Վերանայեք. «Կառավարում նրանց համար, ովքեր չեն սիրում կառավարել», Դևորա Զաք

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 04:00

Դեբորա Զաք - Դասընթացավար և անձնական աճի փորձագետ: Իր ստեղծագործություններում նա առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձնում առաջնորդության, կառավարման և միջանձնային հաղորդակցության խնդիրներին։ Նրան համաշխարհային համբավ բերեց «Ցանց ինտրովերտների համար» գիրքը (ես ավելի վաղ հրապարակել էի դրա մասին ակնարկ այստեղ): Ինձ դուր եկավ նախորդ գիրքը, և ես չվարանեցի անդրադառնալ նորույթին:

Կառավարումը հմուտ հավասարակշռություն է արդյունավետ ղեկավարության և ճանապարհին չխանգարելու ունակության միջև:

Ինչպե՞ս եք սովորում այն ճիշտ կառավարել: Ի վերջո, մարդիկ հաճախ դառնում են առաջնորդներ, որոնք բոլորովին պատրաստ չեն դրան։ Նրանք անում են այն, ինչ սիրում են… և հետո բամ: Մասնագիտական հաջողությունն ամենից հաճախ նշանակում է, որ վաղ թե ուշ դառնում ես մենեջեր։ Թեեւ ավելի լավ է ասել առաջնորդը. Մեզ մոտ նույնիսկ հավաքարարներին անվանում են մաքրող մենեջեր։ Այս դեպքում հարկ կլինի զբաղվել դժգոհությունների, կոնֆլիկտների, աշխատակիցների խառնվածքի տարբերությունների հետ, և ավելի քիչ ժամանակ կմնա իրենց սիրելի գործով զբաղվելու համար։

Իր գրքում « Կառավարում նրանց համար, ովքեր չեն սիրում կառավարել «Դևորա Զաքը պնդում է, որ լուծում կա նույնիսկ կարծրացած անհատների համար, ովքեր, մեղմ ասած, իրենց բնական առաջնորդներ չեն համարում: Հեղինակը լավ տիրապետում է հոգեբանությանը, եւ այդ պատճառով էլ մենեջերների համար «ավտոմատ» լուծումներ չի առաջարկում։ Յուրաքանչյուր ղեկավար (մեծ թե փոքր) պետք է հասկանա, որ ղեկավարը միայն կարգավիճակ չէ, որ նա պետք է խորանա իր աշխատակիցների հոգեբանության մեջ և հաշվի առնի նրանց առանձնահատկությունները։ Բայց սա դեռ ամենը չէ: Առաջին հերթին, դուք պետք է հասկանաք ինքներդ ձեզ, մասնավորապես դուք պետք է գտնեք կառավարման մեթոդ, որը համապատասխանում է ձեր ներքինին:

Դեբորա Զակը կարևորում է երկու տեսակի մարդկանց գոյությունը՝ կախված որոշումների կայացման ձևից՝ Մտածողություն և Զգում (ի դեպ, կան նաև խառը տարբերակներ)։ Օրինակից օրինակ տրված են յուրաքանչյուր տեսակի դրական և բացասական կողմերը: Այս ամենով հեղինակը մեզ հասցնում է ամենագլխավորին` պետք է լինել ճկուն։

Քանի որ ես արդեն նշեցի օրինակներ, դրանք շատ են գրքում։ Սրանք պարզապես մեկուսացված հատվածներ չեն: Սրանք փոքրիկ կտորներ են, որոնք միավորվում են հսկայական գլուխկոտրուկի մեջ և դարձնում հեղինակի մտքերը պարզ ու պարզ: Այս բոլոր պատմություններն ուղեկցվում են Դեբորայի հիանալի հումորի զգացումով։

Դեբորա Զակը չի սովորեցնում, թե ինչպես հաղթահարել ինքդ քեզ հաջող կարիերայի համար. դա քեզ հնարավորություն է տալիս վերափոխել քո «կառավարման հակակրանքը»՝ չվնասելով սեփական հոգեկանին և ի շահ արդյունքի:

Գիրքը օգտակար կլինի բոլոր ղեկավարներին … Ե՛վ սկսնակների, և՛ նրանց համար, ովքեր եղել են «մեծ աթոռին»: Օգտակար կլինի՝ սիրում եք վարել, թե ոչ։ Հատկապես խորհուրդ եմ տալիս նրանց, ովքեր մոտենում են առաջատար դառնալու հեռանկարին: