը՝ «Ինչո՞ւ»: Մեծահասակները շատ ավելի հազվադեպ են հարցնում: Մենք սովոր ենք հիմնվել փաստերի և կոշտ տվյալների վրա, ինչն ինքնին լավ է։ Բայց մեր մրցակիցները նույն տեղեկությունն ունեն։ Այդ դեպքում ինչպե՞ս կառուցել բիզնես ռազմավարություն՝ ավելիին հասնելու համար: Փորձեք ավելի հաճախ տալ «Ինչու՞» հարցը:

Եկեք վերլուծենք, օրինակ, թե ինչու է մարդը հաճախ այցելում նույն ռեստորանը.

• Ինչու՞ եք գնում ձեր սիրելի ռեստորանը: «Այն գտնվում է հարմար վայրում և ունի լավ սնունդ:
• Ինչու՞ եք սիրում այս սնունդը: - Համեղ է ու էժան:
• Բայց ինչո՞ւ եք ընտրում հենց այս ռեստորանը, եթե մոտակայքում կան բազմաթիվ նմանատիպ հաստատություններ: - Լավ ծառայություն այստեղ:
• Ինչու՞ եք սիրում ծառայությունը: -Ձեզ հետ այնպես են վերաբերվում, որ միանգամից լավ է դառնում։
• Ինչո՞ւ է այս բուժումը ձեզ լավ զգում: -Ռեստորանի մենեջերը քեզ անուն-ազգանունով է հիշում ու ժպիտով ողջունում: Մատուցողները երբեք չեն շտապում և անկեղծորեն հարցնում են, թե ինչպես է անցել ձեր օրը։ Ոմանք նույնիսկ գիտեն ձեր սովորական պատվերը:
• Ինչո՞ւ է ձեզ ստիպում նորից ու նորից վերադառնալ այս ռեստորան: -Այստեղ քեզ համարյա ընտանիքի անդամ ես զգում, ինչն այսօր հազվադեպ երեւույթ է։

Կրկին ու նորից հարցնելով, մենք տեսանք, որ վայրի սիրո պատճառը կախված է ոչ այնքան կոնկրետ ուտեստներից կամ գնից, որքան նրանից, թե ինչպես եք զգում այս վայրում: Ինչ ոլորտում էլ որ աշխատեք, ձեր հաճախորդները և նրանց զգացմունքները պետք է ամենակարևորը լինեն ձեզ համար: Իսկ «Ինչո՞ւ» հարցը. օգնել ձեզ ավելի լավ հասկանալ դրանք:

2. Ներգրավել ալֆա ուղեղի ալիքները

«Եթե նոր խթաններ չհայտնվեն, նոր գաղափարներ չեն լինի», - բազմիցս ասում է Ուոլթ Դիսնեյ ընկերության նորարարության և ստեղծագործության նախկին ղեկավար Դունկան Ուորդլը: Սա ճիշտ է։ Նույն բաները նորից ու նորից անելը ձեզ խանգարում է նոր գաղափարներ առաջացնել:

Փորձեք փոխել ձեր առօրյան և օգտագործել ալֆա ուղեղի ռիթմը այդ գործընթացում: Այս տեսակի ուղեղի ալիքները բնորոշ են արթնության հանգիստ վիճակին։ Գիտնականները ցույց են տվել, որ դրանք կապված են կրեատիվության բարձր մակարդակի հետ:

Փայլուն գաղափարներ հաճախ են մեր գլխում գալիս, երբ մենք հանգստանում ենք՝ լոգարանում, զբոսանքի, մեդիտացիայի կամ մարզվելու ժամանակ:

Աշխատանքային օրվա ընթացքում հաճախ ժամանակ չի լինում պարզապես հանգիստ շնչելու, առավել եւս ալֆա ռիթմի մեջ սուզվելու համար։ Փորձեք փոխել սա: Օրինակ, Google-ում աշխատակիցները կարող են իրենց ժամանակի 20%-ը ծախսել մտածելու վրա, ինչի արդյունքում Gmail-ը, AdSense-ը և Google News-ը:

Ստեղծեք աշխատանքային միջավայր, որտեղ կարող են օգտագործվել ալֆա ալիքները: Օրինակ, փոխարինեք թիմի բոլոր անդամների շաբաթական հանդիպումը համատեղ մարզումներով կամ մեդիտացիայով: Եթե դա չափազանց արմատական է ձեզ համար, գոնե երաժշտություն ներառեք հանդիպումներին: Ընդհանրապես, վերաբերվեք նրանց ավելի շատ որպես զրույցի, քան գաղափարների պաշտոնական ներկայացման:

3. Հիշեք, որ յուրաքանչյուր մարդ ունի ստեղծագործական ունակություններ:

Առաջնորդները հաճախ սխալվում են՝ մտածելով, որ ստեղծագործությունը ստեղծագործական բաժնի բացառիկ տիրույթն է: Բայց բոլորն էլ նման ներուժ ունեն։ Պարզապես դրա բացահայտման համար հարմար պայմաններ են անհրաժեշտ։

• Փոխեք ձեր գրասենյակի դիզայնը … Ստեղծեք մի տարածք, որտեղ տարբեր գերատեսչությունների մարդիկ կարող են պատահաբար հանդիպել միմյանց և զրույց սկսել: Հենց այս ինքնաբուխ խոսակցությունների մեջ են հաճախ ծնվում նոր գաղափարներ։
• Փոխեք ձեր հասկացողությունը «լավ» գաղափարի մասին … Մի մերժեք ինչ-որ մեկի առաջարկները, որքան էլ դրանք առաջին հայացքից տարօրինակ թվան։ Նույնիսկ եթե մարդու ներկայիս գաղափարը այնքան էլ լավը չէ, հաջորդը կարող է փայլուն լինել։ Եթե դուք անմիջապես քննադատեք նրան, հաջորդ անգամ նա ընդհանրապես չի կիսվի իր մտքերով։
• Փոխեք ձեր մտածելակերպը … Մի կարծեք, որ ղեկավարությունը կամ ստեղծագործական բաժինն ավելի կրեատիվ են, քան թիմում գտնվող բոլորը: Աշխատակիցների ներուժն աճում է, երբ ընկերությունն ունի փոխօգնության և աջակցության մշակույթ, և մարդիկ միմյանց հավասար են տեսնում:

Տեխնոլոգիա + Ստեղծագործություն = Կախարդություն

Արհեստական ինտելեկտի առաջխաղացման շնորհիվ միլիոնավոր աշխատատեղեր կավտոմատացվեն։ Բայց կրեատիվության արժեքը կաճի: Սա հենց այն բաղադրիչն է, որն անհրաժեշտ է ոչ միայն ձեր ապրանքանիշի համար ինչ-որ բեկում մտցնելու համար, այլև այն գոյատևելու համար:

Այժմ ժամանակն է աջակցելու և ներդնելու ձեր թիմի հնարամտությունը, որպեսզի ապագայում կարողանաք միասին կախարդանք գործել: Ինչպես ասաց Ուոլթ Դիսնեյը. «Դուք կարող եք նախագծել և ստեղծել և ստեղծել աշխարհի ամենահիասքանչ վայրը: Բայց երազանքն իրականություն դարձնելու համար մարդիկ են պետք»։