Ինչու՞ է պետք կարիերան պլանավորել և ինչպես դա անել ճիշտ

2024 Հեղինակ: Malcolm Clapton | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:59

Աշխատանքը մեր կյանքից շատ է խլում, որպեսզի թույլ տանք այն գնալ:

Կյանքի հաքերը Ալենա Վլադիմիրսկայայի հետ միասին պարզել է, թե ինչու է կարևոր մտածել մասնագիտական զարգացման մասին և ինչպես կանխել բնորոշ սխալները կարիերա պլանավորելիս:

Ինչու՞ պետք է կարիերա պլանավորել

Դուք պետք է ծրագրեք կարիերա, որպեսզի հասնեք ձեր ուզածին:

Ալենա Վլադիմիրսկայա

Մթության մեջ թափառելը, հենվելով հավանականության տեսության վրա, նույնպես 50/50 սկզբունքով աշխատող տարբերակ է։ Հնարավոր է, որ ձեր բախտը չբերի: Այսպիսով, արժե՞ ռիսկի դիմել:

Եթե նախապես չեք պլանավորել, թե երբ և որտեղ եք գնալու հանգստի, ապա ձեզ սպասվում է կա՛մ դյութիչ արկած, կա՛մ հնարավոր ամենավատ արձակուրդը: Երկուսն էլ կհիշեք մինչև ձեր կյանքի վերջը։

Ալենա Վլադիմիրսկայա

Եվ եթե վատ արձակուրդը նյարդայնացնող հիասթափություն է, որը կարելի է ուղղել հաջորդ ամառ, ապա ձախողված կարիերան անուղղելի սխալ է:

Որպես պրոֆեսիոնալ ինքնադրսևորվելու և կարիերայի որոշակի նպատակների հասնելու համար դուք պարզապես չեք կարող գնալ հոսքի հետ: Եվ նույնիսկ եթե մի օր ձեզ բախտ է վիճակվել լինել արժանի դիրքում և բարձրանալ կարիերայի սանդուղքի նոր աստիճան, հիշեք, որ դա դժբախտ պատահար էր, որը կարող է երբեք չկրկնվել: Դեռ ավելի վատ, պլան չունենալը կարող է ձեզ մի քանի քայլ հետ շպրտել:

Ինչպես սկսել պլանավորել ձեր կարիերան

Ինքներդ ձեզ հարց տվեք՝ ի՞նչ եմ ուզում կարիերայից:

Ինչքան էլ պարզ ու խելահեղ թվա, դուք պետք է դա անեք: Իսկ պատասխանը ոչ մի կերպ չի կարող վերացական լինել։

Դուք պետք է ազնվորեն պատասխանեք ինքներդ ձեզ «Ի՞նչ եմ ուզում իմ կարիերայից» հարցին, և ոչ թե ընդհանուր ձևով «Ես ուզում եմ հետաքրքիր աշխատանք»: Ի՞նչ եք ուզում կոնկրետ պահին, ուր եք ուզում գնալ, ինչի՞ հասնել և ի՞նչ է պետք անել դրա համար:

Ալենա Վլադիմիրսկայա

«Լավ աշխատանք» անորոշ հասկացությունը ձեզ չի օգնի, դուք պետք է կազմեք կոնկրետ կետերի ցանկ, որոնք իմաստալից են ձեզ համար և ձեր կյանքի հենց այս պահին.

1. Գործունեության ո՞ր ոլորտն եմ ինձ հետաքրքրում։
2. Ինձ պետք է խոշոր միջազգային ընկերություն, թե փոքր տեղական բիզնես:
3. Կա՞ կոնկրետ ընկերություն, որտեղ ես ցանկանում եմ զարգանալ:
4. Ի՞նչ պաշտոն եմ ուզում ստանալ:
5. Ի՞նչ պարտականություններ եմ ուզում կատարել:
6. Ի՞նչ պատասխանատվություն եմ ես պատրաստ ստանձնել:
7. Ի՞նչ պայմանների եմ կամենում կամ պատրաստ չեմ համաձայնվել:
8. Որքանո՞վ է ինձ համար կարևոր թիմը:
9. Ինչ աշխատավարձ է պետք ինձ:
10. Արդյո՞ք կարևոր է այն քաղաքը և երկիրը, որտեղ ես մասնագիտորեն աճում եմ:

Ցուցակը շարունակվում է և շարունակվում է՝ ելնելով ձեր անձնական կարիքներից և առաջնահերթություններից: Կարևոր է, որ պատասխանները լինեն անկեղծ, իսկ հարցերը՝ կոնկրետ։

Հաշվի առեք ձեր այսօրվա կարիքները

Ողջ կյանքի ընթացքում փոխվում են մեր ցանկությունները, հնարավորություններն ու առաջնահերթությունները։ Եվ տարբեր ժամանակներում սկզբունքորեն տարբեր գործոններ են ազդում որոշումների կայացման վրա: Մի պահ դա կարող է լինել ընկերության, թիմի հեղինակությունը և աճի հեռանկարները, մյուս պահին՝ առողջության ապահովագրության սովորական հասանելիությունը:

Ձեր կյանքի յուրաքանչյուր փուլում ինքներդ ձեզ հարցեր տվեք, առաջնահերթություն տվեք և կենտրոնացեք դրանց վրա:

Որոնք են բնորոշ սխալները

Դուք ինքներդ ձեզ լիարժեք հարց չեք տվել

Դուք չկարողացաք կոնկրետ հարց ձևակերպել և շարունակում եք ձեր գլխում պահել «լավ և հետաքրքիր աշխատանքի» վերացական պատկերը։ Դուք պետք է որոշեք, թե ինչ իմաստ եք դնում այս բառերի մեջ: Լավ աշխատանքի մեկ ճիշտ նկարագրություն չկա, յուրաքանչյուրն ունի իր պահանջներն ու ընտրության չափանիշները:

Ինչ անել

Ազնիվ եղեք ինքներդ ձեզ հետ և մի ընդհանրացրեք: Մտածեք, թե ինչ նպատակներ եք հետապնդում ընկերություն կամ արդյունաբերություն ընտրելիս: Եթե ձեզ համար կարևոր է, որ աշխատանքը հետաքրքիր է, որոշեք, թե որն է այս հետաքրքրությունը ձեզ համար:Ձեզ հետաքրքրու՞մ են ընկերությունում աշխատող մարդիկ, ձեր պարտականությունները, թե՞ առաջարկվող աշխատավարձն է։

Դուք հավատու՞մ եք առասպելներին առասպելներին առհասարակ ոլորտի կամ մասնավորապես ընկերության մասին

Չիմանալով կոնկրետ ոլորտներ, չխոսելով ձեզ համար գրավիչ ընկերություններում աշխատող մարդկանց հետ, դուք լրջորեն վտանգում եք ընկնել ապրանքանիշի ծուղակը:

Ալենա Վլադիմիրսկայա

Ընկերության լավ կառուցված պատկերը և գործունեության ոլորտների վերաբերյալ կարծրատիպերը կարող են մոլորեցնել ցանկացածին: Օրինակ՝ տարածված համոզմունքը՝ PR մարդիկ միջոցառումների ժամանակ շամպայն են խմում, զվարճանում և անընդհատ շփվում հետաքրքիր մարդկանց հետ: Առանց ներքին պատմությունը իմանալու՝ կարող եք մտածել, որ սա աշխատանք չէ, այլ երազանք։ Բայց ոչ բոլորն են հասկանում, որ երեք ժամ տևողությամբ գործողությունների միջև կան ամիսներ բծախնդիր և սովորական նախապատրաստություն, անքուն գիշերներ և անհրաժեշտ շփումներ զարգացնելու տարիներ:

Ինչ անել

Սոցիալական ցանցերի դարաշրջանում մեղք է դժգոհել շփման բացակայությունից։ Դուք միշտ կարող եք հարց տալ ձեր պոտենցիալ գործընկերներին, պարզել աշխատանքի առանձնահատկությունները և լսել, թե ինչ դժվարություններ կարող են ձեզ սպասել։

Ոչ ոք չեղարկեց արդյունաբերության սեմինարներին կամ վեբինարներին մասնակցելը. սա թույլ կտա ձեզ ավելի լավ ճանաչել ոլորտին և նրա ներկայացուցիչներին: Դուք կկարողանաք հարցեր տալ, օգտակար կապեր զարգացնել և հասկանալ՝ սա այն է, ինչ ձեզ անհրաժեշտ է, թե ոչ։

Ի՞նչը կարող է խանգարել ձեր երազանքի կարիերային

Դուք անկարգապահ եք

Եթե դուք մոլի հետաձգող եք և խնդիրներ ունեք ինքնակազմակերպման հետ, ապա շատ երկար ժամանակ կփնտրեք երազանքի աշխատանք։ Եվ, միգուցե, անհաջող։

Ինչ անել

Առաջին հերթին պետք է փոխել մոտեցումը գործընթացին։ Սովորեք գնահատել ձեր ռեսուրսներն ու հնարավորությունները՝ որոշակի առաջադրանքների կատարման համար համապատասխան ժամկետներ սահմանելու համար: Սկսեք գրել, թե ինչ եք անում նպատակին հասնելու համար, ինչ եք արդեն արել և ինչ դեռ չեք սկսել, որքան ժամանակ և ջանք է ծախսվել կետերից յուրաքանչյուրը լրացնելու վրա: Այսպիսով, դուք կտեսնեք, թե ինչն է հեշտ ձեզ համար, և ինչ դուրս է գալիս միայն փայտի տակից:

Դուք պետք է վերանայեք ձեր ծրագիրը

Դուք սխալվել եք ձեր պլանում: Հնարավոր է, որ դուք ակամա խաբել եք ձեզ՝ չգրելով ձեր իրական նպատակները, շփոթվել եք առաջնահերթություններ սահմանելու հարցում կամ քայլերի ոչ ճշգրիտ հաջորդականություն նշանակելիս:

Ինչ անել

Առաջնորդվեք ձեր ցանկություններով և հնարավորություններով։ Նույնիսկ եթե ձեր շրջապատում բոլորը շեփորում են, որ ձեզ անհրաժեշտ է ղեկավար պաշտոն մեծ միջազգային ընկերությունում, թեև ձեզ դուր է գալիս փոքր տեղական բիզնեսը, որտեղ դուք պետք է կառավարեք մի քանի մարդկանց:

Վերանայեք ձեր գործողությունները և պատասխանեք այն հարցին, թե ինչու նրանք ինձ չտանեցին այնտեղ, որտեղ ես գնում էի:

Արդյունքներ

• Ինքներդ ձեզ տվեք միայն հստակ ձևակերպված, կոնկրետ և անկեղծ հարցեր:
• Դա արեք պարբերաբար՝ ձեր ընթացիկ առաջնահերթությունները հասկանալու համար:
• Կենտրոնացեք միայն ձեր սեփական կարիքների վրա:
• Գործունեության ցանկալի ոլորտի մասին տեղեկություններ իմացեք աշխատակիցներից և մի հիմնվեք պատկերների և կարծրատիպերի վրա։
• Հիշեք, որ ձեր կարիերան ձեր ձեռքերում է: